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【もう】アースサポートpart2【辞めよう】

1 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/18(土) 14:27:41.19 ID:UVA+wOuI
まだまだ吐き出したい事あるだろ?
間違った人生を歩む奴を救う為に語れ!

2 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/18(土) 16:38:51.63 ID:kY21NAwb
1乙。
履歴書にアースサポートとある時点で自己嫌悪に陥る。
未だにトラウマだが、辞めてよかったと思っている。
今も介護業界にいるが、アースよりは待遇がい良い。
一応、全国展開の会社なのに、きちんとした新人育成なし、
顧客用のフリーダイヤルなしはすごいと思うよ。
一番驚くのは基本給の安さと、みなし残業の多さ、離職率の高さ。
いくら仕事が無くてもここだけは絶対にやめておけ。

3 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/18(土) 18:18:03.45 ID:qKQ9pHNr
第二弾がマジで立った

4 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/18(土) 20:55:36.04 ID:3HuHS5iR
嫌すぎて仕事見つける前に辞めたけど正解だったのかな?
全く石○とか顔も見たくない

5 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/19(日) 09:42:55.51 ID:GKKgu6CH
究極なブラック企業=アースサポート

基本給  13万
就業時間 AM7時〜PM22時
残業手当 理にあっていない。
応援   かつて新幹線を使っての応援も有り
昇給   ない。あっても1万(リーダー、主任名ばかり)
賞与   夏3万 冬10万チョイ
労災   ない。(現場で怪我しても、自己責任っという理由で労災おりない)
携帯代  仕事用の携帯がないので、全部個人の携帯。携帯代の支給なし。
4週8休制 週休2日ではない。現場責任者になれば、月に4日程休みあるかどうか。
     振替の休みもない。有休もない。

事故   同行のヘルパーが事故を起こしても、全ての事故責任はオペレーター。
     始末書を書かされる。

6 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/19(日) 11:25:03.79 ID:CD9UX6y2
石〇さんのきゃんきゃんした怒鳴り声が嫌で辞めました。

7 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 12:34:16.24 ID:7vfPJYI6
今の会社つまらんから
面接に行こうとしてた。

やめたw

8 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 13:59:37.29 ID:MksnwBKx
ここに書いてあることは、本当に真実だからね。
少しも誇張してない、むしろ控えめに書いてるくらい。

今働いている人や、求職者の方1人にでもここに触れて、退職や面接辞退に繋がれば、本当に幸せです。

奴隷のような人生から脱却しましょう。

9 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 14:18:32.53 ID:/DWM9PDa
バカ社長もここ見てるんだろうか
見て大爆笑してるんだろうか

10 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 15:29:07.10 ID:wUFx0krj
新スレおつ

現場がとにかく人手不足
これが解決しない限り仕事が回るハズもない
少ない人手に負担がかかり過ぎるから人が辞めるの繰り返し
なのに何故か全然募集しない
採用にはとにかく金をかけない

新社屋や、重役の報酬、しょうもない会議や忘年会、授与式などにはわけわからん使い方するくせになぜ人を雇えないのか
まともに経営する気はあるのか?

11 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 18:18:31.62 ID:RQJHaLRI
募集はかけてるけど来ないんだよ

ネット検索すればこんなスレも立ってるし、そりゃ求職者も敬遠するわな

12 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 19:04:26.99 ID:hlPHvKyV
ここで言われる事って本当に真実だよ、皆早く気付いて辞めてもらいたい。
自分の人生を考えて下さい。
ずっとアースでやっていくの?
安い金でこき使われて、身体も心もボロボロにして会社に尽くす意味があるの?

自分は休みも削って、一生懸命働いたけど、何も得るものがなかったと思う。
上司は保身に走って具体的な解決策は見いだせない人達ばかりで、売り上げが下がれば罵倒して、良い手柄は持っていく。
事故が起きれば名前を晒して犯罪者扱い。

やりがいだの利用者本意だの言葉だけは着飾ってるけど、働くスタッフの事なんて駒以下にしか考えてない。
研修なんて、会社が如何に頑張っているか・素晴らしいか自分達に酔ったバカが洗脳しようとしてるだけ。

そんな中で成長も幸せも何も感じれる訳がない。
働ける環境なんて何一つ整ってないんだよ。

働く場所はアースだけじゃない。
アースでやってれば、転職先なんてほとんど良い会社に思えるはず。

皆が早く辞めて自分の人生を豊かなものに出来る事を願います。

13 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 08:41:33.63 ID:zR5TDok7
前スレ落ちた?読みたい。

14 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 09:10:40.49 ID:egTDHrtF
1乙です
前スレで晒されてた連中はスレ落ちして安心してたのに
まさかの第二弾だろうねww

15 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 09:25:06.18 ID:CJjp7BZF
>>13
はい。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1341471569/

16 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 16:07:44.05 ID:xTlpK6+E
西日本に馬鹿しかいないんだけど、なんなの?

17 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 16:32:48.08 ID:2I0CbJK/
東日本にも馬鹿しかいないと思う

18 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/20(月) 20:22:30.36 ID:IFyVhyx9
>>16

昔からバカしかいないよ。
今までこの9年近く、20人以上のオペレーターが退職している。
それを知らずに働く新入社員達。
カルテ内容を見て、見たり聞いたことのない名前よく見るだろ??
みんな2年程したら同期9割退職してる。

19 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 22:08:23.83 ID:zR5TDok7
>>15
ありがとうございます。

しかし…給料とか改めてみると、つくづく赤字の責任を社員に押し付ける会社だよなぁ…。
リーダーで年収280万とかwww
自分、以前勤めてた施設なんかただの介護職で、残業月4時間(うち1時間くらいはサビ残してたかも)くらいで、年間休日100日以上を普通に取れて年収400万超えてたよ。
ただ仕事は凄くハードだったけど。
でも給料や待遇良ければハードでもプロ意識半端ないよね。
パートも一人しか雇ってなくてまわり社員ばかりだったし。
教育もしっかりしてた。

アースはダラダラ勤務時間が長いだけでプロの感覚ゼロ。
もう辞めてしまったけど、仲良くしてたアースのケアマネが自社サービス使いたくないって嘆いてたよ。

20 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 10:50:16.50 ID:jafS4MsT
不倫流行っている様ですね

21 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 13:26:59.62 ID:vSuSZxtX
北海道でしょ、どうせ。
全部書いちゃいなよ。

22 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 14:43:20.81 ID:0HwPsSPD
割れ窓理論だね。
職場環境がルーズだとシモ半身もだらしなくなる。

23 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/21(火) 19:21:27.70 ID:g0ocMy8A
>>19

元アースケアマネ。
はっきり言って自社の糞サービスを利用者に提供するのが嫌だった。
でもね、自社にサービスを結びつけないケアマネはイラネと言われるのよ。
まともな神経している人には苦痛以外の何物でもない。
地域からの評判は最悪。
ここに入ったらおしまい。生保を受けた方がまだまし。

24 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 20:34:24.27 ID:v8MkdQA0
>>23
心情察します。
現場は現場で「自社ケアマネも自信もって勧められるサービスにしたい」と頑張ったところで、上からの金カネ金の圧力で出来ないことが多すぎる。
頭数だけいればいいあの会社は素人ばかり雇って教育する時間をくれない。
いいサービスなんか出来る訳がない。

会社の理念とおり現場もケアマネも「お客様本位」で動きたいのに、上面だけ良い言葉を並べて「金本位」の会社。

お客様のために一生懸命な人ほど早く潰れる。
どこ行っても使い物にならない転職先がないような保身者しか残らない。
だからサービスがどんどん糞になる。

こんなので大事なお客様を糞サービスに紹介しろって言われるケアマネ、大変だと思うよ。
ケアマネ業はよほど好きじゃないと出来ない。
お客様のこと大事にしたい思いが強い人が多いからね。

ミーティングという名の晒し会でケアマネが自社率上げろと言われているのをきくたびに「ケアマネが勧めやすいようにサービス向上とスタッフ全体の質を底上げしてから言えよ」と思ってた。
自社ケアマネがいいと思わないサービスに他社ケアマネが紹介してくれる訳ないのにね。

25 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 20:43:04.70 ID:v8MkdQA0
追記。

業務が多すぎてサビ残が多すぎるの。
それがスタッフの質に響くと思ってない。
どんなにお客様のこと大事にしたくても連日よけいな業務だけで15時間以上働いてたら「もぅいい早く帰りたい」ってなるんだよ。
一息つくのが夜だとケアマネに連絡とか失礼で出来ないよ。

自社ケアマネは夜21時でも会社にいるの知ってるからかけてたけどさ(笑)
まぁ普通のケアマネはよほどのことがないと18時過ぎには帰宅してるからね。
アースのケアマネだけだよ、夜遅い時間で繋がるのは。

26 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/21(火) 21:08:13.57 ID:g0ocMy8A
>>25

他のところでケアマネ続けていますが、アースの場合は22時とか当たり前。
深夜どころか、次の日までいた先輩ケアマネがいたな。
今は余程の事が無い限り18時頃に退社しているよ。

人間が15時間も働いたら集中力も体力も無くなって、次の日に差し支える。
そんな当たり前のことが分からないのでしょうか?

私も自社サービスが嫌だから、他社を使っていたら晒されましたね。
だって、糞サービス使わせたくなかったから。
半端ないイジメに似た行為は受けましたよ。怒鳴られる、無視どこじゃないね。

特に石〇さん、あなたの事は死んでも忘れません。というか恨んでいます。

27 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 21:20:37.91 ID:CVqDS6fo
腸が煮えくり返るくらいのい怒りは充分理解できますが、丁寧で冷静な言葉でこの会社の真の姿をきちんと伝えましょう。

1人でも多くの面接辞退者、転職して次に進む背中を押してあげる力に僕らがなりましょうよ。

28 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 23:02:11.88 ID:S0T4vxa2
遠からずすき家状態になりそう

29 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 23:15:19.86 ID:3krVD9gf
不倫目当てで面接受けるバカが出そうですね

30 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 05:37:19.37 ID:X/R4E9gc
スタッフを大事にしない会社はお客様を満足させられない。
こんなこと今や常識な世の中なのにアースだけ体育会系から脱出できないんだね。

残業の大半が「お客様のため」じゃなく「会社の報告関係」になってた。

31 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 07:32:44.65 ID:pPYKody0
自分の身を削ってまで
会社に尽くしても見返りが何もない
身も心もボロボロになって終わり

32 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 20:21:31.28 ID:/w9zMFgh
ここのデイでバイトしてるんだけど、バイトにサビ残させるのは会社的にそういう方針?それともうちの職場だけ?

33 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/22(水) 20:54:09.00 ID:6vOq4Lml
>>32

アルバイトにサービス残業を平気でさせる会社です。

アースサポートに労働基準法が理解できる人間がいないようです。

脳ミソ筋肉、馬鹿、奴隷、アース教信者しか続かない。

34 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 20:57:51.21 ID:/w9zMFgh
>>33
ありがとうございます、会社ぐるみなんですね
コンプライアンスとやたら言いますが、はたらいてる人間に対しては全く守る気がないですね

35 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 21:13:20.09 ID:pPYKody0
道交法にはうるさいくせに労働基準法には全くゆるい会社です。
タイムカードが無い時点でおわかりかと

36 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/22(水) 21:15:37.98 ID:6vOq4Lml
>>34

いいえ。お役に立てて良かったです。

コンプライアンス?意味を分かって使っていないようですね。

コンプライアンス=法令遵守ですよ。

これでも理解できないかな?バイトならすぐに辞めた方がいいですよ。

37 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 22:02:36.53 ID:1PrakMMU
>>36
サビ残もコンプライアンス違反になるので、従業員に対しては守られていないという意味ですが間違っていますか?
やたらとバカにしたような言い方は不快です。

38 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/23(木) 01:57:52.38 ID:chXG1a+Z
サービス残業の帝国、アース。
新卒で入社して、半年経過すると平気で夜の22時、23時の残業が当たり前になる。
途中早く帰ろうとすると、「もう、帰るの?今日の仕事もうできたの??」っとか言われる。
今日の仕事とは、現場終わって内勤の仕事も終了し、それからすべての入浴車の物品の修理か点検。
何で「今」しないといけないのか理解に苦しむ。
その日の車を使った者が担当として物品確認や修理をしたらいいのに・・・
アルバイトの者だからと理由で、社員の者が全て押し付けられる。

ちなみに修理できそうな物は、オペレーターが全て修理する。
修理に関しての研修??そんなものはない。
入浴車のタイヤ交換も、オペレーターがスぺヤタイヤの交換をする。
メーカーを呼んだらいいのだが、「会社にお金がない」っという理由で却下される。
もし勝手に呼んだら、日付が変わるまで事故報告書と上司からの説教が待っている。
何故事故報告書を書くのか??ここの会社では、何か自然事故、故障とかあれば
何かと事故報告書を書かされる。車の走り過ぎで、クラッチペダルが焼け焦げても
「なぜ事前点検しない?事故報告書を書け」っと怒られる。
朝の準備時間に、クラッチペダルの正常確認なんか確認できるか!!

本当に頭がいかれている会社であった。
アースサポート=あってはならない体制の会社である。

39 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/23(木) 06:14:10.27 ID:GV8Ia3hO
>>37

法律を守っていくのは個人も企業も当然のことなんです。
しかし、アースは従業員にサービス残業を強要している、または残業代が
適切に支払われない。
このことは労働基準法違反です。
私は従業員が悪いとは言っていません。企業に問題があると言ったのです。
あなたはアース信者?奴隷?随分遅い時間に書き込みしていますね。
ここは企業の悪事を晒すところなんだよ。奴隷や信者は消えなさい。

40 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 10:26:36.15 ID:HSnKrO6s
基本的に内勤業務は17時30分以降にしなければならない。
もちろん車の修理や入浴物品の修理。
やらなきゃ明日現場回れないので
終わるまで帰れません。
一台稼働の営業所では車を近くの営業所まで借りに行かなきゃならない。
もちろん現場終わってから管理者のオペレーターが行う。
終電で帰るなんてザラ

41 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 11:24:48.22 ID:ZERP4ru4
>>39
えっと、私が言いたいのはコンプライアンスと口うるさいくせにバイトにサビ残させるなど労働基準法を全くまもる意識がない会社ですねと言ってるんです。よく読んでよね

42 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 12:59:41.29 ID:1DYxZwmQ
そうそう、肝心のコンプライアンス部門が夜9時ごろまでには仕事してたりザラですからね。

会議やミーティングやデモは17時半以降にしなければならない。
会社が円滑に回るために、仕事の為にやるのに、「それは業務じゃない」というのが会社の意向。

馬鹿じゃねえの?
ちな関西

43 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 16:53:52.66 ID:HSnKrO6s
関東も変わらんよ

44 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 17:21:26.23 ID:d26eiCEf
デイの相談員やってました。
初心者ばかりのパートしかおらず、頭数だけ揃えて「人足りてるでしょ」と言う会社。
初心者を雇うなとは言わない。誰だって最初は初心者だから。
でもね、教育制度がないから教えるのも自分、社員一人しかいないから書類も全部自分。

新規を断らないのがアースサポートで結構。
「新しく入ったお客様に手がかかりすぎて人手が足らない」と訴えても「君がやればいいじゃない」と返答するリーダー。
既に現場に6時間以上、下手すりゃ10時間以上毎日入ってて、送迎終わって19時に帰社してから翌日準備で約2時間かかり、時には掃除まで残ってる。
管理者業務はそれが終わってから。
最低限、その日に終わらせないといけない仕事以外を捨てて「明後日休みだから明日に回そう」と無理矢理早く終わらせても20時。

こういう生活している人間に「君がやればいいじゃない」って言える神経を疑うよ。
既にキャパオーバーだから「人入れて」と頼んでるのに、全くわかってない。

だいたい経験者入れてくれないと新人2人束でもベテランの経験者1人分にならないんだよ。

デイで働くので業務命令で防火管理者を取りに行った。
金はいいけど休みくらいは配慮が欲しかったね。
業務命令で必要な資格を取るのに、有給使って自腹で行ったと話すとみんな驚いてくれるよ。
えぇ、もちろん感謝も何もないのですぐ辞められましたwww

45 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 17:42:31.10 ID:qZokWm3h
うちは事故が異常に多いですが、きちんと自治体に報告しているんでしょうか?

46 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/23(木) 19:44:34.00 ID:GV8Ia3hO
>>41

日本語が分からないのか?お前アース信者だな!消えろカスwwww

47 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 20:52:00.06 ID:d26eiCEf
>>39>>41
私は、この方がアース信者や奴隷に思えないのですが…。
スレ通りアースの悪事を書いてますよね?
どこをどう読んでアース信者と判断したのかわかりませんが、一方的に相手を見下すような書き込みはそれこそスレ違いですし品を疑いますよ。


>>45
アースは事故が起きておかしくない状態を作っておきながら、責任を全て現場に押し付けてきますよね。
ヒヤリハットは報告しなくて大丈夫ですが、さすがに事故は報告してると思いたいです。
一応、メールで社内配信もあるくらいだし。名前まで載せてるのはただの晒しだと思うし、さすが糞会社です。
まぁあまりに多すぎて行政への報告洩れがあってもおかしくないですがね(笑)

48 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 23:33:57.20 ID:OekWh5mO
>>45
全部はあげてないと思いますよ、
近隣の営業所の事故の噂聞いても、メールでながれて来ないこともあるし、リーダーか誰かが握りつぶしてるんじゃないかと思ってます

49 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 23:44:57.88 ID:s/Ze96LG
>>46
結局、コンプライアンスの意味は分かったのかな??調べてみようね

50 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 00:13:58.96 ID:GrVN1bpX
コンプライアンス遵守なら不倫もダメだよね〜
って事で北海道で噂の不倫本社にバラしてあげましたww
次は住所調べて家族にバラしてあげようと思いますww

51 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/24(金) 19:47:59.45 ID:+MDLmjpN
コンプライアンスを直訳すると『法令遵守』となり、文字通り解釈するなら、
『法令違反をしないこと』つまり『法律や条例を遵守すること』となります。しかしながら、
この様な意味だけならば、コンプライアンスなどとわざわざ取り上げる必要もなく、誰でもわかっていることです。
 コンプライアンスが重要視されるのは、その意味に『法令遵守』も含まれますが、法令だけに留まらず、
社内規程・マニュアル・企業倫理・社会貢献の遵守、更に企業リスクを回避するために、
どういうルールを設定して行くか・どのように運用して行くかを考え、その環境の整備までを含んでいるからです。
コンプライアンス意味,とは


 コンプライアンスを『法令遵守』とだけとらえ、法律を守っても、これは当然のことであり、最低限のレベルに違反していないだけになります。
これを逆手にとり法の不備をつき「法令に違反していない」と、違法ギリギリの行為をしている企業もありますが、
このような行為は企業の社会的信用を失い、
取り返しのつかない事態になる可能性があります。
 企業の規模・業種や問題の種類によっては、「法令に違反していない」と説明しても、
それが必ずしも納得できるものとは聞こえないことが多々あるからです。

 コンプライアンスの原点として、『公正・適切な企業活動を通じ社会貢献を行なう』とい思想があります。
 特に、上場企業や企業ブランドを売りものにする企業で、法の不備をつくような行為を繰り返し行なえば、
世間の企業ブランドに対する影響力は大きくなります。
 これらの企業には、他の企業模範となるべく、積極的に法令や条例以上の企業倫理・社会貢献の遵守し、
『常識が法である』という行動が求められているのです。

コンプライアンスの範囲

 コンプライアンスの遵守すべき範囲は、ここまでという明確なものはありませんので、
各企業が、法令・社内規程・マニュアル・企業倫理・社会貢献などの範囲で自発的な取り組みとして行なわれます。
ゆえに、各企業での取り組み方も千差万別で、『最低限のコンプライアンス』を追求する企業から、
信用やブランド力を勝ち取るために積極的に取り組む企業など様々です。

 企業の信用やブランド力の向上には、法令に留まらず、企業理念や社会貢献までを範囲とし、
これらを基礎に企業文化や社風を改善して行くことが必要となります。

52 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 20:15:15.04 ID:9WjrKD9j
コンプライアンスと口うるさい会社ほどブラック率が高い気がする。
優良な会社はわざわざ言わなくても守れてるからね。
みなし残業も、その時間オーバーしたら残業代払わないといけないんだけど、社員定額使い放題をコンプラ違反なんてリーダー達言わないでしょ?
みなし残業は、本来残業しなくても支払われるお金なのにみなし残業以上の時間を強制させるでしょ?

自分、アース辞めて転職したけど、今の会社もみなし残業が月3万ついてる。
でも、ほぼ毎日定時に上がってるわ。月末はそうはいかないけど。

アースは休むと、その日分のみなし残業の手当を引かれるとか…かなり悪質で巧妙なやり方するよね。
会社として信用度ゼロ。

53 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 22:47:31.39 ID:NLloi464
ここ辞めた人、退職の時もめたりしなかった?
しってる営業の人は退職届を受け取ってくれなかったり揉めてたのみたんだが、、

54 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 23:04:36.12 ID:vLbUagg3
>>53
上司に出すと、退職届けは基本的に破るか受け取らないかゴネるのいずれか。
人がいなくなるのを少しでも遅らせようと、あの手この手で説得してくるよ。

最初は説得してくるんだけど、途中から怒ったり、泣き落としやら周りを使って留まらせるようにする。
それでも無理だとわかると、シカトとか変な噂を流してくる。
本当に面倒な奴らだよ。
役職も降ろされるし、給料は減る。
ボーナスなんて評価は最低ランク。
元々最悪なのに、余計に少なくなるよ。

まぁ色々やってくるけど、即刻辞めるが勝ち

55 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 23:52:12.24 ID:w2sPRlEQ
特に揉めなかったけど
人がいないから辞めないでっていわれた
でも、辞めてやった

有給も使えないのはおかしいって
言い続けたら消化できたけど
きっと変な噂は流されてだろうな

56 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/25(土) 01:05:00.61 ID:UXsniMhv
アース退職後、「申し訳ないのだが、現場にでてもらえないですか?人手が足りないので・・
ダメ??」っとか変な電話があった。
さすがに今はないが、当時はかなりひいた。
普通退職して1ヵ月経過した後に、「現場にチョットでて」はおかしいだろ。

57 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 05:28:00.01 ID:+83N4ouJ
今の会社では部下に残業代をつけてあげることができる。
ミーティングも業務時間内だし、パートさん等ミーティングに出たらちゃんと時給も支払ってあげられる。

ここでは部下に「やりがい」という意味不明なものしか感じさせることができないのに夜遅くまで拘束せざるを得なかった。

会社として当たり前の対応ができることで、厳しい事も言える。

ここは、会社でとして適切な対応ができないくせに「働かせてやってる」精神であれもこれも強要しろと教育される。

ましてや、どんなに頑張ってくれても「それが当たり前」なので甘やかしてはいけないと教育される。

あなた方の上司も可哀想なんです。
相当病んでますよ。

一時的には困るかも知れませんが、長期的に考えてあなたの上司や会社の為にもきっぱりと辞めてあげるべきです。

会社を甘やかすと、あの空手馬鹿がさらに調子に乗ります。

空手で俺は試合に負けても、負けを認めない。と「独自の理論」で勝利し、「俺は経営のプロ」と真面目の宣う。

あんなのと戦っちゃダメなんです。
逃げるが勝ちです。

58 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 07:00:20.58 ID:YhL2WG4Y
アースは一度退職するともう二度と入社できないんだって。
パートだろうが、社員だろうが、辞めることで周りに迷惑かけた人を再雇用できないらしいよ。
「だからよく考えて」って退職引き止められたけど、辞めたわ。
奴隷生活になんか戻りたくねーよ、アホか。

てか、どれだけ俺様だよ。
そんな高飛車になるほど労働環境良くないし。
戻ってきた人ほど大事にした方がいいと思うぞ。
…ま、再雇用解禁したところで戻る人はいないか(笑)

59 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 08:26:32.87 ID:vrcMKTvK
本当にろくな事がないこの会社。
円満退職出来る会社が世の中に沢山ある訳ではないと思うけど、アースは絶対に出来ないよ。

どうしても話したいって言うから、話す時間作っても『これから先の事を良く考えて』とか『会社のこの先のビジョンとしては〜』とか訳のわからん事しか言えてないし。

先を見てるし考えてるから辞めるんだよアホか。
辞める時は有給は取らせない、根も葉もない噂を流す、こんな社風です。

退職金なんて3万だぜ?通帳記入して笑ってしまったよ。

こんな詐欺会社はさっさと辞めるに限るよ本当に

60 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 08:32:18.92 ID:v8NYwiGa
>>53です
確実にもめるしろくな事にはならないんですね。
聞いてるだけで萎えそうです

61 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 09:35:12.49 ID:s3WF+Xep
会社がルールや規律を守ってないのに、労働者にはルールや規律を強く求める。

心療内科で診断書取って有給と傷病申請でゆっくりと体を休めてから、冷静に就職活動すればいいんです。

訳の分からんことを言ってきますが、その場合は労働基準局に相談すればいいんです。

この会社はあなたを守ってくれません。

逃げるが勝ちです。

62 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 11:24:04.09 ID:57Ez+/3E
>>61
“会社がルールや規律を守ってないのに、労働者にはルールや規律を強く求める”

全くその通りだと思う。
全然コンプライアンスなんて守るつもりもないくせに、外面だけは良い。
ホームページとか見ると腹立つよ。

マネージャーより上の奴らは『自分達の会社は立派だ、素晴らしい』と本気で思ってるんだと思うよ。
洗脳されてて刷り込まれてるんだろうね。危ない会社だよ。

1回無記名で全スタッフにアンケートでも取ればいいんじゃない?
現場で働くスタッフの苦労を知れ。
毎日毎日夜遅くまで働かせて何も思わない、何も変えられないんじゃ本当に終わりだよ。
まぁどんだけボロクソに言われても変わらないだろうけどさ。

皆辞めて早く崩壊しないかなぁ

63 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 18:33:47.36 ID:iXIv9KEo
実はこの外面の良さが、転職活動に活きてきます。

これだけお客様に選ばれている会社の最前線で戦っている感を醸し出せれば、結構優良な会社にも簡単に入社できます。

決して愚痴らず、させていただく喜びと会社に貢献できるやりがいを全面に押し出して。

レッツ転職。

64 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 19:44:46.17 ID:NibjoybD
どうして辞めないのかな
不思議

65 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 20:15:34.54 ID:mY4jtmet
>>64
入社した頃は『自分は必要とされてる』と思いこませる。
『助かるよ〜』とか言いながら、その気にさせる。
それで慣れてきたら段々と仕事を与えまくって休ませない。役職も勝手に付けちゃう。でも給料は雀の涙。
有給なんてとんでもない!!
『一緒に会社を良くして行こうよ』なんてミーティングで熱く語りつつ、限界まで駒のように使う。限界まで疲弊させて思考能力をなくさせる。

すると、上司に反論する気力も転職に力を費やす事も面倒になる。
『今のまま我慢した方が楽だ』と思わせればアースの奴隷の完成。

『利用者と離れるのが辛い』『現場が好きだから』『自分が居ないと回らないから』って言う理由もあるけど、これもアースは計算の上。
勝手に離れなくなって、奴隷のように働いてくれるからね。

思考能力がある人はどんどん離れていく。思考能力を潰された人がアースに残る

66 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 21:49:52.13 ID:sxo45rhQ
なるほど
それで24時間365日死ぬまで働いてもいいかなの企業奴隷の出来上がりなのですか
会社は仕事を教えてくれて尚且つお金もくれるところなのだから感謝しろ
とほざいたバカもいましたが
それに近いですね

67 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/25(土) 21:50:18.87 ID:W2aa7pPb
盛り上がっていますねぇ。アース奴隷の製造法から、形だけのコンプライアンス。
はじめて見る皆さん、ここに書いてあることはほぼ100%ガチですからね。
まさにブラック企業。何故ノミネートされないのか不思議。

社長が空手バカだしね。入社式でヤンキーをボコボコにしたと言っていたらしいね。
どっかの中学生や高校生の「〇高の〇〇潰した」とか言っているレベル。
俺も空手やっていたけれど、俺の師範は、「本当に強い人間ほど力は使わない」
とおっしゃっていた。ここの社長に聞かせてやりたいね。まぁ、脳ミソ筋肉
では無理かwwww

介護業界大手とか良く言えるね。近頃、いろいろ箱物を作っているようだが、
絶対に紹介しないよ。

一回見学に行ったけれど、素人しかいないようだ。近いうちに大きな事故が
起きるだろう。でも、隠蔽するだろうね。そういうのは得意だもんね、
アースさんwwwwwww

68 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 21:51:53.34 ID:AaTg9KW5
私はは洗脳される前に辞めれた

管理者やってて
自分がいなくなったら営業所が大変だろうなって考えたけど
冷静になって考えた時に自分を犠牲にしてまでこの会社に尽くす必要ないなって思えたからやめた

69 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 23:02:18.13 ID:57Ez+/3E
洗脳される前に辞められたら幸せ。
奴らは「やりがい・利用者本位」を隠れ蓑に金を搾取する犯罪者だよ。

残業代を払わないだけで年間数千万〜数億円は経費を節約出来てるからね。
それが一部の人の懐に入っている事実を皆さんどう思いますか?

それなのに「売上が低い」やら「事業計画未達成」などなど、散々な罵詈雑言で現場に責任を押し付ける。

お前らの舵取りが下手くそ過ぎて沈没寸前なんだよ。
会社が法令を守った上で働かせるべきなのに、不当な労働環境を作り出し、本来払うべき物を払わないのは犯罪だと思いますが?
「指示してないのに勝手にやった」なんて言わないで下さいね。笑

残業代だけじゃない。有給消化の拒否、社会保険未加入、労災潰し、全部立派な犯罪ですよ。
これも全ては経費削減のため。
会社に守られてるなんて完全な妄想。

皆さん、こんな会社ですよ!
絶対に入ってはいけない企業。
アース辞めますか?人間辞めますか?

70 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 07:33:37.62 ID:HEeL/Y7L
人材育成とか宣っているくせに、全然教育を行わない会社。それがアースクオリティ。

「頭数は居るでしょ?なんで人手が足りないとか電話してくるの?現場でどうにかしてね。

えっ?人手が足りない?応援で何とか間に合わせて。沢山電話したら誰かいるよ。君の調整力が足りないからそうなるんだよ。
そもそも工程調整するスタッフに教育してんの?
えっ、あの新人まだデビューしてないの?あぁ、それは教え方が悪いよ。
どんどんデビューさせて早く出しなよ。
それで新規獲得しないとね。
だから次から1人で現場に出してね。
売上ないとやばいから。社員として稼働率と売上ちゃんと考えてよ。

事故?それは俺には関係ないよ。
現場の責任だからね。センター長の責任だよね。

でも俺の評価もあるから事故はダメだよ。うん、本当に困るから。謝罪とかはセンター長お願いね。」

この様な責任の押し付け合いが日常化しています。
教育の前の段階。
入社1日目でも人が居ればOK。
こんなんだから事故も減らない、隠す、マネージャーだって相当握り潰してるはずだ。

事故報出したら、本社のババアの戯言。あれ意味なさすぎ。
日本語の勉強を小学生からやり直してこい。

71 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 09:32:36.83 ID:EzuV7oXq
あいつら人知れずコロコロする方法はないものか

72 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 12:20:05.97 ID:wvQHMDTH
事実でないことを書き込めば、いくら匿名とはいえ罰せられる事もあるでしょうが、記載されていることは全て事実です。

パッと見の日給は良いです。
記録上は訪問入浴シェア日本一。
沖縄以外都道府県全てに事業所があります。

なんとなく安心できるような印象を受けます。

入社を検討されている方を止めるつもりはありませんが、もう一度よく考えていただきたい。

現場で何かあったら、あなたの責任です。
もちろん労災も申請されることはないでしょう。
休みの日に「出てください」と電話がなります。
新卒でここの教育を受けている若造は、「部下から挨拶をするべきで、俺からは挨拶をしない」スタンス。

どうぞよくよく考えていただきたい。

73 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 18:42:23.05 ID:umfHTBxq
ここ読んでる人はこんな会社に入らなくてよかったと安堵するよ。
ここに気づかない人が何も知らずに入るんだよ。

74 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 21:02:30.34 ID:kzQ4z3f/
今の会社の状況ってどんな感じ??
まぁどうせハゲ散らかってる奴らが偉そうに意味不明の事を言ってるんだろうけどね

75 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 09:42:07.82 ID:30eREQbs
入社前にスレ見つけた。
その頃はスレも1で300も書き込みがなかった。
どんな会社も黒い部分はあるし大手にしては書き込みも少ないかなと思ったし「2ちゃんねるだし、大げさにしか書いてない」と入社を決めた。

今はこうしてめでたくスレ2までたった。
ここまで書き込みがあってもこのスレはブレていない。
むしろアース被害者の怒りが日増しに炎上しているように思う。
2ちゃんねるにしてはここまで真実を人に訴えるのは珍しいと思う。

「2ちゃんねるだから大げさ」と入社するなら忠告する。
アースはガチでブラックすぎるからやめとけ。

拠点が他社より多いだけで大手と自称して借金は社員に背負わせる。
社長が現場を知らないのはどの会社も共通だけど、かつては現場にいたはずのリーダーすら洗脳されてるのか現場はお構い無しに責任押し付けてきて腐った根性してる。

新卒は出世頭とか言われてチヤホヤされて威張ってるのとかいるけど、アース以外じゃ役に立たない奴隷に仕上げられる。
よく考えてね。
出世したあなたの上司の姿が未来のあなた。
スーツはテカテカで同じものしか着てない。
普通のサラリーマンならスーツ10着くらい着回しするでしょうに。
会議やら書類届けに本社やら…出世してアレだってこと。
同期が何人入って3年以内に何人消える?5年後には何人いる?

まぁこんなこと言っても世間知らずの新卒は素直に洗脳される。
かわいそうに。

76 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 12:31:17.04 ID:uAr2I16T
県内に同期7人くらいいたけど
2年で2人になった笑
まあ、俺はすぐやめたけどな

77 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 17:27:01.93 ID:1LDwd5FH
話豚切りすまん
前スレにあった北海道の不倫の話
ほぼ事実らしいね
普通に考えればバカでもわかるっていわれたけど(‥;)
そんなバカでもわかるこたとを旦那さんは知らないの?
俺、辞めた人間だけど噂の工○さんの旦那さんには
何回かあってるんだけど超怖い人だよ
ガチでバレたら佐○リーダータダじゃ済まないんじゃない?
今じゃ部外者だけど死人がでないといいね

78 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 18:25:42.56 ID:mJwUoqNt
関西なんだが、その不倫の話もう少し詳しく教えて下さい

79 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 18:26:50.10 ID:Tlosgd39
豚切りwww
確かにここの良いところは、結構安易に男女関係が結べる点にあるよね。
俺も5年で4人と仲良くなったわ。

そういった意味では、ここで彼氏や彼女が働いてるって人は要注意かもね。

80 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 19:04:29.33 ID:nHCq1110
外部の人はこの会社をどう判断してるんだろう。
特に社労士や弁護士の人達からはどう見えてるんだろうか。
勿論内部に入り込まないと見えない物もあるけど、本当に悪質だよね。

労基だって何回も入ってるのに全く改善されないのはどういう事なんだ?
トカゲの尻尾切りで逃れてるんだとは思うが…

少し調査をすればここに書かれている悪事がバレて世の中にもっと広まるはずだけど。
社会的な制裁が必要だと思う。
これ以上被害者を増やさないためにも。

81 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/27(月) 19:39:23.49 ID:A2KrbLdp
噂の範囲ではあるが、ここの社長と厚生労働省がつながっているという話し。
裏金でも渡しているのかな?

労基署はひとりふたりが行った位では動きませんよ。
かなりの人数で、罵声を浴びせるのを盗ってあるボイスレコーダーが必須。
後はビデオなんかも証拠としては強いらしいですよ。

労基署だけでなく、介護保険の監査も同時に入ったらいいと思いません?
まぁ、間違いなく不正請求、インチキプランのオンパレードだからね。

どうせ奴隷や信者が隠蔽するだろうけれどね。

コンプライアンス?アースには100万年経っても無理!!

82 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 20:06:16.98 ID:nHCq1110
>>81
なるほどね。
常に携帯電話持ってないとそこまでの証拠はなかなか揃わないね。

しかしここまで酷い事がまかり通るのもおかしな話しだよね。
一部の信者は除いても多くの人は仕事を押し付けられて耐えてるんだから。奴隷みたいな生活を耐えて頑張ってる人がいると思うと辛いわ。
責任感の強すぎる人や押しに弱い人が犠牲になっていくんだね。

そんな人達の上であぐらをかいて偉そうにほざいてる奴らに腹が立つ。

本当にひどい会社だ。
大手企業を自称するんならもっと体制を整備しろ。
一部の人間だけが欲を満たし、その他大勢は奴隷となって何も言えず身体を壊して去っていく。
代わりはいくらでも居るって考えだし使い捨てる気で採用してるのは明白だ。
こんな会社辞めてよかった

83 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 22:05:35.78 ID:ja1TppnU
このスレはpart2ではないよ。もっとずっと前からある。
数回しか見に来ない年もあるが、自分の知る限り現在5スレ目くらい??
ただ、前スレみたいに1000まで行くのは珍しく、
700台位で落ちてしまう事が多かったような。
書き込み内容は、今も昔も全く変わらずw

つまり、「ブラック企業」なんて言葉が生まれるずっとずっと前から、
ここはブラック企業だった。不倫は企業文化だし。
むしろアースが、或る勢力に乗っかって、
日本企業総ブラック化の先陣を切ってきた節さえもある。
辞めて、時が経ってから、見えてくる真実もあるよね。

84 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 09:22:33.50 ID:kFP28/A/
アースもすき家とかワタミみたいにブラック体質が世間バレて、ニュースで取り上げられる事を祈るよ。

85 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 13:11:51.06 ID:RVhxmXBh
そもそも工○の家庭はDVやら何らやで崩壊してるって聞いたけどね。

86 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 13:22:50.11 ID:YygV6R3o
管理する立場になると、理不尽が多すぎてストレスが半端ない。

このストレスを発散させるために、食に逃げるか性に逃げるかの2択になる。

この会社で管理する立場になって、ブクブク太っていくのは食でストレス発散してる奴。

この会社で管理する立場になって、太ってない奴は性でストレスを発散してる奴。

上司が痩せてたら注意な。

87 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 13:43:04.30 ID:niAzkT82
訪問○ルパーは人殺し

88 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 15:11:47.11 ID:8xcr/mJN
内情知ってそうな人が出てきたね
>>85
kwsk頼む!

89 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 16:34:10.44 ID:kN3Fj36h
前に片田舎でアースサポートの訪問入浴20万って見たんだけどどうなの?

90 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/28(火) 17:20:55.05 ID:y0zg/Ucp
>>89

ここを全部見ましたか?入ったら人生終わりますよ。
それにアースは住民税は自分で払わなくてはいけないので、もっと低い金額。

奴隷のように使われ、捨てられるのがいいのならどうぞ。

91 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 18:13:51.24 ID:/tWiepNt
噂程度の情報で面白半分で書くのは危険だよ。
きちんとした情報なら別ですが。

92 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 19:02:40.92 ID:8xcr/mJN
>>85
工○さんって子供いるよね?
DV亭主のとこに子供放置?そんな人に見えないけど

93 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 19:06:33.94 ID:8xcr/mJN
↑ちなみに私>>88です

94 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 19:35:32.85 ID:qpjKR4XG
>>89
20万って安すぎだろって位働く事になるぞ。
それに色々引かれたら手元には16万〜17万しか残らないんだよ。
本来は手取りで35万〜38万くらいないと釣り合わないと思ってる。
残業代入れて40万ってところかな。
どんだけ辛いかはやってみればわかるけど。

もう一度過去のスレを見てから決めた方が賢明。
下手すりゃぶっ潰されて、働けない身体になるぞ。
それでも会社からしたらただの駒が1つ減るだけだから誰も何にもしてくれないよ。
従業員の人生なんか知ったこっちゃない。使えない駒に価値はない、補充すればいいんだから早く辞めてねって思ってるんだから。

よく考えて、人生を無駄にするな。
ここの人達はアースに入って後悔してると思うよ。
もう一度よく考える時間を作ってみて。

95 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 20:57:40.93 ID:7iFs9uS/
>>75
>>83
10年以上前からあって、スレに通しの番号振ってあったりなかったりするけど、
今のこのスレで、15超え、20は行ってないくらいじゃないかと。

でも、自分はその当時から読んでるけど、前スレからこのスレみたいに一日10以上レス付くなんてなかったと思うよ。
盛り上がってるんだねw

96 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 10:50:00.90 ID:nyPlV3AG
>>92工○さんに限らず、職場だけの薄っぺらい関係で人間の本性なんてわからないでしょ。あなたの事を本当に理解してる人アースにいる?

97 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/29(水) 20:12:03.20 ID:/z4pNhgT
ここの会社、社内恋愛禁止じゃなかった?

その割には石〇さん、嫁は自社ヘルパーだよね?

98 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 20:17:18.65 ID:SJOcn1LO
これからこの会社に入ろうと考えている人は考え直した方が良い。
不幸にもこの会社に入ってしまった人は、身も心もボロボロになる前に
すぐにでも辞めた方が良い。それほど酷い会社だよ、ここは。

99 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 23:00:13.63 ID:IKw+WU5S
会社として何にも機能してないよね。
勢いと気合いでどうにかなると思ってる連中が運営してるんだからねぇ。

隠蔽・偽装・詐欺を得意として、社員は奴隷。
仕事は1日13時間〜14時間。日によってはそれ以上の人もいる。
給料は激安。
休憩もろくに取れない。
休みも出勤になる事が多いし、有給は取らせてくれない。社会保険にも入れてくれない。

上司は板挟みで何も出来ないくせに偉そうに意味不明な事を言うだけ。

責任は上から順番に押し付けていくから、最終的に全て現場が悪い事になる。
売上・育成・事故・クレームを含めたもろもろ全部。
犯人を捜して、決めつけて、罵倒して満足して終わる。
だから何度でも同じ事を繰り返す。

現場に出ない奴ってさ、現場が上手く回ってきちんとしたサービスが提供出来る様にするのが役割なのに、何もしないで口だけなんだよね。

部署ごとに動きも考えもバラバラだから、人によって言う事がまるで違うし。これって地味だけど結構ストレス。

「縦のラインと横のラインがしっかりした会社です!どんな事にもきちんとした対応が出来ます。」とか何かの研修で言ってたけど、こんなにインチキな組織なんて無いわ。
会社ではないと思った方がいい。
経営能力なんて0。

何が「人を大事にする企業です」だ。
ちゃんと「人を捨て駒のように使い回しています!会社のために身体を壊すまで働いて下さい!」って言えよ。

願いは1つ。早く潰れろ

100 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 23:06:46.05 ID:nyPlV3AG
>>97 普通どこの企業も社内恋愛は禁止。ただ世の中に社内恋愛で結婚した人達なんて腐る程いるでしょ。学校だろうが職場だろうが、男と女が集まって一緒の時間を過ごせば恋愛感情が生まれるのは至極当然。私情を職場に持ち込まなければ別にいいんじゃない。

101 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 23:35:00.41 ID:bAhJNi07
>>79 俺も5年で4人と仲良くなったわ。
お前が一番要注意人物だろwww

102 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 23:50:05.39 ID:OdIaB9jm
噂になってるって教えてもらったのでパート1から読ませてもらいました
私も北海道のアースサポートに務める者ですが
あまりにも酷くありませんか? もちろん不倫は人の道に外れた行為ですが
こんな誰の目にも触れるところに書き込む必要は無いのではないでしょうか?
特に92の方、不倫に加え家庭のDVの事情などをあなたがご存知だとするならば
そのことを相談されたあなたは相当その方から信頼されているのではないですか?
その信頼を裏切りここに書き込むなんて間違っていませんか?
書き込みを読んだ第三者の目線で言わせていただくと
あなたが当事者で自分を正当化する為に書き込んでいるように見えるのですが
そんな見苦しい書き込みはもうやめた方が良いと思います。

103 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 00:12:46.26 ID:3AebHI4g
102です
92の方ではなかったです85の方です
初めての書き込みで勝手がわからなくてすいません

104 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 12:49:33.30 ID:66tYquga
>>102 2chとは昔からそうゆうものです。匿名の最大の利点は根も葉も無いことを言える事です。自分の目で見て聞いた事以外は信用しない方が良い。週刊誌の話しを信じる様なもの

105 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/30(木) 19:48:44.08 ID:45hnDNHx
>>104

いいえ、ほぼガチ100%本当ですよ。アースの場合は。
信者や奴隷が紛れ込んだか?

106 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 20:16:08.19 ID:zx4geXr2
明らかに紛れ込んでますね。
きちんとした意見を言う場所がないから、ここで伝えているんです。
不倫してる上司に倫理観だの社会人としてのケジメ等々指導される身にもなってくださいよ。
それとも、そのような事実はないと言うのですか?
ここで書かれているような会社ではないと言うのですか?

107 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/30(木) 21:58:25.37 ID:45hnDNHx
おい、奴隷、信者ども、工作活動はやめろ!
信じるのは勝手だが、善良な働き手を巻き込むな!
お前たちの歪んだ倫理観が、沢山の人を苦しめているんだぞ!
ここに書かれていることが嘘なら、こんなに書き込みがあるか?
それだけこの会社は人を使い捨てにしてきたんだぞ!その恨みの結晶だ!
いい加減に目を覚ませ!

108 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 23:35:41.65 ID:8JB6IpEC
>>105 別にここの会社を擁護するつもりないけど、ほぼ100%ガチという情報ソースは何処?
あなた書き込みした人全員に聞き取りでもしたの?
常識的に考えて、会った事も話した事もない人の事普通信用しないでしょ。
ましてこれ2chだよ?w
特にこのスレは私も含め匿名じゃなきゃ面と向かって何も言えない様な人達が日頃の鬱憤晴らしてる
場所でしょーが。人の噂話しが好きで出社すれば陰でコソコソ「ねえねえ2ch見た?」なんて言ってる人達の
言う事を100%信じる方がおかしい。発言に自信あるんだったらソース出しなさい。

109 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 23:58:34.02 ID:c//IX+N5
>>108
で、勤務している貴方からすると、このスレ(過去スレ含め)に書き込まれている
内容は、貴方が実感している内容と大きく異なるということなわけ?

110 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 00:36:32.83 ID:5/f4oumT
>>108
さすがに不倫の真相はわからないけど、リーダーとか遊び人は多いみたいだよ。
ソース出せとか言われて証拠を出せるものならとっくに誰かが会社を訴えて潰れてる。
働いたことがあってマトモな感覚の人間なら100%ヤバい会社だとわかる。

擁護するのも自由。
信じるのも自由。
奴隷になるのも自由。

111 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/31(金) 06:22:10.14 ID:z8n6rOZU
>>108
元アースだし、辞めてからも相変わらず悪い評判しか聞かない。
辞めた人間の口に戸は立てられない。
ソースを出せ?手の内を明かすようなことをするか、ボケ!
相当恨まれているから、そのうち訴えられるぞ。覚悟しておいた方がいい。
108は奴隷か、信者?会社の為にお疲れ様。

112 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 10:04:22.32 ID:XDqz5YUC
要するにネットの言葉を全て鵜呑みにするなって話しでしょ。人づてに聞いた噂話し程度の事書かれて嫌な思いする人もいるだろうし。

113 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 12:18:38.15 ID:M3tfeUG9
本社で仕事してるフリの社内ニートの俺が断言する。

嫌なら見るな。

114 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 13:52:25.16 ID:IShiZWww
>>113
現職の本社勤務の人に聞きたい。

色々な書き込みがあるけど、率直にどう思う??

ここに書かれている会社の体質とか風土とか、ほぼ100%合ってると思うけど。
自分は辞めてからかなり経つけど何にも変わってないだろうと予測はつく。
逆に変わった所があれば聞きたい。

115 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 15:37:56.11 ID:elHbTP7d
現場の人間なんて知ったこっちゃねーよ。
嫌なら辞めろ、もっと良い職場に行けるもんなら行けばいいじゃん。
黙って働け。

あんま出るとバレるから消えるけど、社内ニートからの実情報告です。

116 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 16:20:16.47 ID:lx5rFrfE
流石アースに居る人は答え方が違うわ。屑すぎる答えありがとう。

そうそう、現場の事なんぞ知らん。
これこそアースサポートの社風だよね。清々しい程の屑っぷり。

現場の人がいくら頑張っても、こんな風に思ってる人が圧倒的に多いんだから良くなる訳なんてないんだよね。
責任を現場に押し付けて偉そうにするんじゃねぇぞ。

117 :名無しさん@介護・福祉版:2014/10/31(金) 19:25:39.56 ID:fa+PQlPI
ここは入社しないほうがいい。
元社員だが、本当に酷すぎる。ここの会社。

本当に「どれだけ働かせるのだ!!」っというぐらい働かされる。
日が変わるまで仕事させられるから注意。

118 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 22:29:22.33 ID:5/f4oumT
>>115
本社の人間、最低だな。
金稼いでるのは現場な訳。
現場のスタッフにボイコットされたら、あんたら給料貰えないよ?
現場を円滑に回すために、あんたらがいるんじゃないの?
あぁ…アースは糞だから、そういう当たり前のこと学んでこれないのか。
チームプレーが出来ないんじゃ運営危なくなるのは当たり前。

119 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 22:48:44.56 ID:voJxqyW9
>>118
本社の人間なんて所詮こんなもんだよ。他営業所なんてクソみたいにしか思ってないのは昔からだよ。

よく他営業所で「本社勤務です!」とか言ってる奴がいるけど、それが何か??って思う。
変なプライドとかいらないから。
そんな物は何の役にも立たないのがわからんバカ共ばっかり。
特にコンプラグループ。現場の事バカにしすぎ。

チームプレーなんて言葉はアースにないよね。皆自分が自分がって目立ちたがり屋ばっかりだもん。

120 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 08:07:51.42 ID:fnanMqxl
請求システム4月からノートラブルで動いたことない。利用者に説明するのなんていえばいいのか。いい加減恥ずかしい。勤怠もだね。もう11月だよ。
赤字、売上にはうるさいけど、未回収はほったらかし。2年経過で売上どぶに捨ててんのと同じだね。本社はどう思ってんだろ。


本当に面白い会社だよ。

121 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 08:27:49.34 ID:Bk9fYKVB
>>119
あ〜わかるわかる!
偉そうに言うよね「本社です」って(笑)
出世頭だの、エリートだの言われて安い給料で洗脳されてる馬鹿集団。
この会社で創意工夫とか、楽しいとか、自由とか、遣り甲斐とか、感じたことあるのかな?
ステップふんで責任感とかは自然に出てくるものだけど、そんなもの育つ前に出世(笑)するから上から順に責任の押し付けあい。
責任押し付けられて育った人はまた他人に責任を押し付けるようになる。

ま、そもそも社長がそういう人間なんじゃないかな?周りも自分を守るためにそうなるから。
当然「馬鹿馬鹿しい会社」と気付く人間は辞めていく。

会社としてなってないんだよ。
営業もコンサルティングも教育もプロがいない。
会社ごっこ。
デカイのは組織図だけ。

世の中の本社勤務はエリート揃ってるよ。
現場経験つんで、実績残して会社をより良くするために上司にも自分の意見をハッキリ言える人がね。
もちろんその上司もそういう人だから同等以上に意見出しあえる。

まぁ世の中の本社勤務エリートと、アースの勤務場所が本社なだけの社員と、同等に並べちゃいけないね。

122 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/01(土) 09:05:48.83 ID:n+sq0Ocm
本社の連中は本当に痛い集団だ。何もできないくせにプライドだけは超一流。
しかも根拠も実績もないプライド。

俺なんか本社の人間が来ても挨拶したことなんてないね。
むしろ本社のお前たちが先に頭を下げるのが筋だろ?
誰が現場で大変な思いをしていると思っているんだ!

>>115のような本社社員がいる時点でアウトだよ。
年末には辞める決心がついた。こんなカス共と仕事なんてできるかよ!

123 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 09:54:16.48 ID:lKqXRuxt
普段は現場の事なんて興味ないし、知らねぇーよ。とか言ってる奴が会議とか研修になると「全てはお客様のために」とかいきなり言い出すからシラケる。はいはい、点数稼ぎご苦労さん。

こういう奴が現場行っても使えないんだよね。
道は知らないし、遅いし、大体忘れ物とかするし。

で、人の事故には怒る。
「もう少し集中して仕事しないとまずいよ」とか言い出すから笑いをこらえるのに必死だよね。

会社は法令を守らずに働かせまくって売上が低い低いと喚き散らす。
アースで働くって事は奴隷になる事と一緒。
身体が壊れても、精神病んでも、死んでも大丈夫!代わりはすぐに見つけるから。はいお疲れさん。有給は使わせないから明日から頑張ってね。でポイ捨て

124 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 11:48:59.31 ID:WEeEZPzv
噂で聞いたんだが本社の扉あけるときドアノブ以外触ったらダメなんだっけ?
どんな思考してたらそんな事考えつくんだろうな

125 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 11:49:03.38 ID:GbVb5v93
お前ら本社叩くんじゃねーよ。
目先の上司の不倫の話でもして盛り上がっとけ、馬鹿ども。

本社ニートの自由を迫害すんじゃねーよ。

126 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 12:00:26.33 ID:GbVb5v93
ちなみに本社エリートニート様が良いこと教えてやるよ。

東南アジア 中韓 インドから結構な量の研修という名の奴隷くんを受け入れっから、グチグチ言ってる奴らは全員排除な。

不倫の詳細早く教えろ、馬鹿ども。

127 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 13:23:55.86 ID:tvx9U8/4
社内ニートに質問なんだが、
本社の内勤って社内ニートしててもやっていける環境なの?
俺も現場なんだけど、完璧なんか遠くて最低限の仕事こなすだけでもヒイヒイいってるんだよ。
煽ってるとかじゃなくて単純に質問

128 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 15:41:51.55 ID:/JImE2Xe
あーぁ、遂にグローバルデビューかw
終わったな。
おい、社内ニート。
お前英語の勉強しとけよw
ニートだから時間あんだろ?
てめーが迫害されるぞ。

どーせ何年かしたら失敗して、責任は、下になすりつけられるからな。
アースの恥を世界に知らしめる良いチャンスだな。

そもそも日本語の通じる日本人の教育すらまともに出来ないのに、外国人の教育なんて出来る訳なんてねーだろw

まして思想も文化も食べ物も違うんだ。それをちゃんと教育するの?
アースには出来ないよ。

どーせ雇用したら補助金みたいなのが出るんだろ?それ目的でしょ。

129 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 16:21:50.51 ID:9Zu+WlOh
やはり移民政策絡みか。
だから厚労省から目こぼしを受ける。
厚労省にとどまらず、背後に着いているのは日本政府やダメリカだもの。
そりゃ強気で居られるわ。

「介護業界人手不足深刻化」
→移民事業を急ぎ推進せねば、国民の生活を維持出来ない!!
狙いは↑ココなので、
私達の給与が上がったり待遇が改善する事は有り得ません。
うちらがクーデターを起こしても、
それはそれで奴らにメリットがあるというお話です。

130 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 16:47:45.07 ID:IqyfFnD2
身バレはシャレになんねーから、本社ニート様からの最後の言葉だ、馬鹿ども。

質問してきた奴、お前は何も考えるな。
これからも懸命に働け、何も考えるな。

英会話習えって煽ってきた馬鹿、研修奴隷くん達が日本語喋れんわけなかろう。
てめえより高学歴で博識のある奴隷くんを舐めんな、低脳。

どうせ他に行くところなかろう。

感謝して働け、ありがたく思え。

131 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 17:18:43.20 ID:tkcmYWlK
社内ニート。
お前本当にバカだろw
どこの部署かしらねーけど、ニートならニートらしく隅っこで大人しく膝かかえてありがたく思って黙っとけよ。

何が感謝しろだよw
お前こんな会社に感謝とかしてんだったらよっぽど洗脳されてんだな。
クズはクズらしく黙ってROMってろ


132 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 17:40:10.82 ID:rkok5GIp
>>130
何が何も考えるなだよww
コイツみてると会社の考え方がよく分かるね。
ほんとうに末端ばかり駒としかみてないな

133 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 18:08:32.18 ID:tkcmYWlK
社内ニートって多分人事部だろ。
現場じゃない部署なんて限られてるし、外国人の採用に関する事を知ってるって事は少なくとも人事に関係してる。

おいっ!早○部長!おたくの部下が社内ニートとして仕事してないですよー。しかも2chとかしてますよーW

134 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/01(土) 18:43:28.44 ID:n+sq0Ocm
社内ニートめ荒らしやがって。どこのどいつだ!
移民の大量受け入れだと?文字通り「奴隷の輸入」と来たか。
厚生労働省から補助所金は入るは、労働力になるはの一石二鳥とは。
ズルいことだけはすぐに考えつくんだなこの会社は。
安心しろ、その輸入奴隷すら逃げ出す。アースは全世界に恥を発信だ!

135 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 18:54:13.39 ID:GuwGvuen
輸入奴隷は国際問題

136 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 21:32:38.51 ID:Bk9fYKVB
>>124
本社はドアノブ以外触ったら駄目だし、壁にくっつけて荷物置くのも禁止されてる。
白い壁が汚れるからだってさ。
人が大勢集まる研修とかはドア開ける係?がいたから大丈夫(笑)

ホント馬鹿馬鹿しい。
自分は退職してるから本社もう行けないけど、鼻くそでもつけてやりたかったわ。

137 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 21:33:54.29 ID:Bk9fYKVB
輸入奴隷か…。
アースが世界進出なんて日本の恥だな。

138 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 21:41:22.80 ID:U4ShSPTs
本社ニート様からの言葉ありがたく頂戴しろよ馬鹿ども。
世の中10%の貧乏人が90%の勝ち組を支えてんだよ。
グダグダ言ってねーでさっさと現場行け。
本社ニート様は連休満喫するからよwww

139 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 08:20:14.97 ID:2W0ElIPv
ここ営業って必要ないよな
どーせ現場に営業行けっていうから
営業のやつも現場に出せよw

140 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 08:56:52.66 ID:hls8h7Ft
社内ニート、お前消えろよ。

“世の中10%の貧乏人が90%の勝ち組を支えてんだよ”って逆だろw
90%も勝ち組なんていねーよ。

かっこつけて言ったんだろうけど、頭の悪さを皆様に露呈しちゃったねぇ。
小学生からやり直してこいよ。

何が社内ニート様だ。様なんてつけんじゃねぇよ。ダサいし、気持ち悪いよお前。

お前みたいなクズは来るな

141 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 08:58:46.10 ID:DkA9NezA
営業にまわっててもケアマネと関係出来た頃には異動かセンター長(笑)だしね

142 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 09:55:25.01 ID:wb+UszP5
噂の不倫見ちゃった(-_-;)
工○さん昨日はリーダー宅に
お泊まりだったのかな?
それよりここまで書かれてるのにリーダーが
手をつけてる他の二人は平気なのかな?

143 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 11:50:26.39 ID:GCj3nRUy
オイラのエリアに社長が来るといつもサウナ付きのカプセルホテルに
泊まっていた。
別に豪華なシチーホテルに泊まる必要はないけど、フツーのビジネス
ホテルに泊まればいいじゃん。一応、業界大手を謳っている会社の
社長なんだからさぁ。

ホントにあの社長はドケチで、知性も品性もない単なる空手バカ。
こんなのが社長やってるんだから、会社自体の組織が腐るのは
当たり前。みんなさっさと辞めよう!

144 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 12:02:19.49 ID:2W0ElIPv
たぶんサウナに入って筋肉を磨くんだろう笑

145 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 13:04:14.04 ID:l6p1Etk/
>>142 いい情報だ。
暇潰しにはうってつけだ。
本社ニートが誉めてやる。
ありがたく思え。
ただどの男にも相手にされないお前よりも、その女どもはマシだろうw

146 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 15:59:18.69 ID:wb+UszP5
>>142だけど
>>145
あなた連休楽しむんじゃなかったっけ?
こんなとこ見てないで勝ち組らしい生活しなよ
あなたが本物の本社の人間なら北海道のリーダー
なんて誰だかわかるでしょ?
何か対応してみたら?
私は不倫もゆるせないしあんな男に声かけられるのも
お断りだから相手にされ無くて問題ありませんから!

147 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/02(日) 16:42:51.28 ID:Z9MFV/4c
なんだ、かんだ言ってここが気になるんだな、社内ニートさんよ。
自分で「様」をつけるところがいかにも小物だな。
アースのエリートだと?馬鹿じゃねぇの?!
アースが上場企業だと思っている時点で相当な馬鹿。
おまえ、ここを荒らしに来たのかもしれないが、その手には乗るか。

148 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 17:05:24.55 ID:2W0ElIPv
アースは株式上場したら、労組とかできて
ストライキ起きまくるだろうなw

149 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 20:55:24.61 ID:2W0ElIPv
いい加減やめなよみんな

150 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 21:07:55.59 ID:rZeiEmdM
今年で辞めたい人。
少しだけ我慢して、1月末にしな。
辞めることを決めてても、誰にも言わないでぐっと耐える。
そんでボーナスの翌日に退職届けを突きつけてやりなさい。
ボーナスの前に辞めることが知れると本当に最低評価になるからね。
1月末で辞めるのがベスト。

151 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 21:21:12.12 ID:DkA9NezA
今面接受けに行って準備中だぜ

152 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 21:42:30.09 ID:qGYBxT9w
>>146 人のプライベートをすぐバラすアホが何吠えてやがるwww
お前社内の人間売ってんだぞ?w
北海道の人間は上も下もどうしようもねーなw何も考えずに働いてろw
あ、情報はよこせよwww

153 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 21:46:04.92 ID:hls8h7Ft
>>152
消えろ

154 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/02(日) 23:25:52.86 ID:2W0ElIPv
結局本社ニートくんも基本給低いw

155 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 00:15:05.82 ID:W7yUxw/U
>>154
社内ニート、いきなり現れてキモいよね。俺様キャラとかなんだそれw
アースにも色々な人が居たけど、こいつは最上級に気持ち悪いわ。
こんな奴と一緒に仕事してる人が可哀想に思えるわw

どうせ社内でも外でも誰も相手にされないだろ、こんな気持ち悪い奴は。
不細工なキモオタ童貞だな

おいっ!社内ニート、二度と来るなよ。皆が気持ち悪がってるだろ。
お前の意見なんぞ聞いてないからな。
チラシの裏に書いて社長にでも見せとけよ

156 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 06:43:50.41 ID:WAGAmGm8
馬鹿どもが吠えてるな
お前らどれだけ働いても給料18万位だろw
社内ニート様は何もしなくてもお前らの倍貰ってるからよ
何も考えずただただ働け

157 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 07:34:57.48 ID:XY8EdVIc
嘘つき

158 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 08:25:01.14 ID:N1zNd6Bn
>>156
何もしないで現場の倍、給料貰ってるなんて会社のお荷物。
さすがに洗脳されてる人もこれ見たら目が覚めるんじゃない?

あ、社内ニート様はわざとこんな書き込みをして新入社員が入らないように気を使ってるのかもよ?(笑)
なんか煽り方がね…アース好きとは思えない。
これでホントに社内ニートがアース好きだとしたら自分で好きな会社の評判を自分で下げる、ただの馬鹿。

159 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 08:45:04.11 ID:4WWeN5Kn
基本給はニートくんより確実に高いよw

160 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 08:55:51.35 ID:yGcYz4jp
おいおい、偽物が馬鹿みたいなこと騒いで迷惑かけんじゃねーよ。

最後の言葉だ。以降俺は書いてない。
これからも書かないから、出てきたらそれは偽物だ。

給料は安い。
連休はある。
お前らが好きだ、何も考えずに働け。良い情報が入ったら流してやる。

俺はたまにここを見てる。
お前らは、本当に無能、大好きだ。

161 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 09:22:11.85 ID:6xd6FnRv
バカなお前らを賢い俺らが使ってやってるってか?
気持ち悪い

162 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 10:47:12.53 ID:4WWeN5Kn
もうearthなんかで働かないよ

163 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 11:04:41.61 ID:NNtgo8P5
>>160 自演楽しいか?

164 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 12:01:23.28 ID:dSJzezTX
取り込み中悪いな
不倫の片割れの住所とTEL番ゲットしたぜ!
個人情報の管理すらろくに出来てないアースだからこそだな
>>142 から写メもゲットしてるし(笑)
散々俺を馬鹿にしてきたコンビだ地獄に落ちろ
DV旦那らしいから中途採用で口の減らないクソリーダーガクブルしてろ
なんなら殺られちまえよ

おい本社ニート 情報番組あたりで話題にならないよう手を打ったほうが良いんじゃね?(笑)

165 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 15:35:29.00 ID:Nl3sC+Ui
>>164 お前あのリーダーに馬鹿にされるって、どんだけ仕事できねーんだよw
そして仕返しの仕方が不倫の暴露w
子供かw
こんな奴がいるからみんなストレスたまるんだよ

166 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 17:03:14.51 ID:dSJzezTX
>>165
お前実は本人だろ?
まぁ何とでも言えよ
何言われてもこの先の胸熱考えたらどうでもいいわ

167 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 17:29:20.79 ID:NNtgo8P5
>>166 書き込み一つで推測かw
私が男か女かも、在職者か退職者かもわからないだろ?w

168 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 17:52:10.47 ID:dSJzezTX
>>167
おいID変わってんぞ
携帯二台持ちかよ 動揺しすぎだろ
お前が本人じゃないなら突っかかってくんなよ
本人逹以外は誰も困らないんだからよ

169 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 18:24:56.20 ID:c0SeFB9F
超くだらないなぁ。
ここにいる人達は、別に誰が不倫してようと構わないと思ってるんじゃない?
話す場所が違うよ。
ここはアースの悪事を皆に知らしめる場所なんだから。

個人的に色々な恨み辛みがあって、そいつに制裁を受けてもらいたいんなら、きちんと本社に言えばOK。
ここでグダグダ争わないで、やっちゃえばいいじゃん。
もし喧嘩するなら待ち合わせして直接やれよw

170 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 18:52:29.79 ID:LgmKhki1
まぁ、確かに北海道の話なんか聞いてもどうだっていいな。
実際に降格になったら見たらなんだかんだザマァwwとはなるけどな。

171 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 19:05:02.10 ID:4WWeN5Kn
北海道一部の事情なんてどうでもいい
アースの悪いとこをどんどん書いていかないとだめだ

172 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/03(月) 19:09:10.42 ID:d/FKpA0V
社内ニートのせいでペースを狂わされた感じだね。
もうあんなふざけた奴に時間を割くのはやめよう。
ここはアースの悪事を社会に露呈する場所だから。
屑とか弱い奴とか会言われるけれど、力の無い
俺達は2ちゃんに向けて発信するしかないんだ。
1人でもアースという会社の悪事を知ってもらいたいね。

173 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 19:41:54.43 ID:ph4YUNFB
だってスレを流すのが目的だもの。
なるべく早く1000に到達させなければならない、あれやらこれやらが
ここに書いてあったのね。

174 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 21:28:22.07 ID:4R7ycihJ
>>168 ID変わる=携帯2台持ちという結論に至るド低脳w
ギャグだろ?w
今までの書き込みで本人じゃなくても突っかかってる奴沢山いんだろw
そんな頭だから何やっても馬鹿にされんだろーが。
呆れを通り越してなんか可哀想になってきたわ

175 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 21:33:02.84 ID:uQwmrQ5S
>>174
お前は書き込みを見てないのか?
邪魔だからよそでやれ。
お前も社内ニートと一緒か?あっ?

下らねえ事でレスを費やすな。
やるんならアドレス交換でもしてやれよw

176 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/03(月) 21:45:10.29 ID:d/FKpA0V
おいおい、やめろよ。
そんな喧嘩をするから社内ニートにつけこまれるんだ。
お前らが内輪で喧嘩するほど、介護=低能とか言われるんだぞ!

ここはあくまでアースがどれだけ糞か晒す板なはずだろう?
もう一度頭を冷やせ。原点に戻れ!

植民地の奴隷を手なずける手口

@考えさせない、教育を与えない。→思考停止。支配者に盲従する。
A同じことしかさせない。→上と同じ理由。
B部族同志、喧嘩させる、団結させない→反乱防止。

まさにアースと同じ手口だ。これ以上信者や奴隷の為に、働き手を
潰させるなよ。

177 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 22:53:20.11 ID:vUFOBZo3
最初は傷の舐め合い。
次は同僚、上司の悪口。
次は同僚のプライベートを売る。
そして今は社員同士で罵り合い。
なんじゃこのスレw
てかもう北海道の人達はいいよ。別スレ立ててやってくれ。

178 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/03(月) 23:04:33.44 ID:vUFOBZo3
北海道の連中はここで喧嘩してんのに、職場では笑いながら雑談とかしてるのかと考えると
滑稽だな。北海道じゃなくてまだ良かった。

179 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 01:24:49.60 ID:iR1OWEF3
なんだかコムスンを思い起こすな、このスレ

180 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/04(火) 06:13:09.24 ID:EMKmeKgH
本当に屑の集団だ。辞めてよかったと思っている。
一セクションでこれだから、社内全体がこんなもんだろう。
せいぜい傷を舐めあって、上司の悪口を言い、低賃金、長時間で
こき使われる奴隷生活でもやっていろ!

181 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 09:40:52.68 ID:GwwUMyNX
北海道は田舎で何もないから暇なんだろ

182 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 10:56:05.43 ID:HkfxuUZ2
本社の人間だって、管理職だって、
ここの存在を知っているし、時々見ている
それでも何も変わらない位には、この会社腐ってる

183 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 14:38:07.60 ID:U8HDn/Mx
ワンマン社長とその信者が中心だから変わらんだろう。
抑え役というか、おかしいと言える人間が上層部にいない。
某部長も社長がー社長がーって自分の言葉で話しないよね

184 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 19:16:22.83 ID:VqqItORS
それって、人事部の?

185 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 19:39:44.59 ID:OBj0Dn8w
今年ももうすぐ終わりに近づいてきたけど、この1年で一体何百人が辞めたんだろう?

みんな早く退職して、ちゃんとした会社に入ってくれ。
アースでやってれば、どんな会社でも本当によく思えるから

誰か言ってたけど、辞めるならボーナスの後に辞表を出すべき。
まぁ、ボーナス後は退職ラッシュになるのはいつもの事だけどw

辞表を出すと普段話さないし会わないマネージャーやら、上司から電話がくるよ。
あの手この手で引き止めにくる。
それをきちんとスルーして辞めれば大丈夫。
あとは着信拒否にすればOK

186 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/04(火) 20:14:18.65 ID:U8HDn/Mx
>>184
俺はその人よく知らないから別の人のつもりで書いたよ

187 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 13:37:45.98 ID:ZmkmA0qi
皮肉だね
不倫と北海道黙らせたらスレ動かなくなってる

188 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/05(水) 17:24:29.61 ID:GvlaVOEd
中日本、何かない?

189 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/05(水) 19:16:33.70 ID:joIJulOz
アースにいる人間がその程度ということがよく分かった。
噂好き、傷の舐めあい、上司の悪口、人の事を平気で売り、
最後は喧嘩かよ。笑えるぜwwwww

仕事に打ち込んで、早く帰ってプライベートを充実させる発想はないの?
無いからこんな奴隷根性に成り下がっているんだね。

俺はアース辞めてから他に移ったが、集中力が半端ない。
チンタラやる奴は皆無。人の噂話をしているのは、オバサンが休み時間に
しているくらいかな。

どんな会社でも不満の一つ二つはあるさ。無ければそこに行きたいよ。
でも、不満や文句ばかり言いながら会社にしがみつく奴隷、信者諸君、
他の会社を見た方がいいよ。貴方方はそれで人生を潰すのかい?

190 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 11:32:26.93 ID:sbglA+EO
お昼前で退屈な社内ニート様です。

もうこのスレも終わりだね。

今働いてる奴らに、働く上での考え方を教えてやる。

まず、この会社が嫌い。っていうスタンスで構わん、大いに結構。

だがお前ら、お客様は好きだろ?

そうなんだよね、お前らはただただ今対応している大事なお客様の為に働けばそれでいい。

誰がムカつくとか、会社の考え方がおかしいとかは考えなくていい。

考えても変わらん、会社のことなんて忘れろ。

お前らの貴重な労力で、お前らを必要としているお客様が喜ぶ。とても素敵な事で人生をかける価値はある。

疲れてるだろう?
今日はもう22時には帰れよ。
帰ってゆっくり寝ろ、馬鹿ども。

191 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 13:13:10.17 ID:cX+xBbws
今の会社はどんなに遅くても19時には帰れるわw

192 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 13:17:54.13 ID:7BWc3aOC
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

A 会社の星深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ハートネットTV ブラック企業にどう向き合うか
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 明日から役立つワークルール〜初めての労働法〜「残業代、もらってる?」
https://www.youtube.com/watch?v=gHkr1q1-6hY
D 明日から役立つワ―クル―ル〜初めての労働法〜「退職を迫られたとき」
https://www.youtube.com/watch?v=UnvAGfwhdAU

E  全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
F 労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演
http://www.ntv.co.jp/dandarin/
http://youtubetvdoramadouga.blog111.fc2.com/blog-entry-8722.html

193 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 14:09:12.11 ID:IRYsG443
結局スレが止まって喜んでるのは
本社と不倫してた人達って事でぉk?

本社ニート君も暇になるね

194 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/06(木) 19:50:17.67 ID:7yK6v0t0
>>190
ワタミみたいな考え方だな。
「ありがとうがあれば生きていける」ってか。
クズみたいな考えだな。
論点をずらして洗脳に走る。
で、ダマして金を巻き上げて自分の生活だけを豊かにする。

なんで仕事ってすんの?
自分が生活するためだろ。
やりがいや満足はその次についてくるものだろうが。
アースには人生をかける価値もない。
自己満足で終わって、上司からは評価されないんだから。
それで生活出来ない安い給料じゃ意味なんてないじゃん。

お前は人生をかける価値がないから社内でニートしてんだろ?
人生をかけて一生懸命やる価値があるならニートなんてしてないで一生懸命働けよ。
言ってる事とやってる事が逆になってんだよアホ。

それと会社のやり方はしっかり見ておいた方がいいに決まってんだろ。
韓国の船が沈没して船長が真っ先に逃げたけど、この会社だって、何かあれば真っ先に社長は逃げ出すよ。
で、犠牲になるのは放送通りに船の中で待機してた生徒達だよ。
アースなら社員。

195 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 10:41:48.87 ID:NkhMI5xA
とまあいろいろあるが社員の大量辞職はないしなぜか新入社員も入ってくる
不思議だよね
いまいる社員はカルト教団なみに洗脳されて辞められないみたいだし
入ってくるやつは極端な情弱ってことか

196 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 14:52:06.24 ID:24mccbBq
>入ってくるやつは極端な情弱ってことか

そうだね。俺がそうだから。
面接受かったその日に、Googleでアースを検索したらこのスレを発見して、
入社辞退した。このスレを見ることが無かったら今頃俺も奴隷洗脳され心身
ともにズタボロになっていたかもしれない。
以来、自分がいかに情弱であるか反省し、今はなるべく調べてから面接申し
込みするようになった。

197 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/07(金) 19:49:40.44 ID:y3UFoEAQ
ありがとう=生きていける。

アースサポート=ブラック企業

アースサポート=新卒離職率・・・三年で80%。

アースサポート=アルバイトが現場責任者。

アースサポート=労災なし。

アースサポート=就業時間7時半〜22時

アースサポート=他にもいっぱいあるけどきりがない程のブラック。

198 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 20:47:38.09 ID:uvU4Z1F5
今内定もらってるやつは早く辞退しろ?

199 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/07(金) 21:46:01.21 ID:5AL6tLac
内定者全員辞退したらウケるwwwwww

200 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 22:28:34.48 ID:uvU4Z1F5
これをどうか内定者にみてほしいー

201 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 22:48:22.69 ID:58IDSnc6
sexしたーい ヤリマンどこー?

202 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/07(金) 23:49:42.94 ID:4tAY6dAh
>>197
アースサポート=残業代出ない

アースサポート=人として扱われない

アースサポート=休みが潰れる

アースサポート=社会保険に入れない

アースサポート=上司はハゲばかり

アースサポート=給料安すぎ

アースサポート=責任は全て現場

アースサポート=上司は責任逃れ

アースサポート=単なる会社ごっこ

アースサポート=応募しても人材こない

アースサポート=応募があれば即採用

アースサポート=すぐに辞める

アースサポート=人生の墓場

203 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 10:51:35.42 ID:ZhvhiMRq
上司はハゲばかりww
最近は本社の入れ替わりも激しい模様

204 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/08(土) 14:49:05.24 ID:yNdotMSU
アースも終わりだな。会社として長くない。

205 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 21:47:09.32 ID:rlBFqe37
なぜアースにはハゲた奴が多いか考察してみよう。

@帰宅時間が遅い
ストレスに潰され、休憩も取れず、
ご飯さえもろくに食べられない。
上司に怒られない様に常に気を配っている。
やっと1日の業務とストレスから解放されるのは21時〜22時である。
家につく頃には23時の人達も居る。

A食事のバランスが悪い
@のように帰宅時間が遅くなると、独身者は家でご飯を作る気にもならない。で、ラーメンやら牛丼やらコンビニ弁当でささっと終わらせる。
脂が徐々に毛根に集まり始める。
既婚者であっても、用意されていない事もあったりする。
借りにあっても就寝前の食事となる。

B寝る前に風呂に入らない
疲れて飯を食えば眠くなるものである。で、「明日の朝でいいや」となる。
歯磨きと洗顔で限界。
毛根は洗えず。
中には帰ってスーツのまま寝てしまう猛者もいたりする。
朝には肩に粉雪が積もり始める。

C精神的に参っている
部下の不始末に上司の叱責、売上の低下に事故のオンパレード。
自分はただ、役割をこなそう。
無駄な事は言うまいと心に誓い仕事をしている。
しかし、対応に追われ心が死んでく。
毛根が死んでいくのに気付く余裕はない。

D掃除をしていない
休みの日も仕事をしているので、とても掃除なんぞできん。布団やベッド周りは抜け毛でいっぱいなのである。
お風呂の排水口も抜け毛が配水の邪魔になる始末。
しかし何も思わない。
めんどくさいから放置する。
そして仕事の対応が終わると疲れを取るために寝て1日が終わる。

このように、心も死んで毛根も死んでいくんだ。
アースでハゲた奴を見たら、「あぁ、かわいそうな人なんだ」と思ってあげましょう。
そして、すぐにアースを辞める決意をしましょう。

206 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/08(土) 22:29:42.09 ID:yNdotMSU
>>205

爆笑wwwwwwwwww

精神を病んだ俺が3分も笑い続けた。ありがとう。

確かにアースの中間管理職なんて、書いてある通りなんだよね。
突然消えるリーダーもいるからね。

これだけ書かれるのに今日も働いているんだろうな、信者や奴隷は。

207 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/08(土) 23:50:16.14 ID:s0exPhGb
以前働いたところにスキンヘッドの奴がいた。

いつもカリカリしている印象だった。

208 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 06:53:28.20 ID:8/0+8JLX
遺伝だ、馬鹿。

209 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 09:36:50.45 ID:8/0+8JLX
この会社にそんなにハゲいないだろう。
俺が行く会議でもざっくりした数で40人くらいしかハゲいないよ。

エリアでは120人くらいしかハゲいないし。

普通か、ちょっと少ないくらいだろ。

210 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 11:13:57.34 ID:Qe1YAvJf
なんで生活保護受けたほうがマシな会社なのに
大量退職が起きないのか?? やっぱり洗脳か。

211 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 11:56:35.89 ID:1PQ2/2qE
>>209
ほとんどハゲてんじゃねーかw

212 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 13:12:16.00 ID:FqU3CbGV
ハゲはコンプライアンス違反になりませんか??

213 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/09(日) 15:45:26.08 ID:7F4g1nJx
介護保険制度に関しては自治体の見解もそれぞれだから一概には言えないけど、東京都と千葉県ではハゲはコンプライアンス違反だよ、注意な。

214 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 11:11:49.77 ID:mcqq4wJa
>>196
早く気づいてよかったやん
心の底からわがことのようによかったなと思えるわ

215 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 13:55:07.70 ID:N3zH/HPP
この会社って、始業時と終業時のチャイムを鳴らさないんだよね。
何故だか知ってる?

早く来たら、始業時間なんか関係なく働かせる。
終業チャイムなんか鳴らせたら、仕事終わっていないにも拘らず、
帰ろうとする人が出てくる。

チャイムを鳴らさないで、時間の感覚を無くさせて、仕事が終わる
まで徹底的に働かせるっていうのがこの会社の姑息な手口なのさ。

この会社のあくどい手口を見破ってさっさと辞めてやろうぜ。

216 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 16:03:42.53 ID:/pJmFemD
>>196
九死に一生を得たってこのことだな

217 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/10(月) 23:55:15.48 ID:KKDo7GUH
新卒全員辞退で採用0を目指して頑張ろう。

218 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/11(火) 07:51:55.75 ID:npyNUGZF
学校って就職斡旋あると思うけど、アースもリストに入ってるのかな?
まず学校に知らせないと食い止められないと思う。
新卒で入った人とか、福祉系の学校出た人は相談するつもりで母校に話をするのが早い。
自分の母校は卒業して何年かは就職相談乗ってくれたよ。

219 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/11(火) 14:01:17.37 ID:PgyfCt1N
でも高卒とかも採用するからねー

220 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/11(火) 14:49:55.94 ID:FcxLGByF
そもそも貴重な伝家の宝刀新卒カードをこんな会社で切ってしまうことの恐ろしさ
まさにドブに金を捨てる行為

221 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/12(水) 20:21:51.64 ID:rgsCrawO
面白くなってきたぞ

222 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 01:25:46.55 ID:zgjKVQkt
9時まで働かせるなら5時半以降も給料だしてくれ...

223 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 07:06:22.38 ID:cvyRDZuZ
聞くところによると
年々新卒採用、辞退が多くなっていてなかなか取りづらいそうだ
学生もみんなここ見てから決めるんだね!

224 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 09:39:27.71 ID:gK+MGGm/
>>223
そりゃそうだ
誰かも書いていたがここ入るヤツはかなりの情弱
いんたあねっとって何?レベルだろう

225 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 12:30:58.27 ID:3p3KndYW
ホームページ検索したら候補にブラックってあがって来るし、普通敬遠するわな

226 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 13:57:32.06 ID:m3r7W1Mm
採用されるとお祝い金が貰えると言う就活サイトにも募集かけてたが、そこまでしないと人が来ないほどひどい会社なんだな。

227 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 15:29:32.53 ID:cJVsuqzW
この会社は正に現代の強制収容所。
一度入ったら、二度とまともに出て来れない。
ここでは、強制労働と拷問が待ち構えている。
なんで自分から強制収容所に入るのか、不思議
でしょうがない。

228 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 18:08:46.56 ID:gufI2mmU
セミナー参加者もDQN学生多いしな

229 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 19:28:02.18 ID:zgjKVQkt
こんなにブラックだったとは思わなかったぜ…

230 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 21:34:10.95 ID:RifzeOww
>>227
俺らは日本の北朝鮮ことアースサポートから脱北者を増やさなければならない。
どんどん暴挙を暴露して犠牲者を減らしていく事が大切だ。

まずはここできちんとアースサポートの悪事を徹底的に晒すこと。
次に仕事を依頼しないこと。
少しずつではあるが、これが1番。
どんな仕事も与えない。

就活している人、ここに書いてある事は事実です。
絶対に入社してはいけない。
少しでも疑う気持ちがあるんなら、近くの事務所の前を通ってごらん。
電気がついてれば仕事してるって事。
特に月末はかなり遅いよ。

231 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 22:27:55.65 ID:avbXiMMw
1.ブラックと知らずに入社
2.ブラック上等で入社
3.ブラックと分かっていたが生活のため等しかたなく入社

みんなはどれ?
因みに俺は3な。転職先なかなか決まらなかった時に内定貰ったから入社したけど、後はお察し状態。
は追いつめられると愚かな判断してしまうよね

232 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 23:09:06.43 ID:+M+BCwXJ
アースサポートの実際
2014年11月現在

<社員編>
・有給休暇
有る。しかし、ほぼ使えない。しかも退職時の有給消化はさせない方針のため、20万円以上の有給をもらわずに退職させられるスタッフも多数。

・昇給
年に2回。しかし、どれだけ直属上司が昇給できる程度の高評価をつけても、実際の決裁権をもつ部長や常務がすべて却下する仕組みの為、ほぼ上がらない。
上がっても10〜100円単位の雀の涙。どれだけ仕事を頑張っても能力評価、個別評価は無いので、頑張るだけ損をする。結果、すべては悪い方向に向かっていく。

・残業
有り。建前上は「見込み残業代」が1日あたり数千円程度(約2時間分)支払われているが、現場終了が21時半。
残務を終えて営業所を出るのは24時過ぎということもある。タイムカードも無いため、超過した分の残業代は一切支払われない。(これって犯罪、違法では?)

・ボーナス
平均して夏20万、冬30万は出る。しかし、毎月の給料から住民税の支払いがないため、受け取ったボーナスはそれらの支払いでほぼ終わる。
「アースサポートは、介護業界にしては給料が高い」と言うが、それは住民税を支払っていないから高く見えるだけに過ぎない。

・交通費請求
可能。ただし、書式がすべて手書きで、日ごとに記載しなければいけない為、非常に面倒。応援などのことも考えると、請求はいっそう煩雑になる。

・電話代請求
可能。ただし、請求書式が手書きで非常に手間がかかる。業務量も多い為、請求の手間が面倒で、未請求のまま泣き寝入りしている社員多数。
(カケホプランなどが充実していなかった時代は、業務使用のみで通話料1万円自腹支払などざら)
使用した料金を正確に請求すると、「高すぎる」と突っぱねられ請求を減額させられることも。
そもそも、スタッフの私物所有電話を業務で使用させていること自体が異常であり、
請求方法も、あえて煩雑にすることで請求するスタッフを減らすために作られているように感じる。
(個人の携帯電話を使用しているため、退社後や休日なども当然電話が鳴ることになる)

・労災
出ない。出さない。「介護職での腰痛は職業病のようなものだから」とすべて自己責任にさせられる。
身体を痛めたスタッフは他部署に強制移動させられるなども日常。スタッフの親が怒鳴り込んできてもめることもある。
「こんな会社やめていい!」と親に言われて退職していく新卒スタッフを何人も見てきた。

233 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 23:10:41.66 ID:+M+BCwXJ
アースサポートの実際
2014年11月現在

<アルバイト編>
・有給休暇
契約書には「6か月継続勤務した場合は有り」と表記されているが、実際は出ない。
給与明細の「有給日数残」の欄は、何年働いても0日のまま。
アルバイトスタッフにも有給を出す体制が整っていなければ公な求人募集がかけられないため、「有給は出る」と偽っているに過ぎない。つまり詐欺。

・昇給
制度はあるが、実際には昇給しない(させない)。
どれだけ直属上司が昇給評価をつけても、実際の決裁権をもつ常務がすべて却下する仕組み。
会社側がアルバイト職員に対し、積極的に昇給制度の詳細を説明すること姿勢も一切ない。

・社員登用制度
「人件費の節約だ!社員比率を下げ、非正規雇用を増やせ!」という方針の為、絶望的。
(そもそもこんな会社の社員になる必要は無いので、無くても構わないが)

・交通費請求
可能。ただし、書式がすべて手書きで、日ごとに記載しなければいけない為、非常に面倒。
応援などのことも考えると、請求はいっそう煩雑になる。

・電話代請求
可能。ただし、請求書式が手書きで非常に手間がかかる。
業務量も多い為、請求の手間が面倒で、未請求のまま泣き寝入りしている社員多数。
(カケホプランなどがまだあまりなかった時代は、業務使用のみで1万円などざら)使用した料金を正確に請求すると、「高すぎる」と突っぱねられ請求を減額させられることも。
そもそも、スタッフの私物所有電話を業務で使用させていること自体が異常であり、請求方法も、あえて煩雑にすることで請求するスタッフを減らすために作られているように感じる。

・残業
有り。契約書上は「始業 8時30分 〜 終業 17時30分)とされているが、8時に派遣看護師を駅に迎えに行かされることもある。
つまり出勤は8時前になることも当然ある。終了は、朝の工程表の段階で、最後に訪問する家の訪問時間が20時などもざら。
営業所を出るのが22時を過ぎることなども当然ある。

・残業代と日給表記について
ネット上などの求人広告には「日給」と表記されているが嘘。
入社して、「催促して」(←ここ重要)やっと手に入る「労働条件通知書」には、「日給には定時17時半以降の2時間分の見込み残業代が含まれている」旨の表記がされている。
入社前や面接時には一切説明のなされないこの事実が、入社後に催促して手に入れた契約書を見て初めて知ることになる。
(これって犯罪、違法では?)しかも、上記した22時まで残業した場合の2時間半分の残業代などは一切支給されない。スタッフ定額使いほーだいである。ふざけるな。

・労災
出ない。出さない。「介護職での腰痛は職業病のようなものだから」とすべて自己責任にさせられる。
身体を痛めたスタッフは他部署に強制移動させられるなども日常。「訴えるぞ」と凄んできた相手には、必ず出す(笑)

234 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 23:12:42.18 ID:+M+BCwXJ
社員編とアルバイト編、二つに分けて書いてみた。

足りないところが、事実に基づき補足して欲しい。
次スレ以降、1に書き込むテンプレとして使ってもいいかも。

235 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/13(木) 23:13:42.81 ID:+M+BCwXJ
>>234

「足りないところがあったら」ね。

236 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 05:06:55.50 ID:erAtjjvR
アルバイト編
その通り。
一刻も早くこの会社やめたい。

237 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 11:27:38.49 ID:EQ8n8M1D
アルバイト編に、どれだけ出勤しようが保険が一切つかないことも載せてほしいなー。
それとも都会の部署はついてるのかな?これが理由で辞めてった人沢山いる。

238 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 13:15:51.12 ID:C++2+OME
>>237

社保でしょ?つかないね
面接の時も、出勤日数との兼ね合いでつかないと説明する
労通は普通に渡すけどな、入社の時に

239 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 14:59:07.77 ID:GldPd7NL
社員。

資格さえあれば経験の有無関係なく現場兼務の管理者。

一人あたりの仕事の割合(10分割)

管理(社内会議やミーティング・売上報告など)…6/10
オペレーター、サービス提供責任者、生活相談員業務(契約・担当者会議・計画書作成・モニタリングや評価・営業・シフト作成・スタッフ教育・ファイル整理・現金払者徴収・備品購入など)…8/10。
現場…15/10。

時間内に終わらないのは自分の責任。

…終わるか、ボケ!

240 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 15:33:58.31 ID:ZPjPtAXH
アルバイト編に追加
上司の肉便器になると
時給の上がり幅が多少多くなる

241 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 16:16:13.25 ID:ZPjPtAXH
アルバイト編に追加
上司の肉便器になると
時給の上がり幅が多少多くなる

242 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 17:38:55.15 ID:03UhXp68
辞める時、何て言って辞めてるんすか?
みなさん。

243 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 17:56:13.43 ID:AKJUCMXc
何か言う必要があるとどうして思うのですか?
卑怯な待遇で搾取されているのに。

244 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 19:09:34.40 ID:5qg23dMQ
>>242
退職届けをつきつけろ。
破られてもいいよ。出したんだから。
コピーはしておいて、何時何分に誰に出したかきちんとメモしておきなね。
誰になんて言われたか、どんな対応されたかもきちんとメモしておいてね。
そんでガタガタ言うんなら労基に行けばOK。
退職させないのは立派な犯罪だからね。
その後も色々な事を言われるけど、それも録音しておこう。

あ、有給があるんならきちんと取るって意志も書いておいてね。
会社には時季変更権しかないし、まして拒否する事は出来ない。
本来退職するんだから、時季変更は出来ないし拒否も出来ない。

それでもアースサポートは有給を取らせない。
なぜか?「有給を取らせる事で業績を圧迫されている」だって。
散々使ってポイ捨てなんだよね。
人なんてゴミ扱いだもん。
そりゃ皆辞めるわ

245 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 19:13:04.79 ID:5qg23dMQ
ごめん、書き忘れた。
辞める理由なんていらないよ。
“一身上の都合”で押し通して。
無駄な事を言うとめんどくさいから。

246 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 20:38:35.98 ID:PO/RaLiq
>>237
>>233
追記。


・社会保険の加入
出来ない。させてもらえない。
「労働条件通知書」には、「各種保険(雇用保険・厚生年金・健康保険)の適用 ※一定の要件を満たすこと」
という記載があるが、実際には、週5日〜6日の出勤を何年継続して勤務しても各種保険は負担してもらえない。
また、「一定の要件」が一体どんなものなのかが明らかにされることも無い。

247 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 22:58:26.97 ID:OR5ydZuJ
わーい、社保の追加ありがとうございます。月20出ようが社員より出勤しようが保険つかない。
こんな散々な待遇のくせに引き止めひどい。待遇改善する気もないくせに。
上司もある意味被害者だし、スタッフ皆いい人だから何も言わないけどね。
年明けたらやめてやる。スタッフいないとか知らないよ。

248 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 23:28:12.25 ID:PO/RaLiq
>>247
こちらこそ、抜けの指摘ありがとうございます。

>>上司もある意味被害者だし、スタッフ皆いい人だから

そうですね、だからこそ働いているみんな、それぞれ色々辛いですよね。
周りに気を遣わず、辞められるタイミングで辞めていきましょ。

249 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 23:31:51.50 ID:PO/RaLiq
アース名物
「あるある風物詩」@


・休憩が取れない
午前の終了時間が12時半、午後スタートが13時前後という無茶苦茶な工程が組まれていることもある。
そのたった30分は、コンビニで買い物とトイレ、車で移動しながら食事で終了。
結果、実質的な休憩の時間はわずかたったの10分。
その後、夜20時までトイレ休憩以外は一切なしで6件回り続けることもざら。



・募集かけても人来ない →  休み取れない
ネット上では既に「アースサポート=ブラック企業」という方程式が浸透しているため、
どれだけ求人募集をかけてもまともな人材からの応募がまったく来ない。慢性的な人不足。
常に人がいおらず、退職者も続出するので、残ったスタッフの業務量、残業時間、現場件数は増加の一途。
社員が公休を潰して出勤。月に4〜6日しか休めないことも。
未来のすき家、将来のワタミ。



・潰される夏休み
夏休みはたったの2日しかもらえない。しかも、ただでさえ人不足で公休すらまともに取得できていないので、
たった2日の貴重な夏休みすらも、もらえる保障は一切無い。
苦肉の策として、公休をまとめて連休にして「夏休み風連休」にするが、月内に休める日数が増えるわけではない。
むしろその対策によって「夏休み風連休」を取得するために、その前後を延々と休みなく働き続けることになる。
しかもその「夏休み風連休」でさえも、「人が足りないから出勤してくれ」と潰される始末。



・実地指導前の準備作業
厚生労働省によって不定期で行われる実地指導。この実地指導が決まった営業所はさぁ大変。
実地指導直前まで毎日、どこからともなく見たこともないスーツの男たちが大勢営業所に押し寄せ、
深夜遅くまで延々作業。当然、所属の管理者やエリアスタッフ等も駆り出される。
残業代? そんなの出ませんよ。



・労働基準監督署の監査
違法奴隷労働に嫌気のさしたスタッフが労働基準監督署に駆け込み、強制監査が入ることもしばしば。
労基の標的となった営業所はさぁ大変。
監査直前まで毎日、どこからともなく見たこともないスーツの男たちが大勢営業所に押し寄せ、
深夜遅くまで延々と改ざん、隠ぺい、ねつ造作業。カルテ、工程表、出勤表などが次々と修正されていく。
もちろんこの作業自体も違法なので、見つからないように粛々と。

250 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 23:33:20.26 ID:PO/RaLiq
アース名物
「あるある風物詩」A


・年に数回は見かける集団退職
ブラック企業であるが故に職場環境も悪く、人間関係もギスギス。
大抵は無能な上司や管理職に嫌気がさして、部下の4〜5人(社員アルバイト問わず)が裏打ちして一斉離職していく。
アースサポートでは年に数回は見かける、珍しくもなんとも無い出来事。



・業務終了後に開催されるミーティング
社員は、見込分として19時30分までは残業代が支給されているが、
ミーティングはなぜか業務終了後の20時スタートということも。
当然、追加の残業代や手当などは一切出ない。



・派遣看護師のクーリングオフ
派遣法に基づき3年に1度、派遣看護師を採用できない期間が約3か月設けられる。
基本的にはクーリングオフ期に入った営業所は、
他の営業所から社員やアルバイトの看護師が応援として駆けつけることが多いが、なにせ慢性人不足。
看護師が決まらず、利用者に対して「訪問できません」と断り電話の連続。
結果、利用者の廃止が多発し、そして誰もいなくなった。みたいになる。
しかしここまではいい。
驚くべきことは、「クーリングオフで利用者廃止が出たのも現場のせいだ」のように言われること。
クーリングオフ期間が設けられるのも、看護師がいないのも、すべては会社の仕組みと体制不足が原因だが、
なぜかこの会社は問題が起きるとすべての因果関係は無視され、無関係な現場スタッフに責任としわ寄せが集まってくる。



・経費と時間の無駄使いの極み「社内報」
営業所に定期的に届く、デザインセンスのかけらも感じられない素人作成の社内報。
巻末に、「この期間に100人もの新スタッフが入社しました!」と歓迎のメッセージ&スタッフ名。
しかしその裏で、入社した100人よりも多くのスタッフが会社を去っていることはどこにも書かれていない。
あとは、デザインが気持ち悪く読む気すら起きないので、読んだことがない。



・「看護師が決まらない!!」
いくら残業代を支払っている派遣看護師とはいえどもやはり人の子。
朝の8時半からまともな休憩などほとんど無しで夜中の21時まで現場を回らせられたら嫌にもなる。
そういう無配慮な営業所には看護師が寄り付かなくなって、最終的にはスタッフ側が困ることに。
夜な夜な「なぜ看護師が決まらないんだ!!」と頭を抱える管理者。
理由がどこにあるのかは、一生気が付きそうにない。

251 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 23:35:08.83 ID:PO/RaLiq
アース名物
「あるある風物詩」B


・スタッフ使い放題定額制
見込残業代以外の残業代は一切支払わないので、
スタッフが定時で上がろうと、深夜まで働こうと、会社側の人件費負担は1円も変わらない。
そのため、サービス残業の常態化を改善する気はさらさら無い。
それどころか、会社に都合の良い問題は黙認。
「もっとどんどん働け」という社風は変わりそうにない。



・たった1件に3時間!? どんどん遅れる終了時間と鉄の掟「稼働率」
アースサポートの訪問入浴は、訪問から退出までの目安時間は約40分。
しかし各営業所には必ずと言っていいほど、訪問から退出まで1時間、場合によっては3時間以上も!かかる利用者が数件存在している。
時間のかかる利用者がいる日は1日に回る件数を減らせば定時に現場を終えることも可能だが、
介護保険上訪問入浴は、40分で終えようと3時間かけようと、1回は1回。1件あたりの利益、売上は変わらない。
それにより社内には「稼働率」という鉄の掟がある為、件数は減らせない。上司に怒られる。
そうなれば、1日、8件、9件当たり前。各利用者の所要時間は関係ない。
現場終了が17時半だろうが22時だろうが、会社側がスタッフに支払う給料、人件費は一律。
スタッフ使い放題定額制が威力を発揮する!



・中国進出大失敗!
当たり前。出来ると思っていたことのほうが異常だ。
日本ですらまともに運営できていない会社が海外で事業展開できるわけがない。
進出前提で雇用した中国人スタッフは、本社のどこで、一体なにをやっているやら。



・無駄な人材が多い
現場は慢性的な人不足で、センター長やリーダークラスまでが現場に駆り出されるなか、
本社には1円の利益も生み出さない無駄な雇用も少なくない。(本スレに登場した社内ニートなどが好例)
人件費を削減するなら、まずはいの一番に本社の人員整理を行うべきだと誰しもが思うが、
いつも通り、すべてのしわ寄せは全国の営業所と各拠点に集まっていく。



・本社は無事故?
全国の各拠点で起こった事故はまるでさらし者のごとく一斉配信メールで速報通知される。
しかし速報に、本社で起こった事故を見たことが無い。
本社で事故は起こっていない?いえいえまさか。
それがこの会社の本性ですよ。



・営業部に入ってきた新人女性スタッフと不倫する本社勤務の既婚男性マネージャー
人間のクズ。以上。

252 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 23:36:42.42 ID:PO/RaLiq
アース名物
「あるある風物詩」C

・「赤字なんだからエアコン切れ!!」
ご立派な本社ビルの建設費支払いが始まった途端、会社は赤字に転落。
直後、真冬の2月に営業所で業務をしていると、「おい! 赤字なんだからエアコン切れよ!」と声を張り上げる基地外信者が登場。
それを真に受けて、言われるがままにエアコンを使わず、凍えながら休憩を取る営業所も。
(注:赤字の原因はエアコンではない)



・シャッター拠点閉鎖で黒字転化?
赤字に転落した後、売上不振で閉鎖したまま拠点だけ維持していたシャッター拠点を完全閉鎖したことにより黒字に転化した!と、
社内報で社長がドヤ顔。
けれどもこのシャッター拠点なる存在を、直前まで社長でさえも知らされていなかったのだそう。
それって会社としてどうなのよ!
いえいえ、上司に対しても隠ぺいするのがアース流です。
そして、そんな私たちがあなたの入社後の直属の上司ですよ。



・駐車違反の違反金は自腹!?
各警察署に届け出て仕様する「作業許可証」。訪問入浴の普通作業では必需品だ。
しかし会社は、経費削減のため「駐車許可証」が必要な給湯作業でさえも、
この「作業許可証」を掲示して作業させる。
結果、近隣住民等の通報によって違反切符を切られた場合、違反金はオペレーターが自腹で支払うことになる。
(同業他社は「作業許可証」「駐車許可証」のどちらも必ず取得し掲示している)



・労働基準法ってなぁに?
スタッフに対しては「介護保険法や道路交通法などのコンプライアンス(法令遵守)を徹底しろ」というが、
会社側はスタッフに対して労働基準法を確信犯的に守らない。
有給は出さないし、超過残業代未払いは当たり前。

253 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/14(金) 23:37:47.00 ID:PO/RaLiq
アース名物
「あるある風物詩」D


・「金がないんだよ」その@
顧客満足につながるはずの物品、制服などは「金がない」の一点張りで、ボロボロになるまで使わされる。
(しかし顧客満足につながるはずもない新社屋を建設する金はあるようだ)



・「金がないんだよ」そのA
現場スタッフにはいっさい携帯電話は支給されない。
半ば強制的に、すべての現場スタッフが個人で契約している携帯電話回線の使用を余儀なくされる。
理由は「金がないから」。
(しかし顧客満足につながるはずもない新社屋を建設する金はあるようだ)



・社長満足のために新社屋が建設される
本社ピカピカ。社長ギラギラ。物品ボロボロ。制服クタクタ。スタッフへろへろ。



・洗脳奴隷かカルト信者しか残らない会社。
以上のことからも分かるように、アースサポートはまともな経験と感性がある人間からは相手にされないので、
新卒という名の子供たちを大量採用し、洗脳して使い捨てるのが常套手段。
その結果、残っている人間の大半は洗脳奴隷信者と辞める準備をしている者のどちらかになる。



・超高離職率
以上の素晴らしい環境により、新卒の大半は2年持たずに去っていく。




そもそもこういう体たらくの全容を、会社側は把握していないし、把握するつもりもない。
職場環境を改善するための仕組みやシステムを作る気も無ければ、その能力がある人材もゼロ。
そんな有能な人材はとっくの昔に転職して他社、他業界、異業種に行ってる。
経営者陣は足元も見ず、足場も固めず、ただ上ばかり見てる。



……それでもあなたは、アースサポートに入社しますか?

254 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 00:11:26.71 ID:TFnl1EVg
このスレ見て面接を辞退した者ですが....

面接の電話した時の『(゚∀゚)キタコレ!!』な、反応に納得。

辞退の電話入れた時も『やっぱりね』の反応も仕方ない事なんだなぁーと、思ったわ。

255 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 06:38:39.85 ID:grqoNIDo
お休み満喫中の本社ニート様からのタレコミね。

効いてるから、やめろ。

こういう問題は業界全体の問題なんだから、会社を叩くな。

嘘の噂も罪になるって知ってるか?

本社が最近ピリピリしてて、ニート様も若干居心地が悪い。

だから、やめろ。

256 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 07:25:52.54 ID:Wkuh3NXJ
>>255

嘘? 冗談じゃない。
すべて実際に現場で起こっている事実じゃないか。
裏だって取ってある。

もしも嘘だというなら、どれがどう嘘なのか、
具体的に指摘してみろよ。

出来ないから。

257 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 08:12:33.76 ID:84ufzqdE
>>255
お前は黙れよクソハゲ。
嘘な訳ねーだろ。働いてる人なら全員解ってるんだよ。
そんな奴隷みたいな使い方するから人が居なくなるんだろ。

“辞めた奴が悪い”“裏切られた”ってよく言ってる上司が居たけど、お前もそう思ってるの?
“会社は健全で正しくて社員を大切にしてくれてる”って思ってるんなら頭おかしいから病院逝ってこい。

もう一度全レスしっかり読んでみろ。

258 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/15(土) 08:19:16.15 ID:Gprb8cK+
元現場で働いていたものだが・・・
>>249,250,251,253,254の上記内容は全て事実。

本当にやめておくほうがいいよここ。

259 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 09:09:43.69 ID:VsRIEo//
遅くまで車が走ってますね
仕事熱心で感心してしまいます

260 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 09:57:31.16 ID:cGLLe7RQ
>>255
嘘の噂?
そんなもんこのスレに一つもないだろ
裏取ったら毛嫌いされた不倫ネタもマジだったわ
ここが潰れて困るのはお前のような
本社の給料泥棒だけだよ

新卒諸君 前出だがこんな会社に
君たちの切り札新卒カードを使う事なかれ

261 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 12:18:10.93 ID:A2pzbcAi
>>255
「こういう問題は業界全体の問題なんだから」

どこがだよ。全部アースサポート特有の問題だろうが。
「これは業界の特質であって、私たちアースサポートは悪くありません」ってか?
そうやって論点を挿げ替えて、問題から目を背けさせようとするところが、
まさに本社勤務の人間らしいな。

でもな、ここを見ている多くの人は情弱奴隷でも洗脳信者でもない。
程度の低い総論否定には誰も騙されないぞ。

早く根拠付きで、ここに書いてあることが嘘だと言うことを証明してみせろよ。
出来るものならな。

262 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 12:52:57.27 ID:grqoNIDo
少し落ち着いて、この介護の板にあるスレをあちこち覗いて見なさい。

どこも同じようなものです。

馬鹿は一点しか見えないんだな。

その中でも大手の当社がちょっと目立ってるだけだ。

目立ってしまうのは大手だから。

いいか、馬鹿は黙って、我慢して働きなさい。

優秀な新卒予定者達を混乱させるのはやめなさい。

社内ニートはもう少しこの立場を楽しみたいの。

影響が出るというのは、どういうことかをもう一度よく考えたほうがいい。

退職してる奴の書き込みが多い。
すなわち、今の職場にも不満があるけどスレがあるほど大手じゃないし、あっても書けば特定される程度の規模だからここに書いているだけ。

結局ここに書くしか主張のできない馬鹿の遠吠えなわけ。

263 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 13:48:01.13 ID:84ufzqdE
>>262
消えろクズ。
言ってる事おかしいなお前は。
うざいしキモいから書き込むなよ。

アースサポートだけの問題が多々あるのに、業界全体とか言ってんなよ。
そもそもお前詳しく知らないだろーが。黙ってろ

新卒や優秀な人材の人生を無駄にさせたくないんだよ。
ここの人達がされた数々の嫌な思いを他の人達にさせたくないだけ。

アースサポートが目立つのは大手企業ぶってんのに、実際は法律すら守らない犯罪企業だからだろ。
お前も別会社に行けばわかるよ。
どれだけアースサポートが酷い会社だったかってな。

信者は社長にチクって点数稼いどけよ。
勝手に妄想するのもいいけど、まず病院行って薬もらってこい

264 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 15:18:38.23 ID:M/5QHAhW
さっきアースの車をみかけたが
オペヘルの顔疲れ果ててたな笑

265 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 16:43:27.18 ID:XkXhcEMV
社内ニートよ、多数の人間から痛いところを突かれてファビョったせいで、
なにが言いたいのかまったく分からない文章になっているぞ。大丈夫か?

こちらは至って冷静だ。非常に淡々と書き込みをしている。安心しろ。



1度言っただけでは分からなかったみたいだからもう一度言うぞ。




論点を逸らすな。話を誤魔化すな。





お前が>>262で書いている内容は、洗脳信者の得意技、「論点逸らし」でしかない。
痛いところを突かれると、比較対象にならない別の話題を取り出して、
「あっちのほうが酷いんだから、こっちなんてまだマシだ」という見当違いな結論を
相手に押し付け、自分たちの悪事を有耶無耶にして誤魔化そうとする、例のアレだ。

そんな程度の低いレスをしていたら、お前自身が「優秀な新卒予定者達を混乱させる」ことになるぞ。
「この会社の本社で働いている人は、議論から逃げることしかできない人なのかな?
そんな人がいる会社に入社して、大丈夫かな?」ってな。

266 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 16:44:33.17 ID:XkXhcEMV
そして、

>>馬鹿は一点しか見えないんだな

大事な一点すら見ることのできないお前自身が馬鹿だ。
自分の無能、低能を自分自身でさらけ出しているぞ。
大丈夫か?

いいか。
このスレは飽くまでもアースサポートという会社の内情を書き込みするスレッドだ。
介護業界全体の話は、このスレで議論することではない。
介護業界全体の話がしたいなら、スレ違いだ。他へ行け。

介護系の会社が、介護保険法や単価固定制、助成金の存在などの影響によってブラック化しやすいことなど、
この業界に少しでもいれば、誰もが知ることになる事実だ。

しかし、このスレッドを覗いている新規求職者や新卒予定者がこのスレを見ることによって知りたいのは、
介護業界がどうなのか?ではない。
「自分がこれから働こうとしているアースサポートという会社の実際はどうなのか?」だ。

それを勘違いするな。




>>どこも同じようなもの


ほう。

ではお前は、

例えば誰かが殺人を犯していたら、
「あいつが人殺しをやっているのだから、俺だって人殺しをしていい」と言うのか?

例えばお前の所有物が誰かに盗まれたら、
「俺が盗まれたのだから、俺だって誰かのものを盗み返していい」と主張するのか?

例えば誰かが万引きをしていたら、
「あいつだってやってるんだから、俺だってやっていい」と思うのか?

まぁお前のような程度の低い人間であればそう言うのかもしれないな。

しかしだ。
社会には倫理や通念、法律や一定のルールというものがあり、
「他所がやっているのだからうちだってやっても良いじゃないか」では通用しない。

同じ業界の違う会社がなにをしていようが、していまいが、
アースサポートの「残業代未払い」などは、法律を元に「罪」となるのだよ。

267 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 16:45:19.24 ID:XkXhcEMV
そして、ここに書き込みをしている多数の人間は、
アースサポートの内情を体験した結果、
「自分のような辛い思いをする被害者を増やしたくない」という思いがあって書き込みをしている。

>>影響が出るというのは、どういうことかをもう一度よく考えたほうがいい。

というが、
こちらは影響を与えるために書き込みをしている。

ここに書いてあることの多くは複数のスタッフが今現在でも会社内で体験している(させられている)事実に他ならない。
本社でぬくぬくとさぼっているお前のような人間には分からないのかもしれないが、
事実は事実であるとしか書きようがないのだよ。

しかし社内ニートのお前は、その現存する「事実」を、
たったひと事、「嘘のうわさ」という言葉で片付けようとした。

もちろん誰がなにをどう評そうが、それは自由だ。

だがお前は、>>249 などに書き込みしてあることを「嘘」と言った。
複数のスタッフが、目で見て、耳で聞いて、肌で感じている実体験を元に書き込んだ「事実」を、
「嘘のうわさ」と評したのだ。


それならば、

@どれが嘘で

Aなにを根拠にして嘘と評したのか

くらいは書き込まなければいけないだろう。
それくらいは分かるな?

268 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/15(土) 16:46:22.20 ID:XkXhcEMV
もしもお前がそれさえも証明できずに、今後も論点を逸らし続けて逃げ回るのだとしたら、
お前自身が書き込みした「嘘のうわさ」という発言自体が嘘であるということを、自分自身で証明することになる。
そして、その醜態を、そのへたれっぷりを、
現役本社スタッフとして自ら体現し、新規求職者や新卒予定者たちの前にさらけ出すことになるんだ。

それでも構わないなら、好きなように逃げるがいい。
いくらでも論点を逸らすがいい。

さあ、本社勤務の社内ニートよ。
今からお前に24時間やろう。

>>232
>>233
>>246
>>249
>>250
>>251
>>252
>>253

に書き込んであることの


@どれが嘘で

Aなにを根拠に嘘と評したのか


を教えてくれ。

くだらない論点逸らしのレスはいらないぞ。

それが出来なければ、お前はこれまでの歴代スレでもあり得なかった、
「現役本社スタッフが、『ここに書いてあることは事実です。わたくしどもアースサポートは名実ともにブラック企業です』と認める」という、過去最大の偉業を成すことになるんだ。

いいか、待ってるぞ。

早くしろ、小僧。

269 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 06:39:29.69 ID:BOFFGI1m
さぁボーナスまでカウントダウン(笑)

270 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 15:45:04.39 ID:jSnjt+H2
最近の若い子、みんな2ちゃん見てから面接来たり、入社考えたりしてるんだから
そりゃ影響出るでしょ
今年の内定者の数、どれくらいなのか楽しみにしておこう

271 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 16:33:01.92 ID:G20t5MM8
学生の皆さんへのお願い

面接でこの会社の担当者に次のように聞いてみて下さい。
『就職四季報では御社の離職率はNAとなっていますが、
 実際の離職率はどうなんでしょうか?』と

この質問に対する回答が納得できれば、次に進めばいいし、
納得できなければ、辞退した方が良い

でもこれだけは断言できる。絶対納得できるような回答
なんか返ってくるわけない

272 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 16:50:03.61 ID:P4nVEPnZ
24時間が経過したわけだが、
結局社内ニートは根拠も出せず、反論も出来ず、逃げ出したか。
まったくもって情けない奴だ…。腰抜けめ。

まぁ元々事実でしかないのだから、
どう足掻いても、反論や証明などできるはずもないということは、
ここを見ている多くのまともな人間なら誰だって分かりきっていたことだが。

結局お前は、現場スタッフが今でも苦しめられているアースの様々な現状を、
なんの根拠もなく「嘘」と決めつけることしかできない人間のクズだったということを自ら証明したな。

そしてそれによって、現役本社スタッフ自ら、
ここに目を通す新規求職者と新卒予定者を入社から遠ざけるという、前代未聞の偉業を成し遂げたわけだ。

なぜならお前は、現役の本社勤務スタッフでありながら、
ここに書かれていることが嘘であると決めつけたくせに、それを論拠を伴って証明、解説するどころか、
逆に、感情的になって発言した「嘘のうわさ」という自分自身の言葉によって自ら追い詰められ、逃げることしかできなかった。
その結果、ここに書かれている内容の多くが事実であるということを暗に認めてしまったのだからな。

はじめはもうちょっと張り合いのある奴かと思っていたが、
所詮アースに染まった洗脳奴隷など、どいつもこいつもこんなものだ。
お前のような腰抜けヘタレ嘘つき小僧に期待したこちらが間違いだったよ。

これ以上お前を相手にする価値は無いので、
今後はもう、お前のような腰抜けを相手にするようなやさしい人間は恐らく現れることはないだろう。
後は、冬のボーナスまでカウントダウンでもしながら気ままな奴隷生活を送ってくれ。

元気でな。

273 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 16:54:01.42 ID:P4nVEPnZ
いずれにしても、
この会社に染まり切った洗脳信者の頭の中は、



「アースは大手」

「社長はすごい」

「やりがいにあふれる業務! やる気に溢れたスタッフ!」



こんな妄想と空想で埋め尽くされている。

(そもそも大手というのはトヨタやソニー、東芝や三菱のような、日本人なら誰もが知る会社のことを指すのであって、
ニチイ学館の売上の1割にも満たない弱小企業が大手と騙るのは、運営側のただの驕り高ぶりでしかない)


会社を疑うことすら知らず、大きなコンプレックスから生まれる陳腐なプライドを守るために無根拠に他人を見下し、論拠もなく他人さまを「嘘つき」呼ばわり。自分が大物になったと勘違い。

挙句の果てには、自分の虚勢が原因で追い詰められて、
ピンチになると、論点を逸らし、他人に責任を擦り付けて逃げ出す始末。

これは何も別に、ここに現れた本社のヘタレ小僧に限ったことではない。アース上層部には、こんな人間がうようよいる。

確かに、介護業界はブラックだ。アースよりも酷い企業が他業界にも多くあることを知っている。

(そもそも日本という国自体がブラック化しつつある昨今、
ブラックではない業界や企業を探す方が困難かもしれない。)

しかし、アースよりもまともな(有給が出て残業代もしっかりつける)会社があることもまた事実。

アースで働くことを非難するつもりはない。人にはみなそれぞれ事情がある。

それに、会社の体制や待遇面の是非はさておき、介護の仕事は給料も安く、拘束時間も長い。
しかし、辛いこともあれば、楽しいこともある。
まじめに一生懸命働くまともなスタッフが極々少数だがいることも事実だ。
利用者や介護者との出会いから学べることもたくさんある。
(これはどの仕事にも言えると思うが)

だから、介護の仕事が悪いと一概に決めつけるつもりはさらさらない。

ただ、アースサポートに入社してから事実を知るよりも、
入社する前に事実を知ったうえで判断するほうが健全、というだけの話だ。

だから、社内外の不特定多数の人間が、こういうところを通じて情報を共有することは、
労働者側にとっては有意義ではないとは言い切れないのではないかと思う。

もちろん事実を少しでも隠したい会社側からすれば、
そんなことは厄介であり、悪なのだろうけれども。

274 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 18:20:27.59 ID:QR5YinAW
>>273
全くの正論だ。俺は支持する。
これからも悪事を晒して1人でも入社しないように出来ればいいと思う。

まともな会社ではないし、何より人を人と思わない体質には嫌気が差す。

275 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 19:29:35.97 ID:P4nVEPnZ
>>274
そういってもらえると報われます。
ありがとう。

276 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 19:40:49.04 ID:iYQAhiMp
一応聞いてみるが、ここに現役スタッフはいるのか?
退職者がほとんどなのかな?

277 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 19:51:36.58 ID:GomuwuzR
>>276
現役いないんじゃない。辞めてからしか物が言えない連中だから。しかも入浴のバイトばかりでしょ

278 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:04:11.61 ID:iYQAhiMp
>>277
なるほど
現役としてここの書き込みが正しいのは痛いほどわかるが、正直やめてほしいな

死ぬほど腐った環境でも、真面目に頑張ってる人間はいる
色んなしがらみもあって簡単にはい、やめますってわけにはいかない

ここの書き込みを理由に新入社員が減る、なんてことになればそれこそ苦しくなるのは現役スタッフだからなぁ...

279 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:13:50.17 ID:4Tvzho9i
居てすまんな、現役社員もいるぞ。
入浴じゃなく施設だけど。

280 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:17:46.26 ID:P4nVEPnZ
嘘つき小僧の自作自演か? とも思えるような流れ。
そもそもここはそういうスレだから、諦めるしかないのでは?

>>ここの書き込みを理由に新入社員が減るなんてことになればそれこそ苦しくなるのは現役スタッフだ

この言い分も、アーススタッフらしい言い分だなと思う。

入社せず救われる人が出ると自分たちが苦しくなるので困る。
このスレが存在しなければ、入社してきて自分たち同様に苦しむスタッフが多少増える分、
自分たちは今よりは苦しまずに済む。
自分がこれ以上苦しくならないのであれば、苦しむ他人が増えたって構わない。

そんな風にも聞こえなくはないが、これいかに。

281 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:30:16.28 ID:P4nVEPnZ
>>253
・社長満足のために新社屋が建設される
本社ピカピカ。社長ギラギラ。物品ボロボロ。制服クタクタ。スタッフへろへろ。


この部分についてもう少し詳細を。
本社ビルを建てたアースの未来を予測するには、こういうサイトを参考にするといいかもしれない。
各ページ、それぞれ少し長いけど、勉強を兼ねて読んでみると面白いです。


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓


[本社ビルと経営者の勘違い]
http://www.soubunshu.com/article/169041422.html

(以下、一部引用)
言うまでもありませんが、企業の唯一の価値は顧客からの評価(顧客価値)。顧客からみれば企業の価値は全部現場にあるのであって、本社にあるわけではありません。
本社が強ければ強いほど、現場の決定力が弱くなるのは想像に難しくありません。現場が弱くなる企業は顧客から評価が上がるわけがありません。
(中略)
立派な建物に問題があるわけではありません。『そこに陣を取る経営者達が勘違いと思い込みの激しい集団に成り遂げていくのです。』



[本社ビルを建てると倒産するというジンクス]
http://plaza.rakuten.co.jp/392766/diary/200807080001/

(以下、一部引用)
本社ビルを建てるのは良い事だ。そのビルが収益を上げてくれるようなテナントビルであれば、毎月入る家賃で銀行への支払いは会社の負担金を出すことなくできるから不景気でも大丈夫。
建てたビルの一角だけを自社で使い、後は賃貸収益でまわすやり方なら正解なのだ。

しかし、世の中の中小企業の社長はどうしても見栄を張りたがる。1階を受け付け。2階から上は営業部、総務部などと格好をつけたがる。
『身分不相応の本社ビルを建てたばかりに本業に回るべき資金繰りにも窮して倒産するようになる会社は、ほとんどがビル全部を自社で利用する会社ばかりなのだ。』




[豪華な新社屋に移転した会社は業績・株価のピーク]
http://diamond.jp/articles/-/34301?page=2

(以下、一部引用)
投資家の間で広く言い伝えられ、ほぼ絶対的に信じられている法則があります。それは、「豪華な新社屋に移転した会社はその時点が業績のピークか株価のピーク、またはその両方である」というものです。
(中略)
新社屋建設は、付加価値を生まないものに対する投資であると言っていいでしょう。
工場を建てたり広告宣伝費をかけたり、企業を買収したりといった行為であれば資金の回収は早く、そこから付加価値も生まれます。
しかし社屋の建設は、5年、10年というタームで見れば資金的に負担が大きく付加価値も生みませんから、前向きな投資と評価することはできません。




[おごりや見栄が会社を滅ぼす]
http://www.shirakami.or.jp/~trptyk/sesou/sesou51.html

(一部抜粋、加筆修正)
『私は、心の奥深くで成功者としての見栄を張ろうとしている自分を見つめていなかったのです。』
(中略)
人間は誰しも「自分が一番大切で、保身するべき重要な存在だ」と、自分自身について都合の良い解釈をし、他人に良く見られたいという欲求を持っています。
私は高級外車を乗り回していた事もありました。事故を起こした時にも「高級車のほうが安全だし身を守るから」という理由づけを言い訳にして、自分自身の気持ちを正当化しようとしていたのです。
中小企業オーナー経営者によくある落とし穴でしょう。

282 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:32:27.60 ID:P4nVEPnZ
この会社は「わが社はとにかくすごい会社だからな!!」とドヤ顔で言ってしまうような人間が経営している会社だから、
(まともな経営者は、自分で自分の会社のことをすごいだなんて評価しない。優秀な経営者は、みな例外なく常に謙虚である)
現場の物品やスタッフがずたボロの中、どうしてあのようなピカピカな無駄本社が建ったのかの本当の理由は、
想像するに難くない。

表向きの理由は「将来自分(社長)が死んだ後、自社ビルがあれば銀行から金を借りる際の担保になる」ということになっているが、
それは「高級車のほうが安全だから身を守れる」というのと同じで、
己の物欲と名声欲を満たして正当化するだけの言い訳、後付けの理由に過ぎないと思う。

本社ビル建設を決定した際の社長の深層心理の実際は、多くの中小企業経営者と同じで、
「成功者としての見栄を張るため」だったのではないだろうか。

そうでなければ、本社がピカピカで各拠点がずたボロな現状の理由を明確に説明することができないし、
本社ビル建設に投資するくらいなら、未払い残業代の支払いはもちろん、現場スタッフへの携帯電話支給だってできたはずではないのだろうか。

アースサポートもピカピカの本社ビルを建ててからまだ約2年程度。

この会社の寿命と現在の規模、一体いつまで延命継続できるかな。

283 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:36:37.22 ID:YqxoNqBJ
>>278
それはおかしいだろ。ひどい会社だから少しでも多くの人の目に内情知って貰って入社するのを考え直して貰わないと。
人手不足は今に始まった事じゃないし、もっと人手不足か深刻になって本当に立ち回らないってレベルにならないと本部の連中はなにも考え改めないぞ??
そんな事言ってるから良いように搾取されるままがいつまでも続くんだよ。

284 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:43:24.78 ID:P4nVEPnZ
>>283
激しく同意。


>>278に代表される、
「自分さえよければ他人なんてどうだっていい」という現役スタッフの姿勢こそ、スタッフが定着せず、慢性的な人材不足が解決しない大きな根本原因のひとつだと思います。

285 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 20:59:54.93 ID:arU/UCTq
不倫云々なんて、どーでもいい話。どんな職場にある話だし。
いつ辞めようか毎日毎日悩んでる。でも、また新しい仕事を覚える、新しい仕事に慣れるのがめんどくさい。
ただそれだけでダラダラ勤めてます。

286 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 21:20:04.84 ID:4Tvzho9i
入社を考えてる人たちへ、これを見て欲しい。
http://www.earthsupport.co.jp/mid_career/job_category/sales/
ここの1日の流れで
昼飯食べながら日誌記入とあるが
休憩時間はどこだ?
日誌記入ってのは業務だからな。
そりゃ営業してたらアポの都合で休憩取れないこともある。
けどこれは会社として、休憩なんぞないって宣言してるのと同義だと思わない?
こういう会社のんだよ。もう一度よく考えてね。

287 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 21:22:27.62 ID:oM5f6PDY
>>281
全く文章の通りで笑えるわ。
興味深く読ませて頂きました。

前スレは【祝本社移転】ってなってて果たして祝えるのかとずっと思ってた。

本当にしょうもない会社だわ。
被害者の会でも立ち上げて集団で訴訟とかしたら一発で終わりだよねこの会社。
ストライキとか訴訟とかその内に起こってもおかしくない状況だよね。

風の噂で聞いたけど、どっかの誰かが訴えてるらしいしね。
確か残業代請求とかって聞いたな

288 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 21:25:22.45 ID:P4nVEPnZ
>>278 のレスを読み直していて、改めて思ったことがある。

278が言っていることって結局、「おい、おまえらも早く入社して、俺たちと一緒にここに書かれているような苦しみを共有しようぜ」になりませんか?

今でも現役で勤めているスタッフにしかできないことって、そうじゃなくて、
「これから新しく入社してくるスタッフたちが今の自分たちみたいに苦しまないように、
会社と折衝して、少しでも働きやすい環境に変えていこう」だと思う。

そういう姿勢が大勢の現役スタッフに生まれてこない限り、
今いるスタッフが将来的に少しでも楽になるなんてありえないし、むしろ>>278のような書き込みをしたら、278自身が新規入社しようかどうか考えている人たちの足を、また一歩アースから遠ざけていることになってしまう。

「会社を変えるなんて無理だよ。でも、この苦しみを共有する新規スタッフが増えて、自分たちが今よりも苦しくならないならとりあえずはそれでいいじゃないか」なんていうスタンスは、きっと自分自身の首を絞めることになりますよ。

289 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 21:28:10.07 ID:P4nVEPnZ
>>287
>>前スレは【祝本社移転】ってなってて果たして祝えるのかとずっと思ってた。

多分あのスレッド名は、スレ立て主が思い切り嫌味を込めたタイトルだったんでしょうなwww

>>風の噂で聞いたけど、どっかの誰かが訴えてるらしいしね。 確か残業代請求とかって聞いたな

こういう流れが増えてくれば、なにか変る事もあるかもしれませんね。いい傾向だと思います。

290 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 23:44:26.23 ID:KagATwV9
書いてる内容うんぬんはともかく、

長文連投ひくわ

291 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/16(日) 23:45:22.73 ID:BrRBb2Mq
自分はもう辞めたけど優しいスタッフばかりだった。
自分が願うのはあのいい人達が早くアースを辞めて体を壊さないで済むような職場に転職してくれること。
いい人達だったけど、社員さんは多かれ少なかれ洗脳されてる部分はあった気がするよ。
会社が変わらないのならいっそすき家に続くのも悪くないんじゃない。一番いいのは会社が変わってくれる事だけど。

292 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 05:24:48.33 ID:urjupRP6
「クッ、書いてある内容が正しすぎて反論できない!
反論しようとしても、アースサポートで長く仕事をし過ぎたせいで頭が悪いからすべて論破されてしまう。
しかしこのままではマズい!
ここを見た新卒予定者たちから辞退者が続出してしまう!
正しいことを言っているあいつの印象を少しでも悪くしなければ!
でも、指摘するところがなさすぎる!
俺の無い頭ではどうすればいいか分からない!
どうすれば印象操作できるんだあああ!」



「長文連投ひくわ」←いまここ

293 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 11:57:30.85 ID:ghxpXPjU
おい、久しぶりに覗きに来たら勝手にタイムリミット設けて勝手に終了してんじゃねえか。

本社ニート様はお前ら馬鹿と同じように仕事中以外は暇じゃねえんだよ、馬鹿。

何が嘘の証明だ。

見返したけど全部嘘じゃねえか。

匿名の掲示板で真実なんてねえよ。

どうせここに一生懸命書き込んだ奴は、うちの会社に不採用されちゃった低脳君なんでしょう?

真実っつーんなら、嘘の証明を求めるんじゃなくて、真実の証明をしろよ。

お前がどこの営業所でどういった仕事を担当していて、名前も晒した上で書いてんなら信憑性もあるけど、何もねえじゃねえか低脳。

こっちは本社ニート様だって晒して、面白いリークもしてやってんのに不採用になった腹いせで、訳のわかんないこと書いてんじゃないよ。

ごめんな、24時間待つなんて言ったから何回も何回もこのスレ覗いてたんだね、低脳君。

いい仕事見つかるといいね。

294 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 12:12:32.58 ID:1sRMFWVH
>>293
横からだが、面白いリークあったか??
本社勤務ならもっと色々凄いのあるだろ、リーク楽しみにしてるよ

あと、入浴バイトだがここに書いてることはほとんどあってるとは思うよ
だが長文連投君は正直うざい
こんな便所の落書きに長々書くなら然るべきところにでも報告してくれや

295 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 12:16:21.12 ID:ghxpXPjU
あんまりやると特定されちゃあシャレにならんのよ。

あの空手バカ、病気で、もう長くない。

詳細言いてえけどこの程度にぼやかさないといけない俺の苦悩もわかれ、馬鹿バイト。

さっさと働け、22時には帰れよ。

296 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 18:28:33.32 ID:NJnX9Tm/
今の会社は住民税払ってもらえますw

297 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 20:24:57.36 ID:wjxu4vt7
>>286
そもそも7:45〜19;00ってだけでもかなり引く

>>287
祝ってのは皮肉だからね
字面どおり受け取らないでね

>>295
>もう長くない

あ、そうなん?

298 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 20:26:36.77 ID:sa9tIxMg
アースは払ってもらえる?w

299 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/17(月) 21:58:20.49 ID:aXHUL2Y0
自称社内ニートが筋肉バカだったら笑える
実際筋肉バカが一番の社内にーとだろ?

300 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/18(火) 20:20:01.76 ID:GZPOACdK
長文君、うざいって言われて凹んだのかな

労基への通報まだぁ?????

301 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/18(火) 21:18:29.52 ID:EYhWmtLH
ここどういう目的で来てるやつが多いんだ??

302 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 00:23:02.25 ID:gZ7Zbo61
>>301
便所の落書きを見たい気分の時にくる

303 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 16:16:30.25 ID:94jVX2iu
>>301
下には下があるんだな、オレの会社はまだマシな方だな、ぜいたく言わずにがんばろうと自覚したいに時にくる

304 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 19:18:58.59 ID:yjjJhGcD
安心しに来てるとか、ろくなやつ居なさすぎだろww

305 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 22:47:21.14 ID:4dXL4TrU
だって世の中にこんな腐った会社もあるんだなと知ると今の職場はましと思えるじゃん
介護スレもよく見るけど地獄のエボラ感染地区を遠く日本から眺める感じと似てる
ところで本社の社内ニートとやらがたまに出てくるけど何の仕事してんのかな
福祉ゴロらしい社長がもうすぐ死ぬの?

306 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 23:19:42.28 ID:uB0duRGA
色々考えたが、まあいいか教えてやる。本社ニート様は人事グループだ。
お前らが知らない情報は嫌でも入ってくる。お前らと俺とじゃレベルが違うんだよ。
いちいちグダグダ言ってんじゃねーよ。
お前らがすぐ退職すっから、求人広告費いくらかかると思ってんだよ。
馬鹿ども。あと入社に必要な書類提出すんの遅せーんだよ。
何も出来ねー馬鹿どもが

307 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 23:36:03.71 ID:SzlbfNd/
週1回バイトで働いていたが突然電話が来て「やめてくれ。」と言われた。
無資格の元キャバ嬢が入ったからだって。センター長はそういう人好きだから仕方がないと思った。だって今の奥さんもキャバ嬢あがりの元アース職員だもん。

308 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 23:52:22.38 ID:TYdA684C
>>306
人事ってので誰かわかったぞ
おそらく合ってるはずだ

309 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/19(水) 23:55:30.23 ID:deZU3AzN
IDでわかると思うけどオレは>>305でアースとは何の関係もないからね
社内ニートが人事だろうが何だろうがオレには何ら無関係
にしてもドロドロの会社なんだね
なんかオレオレ詐欺のグループが老人だまして巻き上げた資金で立ち上げた会社みたい
バイトがクビになる理由が
無資格の元キャパ嬢が入ったからって
どこでどうつながるのかさっぱりわからなくて
とにかく笑える会社だっつーのはよくわかる

310 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 00:10:36.22 ID:Ln/1wLjH
>>306
アンタの素性なんぞどうでもいいが、アンタが来ると書き込みが進む
ちょくちょくここを見に来てる身からすると有難い存在だよ
これからもリークよろしくな!

311 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 00:12:44.67 ID:IfWcodFf
>>307はこういうことだろ

週一回バイトで働いていたが、
センター長から「やめてくれないか」と連絡があった。
新しく採用したバイトがいてそれがどうやら元キャパ嬢らしい。
ははんなるほどとピンと来た。
あのセンター長、そういう女が好みだから。
なにせ今のカミサンもキャパ嬢上がりの元アース職員だからな。
これは仕方ないと思ったよ。

文章力ヘボだが会社も会社だな

312 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/20(木) 18:48:29.60 ID:ebTiz9zZ
まともな奴はいないのか?

313 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/21(金) 00:40:49.37 ID:r5npK6g2
>>312
いるわけねーべ。
いたらこのスレにいないよ。

314 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/21(金) 14:17:35.88 ID:FhHPE9bb
社長死ぬんだろ?

315 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/21(金) 22:53:00.05 ID:6eMSryA7
次期社長はどうなるんだろうね。

316 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 15:12:07.44 ID:b2srJMuf
人事か総務あたりだろうと思っていたが、
ニートの言葉を信じる気にもならないし
正直どうでもいい

317 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/22(土) 22:39:55.64 ID:3bPMNoXt
次決まったのでボーナスもらったら退職届出す。忘年会出なくていいのが嬉しい。あれ、奴隷品評会だな

318 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/23(日) 18:10:29.67 ID:ZffJENPk
やめろやめろー

319 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/24(月) 17:43:33.92 ID:FKaqKnEn
忘年会で来年の抱負言わされるの嫌だったー。

そういえば、もうすぐ忘年会の季節なんだねー。

320 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/25(火) 11:47:01.70 ID:KXIdzRrw
忘年会、大阪は中華料理だって

321 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/25(火) 15:18:42.38 ID:kC9RReAc
いつも中華だよな
安いからだろ

322 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/26(水) 22:30:44.05 ID:lEmB3ADk
介護のアドバイザーって3万ももらってんのか…
結局何の為にいるんだ?

323 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 00:05:30.48 ID:SYyCugWZ
忘年会ってどんなことするの?楽しい?

324 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 10:33:45.47 ID:73B6Mi4h
アースサポートの訪問入浴ヘルパー(パート)の説明会に今日行く予定のものです。
で、ここを発見!
週3日で残業無しで、体壊さず働けるなら・・・と思っていたんですけどね。。。
社員のことが多く書かれているけれど、パートでも問題ありなんですよね?
扶養範囲内で働くなんてことも無理っぽいですか?

話を聞きに行くのも辞めた方がいいかなぁー

325 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 11:05:57.28 ID:uqyijsYt
訪問○ルパーは人殺し

326 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 15:47:21.01 ID:sxGylaB9
>>323
忘年会は
ご飯食べて何故か苛ついてる社長の前で来年の抱負を語る集まりだよ

327 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 19:38:56.54 ID:QXQjJcCt
でも近々死ぬんだろ?

328 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 19:38:59.97 ID:CPR+LVQJ
来年は今年より売上伸ばします。←嘘
これで決定

329 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 21:04:08.42 ID:qHq54Ts+
>>324パートのヘルパーさんは、全然ここに書いてあることは関係ないですよ。
事務所に寄るかもしれないけど、シフト希望はほぼ通りますよ。ガッツリ働きたい人よりは扶養内で働きたい人の方がいいと思う。
面接時に色々聞いてみたらいいですよ。
>>326さんありがとう!楽しくなさそうですね。社員さんは大変だね。

330 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/27(木) 21:06:49.80 ID:qHq54Ts+
>>324あ、訪問介護じゃなくて訪問入浴のヘルパーさんですね。すみません。
残業は覚悟してた方がいいです、体力的にもつらいです。
楽しい時もあるけど…。

331 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/28(金) 00:45:05.86 ID:ysPrm5+B
>>324

訪問入浴ヘルパー(パート)の場合、最初の時期はシフト希望は通ると思います。
しかし、半年程すると「シフト変更」「見直してくれないか」っと必要以上に言われます。
出勤時間は毎日工程によって時間が決まっていないため、日々夜遅くに集合時間の電話が
あります。場合によっては遠方へ応援行ってくれっと要請の電話もあります。
日によっては、訪問入浴スタッフによる勉強会にも参加しなくてはいけません。
時間は現場終わった後になるので、夜20:00〜21:00。延長すると22:00まであります。

要は楽にシフト通り働くと考えるなら、ここの会社はもちろんのこと介護業界事態辞める方がいいです。

332 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/28(金) 01:00:09.10 ID:3mo4EooD
324です。
ご意見ありがとうございます。
結局、説明会はキャンセルしました。
ここを見つけて良かったのだと思います。
ありがとうございます。

ちなみに介護の仕事は4年やっていましたが、シフト通りに気持ち良く働けました。
上がちゃんとしている所だったなぁと思います。

333 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 22:06:29.36 ID:Cx2Gv2vm
バイトやパートで訪問介護とデイサービスなら希望がほぼ通る。
時給も高いほうだしね。

まぁ…それでも人手不足だから「この日入って」と週2から3、4と日数増えていって旦那さんと揉めて辞めていった人はいる。

334 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 23:18:13.35 ID:jU7v0SBV
以前アースに勤めていて今は別の入浴会社で働いてるんだが、ものすごくホワイト!

8時半出社で、17時半から18時には終了
遅くても19時
残業代も出る
1日5〜6件訪問

人間関係も最高
現役のアース社員は常に求人探すほうがいいよ

335 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/29(土) 23:54:22.77 ID:+juk9dlV
アドバイザーって確かに何やる人?工程の調整はしてるが…直属のサ責も育ってないけど?

336 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 00:13:39.92 ID:bdxopGlB
転職した人で労働環境がよくなったとカキコミしてるのが多いけど収入はどうなったの?
増えたの?減ったの?

337 :名無しさん@介護・福祉版:2014/11/30(日) 01:03:05.06 ID:EQfwGmg4
>>336
見事に増えた。ちなみに入浴会社は全てブラックと思う。
ホワイトとかいってるやついるが・・

338 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/30(日) 14:44:08.61 ID:cvV9X446
多摩の情報ありますか?

339 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/01(月) 09:41:18.32 ID:n7/OXKNd
>>338
社内情報に関心あるってことはまだ辞めずに居続けるの?

340 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/01(月) 17:59:50.19 ID:UbOYVyBq
何処の営業所自分の事ばかりで他の営業所の事を考えない
勝手に工程決めて困らせるし、

341 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/01(月) 18:52:47.81 ID:ZdL2Pl4k
そりゃ、自分の事でキャパオーバーの仕事やってるんだから無理に決まってる

342 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 19:17:54.18 ID:6czFkaV5
明日は仕事だが 自分の営業所だと
また口煩いナースだよ〜 辛いわぁ
逝きそう…

343 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 19:28:21.02 ID:6czFkaV5
リスカ進行中 リスカ進行中

344 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 19:28:51.55 ID:6czFkaV5
一項に治らない

345 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/02(火) 19:34:53.85 ID:6czFkaV5
新卒に管理者をやらせる。いくら人手不足とは言え 無理だろ
しかも出来損ないを管理者にするという… 頭も要領も悪い

346 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 09:08:03.07 ID:cLlV49xB
>>345
人手不足すぎるよね。
社会経験もない人が上に立って現場が回ると思ってることがおかしい。
介護職のおばちゃんパートはクセモノだらけだし、まとまる訳ない。

347 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 20:59:32.15 ID:oyh2lOpf
入浴のオペレーターって抱えの時にヘルパーの胸が当たったら気付く??

348 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 21:06:28.01 ID:kn6Th6sd
噂で聞いたんだが、この会社って退職願い渡したらそのままシュレッダーにかけられるの?

349 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/05(金) 21:11:10.11 ID:kn6Th6sd
やめた人ってどうやってやめれたかすごい気になった

350 :名無しさん@介護・福祉版:2014/12/06(土) 03:41:14.46 ID:+9Z0kyhK
>>349

「辞めてやる、こんな会社」っと言って辞めました。

351 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/06(土) 11:05:18.75 ID:txwgLso0
普通に辞めるって言って普通に辞める流れになったよ?

352 :名無しさん@介護・福祉版:2014/12/06(土) 19:40:47.04 ID:+9Z0kyhK
しかし、辞めた後が大変だった。
退職してすぐに電話があって「人数が足りないから、退職して日も浅いし少しだけ
でてきてもらわないか?」っという信じられない電話があった。
さすがにひいた。

353 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 09:44:13.62 ID:t7gdJAGl
次決まったからやめたいんだけどさ、今週退職希望出して今月末でやめれるの?

354 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/08(月) 13:53:05.03 ID:WkWYQtEP
>>352
町内会の盆踊り準備の手伝いじゃあるまいし
とことんバカな会社だな

>>353
ではこのクソ会社から「辞めさせない、来月もいろ」と言われたら
次に決まった会社を辞退するのか?
何を書いているのやら

355 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/10(水) 12:19:11.36 ID:J/eqOHvK
看護師は来るのは メンヘラが大半な故、上層部も腐ってやがる。腐敗なう

356 :へ(×_×;)へ:2014/12/12(金) 15:49:55.04 ID:hYaVbyMr
労働局に電話してみました。
私は辞めたいと言って半年経ちます。
退職届けを本社(社長宛)に出した方がいいですよと、もしかしたら、社長まで伝わっていない可能性がありますと言われました。
退職届けを本社に出しても良いんでしょうか?

357 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/12(金) 21:34:23.08 ID:f72bfIIo
>>356
辞めたいと言って半年もよくいられるな
まともな会社なら直属の上司に退職願いを提出するんだよ
上司に提出済みなの?
それで半年間ほったらかし?
それとも上司に言っただけ?
もしかして同僚に言っただけとか?

電話を受けたその労働局の職員も苦笑ものだったろうなあ

358 :へ(×_×;)へ:2014/12/13(土) 00:25:29.16 ID:7Txspl+S
マネージャーに辞めたいって言いました。
退職届けは直接マネージャーに渡すんだよと同じ職場の人に言われました。
引き継ぎをしなきゃいけないから、新しい人が決まる迄いてほしいとマネージャーに言われて半年経ちます。

359 :へ(×_×;)へ:2014/12/13(土) 00:37:03.97 ID:7Txspl+S
退職届けはまだマネージャーに渡していないです。

360 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 02:07:33.35 ID:nkhntBLc
>>359
退職届を内容証明で本社(人事部)に送りつければ終わり

361 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 08:51:53.90 ID:n9bhPHt7
>>358
その流れだと次決まるまではいてあげるって意思表示になってる
今もう一度つたえても決まってないって同じ反応だろうから
退職届送りつけろ

362 :へ(×_×;)へ:2014/12/13(土) 09:10:07.24 ID:XqyLXvby
本社の人事部の誰に送れば良いでしょうか?

363 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 09:54:07.34 ID:n6c1Llsl
社内ニート御中で良いよ。

364 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/13(土) 10:45:59.80 ID:kPzUKelg
訪問○ルパーは人殺し

365 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 02:39:37.76 ID:ugvVGw/j
次決まってるなあら、2週間後に退職届を内容証明で
本社、今働いてる事業所、直属の上司に出して
2週間たったら問答無用で出勤しない。ぱっくれ。電話なろうが無視。

次が決まってないなら、精神科行って、もう限界で自殺したいとか
適当に言えばうつ病の診断書貰えるから、休職届けを
本社に内容証明で出して、その日からぱっくれる。
傷病手当金が最大1年半出るから、雇用保険3ヶ月よりも
ゆっくりと仕事探す事が出来るよ。

366 :へ(×_×;)へ:2014/12/14(日) 08:23:51.11 ID:j1sM9rQs
次はまだ決まっていないです。

367 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 08:28:12.32 ID:V9moL5Zh
私も「次決まるまで」って保留させられた。
でも、こっちにも生活があるしいつ来るかわからないもの待ってられないから、再度退職の申し立てしたよ。
「え?本気だったの?」と言われました。

本社の人間を降格させてでも現場を回すでしょ。
一応、大手(笑)だから歯車はどうにかなる。

このまま仕事残っても未来像を描けないなら会社の都合なんて考えず、自分のこと考えるべきだよ。

368 :へ(×_×;)へ:2014/12/14(日) 10:00:30.13 ID:j1sM9rQs
精神科に行ってみます。
サイトでうつ病の診断してみたら、軽いうつ病の疑いがあると出たので次の休みの時に受診してみます。

369 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 10:33:51.23 ID:grao13Kz
あの人、精神科に通ってるんだって近所の人に見られるよ。
やめときな、今は季節の変わり目で調子が落ちてるだけだから、すぐ元気になるよ。

大事なお客様が君を待ってるよ。
僕も頑張るから、君も頑張ろうよ。

370 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 10:39:35.91 ID:WQulI9Gv
>>368
会社は君の人生に責任持ってくれない。体を壊したら終わりだから無理はせず貰える物は貰って生活立て直せよ。
>>369は搾取側の戯れ言だから聞いたら駄目だよ

371 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 11:53:59.35 ID:grao13Kz
自分の人生なんだから、会社に責任を持ってもらう必要なんてないよ。

調子が悪いから辞めるなんて駄目だよ。

もっと調子の悪いお客様が君を待ってるんだよ。
ちょっとくらいの苦労なんて乗り越えないと。

精神科に行くなんて、本当に恥ずかしいことだよ。

僕も頑張るから、君も頑張ろうよ。

372 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 13:24:00.73 ID:9OHja/S0
おれ、ケアマネ募集があったからここに履歴書出したけど、
その後一向に返事がなかった。
すぐ別の大きな社会福祉法人に採用されたからよかったけど、
書類選考で落とされたかもどうかもわからず、結局なしのつぶて。

会社としての体質がそう(だらしない)なんだな、って思ったから、
ここの訪問入浴は使わないことにしている。
個人的な感情もあるが、そもそもそういう体質の会社に
仕事を任せられない。

373 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 14:00:38.31 ID:CzRfk7iO
どうせなんの連絡も無しに履歴書だけを送りつけた池沼でしょ。

うちの訪問入浴使えよ、池沼、頼むよ。

374 :へ(×_×;)へ:2014/12/14(日) 14:49:04.01 ID:j1sM9rQs
休職届けを出してもボーナスは貰えるのですか?

375 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 16:14:21.12 ID:L20VN8+B
なんで休職するんだよ。
お客様はどうするんだよ。

376 :@a:2014/12/14(日) 18:08:23.90 ID:4HKVPHhh
東長崎のiアドハイザーはどこいったの?

377 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 08:13:53.26 ID:L9H+1dsU
変なの混ざってるな。
アース信者でも構わないが、追い詰められてる人を更に追い詰めるマネはやめていただきたい。

「お客様」と言えばスタッフをひき止められるとか思うのやめてくれ。
会社はその「お客様」を金づるとしか考えてないくせに。

客離れはスタッフじゃなくて会社のせいだよ。
スタッフが接している「お客様」と会社が言ってる「お客様の接し方」が違いすぎるから真面目なスタッフが鬱になって辞めていくんだよ。
会社は利益を出さないといけないのはわかるけどね、露骨すぎるよ。

信者さんも、このままこの会社で時間だけ過ごしてて何を得られるのか考えたほうがいいと思うのだが…
まぁ無理だろうね。

アース(地球)をサポート(支援)とか、デッカイこと言ってないで少しはスタッフを支援しろよ。

378 :へ(×_×;)へ:2014/12/15(月) 10:51:40.96 ID:Y2x4xSv9
私はどうしたらいいのでしょうか。
死んだほうが良いんでしょうか。

379 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 13:35:07.56 ID:/dgSWD0c
社長はもうすぐ死ぬんでしょ?

380 :へ(×_×;)へ:2014/12/15(月) 17:09:30.59 ID:Y2x4xSv9
私はどうしたらいいのでしょうか。
辞めずに残ったほうが良いんでしょうか。

もう、分かりません。

381 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 17:38:16.33 ID:rrzVzlkM
アドハイザーって何だよ、池沼かよ。

382 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 19:46:28.30 ID:2PwrcR4n
ボーナスっていつ振り込まれるの?

383 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 20:47:40.86 ID:e/Fa2YF7
今 一緒に現場を回っているopがクソ過ぎて最悪 険悪 凶悪
h君 君の事だよ

384 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 20:49:16.11 ID:dFvWRpDb
>>380
とりあえず辞めるか休職してまず病気を治せ。
お客様に迷惑なんかかからない。
迷惑がかかったなら休んだ穴埋めを行わない会社の責任であり、それは会社の恥だ。
お前は責任も罪も何もないから安心しろ

385 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 22:05:11.03 ID:BfGJI9F1
>>384
釣りになにマジレスしてんだよ

へ(×_×;)へ

HNからしてふざけてるじゃん

やさしいんだな

386 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/15(月) 23:59:27.50 ID:dFvWRpDb
>>385
本当だ、、釣られてしまった

387 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/16(火) 23:26:16.17 ID:b7un+CvZ
おい誰だよ残業代なんか請求したのは。
見込みで出してるのに頭悪いのか?

388 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 02:32:33.68 ID:DgB6psqZ
>>387
見込み分を超えたらその分払わにゃ違法だぞ

389 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 07:25:34.38 ID:w8wupun8
残業代は2時間以降の残業代は
別途支給って契約書に載ってたが、、、

390 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 07:37:56.42 ID:MIBs/gMh
残業代、全員が請求したら会社潰れるなw

391 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 12:31:12.28 ID:uhdHR4tb
そんなこと契約書に書いてるわけないだろ、池沼かよ。

392 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 14:18:35.87 ID:tHLOucJH
体ぶっ壊してまで続けるとこじゃないよ、ここは。
そのうち、ゴミ箱にポイ捨てされるだけ。

嫌ならバックレれればいい。会社からの電話には絶対
出ちゃダメ。

393 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/17(水) 18:34:15.17 ID:T1rXTpJY
>>391
入社2ヶ月は20万くらい。残業代別途支給って書いてあったが?ww
リ◯ナビとかマ◯ナビの情報だったが
うそでしょー?

394 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/18(木) 13:17:33.57 ID:HClFz4yl
>>387
お〜請求した人がいるんだ。
みなし残業を超えた分を請求するのは違法じゃないし、未払いとして会社を訴えられるよ。
みなし残業1日1.5時間となってて3時間の日もあれば定時で上がれる日もあったりすれば「そんな小さなことで」となるけど、アースサポートの場合は1日2時間以上は確実だし、かなり会社として悪意を感じるよ。
しかも有給とか使うとその日のみなし残業はカットされるし。

395 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/18(木) 15:51:07.03 ID:NfAbSGa0
何年前の情報だよ、池沼かよ。

396 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/18(木) 20:23:36.11 ID:oXCSFfVV
>>395
アース大好き?

397 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/18(木) 20:26:57.39 ID:6oQ5a/Z+
https://www.youtube.com/watch?v=twMhnP5uriU

398 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/18(木) 22:00:04.24 ID:WyNynqdP
皆さんこちらはアースサポートの書き込みですよね?実は
今ヘルパーで私のところに入ってる村上なんとかというヘルパーなのですが、確か東成に住んでるとか、聞き耳立てて聞いてたのですが、ヘラヘラしてて、いかにも自分できます。みたいな感じで、ちょっと謙虚が足りないといいますか。
言葉つかいも節々でおかしいですし、アースサポートさんやめようかと思ってるのですが。どなたかいいヘルパーさん知ってますか?
皆さんあんな感じなんでしょうか。

399 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/18(木) 22:16:44.13 ID:HX5EU+Hx
398さん
せめて伏字で
これで何かあったらあんたの責任だからな

400 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/19(金) 00:26:29.13 ID:+R74K+vi
とりあえず近日中に詳細調査だな

ここ見てるのは間違いないし
>>398の計画通りだろ

401 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/19(金) 05:38:43.35 ID:CiffLdWY
そんなヘルパーいねえよババア、池沼かよ。

402 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/19(金) 20:15:01.13 ID:LSO14eUr
>>401
アース大好き。池沼かよ

403 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/20(土) 05:22:38.03 ID:u3CTZ2hl
人に池沼なんて言葉使うんじゃねーよ、
本当に学がないんだな、池沼かよ。

404 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/21(日) 08:59:24.80 ID:rm9xKfFq
昨夜は本当に気持ち悪い会だった

405 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/21(日) 09:46:46.22 ID:jT6qSjDN
Kwsk

406 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/21(日) 20:00:42.91 ID:1HDAQuwR
昨日な

407 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/22(月) 15:42:50.69 ID:YXUj6OCR
うち何か今週6勤だよ〜
介護で休み無いとか てか他の会社じゃ有り得ない話だよ!

何とかして休み取らせろよ

408 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/22(月) 20:08:15.99 ID:hZ+gSZxr
営業所の更衣室で彼女のヘルパーとヤル、センター長。気持ち悪い
でも彼女は🏠から出ていく。かわいそうなアゴ
あのアゴのどこがいいのか
偉そうにしやがって。
死にやがれ

409 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/22(月) 20:08:45.26 ID:hZ+gSZxr
営業所の更衣室で彼女のヘルパーとヤル、センター長。気持ち悪い
でも彼女は🏠から出ていく。かわいそうなアゴ
あのアゴのどこがいいのか
偉そうにしやがって。
死にやがれ

410 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 01:47:50.32 ID:BnZJb0UF
いま次の仕事探してる人たちは
次も介護業界みてる?

411 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 17:51:55.98 ID:OLyYJo0K
ボーナスd=(^o^)=b

412 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 20:29:30.46 ID:94JjeQ0m
ボーナスはいったし
みんな辞めるかな?

413 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 21:19:29.66 ID:D2oytV/I
東北の話はないの?

414 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/23(火) 23:55:33.32 ID:UE30ma2A
ボーナスってぶっちゃけいくらなん?

415 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 07:23:02.47 ID:ebtQbDCK
30マソくらいでしょ

416 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 08:33:33.65 ID:Ix97n87B
全部住民税に消えてどうぞ。

417 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 09:24:55.63 ID:owO3hsvk
訪問○ルパーは人殺し

418 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/24(水) 23:13:31.99 ID:v3wS8v52
>>416
そんなに収入あれば嬉しいな、、

419 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 01:39:41.43 ID:T62Ivmp4
アースバイトです

420 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 13:34:21.92 ID:GcwFNEQY
ボーナス…赤字拠点だからか…少ないな…

421 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 15:16:53.21 ID:8J8hxeGo
パチンコで増やしてどうぞ。

422 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/26(金) 16:40:22.34 ID:hBHdNU4+
パチンコで増やしてどうぞ

423 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 00:59:47.64 ID:jSNyrorV
アースのボーナスって30万も出るの?

424 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/27(土) 08:00:20.09 ID:U2VMuW0U
手取りで30万?

425 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 15:19:22.93 ID:DwPydJFW
ヤり目の男が居る
イニシャルhk
付き合って無いのに
無理やりホテルに連れてかれ
生でやられた
助けて欲しい

426 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 15:23:22.18 ID:DwPydJFW
営業所は違うけど
同じ入浴スタッフ

427 :名無しさん@介護・福祉版:2014/12/28(日) 17:45:42.20 ID:YANkPuw5
一年目のボーナス3万ですよここ

428 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/28(日) 22:55:28.67 ID:yNfWogdQ
夏は3マソ、冬は15マソ

429 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 15:07:17.12 ID:/PYdJ2QG
サンクス!
2年目からは30マソ×夏冬で良い?

430 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/29(月) 22:47:16.68 ID:NFiBpKxY
夏は20マソだな

431 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 11:38:57.28 ID:H+qBIfhh
>>249
>>250
>>251
>>252
>>253

アース名物
「あるある風物詩」に追記


・社内の基地外人事スタッフ人間が2chに降臨
違法労働に従事するの奴隷スタッフをそこらじゅうで募集するも、2chでの真実暴露の影響で応募は激減。慢性的な人不足は加速。
そのことに業を煮やしたのか、本社で現役の人事スタッフらしき基地外が2ch上のアース批判スレッドに乱入。
「ここに書かれていることは全部ウソだああああああああ」と半狂乱で喚き散らして書き込みを開始する。
しかし、アースで長年働いて洗脳されきった人間に論理能力は一切なく、結果、説得力のある反論や弁解は皆無。
出てくる言葉は「長文うざい」「低能め」と、事の本質には一切関係の無い感情論のみ。


しかも、「匿名の掲示板で真実なんてねえよ。」とわめきながらも、「オレ様は社内情報をリークしてやってる」という、
意味不明の勘違いブーメラン発言。自ら、「アースサポートのスタッフは僕のようにみんな無能です」と体現してくれるおまけ付きの体たらく。


「バカどもは黙って働け」
「お前らと俺とじゃレベルが違うんだよ」
「知的障害者かよ」と、あまりに粗暴で非倫理的、品性下劣な基地外発言に、スレを閲覧する求職者や新卒予定者はドン引き。
結果、応募現象や新卒入社辞退を防ぐどころか、ますます応募や入社辞退は増えるばかりで、ただの墓穴掘り。


2chだろうがテレビだろうが新聞だろうが、真実は真実であり、嘘は嘘でしかない。
そんなことすら分からない基地外人事スタッフ。

アースサポートに入社すると、こんな狂った基地外の先輩が大勢待ってます。

そして、アースサポートに入社して数年。めでたく腐った社風に染まることができれば、
あなたもこんな先輩がたのように、立派な基地外になることが出来るでしょう。

432 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 11:40:33.98 ID:H+qBIfhh
>>249
>>250
>>251
>>252
>>253

アース名物
「あるある風物詩」に追記

・奴隷イベント賞与式と忘年会
夏と冬のボーナス支給時期になると必ず各拠点で開催される「賞与式」。
ボーナスは原則として銀行振り込みのはずだが、各拠点に社員スタッフが半強制的に集められ、
「今季も我々(会社)は、お前たち奴隷に賞与をくれてやっているんだ」とアピールする奴隷労働再認識型洗脳イベント。
この行事は犬のマウンティング行為よりも程度が低くたちの悪い、ただの会社の権威づけイベントに過ぎない。
このイベントに参加させられたスタッフは、
「俺たち(会社)は、オマエタチを雇ってやっているんだ」という会社の意向を見せつけられ、
尚且つ「わたしたちは会社様に雇っていいただいているんだな」と、奴隷認識を強固にさせられる。

しかし、それだけ仰々しく支給されたボーナスも、
アースは住民税すら支払ってくれないブラックっぷりなので、
大半は税金の支払いに消えて、ほとんど手元には残らないのが現実。

年末に行われるブロックごとの半強制的(社員のみ。パートとバイトは自由参加)に出席させれられる忘年会も、上記「賞与式」と同等。
毎年毎年まったく同じの安物中華料理メニューを並べ、取引先の銀行などを来賓にし、
「うちの会社はこんなにすごいんだぞ」とアピールする会社の権威づけイベントに過ぎない。

433 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 11:41:34.96 ID:H+qBIfhh
>>232
社員編に追記

・年末年始もなし崩しに奴隷労働
訪問入浴は、年末の30日、31日に加え、年明けの1日、2日、3日は休みのはずだが(訪問介護は年中無休のサービスなので別)
「とにかく金が欲しい」という会社の欲によって、ただただなし崩し的に、本来休みであるはずの30日、31日も半強制的に出勤を余儀なくされる。
中には年明け1月3日も稼働させられる奴隷営業所も。(T県M戸営業所等)
もちろん会社からの正式な全社的通達や説明などは一切無く、各拠点の奴隷スタッフも、致し方なく会社の言いなりで休みを潰し、泣く泣く出勤するはめに。
奴隷にはまともな年末年始の連休すら与えられない。

434 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 15:13:06.87 ID:pFZTggKs
お客様が待ってるんだし、雇ってもらってるんだから当然だろ、池沼ども。
謙虚さを知れ、猿。

435 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 15:47:20.80 ID:2C+fezMq
でももうすぐ社長、死ぬんでしょ?

436 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/30(火) 18:20:56.85 ID:vhV6+0pS
内容がガチすぎて草も生えない

437 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 01:43:25.30 ID:O70Tgocn
長文くんひさしぶり!

438 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 12:27:36.36 ID:VhsyZwvL
嫌なら辞めろ、黙って働け。

439 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 13:26:36.01 ID:7o4S685w
うちらの営業所は2日から勤務開始だよ 訪問入浴は
もちろん大晦日まで勤務さ
中日本ね

440 :名無しさん@介護・福祉板:2014/12/31(水) 15:08:13.54 ID:SwhgbhFZ
明日も働け、

441 :通りがかり:2014/12/31(水) 23:44:50.34 ID:EMdxgGlg
アースってやはりブラック企業?
当たり前なこと書くな!てか・・・

442 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/04(日) 01:21:01.94 ID:zXyQ5MjG
医療・介護で働くのなら民医連(共産系)はご注意を

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第1小法廷(桜井龍子裁判長)は23日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした2審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官5人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
 1、2審判決によると、女性は理学療法士として病院で約10年勤務し、2004年
に管理職の副主任に就任。08年に第2子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

443 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/04(日) 17:23:30.12 ID:TgRKc7qa
ここで働くくらいなら、精神科医に薬漬けにされて、
生保もらいながら引きこもってたほうがマシだな。
まぁどっちも虚しい人生には変わりないが。

444 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/04(日) 23:41:35.75 ID:gIWwROaP
この会社で2年後、3年後にどうなっていたいか
ビジョンや目標のある人っている?

みんなそう遠くない離職を前提に働いてるよね

445 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/05(月) 16:37:41.64 ID:CsW2qVof
介護業界どこも大変だと思ってましたが、
ここまで色々な書き込みがあると相当ですね…
先ほど面接を済ませ、私の返事待ち…なのですが、
正社員を希望していましたが、ちょっと考えた方が良さそうですね。

446 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 09:41:24.22 ID:3xMqlxJB
アースサポートの北海道の某営業所の女性センター長。
あちこちの事業所、医療機器関係の担当者に手当たり次第に手を出す。
持ち前の性格を武器にして、したたかに責める。
独身、既婚関係なし。相手に彼女や奥さんがいても一切関係なく迫っていくし、
あらゆる手を使ってでも、気に入った人には食いついてくるすっぽんのような女性。
まだ20代の若さで、センター長とかありえるのですか?
権力ある人にはヘコヘコついていき、気に入らない人にはとことん嫌がらせ。
ホントに最低な人間。

447 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/06(火) 16:38:15.41 ID:griPk093
手を出すというか、股を開くの方が適切だな
ご面相にもよるが20代なら食われた方もそう悪い気はしないのでは

448 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/07(水) 12:36:59.45 ID:r4OyctU+
性病が怖いなー。クラミジア系統は確実に持ってるだろうな。

449 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/08(木) 23:58:09.49 ID:twW7enMV
社員一人しかいない拠点だけど、サヨナラさせてもらいます

450 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/09(金) 00:03:46.82 ID:twW7enMV
後がいなかったら閉鎖?

451 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/11(日) 10:25:07.65 ID:c0Be9BdT
アドバイザーいらない 偉そうにしやがって

452 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 10:03:02.56 ID:wfHT8U67
またオペが休憩に朝から求人誌みてる

453 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 14:24:22.90 ID:crJobTT2
みんなよくこんな所で働いて正気でいられるな。
愚痴を言ってる人ってアースが好きなんだよね。
嫌なら、掲示板に書き込みする前にとっとと辞めてるよ。

454 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/13(火) 21:43:08.20 ID:5ARc5lMK
辞める前に次の仕事決めときたいなー

455 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 14:21:19.49 ID:Ww0ST/+C
あいつマジでうぜえ

456 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 15:26:55.69 ID:MVtIIV8C
■厚生労働省がネット求人の監視を強化!
http://blogs.yahoo.co.jp/tosiaki_isayama/35253772.html

厚生労働省は平成27年1月からインターネット上の求人情報の監視を開始します。
給与が業界の平均に比べて大幅に高い会社や、頻繁に求人を出している会社を探します。
情報を偽って集めた社員を酷使する「ブラック企業」と疑われる場合、労働基準監督署が立ち入り調査をします。
違法企業を摘発する業務をより効率的にする狙いがあるようです。


厚生労働省は民間企業が運営する求人サイトや、ハローワークのホームページの求人情報を点検してブラック企業と疑わし事例を洗い出し、将来はネットの匿名掲示板も巡回し、内部告発とみられる書き込みも参考情報として集める予定だそうです。

457 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/18(日) 15:27:37.22 ID:MVtIIV8C
『将来はネットの匿名掲示板も巡回し、内部告発とみられる書き込みも参考情報として集める予定。』

『将来はネットの匿名掲示板も巡回し、内部告発とみられる書き込みも参考情報として集める予定。』

『将来はネットの匿名掲示板も巡回し、内部告発とみられる書き込みも参考情報として集める予定。』

458 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/19(月) 23:47:32.44 ID:rs7iiDVv
自分は何もせず、人のあげ足ばかり取って、上には自分やってます風な報告上げて…
それで3万も多くもらってるアドバイザー様
やってられん

459 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/20(火) 06:24:50.54 ID:mIZHDPgm
>>443
ワロタwww
どこまで酷い職場なんだよ。

460 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/20(火) 14:35:59.10 ID:nO6TdEjL
>>458
やっぱ腐った水たまりにはボーフラしか湧かないわな

461 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/20(火) 16:28:36.27 ID:IfKp44XP
☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆

462 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/21(水) 00:38:33.78 ID:R/9gPMga


463 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/25(日) 23:40:57.49 ID:q/uXiUaZ
この会社に残ってる奴ら
何考えてるのかまったくわからん
クソばっか

464 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/25(日) 23:43:56.95 ID:q/uXiUaZ
今のところもブラックだとは思うが
超絶ブラックのアースよりはずっとマシだ

465 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/25(日) 23:52:29.15 ID:q/uXiUaZ
アースで病んでた時期を思い出すと
今でもつらいし腹が立ってくる

466 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 00:42:59.60 ID:szuqcNy+
労基にたれ込んでやる予定。
残業代払うかな??

467 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 01:52:53.69 ID:8m8RQk6g
>>466
日記とか時事絡みの証拠はのこしてるか?
たれ込んでおまえが英雄になる為には必須だ!
とにかくたれ込むなら証拠をかためろ

468 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/26(月) 06:16:59.57 ID:0zMDzAsa
HPによるとアースのスタッフ数は7500人。

仮にこの内半数の3750人に対して、見込分以上の超過残業代1時間800円を毎日未払いにするだけでも、
会社は300万円も節約していることになるな。

1ヶ月25日だとしても、月単位で7500万円。1年だったら9億円だ。
残業代未払いの時効は24ヶ月だとしても、倍で18億円の未払いか。
飽くまで根拠のない概算だが、人数が多いからすげー額になるな。
そこに有給の未消化分とか加えたら一体どれくらいになるんだろうか。

これだけ未払いにしてりゃ、そりゃあんな本社ビルだって建てられるんだろうな。
マジでふざけた会社だぜ。

469 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/27(火) 15:03:15.90 ID:cH7yVb6d
>>468
労組はあるの?
それだけの膨大な社員数ならば労組作って団体交渉も可能だろうに。
誰も発案しないってことは言い方悪いがバカの集団?

470 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/27(火) 22:12:50.92 ID:7HhKusfa
労働組合はないと思う。ゆうわ回は違うしな。
会社に対して期待してないから団体交渉とかしようとは思わんな。気に入らないなら自分で会社作れ、嫌なら辞めろと言われるから辞めるまでよ。

471 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/28(水) 00:48:42.62 ID:GKu3VWe2
>>467
まだいまからだからもう少し時間かかるけど、集めてるところ。
また報告するな

472 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/28(水) 07:48:53.35 ID:ymzrAJ5F
520
組合は無いな。
521も言っているが、上層部は洗脳されきった、会社マンセーの信者ばかり。残業代が出なかろうと深夜遅くまで残業しまくるロボットが大勢いる。
下層部は完全に思考停止状態の奴隷ばかりさ。新卒の大量採用大量廃棄がここのお家芸だから、会社というより、リアルに動物園か幼稚園みたいな組織だよ。

ただ、労組が無くても>>523のような通報者が増えて、未払いの金額が莫大かもしれないという認識・認知が外部に少しでも広がってくれば、当局が動き出す可能性もゼロではないと思う。

会社は、タイムカードは労基が来た時の物証になるからという理由で用意していないらしいが、カルテや出勤表のコピー、テレマの運行管理表、給与明細、自作の出退勤表などがあれば、充分な証拠になるんじゃないかな。

見込み残業代以上の時間外で、現場終了後の事務仕事等で21時とか23時とかまで無賃金で働かされてる奴、少なくないからな。

後、未払い分をしっかり取り返して事を大きくする為、要求をしっかり通すためには、労基に駆け込むとき、個人のみでは弱い。複数スタッフで駆け込むか、もしくは労働問題に強い弁護士の同行が必須。

473 :◯◯したら:2015/01/28(水) 19:45:58.39 ID:q+vWlP8x
◯◯したらノイローゼなりそうでした

474 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/28(水) 20:00:44.39 ID:yLcCbV7a
>>471
タイムカードすらないブラックに対抗するには
とにかく日記、特に時事ネタを絡ませるのが必須!
こっそり日報コピ保管も忘れるな!

475 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 01:09:12.07 ID:AR3tsN3r
なんか、もう疲れたよ

476 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/29(木) 23:42:14.29 ID:8eoWrkTA
社内NEETとかまたこないかな?
面白い情報欲しいな

477 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/30(金) 20:49:59.89 ID:NstaJb4s
http://www.earthsupport.co.jp/new_recruits/introduce/general1/personnel.php

478 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/31(土) 10:50:04.59 ID:7T1Bd8ET
元アースです。相変わらずでホットします。
思えば未経験ケアマネをいきなり管理者にしたて、会社が赤字ということで
いきなり首きりにあった日を思い出します。

479 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/31(土) 21:08:06.57 ID:K0fe3CCD
こないだの会議笑うた
誰かいた?

480 :名無しさん@介護・福祉板:2015/01/31(土) 21:47:40.02 ID:0589jxnc
>>477
気持ち悪いな。何にもしてねえくせにうざい。
労働環境が悪い事を重々承知で人を騙す文章を作るな。詐欺会社は潰れろ

481 :名無:2015/02/01(日) 10:13:31.66 ID:VztbNvtK
H営業所で某介護員T氏が飲酒して警察に捕まる。
T氏はその事を会社に報告をせず何食わぬ顔で勤務。
その事がバレても会社は解雇せずに未だ勤務中。

そうゆう人間がいるような会社に介護されたくないしそうゆう人間を雇っているアースサポートとゆう輩の宗教団体。
上司の質や品位が悪いとこうなるんだなと感じる。
会社として存在価値がない。
せいぜい悪い見本としてデカイ事件期待してます。

482 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/01(日) 20:06:54.50 ID:80BTmTtW
ショボい事故→全国に晒しメール、大事件が起こったかのように騒ぐ

本当に重大な事故→必死に隠蔽し、なかったことにする
再発防止のための共有もなく、ごく近隣にしか事実は伝わらない

全国規模で見れば恐ろしい事故が山ほどあるんだろうな...

483 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 07:24:42.72 ID:zgRbCZGs
そして、本社で起こる事故の一切はどこにも報告されず、まるでまったく事故が無いかのように装われるという。

陳腐なプライドだけが取り柄で生き甲斐の、クソな指導の連中が集結している渋谷だから、自分たちが指導している本社で事故が起こっていると思われたくないんだろうな。

小さいヤツらだw

484 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/02(月) 22:25:56.17 ID:FoKHa0qX
また函◯営業所だな。
間違いないな。

485 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/03(火) 19:31:17.85 ID:eJSigmzG
>>481
>>536
中間管理職のリーダークラスでさえ、過労死寸前かそれ以上まで現場で働かされてるほど深刻な人不足だからな。

本来は、そういうスタッフの指導や管理をするべき立場役職の人間でさえ、現場作業や日常業務に追われるばかりで疲弊し切ってるし、
上からの激しい叱責と責任の押し付けに怯えているのが常態だから、 飲酒運転で捕まったスタッフをどうするか考える余裕も無いだろうし、だから面倒ごとは放置か隠蔽するんだ。 んで、その放置の山積の結果が、全社あげての秩序崩壊型のブラック化促進となるわけだ。

経営陣や上層部が腐りきっているのだから、下がまともに育つわけがない。
下が腐っているのは、上が完全に腐敗して堕落しているという何よりの証拠。
下が腐っていて、上だけが綺麗などということは絶対にあり得ない。
組織は必ず上から腐っていく。

アースがまともな組織になるには今の経営陣と上層部をひとり残らず追い出して総取っ替えするしかないと思うが、
そんなこと出来るわけないから、このまま徐々に縮小衰退して、最後はデカい事件や事故、犯罪レベルの何か(例えば巨額の未払い賃金、報酬の不正請求とか)が明るみになって崩壊するしかないだろうな。

社長の森山さんは、そうなる時期を先延ばしにして、会社寿命を必死に延命しているに過ぎないんだよ。自分が生きているうちさえ安泰ならそれでいいのさ。ブラック企業の経営者なんて所詮そんなもんだ。

万が一自分が生きてる間に会社が潰れても、自分だけは、散々貯め込んできた金で別会社を立ち上げて生き残る。どうせそんな程度の魂胆だろ?

486 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/04(水) 13:42:12.80 ID:JBN+l5GC
と、長文で力説しながらまだこんなところで仕事するのは何故?
愛社精神みたいなものが芽生えてきた?
まさか

487 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/04(水) 23:46:27.85 ID:VWXy+rjg
兵庫県の訪問入浴のスタッフが独立して利用者を連れてったって聞いたけど本当かな
さすがにマズいように思えるんだが

488 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/05(木) 10:06:51.56 ID:50Rng4eh
>>487
なんでよいいじゃん別に
選択権は利用者にある

最初パッと読んで利用者を拉致したのかと思った

489 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/05(木) 21:43:03.15 ID:PCNF6yoc
>>486
>>541
痛いところを突かれたり、事実を書かれると、
必ずと言っていいほどボウフラ信者が湧いてきて、
なんの中身もない感情反発か脊髄反射のレスしてくるのがこのスレでは名物になりつつあるな。
分かりやす過ぎだぞ。

490 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/05(木) 22:55:26.42 ID:X8kQwjwK
>>485
>>489
ところでそのロングパス>>はなんか意味あるのかい??

491 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/05(木) 23:53:54.03 ID:9QgYCtXQ
>>488
知り得た顧客の情報を持ち出してるってことにならない?
よくある事っちゃよくあることなんだろうけどさ

492 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 07:01:08.34 ID:6o7mSarw
兵庫県じゃわかんねーよ、ちゃんと言えハゲ

493 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 08:10:15.95 ID:loDFkm+1
>>387
亀レスすまんな。

このスレッドに幾度となく「見込み残業代」っていうワードが出てくるんだが、
これって多分「みなし労働時間制」のことだよな?
でも、訪問入浴のような介護の就業形態に「みなし労働時間制」なんて適応されるのか?

そもそも「みなし労働時間制」を適応させるには、それ相応の「法的に満たすべき要件」っていうものがあってだな、



『事業場外のみなし労働時間制について』
http://zangyou.org/information/roudouteigi/


1)事業場外の労働で労働時間の算定が困難な時は、原則として所定労働時間労働したものとみなされていること。
2)所定労働時間を超えて労働する必要がある場合は、その労働に通常必要とされる時間労働したものとみなされていること。
3)上記の通常必要とされる時間を何時間にするか、労働者の過半数を組織する労働組合と書面協定を締結されていること。
4)労働組合がない場合には過半数代表者と締結されていること。
5)上記の書面協定が、法定労働時間を超える場合に限り、労働基準監督署に届け出が出されていること。

(介護の場合、「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」が全く関係ないのは分かるな?)

494 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 08:11:34.12 ID:loDFkm+1
訪問入浴であろうと訪問介護であろうと、事業除外の労働時間算定はまったく困難ではない。
営業マンのように直行直帰をする仕事ではないし、、
何時頃、どのお宅に誰がなんのサービスで訪問するのかは、1日のスケジュールで基本的に決まっているわけで、それを会社が把握することは簡単に出来る。
それに車両仕事なら、運行管理とか、機械を使ってやってるんだろ?
一日の行程表だってあるはずだ。
現場の終了報告だって、携帯電話を使ってどこか拠点に電話するんだろ。
(介護でお宅に直行する場合だって、原則、所属の営業所に電話するんだろ? 事業場外での勤務時間の管理が困難とは言えない状況だな)


上記引用サイトにも、

『裁判などでみなし労働時間として認定されるかどうかのポイントは「労働時間の管理などが可能な状態にあったかどうか?」です。
現在は携帯電話などの普及もあり、労働時間の管理が不可能であるとは言い得ないので、事業場外のみなし労働時間制の適用が認められる業務はごく限られたものになります』

と書いてある。

つまり1)を見るだけでも、訪問入浴の様な介護業務に「みなし労働時間制」が合法的に適応されることは無いんじゃないかな。
3)〜5)は、アースでどうなっているのかは調べないと分からんが、取り付けはしっかりされているのかな。
まぁ、もしも会社が勝手な解釈で一方的にそういう判断を下して、合法、非合法関係なく「見込み残業」という労働管理形式、給与支給をとっているなら話は別だが、
「訪問入浴最大手」って謳う立派な会社さんが、そんな曖昧な労働管理をしていて、いいんですかねぇ。

495 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 08:12:31.42 ID:loDFkm+1
あと「みなし労働時間制」は法的解釈では、飽くまでも事業所外での勤務について適応させられるものだから、
現場で介護作業を終えた後、営業所に戻って仕事していた時間は適応外になる模様。
つまり、現場を終えて営業所に帰ってから超過した分の残業代は請求できるはず。
もしも「みなし労働時間制」が正式に適応されていないとなると、
会社は「見込みで19時半まで残業代出しているんだから、それ以上の超過は知らねーよ」と、未払いのまま逃げることは出来ないはず。

それでも会社が残業代の支払いを渋るようなら、
スタッフは残業を拒否して、普通に定時で退社すればいいんじゃね?
そのあたり、アースで働いている人は、判断に迷う場合、
本社にいる人事のお偉いさんとかに直接電話して、実際のところどうなっているのか確認してみればいい。

従業員が残業に対して同意するサブロク協定なんかもしっかり合法的に締結されているのか、気になるよな。

496 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 11:55:35.82 ID:VzAfOVaH
ここには中卒しかいないんです、難しい話はご遠慮ください。

497 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 16:17:16.48 ID:oV6dEgcL
>>491
そりゃ利用者に関しての書類やデータのたぐいを外部に持って行ったらダメだよ
「次回からウチでサービスさせていただきますがよろしいですか?」
「はい」
で契約

498 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 17:50:28.79 ID:Xd8qPwVy
それもわかんねーよ、兵庫県ってなんだよ。

499 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 19:05:53.79 ID:OgOwowPV
おまえなんでそんなにしつこく聞くんだよ
本社のバカニートか?

500 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 19:33:59.22 ID:yNhvL3P5
兵庫県の話はガチ
だが、その後どうなったのかは知らない
まぁ不名誉なことだし、あんまりおおっぴらにもできないだろうな
最も可哀想なのは振り回されたお客様なんだろうけど

501 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/06(金) 19:50:02.16 ID:pBLrd6QC
>>498
兵庫県が知りたいなら
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%85%B5%E5%BA%AB%E7%9C%8C
ここよく分かるぞww

502 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 10:24:12.48 ID:Dh6Fo+O4
体壊して前職辞めたから中々転職先決まらなくてハロワ経由でここ応募したけど
面接前にこのスレ見つけて良かった。4月に地域包括立ち上げるから8人採用
なんて書いてあったけどその住所にある包括今も稼働してて何かおかしいと
思ってたんだ。面接はハロワの人に対する義理で行くけどもし採用決まっても断るわ
ただでさえ壊れた心身これ以上壊す馬鹿な真似はしたくないし

っつーかこんなところに業務委託して大丈夫なのか小田原市…

503 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 11:02:37.74 ID:Dh6Fo+O4
後前スレも見て心疾患患ってた職員の死亡事故の本社の言い分に目が点になった

『会社側が個人情報だから疾患について知らない』ってバイパスオペまでやってるん
だから心電図に何らかの所見が出るはずなのに会社側がそれを知らない、個人情報だから
知らなくて当たり前っていうのはつまり入社検診の項目が安衛法に沿ってない、あるいは
行ってないでどっちにしろこれも法律違反なんだよな

他のレスにあった定期検診に関しても項目おかしいし、健診に関しては一般の
人は分からない事の方が多いから悪質すぎるわな。今は相談員してるからそれで
応募したけど元健診現場所属かつ第一種衛生管理者も所持してる人間舐めんな

504 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 12:17:53.19 ID:g/P3uwCl
バイパスオペってなんだよ、道路かよ。
わかんねーよ、ちゃんと言えハゲ。

505 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 12:21:10.32 ID:g/P3uwCl
小田原市ってなんなんだよ。
お前らもっとわかりやすく喋れよ。
頭湧いてんじゃねーか、ハゲかよ。

506 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 13:39:47.89 ID:ixUoZoP0
>>505
日本語読めないなら来なくていいですよ池沼さん

507 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 14:33:53.62 ID:1HLKg9og
>>505
これだよ

http://www.city.odawara.kanagawa.jp/field/welfare/s-support/topics/houkatsukoubokekka1.html

調べればすぐわかるのに
それにしても>>502が言うように大丈夫か?

508 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 15:26:30.69 ID:Dh6Fo+O4
>>502だけど、今面接から戻ってきた。聞きしに勝る酷さっぷりでしたなwww

研修のために別の市で委託されてる包括に行ってもらうって言ってたけど研修内容
聞いたら内容なんてなくて『自主学習みたいなもの』むしろ引継ぎの中で覚えた方が
いいだろうとか責任者御自ら仰っとりましたし。全国展開してる老舗の割に共通の
教育システムやノウハウがないなんて何この酷さwwww

社保に関しても試用期間中は加入できない、中途だったら翌月1日からの
加入っていう法律違反を堂々と披露してたし、引っかけで『それって法律上
問題ないんですか?』と聞いたら『社保担当がやってるから大丈夫でしょう』
って返してきたんで『気になりますがそちらが大丈夫とおっしゃるのなら大丈夫
なんでしょうね』白々しく言っといた。違反なのはとっくに承知なんだよこっちは


そして何が怖いって>>507が出してくれたアースが委託される包括って市役所の
すぐ傍なんだぜ…お膝元で違法業者飼うのか小田原は…

509 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/07(土) 17:52:16.02 ID:Dh6Fo+O4
も一つ忘れてた

責任者曰く『包括業務ではケアプランも作成してもらいます』『ケアマネ以外が
ケアプラン作成しても違法じゃないので社会福祉士や保健師でも知識を得て知恵を
出し合って作成して下さい』

…ケアマネ以外でケアプラン作成していいのは本人のみだろ、がっつり介護保険法違反ですがな
ヤバすぎるのに委託業者として良く通ったな、入札額が安かった?それとも談合でもあったん?

510 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 00:17:54.66 ID:vFRwPI2D
>>504
>>505
アホ過ぎてみてるこっちが辛くなってくるな

511 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 07:52:01.78 ID:Rd1sOOJ7
人事の基地外も、ここで馬鹿にされまくりだから発狂するしか出来ないんだろう。

512 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 09:44:34.06 ID:JK+gueHI
>>507
大丈夫じゃないだろうな、絶対何らかのトラブル起こして議会で市長なり福祉健康部長なりが
突き上げられるんじゃね?

10年位前の別の福祉課で上司すら一目置いてたお局様(とはいっても市民からの信頼は厚かった)
がまだいた当時ならあり得ない事業所選定だよ。こんな事業所確実にそのお局様に反対されて選ばれんわ

513 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 12:00:28.43 ID:ceuSglTC
>>507がリンク張りしてくれた小田原市のホムペに
ご意見欄があるから忠告しといたほうがいいんじゃないか?
小田原市民でお世話になりそうな方々、いかが?

514 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 13:30:31.45 ID:hmFOPDMx
お迎えに行き奴等を預かる

515 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 16:40:16.37 ID:kI64I3Uk
予防は作れますが…包括、人員要件と業務内容知らないのか?

516 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 16:55:01.00 ID:BBiCNeLJ
神奈川の話題キタw

517 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 17:00:10.19 ID:FYsIbXc+
兵庫県の話してたのになんで埼玉県なんだよ。わかるように説明を希望します。

518 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 19:25:44.37 ID:ma9nxXMn
↑こいつスルーしような

519 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/08(日) 21:21:39.27 ID:gBx3cKSV
オッケー。本社勤務の人間らしきヤツからのレスはすべてスルー、放置で。

520 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 00:02:28.49 ID:Q/7ulCSo
ほんとアドバイザーいらね
口ばっかで動きやしない…
裏では人の悪口を言い、上司の前では自分仕事やってますアピール…それがアドバイザーの仕事です。

521 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/09(月) 07:33:05.79 ID:7+dD+7Va
>>520
ほんとこれ
それでプラス3万とか、ないわ

522 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 12:50:44.90 ID:scPcf8Ap
お前らってなんで会話が止まるの?
池沼なの?

523 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 21:23:12.80 ID:+/u6dEY2
http://www.earthsupport.co.jp/new_recruits/introduce/general1/personnel.php

524 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 22:03:35.32 ID:gSVIJ17+
>>523
こいつが何なの??

525 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/10(火) 23:59:52.65 ID:bViwmUxy
>>520
ババア共が「自分輝いてる」「仕事を一生懸命やってます」アピールするのがウザいわ。
特にメスゴリラ、てめーの事だよ。

あの集団は本当に気持ち悪い

526 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 00:28:00.25 ID:sTGUUWcZ
どんどん人が辞めてく
なのにやり方を改めないから
次の人もすぐ辞める

人に気をつかって自分を守れない奴は
気の毒なほどに馬鹿をみる

そいつも結局つぶれて辞める

527 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 07:56:05.30 ID:3YdYbh78
新年度を前に、3月末日で退職する奴らが続出し始める時期だな。
そして、どうやら新卒の配属数も年々減ってきているみたいだ。

人がどんどん辞める。
人がほとんど入ってこない。
スタッフひとりあたりの負担はどんどん増える。
高齢化社会の影響もあってか、利用者はそれなりに増える。
営業の連中は、現場の状況などお構いなしにガンガン新規を取ってくる。
件数が増える。
残業が増える。
残業代は固定制で、1円も増えない。
家に帰る時間は遅くなるばかり。
会社は儲けを内部留保として溜めるばかりで、スタッフの給料は全くと言っていいほどあげてくれない。
崩壊してるだろ。

528 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 14:56:07.39 ID:D8ivvj3R
看護師免許持ってたら雇ってくれますか?

529 :502:2015/02/11(水) 19:26:28.72 ID:AMq9OTQO
>>502だけどその後の報告ね。

一応ハローワークには面接内容と社保の違反や残業代の件報告がてらチクっといた
ハローワークの人も『そんなに酷い違反してたんだ…』って目が点になってた
求人票との齟齬レベルじゃないから上に報告しとくとも言ってたな

後は今度プライベートでお茶飲む約束してる知り合いの市会議員にチクっとくつもり
一応まだしっぽは出してないからボロ出るまで監視お願いしますって

530 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 19:44:27.55 ID:mrbb+FQu
>>528
ここまで読んできて就職希望?

531 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/11(水) 20:26:42.66 ID:0ekhb/S1
>>529 報告dクス。続報キボンヌ。

532 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 00:32:52.80 ID:e1SMUx/v
>>527
ほぼ完全同意だが、内部留保できるほどの儲けなんて出てるのかなあ

誰かが甘い汁を吸う余裕すらなさそう

533 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 05:28:33.93 ID:Yc957kOO
余力がなければ、あんないい場所に新築の本社社屋なんて建てられないと思うが。
売上げだけ見れば前年比割れしてる部分もあるが、
行政からの助成や補助がどれくらいでているのかは明らかにしてないしな。
従業員から地味に巻き上げてる未払い賃金や有給未消化分は
一体なにに使われているんだろうか、すげー気になるよ。

それともホントに経営が厳しいから契約詐欺までして従業員を酷使してるのかな。
でもいずれにしたって違法労働や未払い賃金はダメだろ。
そういうことやめないから、人材不足の負のスパイラルから抜けられないんだ。
それでもそういう詐偽待遇や人材の使い捨てみたいなやり方をやめないってことは、
そこにそれだけ旨味があるからじゃないかと思ってしまうぞ。

534 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 15:28:13.40 ID:Oxq/6an6
悪事を暴かれて潰れろ。
なんか訴えられてるんだろ?
この際全部暴かれてしまえ。

人を騙す事に一生懸命になった罰だな

535 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 17:57:46.80 ID:nouhQGq8
>>529
正直な感想を言うとやれ市議と
目魚知り合いだ何だと鼻につくが
たれ込んでくれた事は素直にグッジョブ!

536 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 18:45:09.66 ID:bAT2M13/
>>532
>>儲けなんて出てるのかなあ
>>甘い汁を吸う余裕すらなさそう

働いてる側にそう思い込ませることが出来たら経営者側の勝ちかもな。

現場スタッフに今どき携帯電話ひとつ支給しないアースサポート。
全員、個人契約のプライベート電話回線を強制的に業務で使用させられる。
携帯電話を支給しない(できない)理由は「介護業界は単価性で売あげ上がらず厳しい業界だから」だとさ。
じゃあなんであんな本社ビルをおっ建てられるのよ。
どう考えても携帯電話の支給が先だろ。

537 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 19:26:02.62 ID:4DDlzACi
今バイトしてるものです!
マジで携帯電話料金上がったし、移動費くらい払ってほしい
チャリンコ片道一時間のところまで行かせてほしくないんだけど

538 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 21:59:00.00 ID:nouhQGq8
>>534
も言ってる訴えられてる事の詳細だれかしってる??

539 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 22:13:16.97 ID:OGNcChhb
>>538
残業代請求されて裁判になってるみたい。
会社は関係してた色んな人に反論の書類を書かせて裁判に提出してるんだと。
上訴部は相当焦ってるみたいだな。

まぁ、裁判になるって事は訴えた人はある程度の証拠も持ってると思うから会社も必死に書類を捏造してるんだろうね。

この人に続いてもっと訴えが起こるといいと思う。

540 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 23:13:45.70 ID:ez2ZgyG1
ここは看護師も介護士も扱いやばいのか?

541 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/12(木) 23:40:18.81 ID:PDjjheVN
>>540
使い捨てカイロと同等の扱いくらいかな

542 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/13(金) 01:06:23.96 ID:qOyJks92
今年も最悪会社に新しい奴隷(新卒)が入社する時期が近づいている。
今でも遅くない、アースサポートに入社せず他を見つけるべきだ。
ちなみに俺の同期に入社研修前に辞めた奴がいた。

543 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/13(金) 21:00:54.69 ID:LIQ2aUKU
>>541
看護師は使い捨てカイロだけど、介護士は使い捨てカイロの入ってる袋レベルの扱いだと思うな

544 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/13(金) 21:09:36.14 ID:FznbACCw
>>543
いやいや。そのカイロ買った時のレシートなみの扱いだ。

545 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 01:12:28.75 ID:7zLu7sVR
リアルにこの会社に半年勤めたが究極の糞会社
この会社を辞める時は本社に直接電話をして辞めるのが1番
人事部に電話して今月辞めますと言えばすぐに辞めれる
地獄から抜け出したい人はすぐに人事部に電話してください

ちなみに辞めたい理由を聞かれたら
「今からの会話を録音させて下さい。
録音した会話を労働基準監督所に持って行くので
是非とも私が辞めたい理由を聞いて下さい」
と言うと理由も話さないで済みます

リーダー達が全員飛んでくるけど
もう腫れ物に触るみたいに
リーダー達が全員敬語で話して来たよ


そんときは気持ち良かったー
なんか文句言ってくれる奴いたら
わかりました労働基準監督所に全証拠を持って
出るところに出ましょうと言おうと思ってたら

あのいつも威張ってるあいつがヘコヘコしてたよ
名前すらマジで忘れたけどあの糞みたいな奴

辞めたいならいちいちセンター長とかリーダーに言わずに
本社に直接電話すれば月の途中でも辞めれるよ
これほんとの話

546 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 01:25:18.52 ID:7zLu7sVR
この会社よりひどい会社を体験した事ない
間違いなく介護や看護で最もキチガイな会社

アースよりひどい会社は存在しないと思うよ
風俗店とかキャバクラ以上のパワハラと
みなし残業とかで毎日毎日サービス残業
ブラック企業とか詐欺の会社よりひどい会社

547 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 19:02:54.09 ID:LEJRhRaX
>>546

ホントにその通りだと思うよ

ここに入社するまでブラック企業という言葉を
知らなかったけど、入社してなるほどこういう
会社がブラックなんだって初めてわかった

今勤めている会社は、完全週休2日で、年間休日
が125日もある。アースよ、悔しかったら
完全週休2日にしてみろ!!

548 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 19:16:21.37 ID:x9LgYSa1
>>545
>>546
>>547
ホントこれ。
今アースで勤めている人は勇気を出して>>545のように、正しいことを正しいと自信を持って主張して欲しい。

そうすれば会社は、自分たちが違法な事をしている自覚が重々あるから、いきなり態度をコロッと変えてくる。
法的に、アースと真っ向からぶつかっていくスタッフがひとりでも多く現れることを切に願う。

549 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 19:26:09.74 ID:x9LgYSa1
あと、訴訟まで持ち込んでいる人がもしもここを見ていたら、ぜひその状況や詳細を、できる範囲でいいからネットにアップして欲しい。
このスレや2chでなくてもいい。ブログやSNSでもいいから、法的な場での会社とのやり取りを拡散すれば、事態をもっと多くの人に知ってもらう事が出来るはず。

550 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/14(土) 22:45:36.93 ID:WltjEwk7
いろいろ介護の事業所にいたけれど。アースは断トツだよ。
配属初日に石〇が若い営業の子に怒鳴り散らしていた。マジでドン引き。
ヤバいところへ来てしまったとしか思えなかった。
アースにいて廃人になるまで働くくらいなら、精神病院行の方がまし。

551 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 12:14:25.81 ID:FdiPxV30
アースの悪事を白日のもとに晒すには、カルテのコピーなどの物的証拠はもちろんのこと、リーダーやセンター長、部長やマネージャー格(出来るなら取締役がいい)の問題発言をスマホを使って録音する。
それを労働基準監督署や厚生労働省に加え、日本弁護士連合会に提供し、違法労働の調査を公的に依頼する。

そうすれば、すき家の労働問題のように、会社が簡単には隠蔽できないほどの大問題にすることだって出来る。そうとなれば、会社も今現在の悪質な労働環境を改善せざるを得なくなるんじゃないかな。

552 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 12:23:40.24 ID:BnxriV4P
>>551
会社がつぶれるだけじゃね?
正しいやり方でやってけるノウハウとか皆無でしょ、ここ

553 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 12:37:22.54 ID:FdiPxV30
それもそうかもなw
なら、とっとと潰すしかないだろ。

554 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 12:54:40.60 ID:FdiPxV30
違法労働を強要し、労働者から搾取し続け、経営陣ばかりが甘い汁を吸いながら肥大化するブラック企業が、社会的に許容されるはずない。
どんどん悪事を拡散・共有して、表面化・問題化させる。改善するなら企業は存続するし、出来ないならいずれは潰れるしかない。簡単な話だな。

555 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 12:57:16.23 ID:8K+qDvH5
ワタミ、ゼンショー、アヌスサポートってか

556 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 13:10:41.32 ID:FdiPxV30
そうなるよう、悪事はどんどん拡散して暴露すべき。

こういうサイトもあるぞ。
http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_1635.html
「ブラック企業」が嫌われている? 好景気でも「人手不足倒産」の怪

好景気のあおりで、労働環境が悪いイメージのあるところでは誰も働きたがらなくなっているということだ。この傾向は、特に飲食や介護業界で強くなっている。
特に飲食チェーンでは、長く続いたデフレ経済下で、価格を極限まで下げるために従業員の賃金を抑えるのが当たり前になっていた。その結果、従業員が疲弊し、イメージの悪化もあって時給を上げても人が集まらなくなっている。

アースもこのままどんどん人手不足が深刻化して潰れればいい。
悪事を拡散すればするほど、入社希望者は減っていくしな。

557 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 13:13:11.10 ID:FdiPxV30
あとこっちも。

http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1319.html
ブラック企業の「社員を辞めさせない方法」 4コマ漫画が迫真すぎる

アースもまさにこれだろ。

558 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 13:23:23.49 ID:8K+qDvH5
介護ブラックは正直多すぎるからなあ。
アヌスサポートを見せしめにして改善願うのが業界の為か

559 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 13:27:16.74 ID:FdiPxV30
んだな。
この業務、過渡期が少し長過ぎる気がする。
そろそろブラック経営の馬鹿社長は淘汰され始めるべき。

560 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 13:32:53.33 ID:FdiPxV30
連投スマソな。
http://lite.blogos.com/article/87141/?axis=&p=1
大型倒産も十分ありえるブラック企業


「私は、こういった会社が窮地に陥るのも、時間の問題ではないかと前々から、このブログでも書いてきました。
というのも、ワタミやすき家の経営者の能力が非常に低いとしか言い様がないからです。」

「恐らく、今までブラック企業が右肩上がりで経営者がカリスマに見えたのは、バブルの時に株で儲けていた人が輝いて見えていたのと同じなのではないでしょうか。
今、ブラック企業バブルがはじけ、ブラック経営者の本当の能力を世間に晒す時が来ました。私は大型倒産などがあっても、全く不思議ではないと思います。」

561 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 13:36:36.93 ID:FdiPxV30
「なので、景気が良くなるとか、時代が変わるという事が原因で、『辛い仕事を引受させる!』という自社の経営ノウハウが通用しなくなれば、会社がどうなるかは誰だって分かります。
それに加え、仕事の生産性を上げるノウハウは従業員の中にあるので、ベテランが一気に退職するという事に対する脆弱性に関しては、ブラック企業より右に出る企業も無いでしょう。
そういった理由から、優秀な経営者は”ブラック経営”を行おうとは、従業員が可哀想とか以前に、経営リスクが高すぎて絶対に思わないのです。」

森◯くんも、お世辞にも優秀とは言えない経営者だよな。

562 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 21:19:44.15 ID:9m5dbPh5
静岡県地区の人いる??

563 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 21:43:39.28 ID:9m5dbPh5
この会社は本当に最低最悪な会社です。

訪問介護をさせてもらっています。

労働時間も長く、公休もまともにとれない!!

しかも、みきり残業代以上の仕事をしているのに不足分の残業代も出さないなんて!!!

朝0730〜夜2000までほぼ12時間労働

上司に言ったら残業代は出てるからって・・・

いやいや・・・不足分の話だよ!!!!!!!

564 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 22:28:10.91 ID:7kh/Z8w8
>>557
辞めた社員を悪く言うのは実際に見たぞ
部長と新人の営業が辞めた同じく新人の営業を人として有り得ないとディスってた
内容聞いてたらアホらしい話だったがな。。

565 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/15(日) 22:29:08.19 ID:7kh/Z8w8
>>563
水を差すようで悪いが
×みきり残業
○みなし残業
な。気になったもんですまん

566 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 00:01:07.08 ID:whtIYbZg
今まで2ちゃんを見ることはあったんだけど、2ちゃんに書き込むは初めてなんだ

だけどね・・・書き込みたくたくなるくらい酷い会社だよ!!!!!ここはさ!!!!!!

言いたいことはみんなと同じだけど本当に酷いね!!!

初めての介護の仕事で初めてのブラック企業・・・初体験♪・・・馬鹿かっっ!!!

新卒の子とか可哀想・・・

労働基準法とかも詳しくないから、上司に法律まじえたこと言われ「そうなのかな」って調べもしないで黙って仕事してるし

しかも訪問介護の移動先の待機時間ってパート・アルバイトは法律上、休憩扱いになるからお金は発生しなけど正社員は、始まりのケアから終わりのケアまでの拘束されるから待機時間もお金が発生するんだよね

だから待機時間があっても正社員でほぼ毎日、12時間労働ってのはみきり残業代が出てても明らかにおかしい

567 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 00:05:46.98 ID:whtIYbZg
あ・・・本当だ・・・みなしだねwww

変換機能使ったらみきりになってるww

ありがと(^^♪

568 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 02:20:02.72 ID:whtIYbZg
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569 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 02:52:51.03 ID:whtIYbZg
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570 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 03:26:31.64 ID:whtIYbZg
とりあえず1年以上経過してる社員でまともに公休が取れてない人は過去の勤務割をコピーして最寄りの労働基準監督署に行こう!!

労働時間が長い場合は、分刻みで自分の一週間分の行動を紙に書いて最寄りの労働基準監督署に行こう!!

労働基準法に引っかかることであればすぐに労基の人達が動いてくれるよ

因みに紙などの記録や証拠がないと、よっぽどのことがない限り労基は動いてくれない

労基に行ったら実名を言わなくても匿名でも対応してくれるので監査が入っても誰が言ったかは上司には分かりません。

憎い上司の焦る姿を見て少しでもストレスを解消しましょう。

571 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 08:43:29.73 ID:9ra71uDm
アースの就労形態に「みなし労働時間制」は適応されないし、違法。
超過分の残業代は証拠を用意してしっかり請求しよう!

会社は「みなし労働時間制じゃない。事前に残業代を支払っているだけだ」と主張するかもしれないが、それも違法。
残業代の算出は、実際に働いた時間を元に計算しなければいけない。

あ、それか見込みで残業代が支払われているということは飽くまでも「みなし労働時間制」であって、会社は労働時間を算定することが困難だということが大前提なのだから、逆に言えば、残業せず普通に早く帰っても会社は文句言えないってことにもなるなぁ。

572 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 08:56:58.77 ID:Z3eAGnaj
>>571
もちろん、8:30〜19:00まで(残業代支払われてる時間)以降は残る義務はない
どんな工程を押し付けられようが、無理です帰ります、で問題無い
もちろん営業所帰ってからの雑務諸々込みで19:00、な

573 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 12:50:25.26 ID:HXKWolm7
>>572
>>571がいってるのはみなし残業だから8:30-17:30の定時で帰っても問題ないって事だよ

574 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 20:59:30.63 ID:X8GU94d1
>>572
>>573
そうそう、そういうこと。

まぁ労使協定がどうなっているか不明確だから「残業を拒否出来る」と表現すると語弊があるかもしれないが、
飽くまでも「みなし」だから、残業代が19時まで支払われているからといっても、
必ずしもそこまで働かなくてもいいんだよ。それが「みなし労働時間制」。


>>493の言ってるリンク先にも書いてある通り、「みなし労働時間制」は「事業場外における労働者の労働時間管理が困難な場合にのみ」適応される就労形態だから、
1日に働いた時間が8時間だろうと13時間だろうと「あなたは今日、協定で定められた○時間働いたよ」とみなすもので、働いた時間が所定時間より短くても長くても給料は変わらないんだと。

ただアースの場合は、この制度の自分たちの都合のいい「何時まで働いても給料増やさなくていい」(実際はまったく違うがw)というところだけ上手く利用して、「うちは見込残業代を支払ってるんだから」と、
現場スタッフを定額使い放題で無制限に働かせてることが大問題。

しかも、
「うちは見込残業代払っているし20時完全退社だと言っているのだから、
それ以上居残っている奴は業務効率が悪く自己責任。
超過分の残業代? んなもん払わねーよ。
タイムカード? んなもん置かねーよ」
としているところなんて、もう目も当てられないほど異常。ブラック企業と認定されても仕方ないレベルだろ。

そもそも最後の現場が終わるのが20時過ぎで、その後会社に戻って翌日の準備や事務仕事をして、どうやって20時に完全退社するんだよ、とw
19時過ぎからはじめたミーティングを22時手前までやっといて、どうやって20時に完全退社するんだよ、とww

スタッフを20時に完全退社させる気ゼロなのが見え見えなわけだ。
それに20時以降も仕事をしているスタッフや営業所に対して、「それは問題だ、早く帰れ」と指摘・指導して改善させるシステムなんて会社は一切用意してないしな。タイムカードさえ無いし。
要は、「いくらでも働いてもらって構わん。だがカネは一切出さん!キリ」と言っているようなもんだ。

575 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/16(月) 21:03:48.85 ID:X8GU94d1
だから、アースの見込残業代に対する勝手な解釈を逆手にとって、働く側は「みなし労働時間制」を根拠に、残業せずにガンガン定時で帰ればよくね?という話。
ちなみにこれは正確なニュアンスとしては「残業を拒否する」ということではないよ。

ただ(アースの就労形態に「みなし労働時間制」が合法的に適応されることはまずないが)会社側がそういう姑息なやり方をしているなら、
働いている側は、

「見込み残業代が出ていて、しかも何時まで働こうが追加残業代を支払わないってことは、
うちの会社は「みなし労働時間制」なんでしょ?
だったら定時で帰ってもいいんでしょ?
労働時間の管理が難しいからタイムカードだって置かないんでしょ?
労働時間が管理できないから見込み残業代が支払われているのに、
なぜ誰が何時に帰ってるとか、
もっと稼働率上げろとか指摘できるの?
管理できてんじゃん。
管理できてるなら、見込残業とかみなし労働時間制なんてぜんぶ違法じゃん。
だったら過去の分もこれからの分も、超過で働いた分、働く分、全部時間管理して残業代出せよ」

と詰め寄ればいい。
飽くまでも「みなし労働時間制」なんだから、会社はスタッフが何時に帰っているか管理できてないんだろ? という、
嫌味を含めた「目には目を作戦」という感じかな。

それでも会社の誰かがイチャモンつけてくるなら、
そいつとの会話をすべて録音して、そもそも見込残業代という給与体系自体が違法なのだから、
そこを法的に争うという意思を示せばいいと思う。

576 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 01:11:23.35 ID:hkKbme89
アースサポートの問題はそのみなし残業だけではない
理由をつけてボーナスを平気でカットしたり
リーダーやアドバイザーやもっと上の人間が
新人を怒鳴りつけたり机を叩いて説教するパワハラが問題

名前忘れたけどあのイカレポンチが怒鳴ってる声を
誰か頼むから録音して告発してくれ
マジキチガイ的なパワハラだから
テレビでやったら一発で倒産するレベル
ただ俺は利用者の高齢者さん達が迷惑するから
録音したり告発はしなかったけど
ほんとに関東エリアのリーダー達はマジでキチガイレベル

577 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 01:11:27.84 ID:OLYpJT0X
いや〜ね〜もうね2ちゃんに書いてある書き込みにはもうね同感だよ

なにも労働基準法も知らない新卒の子とか中途で入社した若い人たちが可哀想だよ

上司に色々言われて洗脳されて責任者になった時に後輩にこの会社のやり方は間違っていないとか入社した人とかに教育にしてくんだろうなwww

普通ならブラックだと気付いて辞めてくんだけど、新卒とかは他を知らないもんだから黙って仕事頑張ってたよ

しかも実質ケア時間100時間は達成しないといけないとかアースの勝手な都合で朝早くから夜遅くまで仕事させてんだもんな

それに実質ケア時間が100時間超えないからと公休までも削って勤務させる始末www

来月振替るからと言っときながら未だかつてその公休も休めてない

しかも先月も先々月も事務所の仕事も沢山して実質ケア時間が100時間超えてないとサ責にも色々言われる始末

とゆうかサ責が工程を作ってんのになんでこっちが責められないといけないんだ??

普通に考えてもおかしいだろ???

事務所の仕事は仕事じゃないのか???

実質ケア100時間やらせるならパート・アルバイトで良くないか???

それを社員に全部やらせるから長時間勤務になんじゃね〜の???

センター長もサ責も人の動かし方下手すぎだろ!!!

とくに訪問介護はさ!!!!!!!

もうね可哀想だから新卒とかもこの会社には入社してほしくない

ここは上司の質が悪すぎる!!!

578 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 01:33:21.57 ID:hkKbme89
私は>>545本人です

実際に上司に机を叩いたり怒鳴られながら
理不尽な説教をされてブチ切れて
本社に電話してやめたんですが
今でもアースのパワハラの記憶は消えません
もし私の後輩で怒鳴られたり何時間も説教されたり
して苦しんでる人がいるなら
誰かあのイカレポンチの説教を録音してマスコミに流して下さい
勇気を持って下さい
やめたいと言ってもやめさせてくれないので
今もパワハラを受けながら我慢してる人は
今すぐに本社に電話して労働基準監督所に相談するか
すぐにやめさせてもらうか本社の人に選んでもらって下さい
腫れ物に触るみたいにやめさせてもらえますよ

579 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 02:48:38.91 ID:OLYpJT0X
始末書の効力を利用して「他の人が残業してるのに君は他の人より仕事しないなら給料減らすよ」とか言ってくる上司

いちいちくだらないことで絡んでくる上司

アドバイザーも誰にでも分かるアドバイスばっかだしね

アースの上司は人としての器や考えることの視野が狭すぎる

そんな奴らがずっと辞めずに上にいるからずっと変わらない悪循環

上司を変えるか、上司が変わるか

会社自体の規程を変えなくても、色々とやり方変えるだけでも良くなると思うんだけどね

センター長や各チームの責任者にそこまでやれる能力と思考力がないのかな??

ないからずっと悪循環も続いてるんだろうね

なんで改善しようとしないんだろうね??

下で働いてるこっちが疲れるよ・・・

とゆうか下で働いてる人のほうが会社のことよく見てる

下にしっかりしてる人が沢山いるんだからその人たちが上司になったほうがいいと思うな

会社の規程は、あくまでも会社のルールだからゲームと同じ無理なものは無理して守ることはない

絶対的に優先されるのは会社の規程よりも労働基準法だからね!!!

会社の規程は、いつでもルール変更可能なゲームだとしたら、労働基準法は簡単にルール変更できない公式のゲームと同じ

例えなんだけど前に労基の人が分かり易くそう言ってた

労働基準法を詳しく知らない新卒や若い人達は、まず労働基準法を学んでからアースのやってることが正しいか冷静に判断して入社するとか、この会社で続けるか判断するべきだ!!

580 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 06:50:36.03 ID:kSgKN5Vv
たかだか2時間ちょっとの残業代を見込みで出したからと言って、
スタッフを好きなだけ使い放題にできりゃ、どこの企業も苦労しねーよ。
アースの人の働かせ方が間違ってないって言うなら、安い日給で16時間でも24時間でも強制労働させられることになるじゃねーか。

企業が労働者を奴隷化出来ないように、労働基準法で保護してんだよバカ!

24時間365日、死ぬまで働けってか?
過労死自殺を出したどこかの殺人企業ワ◯ミと変わらねーな、アースは。

581 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 07:43:04.20 ID:fYnhaKc9
残業代2時間分も出てる?部門によって違うのかな?
俺が居たとき計算したら一時間半ぶんしか出てなかった

582 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 16:05:39.39 ID:IIHQmJMb
大丈夫だ!今裁判を起こしてる勇者がいるらしいから、その人の行動次第で後に続く社員が続出するだろう。

まぁ、今アースは一生懸命阻止しようと頑張ってるみたいだけどw

こんだけ怨みもたれたら、全部止めるなんてまず無理だな。
早く潰れろクソ会社

583 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 18:57:35.16 ID:/OOTUOz1
>>581
訪問入浴の場合、オペレーターは2時間分で19時半まで。
ヘルパーは1時間半分で19時までじゃなかったっけ。
まぁどちらも定額使い放題制だが。

>>582
勇者の状況を早く知りたいよな!

584 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 19:13:04.38 ID:BKnNBNjN
相当恨みは買っているから、そういう人間が大挙すれば労基署も
黙ってはいないだろうね。

俺も恨みはあるよ。パワハラの最低会社。

585 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 20:06:16.68 ID:/OOTUOz1
そうそう、あとさ、
同期がまだ懲りずにアースで働いてたんだけど、いよいよ来月末で退職するらしいんだ。

で、会社には「入社して数年、有給を一度も消化してないから、勤務は2月で終えて残りの3月は有給を消化したい」って言ったら、有給は消化させられないって断られたって愚痴ってたよ。

そこでお偉いさんのタートルスキンヘッドさんや人事のお偉いさんに聞きたいんだけどさ、
前にアース内で横領事件があったとき、タートルスキンヘッドさんあなたは「人様の物に手を付けるなんて犯罪だ」ってほざいてたけど、
法律で労働者に権利として認められている有給休暇を与えず、しかも退職時にも消化させないことって、これも「人様に与えられるべきもの」を搾取して、手を付けて、ドロボウして盗むことになるんだが、
アースサポートはそうやって堂々と「人様のものに手を付けて盗む」っていう犯罪を犯していていいの?

しかもさ、介護保険ってさ、人様の税金で賄われていて、
アースサポートもその人様の税金を受け取って運営しているわけじゃない。
それなのに、そんな、人様の、国民の血税で運営させてもらっているイチ企業が、
堂々と法律を犯して、「人様に与えられるはずの数十万の有給休暇を盗み続けて」犯罪に手を染めていていいの?

ねぇねぇ、教えてよタートルスキンヘッドさん!

586 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 20:28:22.81 ID:OLYpJT0X
うちも来月末で退職します。

なんだかんだでよく1年もアースで頑張れたものだwww

有給10日分あるから上司に有給の話をしたら今まで退職した人たちでも最高3日しか取れてないからそれ以上は無理だと言われたよ

じゃあ残りの有休を買取できるか聞いたら出来ないと言われた

ほんとに最後の最後まで感じが悪い会社だなwww

とゆうかなんのメリットがあって上司はそこまでアースを守ろうとするのだろうか??

587 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 20:33:40.60 ID:/OOTUOz1
>>586
人事に電話して、有給残日数を確認した上で、
「全部出さないなら労基行くよ」って言えば全部出るよ。
もし出さなくても、労基に相談すれば必ず全日数出させてくれるから泣き寝入りは禁物。

もちろん人事との通話は全部録音して証拠にするのを忘れずに!

588 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 20:50:11.05 ID:OLYpJT0X
あ!あとね・・・みなし残業代

うちは日額1300円出てるんだけど2時間分で割っても1時間650円でしょ!!

各都道府県の最低賃金1時間分よりも少ないのがお分かりでしょうか?

結果2時間分も残業代は出てないんだよ

589 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 22:41:21.40 ID:fYnhaKc9
労基に行ったやつがいるらしい
行った人、もし見てたら詳細教えて欲しい

590 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 23:01:34.48 ID:g/9uNFeE
おっ、いいねいいね。
皆アースに対して少しずつ復讐を開始してるねぇ。
もっともっと情報を共有して、対策を建てればアースも今まで通りには行動出来なくなるね。
そして1人でも多くの人に真実が伝わるようにしていこう。

おいっ!森山ぁ!もう騙されないからな!
労働者を使い捨てにしてきた罪がどれだけ重いものか思い知れ。
逃げるんじゃねーぞ

591 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 23:21:21.57 ID:IIHQmJMb
長い間過去スレをいくつも見てきているが、
前スレ辺りからの盛り上がりが、過去スレと比較して尋常じゃないな。

以前は中身の薄いレスも多かったが、最近のレスは具体性もあるし、法的根拠まで出てきて、
新規求職者に対するアピールは凄まじいものがあると思う。

新卒の人はもちろん、
仕事を探しているすべての人たち。
こんな会社には絶対に入社してはいけないぞ。
従業員から金も時間も奪っていく、日本介護史上最悪のカルト集団と言っても過言ではないからな。

この調子でもっともっと悪事を暴露して、状況を共有して、
アースに人が寄り付かなくなるくらいまで持っていけるといいね。
新規カキコ、新たな情報提供大歓迎だ!

592 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 23:25:28.34 ID:7y0BYwqL
まだ退職予定で上司と話中だが、近年の工程表、出勤簿、メモなどあるものは全て控えて労基署に駆け込む予定だよ
動かぬ証拠だから間違いなく勝てるだろう

絶対に泣き寝入りなんかはしないからな

593 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 23:27:25.27 ID:TBYHMH5o
青森でも募集でましたがやばいですかね?

594 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 23:36:30.00 ID:/OOTUOz1
>>592
もしよかったら、いつか結果を教えて貰えると嬉しいっす。

>>593
どこのエリアもどこの営業所も、状況は似たり寄ったりで超絶ブラック。
人がまったく定着しないから、求人はあちこち常に出たり消えたりを繰り返してる。
ここに書いてあることの多くはどこか個別の話じゃなく、全国、各部署・各エリア共通の話っすよ。

595 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/17(火) 23:42:50.29 ID:fYnhaKc9
>>592
おお!頑張って下さい!

596 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 02:50:43.35 ID:DyOie76q
行動にできる人 必見!!!!!!!

>>568 >>569 >>570の情報も上手く利用して下さい!!!

因みに労働基準監督署に行っても証拠がなければ、ただの相談だけで終わってしまいます。
労働基準監督署や弁護士に動いてもらうには、どんなことでも最初に証拠が必要になります!!!

アースの場合、工程表のコピー(原本不可)・勤務割のコピー(原本不可)・給料明細書(原本)・労働条件通知書(原本)・そして一番大事なのが手書きで書いた分刻みの一週間分の行動を紙に書いてください。
出来れば起床〜帰宅するまでの時間(書ける人は就寝まで)

起床〜自宅を出るまでは分刻みの時間と「身支度」と書いて省略可能です。
細かく書くのは自宅(発)〜帰宅(着)するまでの時間です!!

内務勤務でもその時間にどんな仕事をしたのかも書いてください!!
(売上計算、実施記録チェック、デイ利用者接客など)

さらにできる人は、どこで待機したかなどの住所、待機してる駐車場のお店などの店名などがあれば尚可
ガソリンを入れた時も時間、住所、リッター数もあれば尚更いいでしょう。

社用車に乗るときは、「社用車」と書き必ず乗った車のナンバーは忘れずに記録することです。
休みの日は、日付と「公休」「有休」の記入だけで大丈夫です。

この情報があれば、弁護士や労基の方々が監査に入った時、労働審判や裁判になったときでも本人や労基の方々、弁護士にも有利な状況を作りだすことができます。

※書く時に気をつけること、お客様の個人情報はかかないこと(名前、住所など)!!
書く場合、「1件目ケア」や利用者様の名前 アース太郎であれば「あ・た」と省略すること
日付と工程表を照らし合わせればわかるので大丈夫です。
必ず書類を持ち歩く時は茶封筒などに入れて外部から情報が漏れないように扱ってください。
労働基準監督署や弁護士には利用者様の個人情報は見せても問題はありませんので安心してください。

失敗しない方法として

(1)敵に情報は漏らさないこと
例えばこれが口が軽い人、アースの味方をしてる人に知れ渡ると労基や弁護士が入る前に対策を練られる可能性があるためです。

(2)この人なら大丈夫だからと、行動する前にむやみに色々と言わないこと
どんな人でも、人には言いたい病があります。
これは大事な話であればあるほど心理的に言いたくなるからです。
行動に移し成功させたいならば言わないことです。

(3)行動に移す本人も最低限の労働基準法は知っておくこと
心理学的に人は、知識がないと強く発言するものに対し弱気になります。
相手が強気な上司だった場合、相手より知識がないと言いくるめられてしまうだけです。
労働時間・残業・公休・有休・代休・始末書・三六協定・就業規則については知識を頭に入れておくといいでしょう。
労働基準法 調べたいワード「労働時間」などで検索すると詳しく出てきます。

(4)同じ状況で苦しんでる人と協力すること
一人で行動に移すことも可能ですが、労基に行った時や弁護士と話すとき、また労働審判や裁判になったときに同じ状況で苦しんでる人が証人になればかなり有利になるからです。
証人がいれば労基や弁護士もただ事ではないと動きやすくなります。
ただし、嘘などはやめましょう。
嘘とばれた場合、本人達が不利になるだけです。
また、退職したした人でも労働審判や裁判の証人になることも可能です。
一人より二人、二人より三人です!!!

過酷な勤務の中、記録など大変な作業だと思いますがブラック企業に勝つために頑張って下さい!!!

597 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 05:04:14.32 ID:+ycEUvVw
有給は労基発言でとれるよ、ただ揚げ足とられないように。14日前に申請って規則にあるから必ず日付入れて書類で提出する事、コピーも忘れずにね。
上と話するときは常にレコーダー持参、最近はスマホアプリでスリープ状態でも録音可です。
権利とルールに乗っ取ってやれば太刀打ちできる。ソースは俺。来月有給消化で退職だわ。

598 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 05:06:56.92 ID:DyOie76q
訪問介護のケアとケアの待機時間は、休憩だと言ってる上司がいますが、あくまでもそれはパート・アルバイトの話です。
アルバイト・パートの待機時間は休憩扱いになるのでお金は発生していません。

しかし正社員の場合は、始業時間から就業時間までは拘束されるので待機時間でもお金は発生しています。
なので正社員は時間があれば事務所に戻って仕事をしなくてはいけないのです。

ですが次のケアがある場合で事務所に戻ると次のケアに間に合わなくなる場合、直接次のケアに行くと40分の待機時間が発生したとしてもお金は発生します。

お金が発生するとなると40分の待機時間は休憩時間ではなくて勤務時間になります。

しかし法律上、仮眠などすると正社員でも休憩扱いになるのです。

トイレなどの時間も厳密に言うと正社員でも休憩扱いになるんです。

「休憩してるんだからその分働けよ」とか言ってくる上司もいると思います。
そんな事を言ってくる上司には「じゃあ車の中で出来る仕事をください!!」と言いましょう!!!
これで待機時間も休憩ではなくて勤務時間だと上司に自覚させることができるはずです。

それでも働かせる場合、記録をとって行動にでるしかないのです。

なので労働審判や裁判になった時でも記録を書くことはとっても大切なことなのです。

因みにパート・アルバイトは2〜3時間の空き時間がある場合、ゲームセンターに行ったり自宅に帰ろうが違法や処罰の対象にはなりません。

しかし正社員の場合、事務所に戻れるのに戻らないでゲームセンターに行ったり自宅に帰ると処罰(始末書など)の対象になるので気を付けて行動して下さい。

昼休憩も労働基準法で決まっています。

実は昼休憩は60分断続してとらないといけないと労働基準法でも定められています。

アースが定めた休憩時間

1130〜1230 1230〜1330に昼休憩をとれていますか??

訪問介護の方は昼休憩は60分断続してとれていますか???

30分30分と分けてとるのは合計60分でも違法ですよ!!!

45分しか休みが取れてない方でも労働基準法違反ですよ!!!!

心あたりがある方は記録をとって労基に行きましょう!!!

記録をとるだけで色々と有利になるはずですよ!!!

あとアースの場合、お客様受け入れ時間が07:00〜21:00と決められています。

どうですか???

21:00過ぎのケアはとかはないですか??

例えば20:30〜21:30のケアだった場合でも違法ですよ!!!

一人でも多くの人が行動に移さなければいつまで続く悪循環

うちらの言ってることは間違っていない!!!

さあ一人じゃないよ!!! 今日も共に戦おうブラック企業アースと!!!!!!

599 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 12:59:57.62 ID:f4y5Zvy5
具体的な内容の書き込みが多くてとても参考になります。
他の会社の人が見てもいいものですよね。
おかげで泣き寝入りしないで証拠集めに励めそうです。
ひとつ心配なのが、これだけの書き込みがあるので
会議室や相談室で話す際にレコーダーや電子機器の持ち込み禁止と言われてしまいそうなことです。
そう言われてしまったときにはどうしたらいいでしょうか?

600 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 14:37:10.49 ID:lav8TkA2
>>599
今の電子機器なんて小型なんだから大丈夫だよ。
携帯で録音するにしても、ボイスレコーダーで録音するにしても、
カバンの奥かポケットにでも入れておけばいいよ。

まぁ、心配するのも無理ないけどね。
バカアースがあんまり用心深くなりすぎて、「会議室にはノートとペン以外の荷物の持ち込みは一切禁止し、裸でミーティングを行う」とか言いかねないしw

アースが対策を立てるなら、飛行機に乗る前のゲートを設置するか、強力な電磁波を出す装置を設置するかしかないからね。
どんな会社だよw CIAなの?

601 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 16:47:47.45 ID:f4y5Zvy5
>>600
ありがとうございます。
ほんと持ち込み禁止っていいかねない感じがしますので心配になってました。
時期がくるまで頑張ってみます!

602 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 18:07:29.51 ID:P6D5sAZy
>>599
ここは本社勤務の室長さんやマネージャーさんたちが紙おむつを履きながら、真実の暴露に怯えてブルブル震えてオシッコだだ漏れのなか覗いているスレだからな。心配はよく分かる。

だが安心していい。そもそも労働基準法に反する犯罪行為を日常的に犯し、労働者の権利を迫害し続けているのはアース側だ。
遠慮なく、「あれ、気がついたらiPhoneの録音アプリが立ち上がってて、偶然マネージャーさんとの会話が録音されちゃったなぁ」と証拠集めをすればいい。

万が一会社が「電子機器持ち込み禁止」などの愚策を講じて来ても、やり方はいくらでもある。

・スマホを目に見えないところに隠して録音する
・録音機に見えないレコーダーを使用する(ボールペン型、ネクタイピン型、メガネフレーム型など色々ある)
・一対一では水掛論になるので、同僚などを立会人にさせる
・それもダメなら、上司との直接的なやり取りを拒否し本社人事に電話。通話を普通に録音する。(相手には録音しているのことは分からない)

まぁ、「電子機器持ち込み禁止」なんていうふざけたルールを出せば会社は墓穴を掘るだけ。立場はもっと不利になる。
「どうしてそんなルールが出来たのですか?まさか労働基準法違反で社内の誰かから訴えられてるんですか?証拠にされるとまずいことがなにかあるんですか?」とキラキラした目で聞いてやればいい。

基本的に悪いことやってる自覚がある奴らは、社員大勢に悪事がバレたり疑いの目が集中する事をなによりも恐れるから、そんなルールを敷くことはまず無いだろう。
少し前にわざわざ自爆しにこのスレにやってきた基地外も居たが、アース信者のレベルなんて所詮はあんなものだよ。

ね、本社の皆さん?w

603 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 18:13:45.30 ID:P6D5sAZy
あと、無断録音した音声の証拠能力についてだが、
労働者が明らかに労働基準法違反やパワハラの被害者である場合、無断録音でも証拠能力は十分に保証される。

>>545の言ってる実例のように、相手に確認を取った上で録音するのが一番いいだろうが、それではしっかりした証拠を集められないこともあるだろうから、下記サイトなどの情報も参考に。

604 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 18:16:21.82 ID:P6D5sAZy
『無断録音した音声の証拠能力』
http://www.roudousha.net/tools/055_rokuon.html

「相手の同意を得ずに録音したものには証拠能力がない」
こんな主張をする人がけっこういます。しかし、少なくとも労働法違反などについては、これは正しくありません。
裁判には刑事裁判と民事裁判という区別がありますが、こっそり録音した音声が証拠として認められないのは刑事裁判の方。
解雇やサービス残業、イジメやパワハラなど会社と労働者の間に発生するトラブルのほとんどは民事裁判で争われるので、相手の同意を得ずに録音しても十分に証拠になるのです。」

605 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 21:58:29.40 ID:DyOie76q
お疲れ様です。

>>603 >>604に同感です。

労働基準監督署は労働基準法に基づいて企業の間違っていることを正すのが本来の仕事です。

なので相手に何も言わないで録音しても問題はありません。

録音したものは「上司にこんなこと言われたんですが・・・」と労基に相談に行っても罪には問われません。

録音したものを聞いて、労基が上司の言ってることが間違っていると感じた場合、企業に指導や監査が抜き打ちで入ります。

因みに上司が部下との会話を録音する場合、部下と話をする前に録音する事を言ってから録音しなければいけません。

しかし上司が部下との会話を録音しても、上司の権力を利用して部下に無理矢理言わせてることもあるので証拠の価値としては高くありません。

これは法律的に基づいてのお話ですので参考にして下さい。

例え部下でも勤務時間外で上司との会話を許可なく何も言わずに録音すると「盗聴された」とプライバシーの侵害として罪に問われますので気をつけてください。

606 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/18(水) 23:50:39.04 ID:mkf7QxY2
仙台で10年くらい前に辞めたけど、仙台ネタない?

607 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 03:54:59.76 ID:BEIP219u
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/develop/1373601893/165
  ↑ ↑  ↑ ↑  ↑ ↑ 

608 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 08:36:48.64 ID:HdDb5PsY
在職中のみなさん。
特に今後法的な行動を起こしたい人に伝えたい事があります。

毎日の労働時間を手帳に詳しく書いて保管しておいて下さい。出社後から業務終了までの間、誰と・どこで・何をしていて・何で遅くなったか。これが後々大変役に立ちます。
(利用者の個人情報だけは、イニシャルとかにしておく)
例えば会議で遅くなったのであれば、配布された資料に参加者を書いてノートに貼り付けるなどして、わかりやすいように保管しましょう。

日々の細かな記載が一番大変ですが、5分程度の事です。
寝る前の習慣として付けておきましょう。

また、これに付随してその他の証拠を残しましょう。
まずは何でもいいので、メールアドレスの取得。(ヤフーメールとかGmailとか何でも可能)
携帯のアドレスにすると、後々私用のメールと混同するので、整理が大変なため専用のアドレスを作った方が楽です。

出社後と業務終了後に、なるべく会社のパソコンから専用のアドレスにメールを送信。(会社にいた事の証拠になるから)
メールの内容は全くなくてもいいし、日付・時間・“業務開始”“業務終了”などの簡単な文字を入れてもOK。
送信後、会社から送ったメールはすぐに消しておきましょう。(面倒くさいけど、ゴミ箱からも消すのを忘れずにね)

携帯から送るのであれば、携帯のカメラで事務所の時計を撮影しましょう。カメラに日付・時間が入る設定が出来れば更に良い。
これをメールに添付して送りましょう。

ボイスレコーダー等の事は他の人が書いてるので割愛します。
出来れば2人で組んでやると楽かなぁと思いますよ。
2人でやれば、後々行動を起こした時に更に信頼度は増してきます。

1人だとついつい忘れてしまうし、きっと何より心細いから。
信頼している同僚がいるなら、話してみては?

609 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 11:24:38.00 ID:IJZAtvuZ
>>596にも同じようなことが書いてあるので参考にして下さい。

610 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/19(木) 12:36:46.40 ID:IJZAtvuZ
録音で証拠を残される方へ!!!!!!

録音の詳しい内容は>>603 >>604 >>605を参考にして下さい。

録音して労働基準監督署や弁護士に相談すると録音したものは労基の相談員が監査官に内容を聞かせるためメモリーカードは証拠品として提出しなくてはいけないのです。

ここでメモリーカードが取り出し不可能なスマホだったりプライベートな写真が入ったメモリーカードと一緒に提出するといつ戻ってくるか分かりません。

また、労働審判や裁判になれば尚更です。

なので、録音や写真、メール内容は専用のメモリーカードに保存して下さい。

問題が解決しても、必ずメモリーカードが戻ってくるとは限らないからです。

611 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/20(金) 10:14:05.35 ID:vJ0ccFSY
ここまで親切に教えていただけるだけでとても心強いです。

612 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 00:52:07.02 ID:ONXp2xa6
新情報歓迎とのことで、色々聞いてきたよ。

1. サブロク協定は毎年2月〜3月あたりに締結して、4月1日から1年間有効らしい(ちょうどそろそろ締結の時期らしい
2. 過半数代表者の選出が適切にされているか怪しいらしい(秘密裏に締結が進められていないか内部スタッフは監視を!
3. 協定締結がきちんと告示、告知、周知されているか怪しいらしい(秘密裏に締結が進められていないか内部スタッフは監視を!
4. 協定の締結はここ数年で突然始めたらしい(知らないスタッフ多数!
5. 締結後の詳細が掲示、周知されているか怪しい(なければ協定無効の場合も!
6. 一日の残業限度は3時間(それ以上の残業義務無し!
7. 一ヶ月の残業限度は45時間以内(それ以上の残業義務無し!
8. 一年間の残業限度は360時間以内(それ以上の残業義務無し!
9. しかし時間管理の方法が不明瞭(タイムカード等一切無し、どうやって根拠時間を管理、算出するの?
10. 残業が必要な旨の根拠を明記した就業規則の掲示、労働契約書の有無は?(無ければ効力半減
11.休日出勤は一ヶ月2回まででいい!(しかも残業なし。毎週日曜しか休んでないなんて絶対ダメ!
12.締結は事業所単位らしい

サブロク協定は締結されているだけでは残業義務にはならない。
飽くまでも「違法/罰則には当たらない」というだけ。
逆に上記したポイントがひとつでも欠けていれば締結は無効とされる場合があるので要確認。

特に、6.7.8の限度時間をオーバーした場合は締結があっても違法であるし、
残業代は働いた分、しっかり出さなければいけない。見込み残業代は違法。
(だから労働時間の管理が必要なのに、その管理方法は用意されていないらしい。それっておかしくない?)

613 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 01:16:12.70 ID:FirGvigJ
アースに新卒で入るぐらいなら、俺ワニの餌で喰われちまった方がいいわ。

614 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 01:36:47.45 ID:ONXp2xa6
世の中には「タイムカードの打刻時間=労働時間じゃない」っていう経営者もいるらしいけど、
じゃあアースの場合どうやって労働時間を管理するの?

出勤表に書く終了時間が勤務の終わった時間なの?
じゃあ終わった場所から営業所までの移動時間は仕事じゃないの?
営業所に戻ってから22時とか23時までやる業務は仕事じゃないの?

20時に帰れっていうけど、あれもやれこれもやれって、ドンドン仕事押し付けて帰れなくするのは会社や上司じゃないか。

業務効率が遅いのが悪いの?
じゃあ業務効率が悪い人には残業代1円も出さなくたっていいってルールがあるの? そんな法律ないよ。
現場が21時に終わって、そこから戻ってあんなにたくさんの仕事を押し付けられれば、どんなに頑張ったって20時には帰れないでしょ。

ナントカ協定を結んだって、そんなの形だけではじめから守るつもりなんてないじゃないか。3時間とか、45時間とか、オーバーして働かされてるスタッフたくさんいるよ!
タイムカードもなければ労働時間の管理なんてしてくれないから、見込み分を越えても1円も残業代なんて出ないし。それっておかしくない?

結局会社は、そうやって僕たちをなんだかんだでたくさん働かせて、問題は有耶無耶に曖昧にして、お金は少しでもちょろまかして、税金とか補助金で自分たちだけ美味しい思いしたいだけなんじゃないのって思ってしまうよ。

有給だって、盗まないでちゃんと僕たちに返して欲しい!

615 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 08:28:26.12 ID:0VOIZrvm
>>ドンドン仕事押し付けて帰れなくする
>>業務効率が遅い人間が悪い

アースサポートの典型的な体質だなコレ。
スタッフの退社時間が遅かったり、仕事が思うようにうまく出来ずに残業続きでも、会社はただ「改善しろ」というばかりで、
それを改善できるように能動的に指導したりアドバイスしたり、いい方向に誘導したり協力してくれたりしてくれる上司はいないし、育成制度や仕組み、システムもまったく無い。
あるのは信者を洗脳するための「マニュアル」という、くだらないただの作業手順書、利用者取扱説明書と、中身のないやってる側の自己満足研修な研修のみ。
スタッフが本当に必要として聞きたいことはどこにも、なにも書いてない。上司も会社も教えてくれない。

ただ自己責任、自己判断で「自分でやれ」「自分で考えろ」と言うだけ。
社長も「辛い環境に身を投じさせれば成長する」と、宗教的持論を展開。
本当に困った時に誰も手を差し伸べる体制が無くて、学校出たばかりの18歳、20歳そこらの若僧がどうやって成長するんだよ。
そういうのは成長じゃなくて、会社の都合で若い労働力をただすり潰してるだけっていうんだよ。

そしてなにか問題が起こるといつも「お前たち現場が悪い」「現場の責任だ」ばかり。問題が起こらないような、会社としての具体的な改善策や取り組みはしない。

見込み残業代という悪習があって、タイムカードが無いから、スタッフがどんだけ遅くまで残っていても会社側は1円も損失が増えないから改善する気がないんだろうな。

そして若い新卒の奴らは、その無根拠で一方的な責任の押し付けの重圧に耐えられず病んで、洗脳されるか辞めるかして潰れていくんだ。その繰り返し。

616 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 10:14:20.43 ID:5UFqezcu
>>613
>>614
>>615

この会社、いったい人の人生をなんだと思っているんだ。ったく、人を使い捨てのカイロのように扱いやがって。

できることなら、アースに入る前に戻って、もう一度人生やり直したい。それができないから、他の人に同じ思いを味わって欲しくないんだ。

617 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 13:01:03.43 ID:YWk7QbR3
>>616同感です。

>>614

>>596 >>598を参考にしてください。

少しでも労働基準法や法律について勉強すればなにが正しいか見えてきます。

因みに上司が「20時までには帰りなさい」とか「早く帰りなさい」と言うのは、万が一、裁判になった時、残業なんて強制してませんと言い逃れする為です。

少しでも何が正しいか気付いて、一人でも多くの人が入社しないように、苦しまないように願っています。

心の底から応援してます。

618 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/21(土) 21:14:26.68 ID:Og4RlSqF
上層部はは下っ端をアホばっかりだと思ってる。
訴え出るなんて考えもつかない無能だってね
どんどん訴え出て追い込もうぜ

利用者の事を考えたら出来ないって?
大丈夫。ケアマネが他のもっとまともな事業所に依頼するだけだから心配すんな

619 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/22(日) 07:38:35.96 ID:BB0vqGc5
最近もそこらじゅうの営業所で社員・バイトの求人募集をかけているが、まったくと。言っていいほど応募がないらしいぜ。
グーグルで「アースサポート」と検索すりゃ、公式サイトの次にはこのスレが出てきて、しかも内部の「黒い事実」がこれだけ暴露されてりゃ人も来ないわな。

新卒の採用人数もかなり減ってきているみたいで、しかもとにかく人が辞めていってるから、入る新卒はその穴埋めに使うだけで終わりらしい。もちろんそれでも人が足りないくらいの状況だそうな。

ここまできても会社は中身を変えようともしないし、反省すらしてないんだろうな。上層部はどこまで馬鹿なんだ笑

これからは少子化の影響で働き手はもっと減っていく。売り手市場が強まったら、もっと苦しくなるのにな。

まぁ馬鹿だから、先のことなんて考えられないし、だからこそハイリスクなブラック経営しかできないんだろう。

620 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/22(日) 07:54:13.01 ID:BB0vqGc5
今後もこのブラック企業(いや、もはや企業の体をなしていないから、ブラックカルトとでも呼ぶべきか)にダメージを与える為に。

・アースサポートには絶対に入社しない
・アースサポートには仕事を依頼しない
・アースサポートのサービスは一切利用しない
・アースサポートの現状、真実をネットを使って外部に拡散する
・アースサポートの違法労働や賃金未払い、契約詐欺を法的に訴える
・アースサポートをなるべく早く辞める
・逆にアースサポートの違法行為を逆手にとって、強気に法的権利を主張し辞めずに居座る
(必要以上に働かない、違法に働かされることを法的に、正当に拒否する。クビにされたらその状況をすべて音声録音して、不当解雇で訴訟を起こし、YouTubeなどのサイトにアップして情報を拡散する)

てな感じでどう?w

621 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 16:14:20.37 ID:SDesS8MY
時おり暴走して長文連投する奴が出て
みんなドン引きでスレが止まるな

そんなに間違ったことは言ってないのだが…
惜しい

622 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 19:34:56.47 ID:U2OVsxIZ
>>621
わかるw
間違ってない、だがウザイとでも言えばいいのか
そういうのが欲しいわけじゃないんだよ
クソ上司の文句いいつつ、上層部がこっそりと闇に葬った事件、事故などを皆で共有する
そんな場でありたい

623 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 19:41:21.59 ID:wLXFyWXk
>>507の小田原市のサイトのご意見欄にチクッといたわ
ここのURL張って

624 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 22:32:10.86 ID:fOeEuvCR
>>535
単にその市議さんは母の昔からの友人でその人が議員になる前で私が子供の頃から
可愛がってもらってる人だったからああいう風に書いたんだが、鼻についたの
なら謝る。ごめん

…と、いう訳で>>529だけど書いた通りおしゃべりがてらその人にチクったら
『それものすごい問題だからもっと詳しい話聞かせて』って言って下さったので
今度ハロワの求人票も持って行ってその人の事務所で詳しい話してきます

625 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 23:25:43.74 ID:Tqui7t6y
>>624
お疲れ
また進展あったら教えてくださいな

626 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/23(月) 23:35:49.11 ID:iAhrN+8U
>>624
続報まってます

627 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 12:51:54.53 ID:sHkmssT3
>>622
サブロク協定を告示なしにコッソリと結ぶのはいいんだが、
大勢いる現場スタッフの労働時間はいつ誰がどこで管理するんだ?
教えて、偉い人!

628 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 16:39:02.54 ID:TyEAEtGO
クーデターwktk

629 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 18:43:53.78 ID:zB8bNnPo
>>622
「そういうのがほしいわけじゃない」ってお前は一体ナニサマのつもりだ。
上司の文句や事故の共有が不要とは言わんが、そんなことばっかり書いてても、それこそこのスレがアースサポートと同じで、なんの中身もない、存在意義もないロクでもないスレになるだけじゃねえか。
そうなればアースサポートの思う壺だと思うがな。
>>1にも「間違った人生を歩む奴を救う為に語れ! 」と書いてあるだろうが。

それとも、このスレをそういう方向に持っていきたい信者がいるのか?w

630 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 18:50:44.23 ID:zB8bNnPo
>>621
ドン引きもそうだが、結局アースなんかに残ってる奴の多くは、自分で色々考えて行動するより、社畜でいた方がなんも考えなくていいから楽だって思ってるんだろうな。

631 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 19:31:31.22 ID:FjvMLLIM
俺辛いーわーお前たちもそうだろ?同じで安心したわー
ってなやつは置いておいて

・入社を考えてるやつに間違った道に進ませない
・真剣に脱出を考えてる奴に有益な情報を提供する

長文は上手くまとめてコンパクトにな!

632 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 20:40:22.47 ID:SXvDM3dZ
ここのおかげで奴隷にならずに、すみました。
ありがとう!!

633 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 21:12:25.24 ID:oJLRhoq0
よかったね。
こんな地獄みたいな会社は早く潰そう!

634 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 21:37:16.52 ID:zB8bNnPo
>>631
禿同

635 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/24(火) 22:39:48.79 ID:mQk85Clq
>>629同感

知らずに入社した人や苦しんでどうしていいか分からかった人も含めて、長い長文のお陰で新しい知識が増え救われた人もいる
本気で苦しんでるなら長文でも凄くありがたい内容だ!!
そこまでして助け舟を出して教えてくれた方々に感謝すべき!!!

636 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/25(水) 07:38:51.23 ID:DK6wq7dw
>>631
了解。
アースの悪事は数が多く手口も巧妙だから、外部の、しかも若い人たちに詳細を知らせようと思うとどうしても長くなってしまうんだよなぁ。
だが、努力する。

あとあれだな。以前の本社ボウフラどもはスレッド全否定作戦できていたが、最近は同意しつつもスレの流れを変えようとする印象操作作戦できてるのか?
ここはボウフラが常時監視していて時々湧くから、閲覧者は騙されないように注意。

637 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/25(水) 21:59:29.45 ID:1IHo9ELY
結構前に本社人事部に電話かけて
ソッコーやめたけど金も満額もらったよ

半年以上アースサポートにいる人はもう心が病んでるから
全然気がつかないでイカレポンチのリーダー達を
信じて突き進んでるんだねかわいそう
本社に電話かけてパワハラで辞めますって言うだけで
わずらわしい会社やめれるよ

638 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/26(木) 01:23:13.61 ID:65edWUrI
 みんな頑張れあげ

639 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 04:55:24.64 ID:Na8J5sMf
あげ

640 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 07:33:14.50 ID:EUUMDlQ0
.scスレのほうに、このスレ読んで入社辞退考えてる今年の新卒もでてきてるな。(691あたり)

今はどこの企業を調べてもそれなりに「ブラックだ」という情報があるから、就活する学生のなかには、敢えてネットを検索しないで面接→入社の流れをとるヤツも少なくないらしい。
でも、内定もらって入社が近づいてきて不安になって検索したら、出てきたのがこのスレと。

アースもいよいよ、めでたくワタミやすき家のゼンショーの本格的な仲間入りだな。
目指せ赤字決算!

641 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 11:57:07.65 ID:UpIRIAQz
本社の事務系はラクそうだな
上司にゴマすってネットで遊んで一日おわりみたいな気がする

642 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/27(金) 19:35:52.75 ID:hwK2Goh4
システムがアクセス解析したら、本社の奴ら、勤務中にSNSとかYouTube(あと2ちゃんねるかw)にアクセスして遊んでることが分かったらしいぞ。
ハゲが朝からハゲ散らかして怒ってた。

いいねぇ。現場が汗水たらして必死に働いてるなか、本社の皆さんはネット遊びですか笑
本社が遊んでんだから、現場だって仕事しなくていいってことだよな。

643 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 07:44:38.71 ID:5Am4nWwE
■ブラック企業考 大学就活解禁を前に
(中編)注意すべき「固定残業代」
http://www.kanaloco.jp/article/84746/cms_id/128458

『高い離職率や若者の管理職登用は「人が長く働けない労働搾取や人材不足の現れ」。過労死を出した会社は「精神疾患など他の被害も疑う必要がある」。
そして最も注意を促すのは固定残業代だ。
「残業代不払いを前提に、長時間労働を強いてコスト削減、利益確保を図る。『固定残業代を払っているから』と残業時間を脱法的に管理せず、基準の残業時間を超過した場合に支払うべき賃金を払わない」

 実態は「基本給20万円・固定残業代5万円」なのに、募集・契約時に「給与25万円」と基本給が高いよう錯覚させ、「詐欺的に人を集める行為」が横行している。
大手企業が今年から大卒採用日程を後ろ倒しした影響で「採用競争が激化した場合、こうしたトラブルはさらに増えるかもしれない」。

 そこで必要になるのが、働く環境の客観情報を収集することだ。説明会やOB訪問の際、「働きがいはどうとか主観を聞いても仕方ない。残業代の仕組みや有休取得率を聞く。質問をして印象を悪くしても、入社して被害を受けるよりはまし」。
採用サイトだけでなく、四季報や就活研究本、IR情報や有価証券報告書から、平均残業時間、3年後離職率、平均勤続年数、30歳賃金、組合の有無−などの情報を入手する。』

644 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 07:50:46.60 ID:5Am4nWwE
アースサポート社長の森山さん、>>643の記事はオタクの手口そのものですな。

ワタミやゼンショーのように、人件費を違法に削減して莫大な収益を上げるビジネスモデル。
若い人たちや日雇い労働者を奴隷にして使い捨てて自分だけ儲け続ける毎日は、さぞや気分のいいことでしょうね(嫌味

645 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 08:00:13.69 ID:5Am4nWwE
最近必死に配り始めてる「センスの欠片もない求人チラシ」も、内容は嘘が多いですね。

訪問介護は1件あたりいくらなのに、チラシには「時給」。
固定残業代が含まれていることは一切書かず、8:30〜17:30定時で日給いくらと表記等々。

嘘ばっかりですけど、自社の求人チラシがこんな詐欺表記でいいんですか?
まぁホントのことを書いたら応募なんて誰からもこないですから、こうやって詐欺行為、違法行為を繰り返して、人を騙して金儲けするしか能が無いですもんね、あなたw

こんな会社、絶対に入っちゃいかん。

646 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 14:46:27.29 ID:y6lDCs8U
>>641-642
面白動画見るしかやることないでしょ

>>644
もうすぐ死ぬんでしょ?
従業員の怨念毒が全身にまわって

647 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 15:04:23.68 ID:5wH06+tS
>>645
嘘だらけの求人て風俗かw

648 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 19:39:05.93 ID:JuI8JwcN
>>647
いや、アースサポートは風俗と比較したら風俗に失礼なレベルやろw

649 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 20:57:05.97 ID:qbuVoVf2
仙台の鬼畜BBAあいつほんといかれてるわ
北日本のルール?
ただのお局バイトのくせに何でそんな権限あるわけ?
あいつのせいで辞める人多いのに。
いつまで野放しにしておくんだか。

650 :名無しさん@介護・福祉板:2015/02/28(土) 23:50:11.68 ID:xVmoJxEx
髪の毛の色がオレンジ色の人?
70くらいになったんじゃないかな。俺も酷い目にあったよ。

651 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 00:20:57.11 ID:gIp3ZxKT
岩手の○野マネージャー、無資格の愛人をセンター長にするみたい。いつも一緒にいるみたい。
偉くなればなんでもありなんだね。
本当に辞めて良かった。

652 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 00:24:54.32 ID:gIp3ZxKT
仙台の事務鬼畜BBAの電話を毎回録音したらパワハラで訴えられますかね?

653 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 08:04:12.96 ID:/hnU6Tat
パワハラ録音したいね。訴えれそう。
ほんといかれてるよ、あのBBA
言われたことやったのにキレてくるし。
キレて電話してこっちは正しかったら
話題かえて理不尽なことにキレてくるし。
ほんとに何様なの!?

髪の毛はオレンジではなかったような…
でもボサボサ

654 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 12:04:31.11 ID:eNy+AMRB
福祉の仕事してて髪の毛オレンジってのもすごいよね

655 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 14:32:38.13 ID:sBqtVPDz
愛人を役職にとかマジ腐ってんな
もろ割れ窓理論だな
窓ガラスを割れたままにしておくと
その建物は十分に管理されていないと思われ
ごみが捨てられやがて地域の環境が悪化し
凶悪な犯罪が多発するようになるという犯罪理論
最初に窓を割らかした社長がいちばん悪い

656 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 14:41:51.08 ID:Gn2rq2yF
>>655
だな。
アースのはまさに「秩序崩壊型」のブラック企業。
おそらくどこのエリアでも、非倫理的な状況が横行していると思われ。
社内のそこら中で横領事件が多発してるのもその証拠。
社長が腐ってるんだから、下は腐って当たり前だな。

657 :憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ:2015/03/01(日) 15:40:56.25 ID:CJkfVEMZ
自民党の改憲担当(田村 重信氏)が書いた、「改正・日本国憲法」
(講談社プラスアルファ新書) という本が出てるんだけど、

・前書きで、憲法の改正に反対してる政党=共産党や社民党は、
 北朝鮮の拉致問題の究明を妨害してきた政党である と、
 暗に日本人じゃないんだよと書いてます。

・生活保護について
「義務を果たさず、権利だけ主張する人への支給はやめるように改正する。」
 と、明らかに在日への生活保護垂れ流しや不正受給を憲法違反にすることを示唆。

・オウム真理教のような宗教まがいは憲法違反 (創価にメスを入れることを暗示?)
※オウムのサリン事件のときに、自民党だけがオウムに破防法を適用しようとし、
 共謀罪(テロを未然に防ぐ法律、またこの法律があれば、麻原を共謀者として殺人罪に問えた。)
 も制定しようとしたが、自民党以外が反対で、ボツ
※自公の連立前まで、創価の政教一致を批判してたのは自民のみ。
 現在の非自民勢力による批判は、自公連立解消(創価・在日タブーの解消)を阻止するための
 自作自演であり、「釣り」と思われる。

・世に出回ってる憲法改正についての本が、反対の姿勢で書かれてるものばかりなので
 この本を出版した。
※実際に、本屋には改正反対の本が多い。反対してる言論人は、自分らの権益を侵されたくない
 朝鮮人スパイか、在日宗教や組織に洗脳された人たちでは?

自民党「単独」政権(公明党抜きで衆院2/3議席)で、公明党を憲法違反にできれば、
日本は大きく転換できるはず

658 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 16:36:50.12 ID:24qLq/9q
さて、今日から大学生の就職活動が解禁だ。

未来ある若者達が、この恐ろしい虎の穴に入らないようこの会社の真実を伝えて行こうぜ。

659 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 21:53:08.75 ID:4RgL4PDh
アースサポート内定者ゼロを目指して書き込もう。

660 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 22:00:21.17 ID:cs7CWmoX
>>658
>>659
賛成!

661 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 22:06:53.04 ID:CwBiygOs
うぜぇ
辞めたクズ共がいつまでも未練がましくここ見てんじゃねーよ

新卒奴隷が入ってくれなきゃ働いてる俺らが困るんだよ
ただでさえ人員不足で何もかも終わってるんだからゴキの手でも借りたいんだよこっちは

662 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 22:41:18.27 ID:cs7CWmoX
新規求職者のみなさん。
アースにサポートに入社すると>>661のような下品で粗暴な頭のおかしいセンパイが大勢いますので、絶対き入社してはいけませんよ笑

663 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 22:53:39.44 ID:WtltNlOt
>>662
絶対き←笑

664 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 23:01:13.06 ID:EAnG/q89
みんな聞いてくれ!
労基にいったんだけど驚愕の結果になった
メールで送ってる日報の送信時間を残業時間に計算して労基に持って行ったんだけども残業してた事実はないって突っぱねられた!
労基の人も驚いてたわ…

これからどうすれば良いか助けて下さい

665 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 23:09:01.62 ID:EAnG/q89
>>664なんだが文章分かり難くてごめん

つっぱねてきたのはこの会社です
労基は良い人だった

666 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 23:16:40.76 ID:gIp3ZxKT
愛人を役職にする事は犯罪行為にならないんですか?
職員の使い捨て、書類改ざん、犯罪行為の隠蔽している会社だから何でもありなんですか?

667 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 23:20:51.03 ID:WtltNlOt
>>664
とりあえずどの職種か知らんが数年分の工程表持ってけ
あとミーティングとかの時間連絡のメモ、メール等も

労基の人が親身になってくれてるんならとことん相談して監査に入ってもらえるように交渉すればいい
実際に残業してる証拠さえしっかりあれば動いてくれる可能性はある

とにかく人任せにしないで自分でとことん動け
中途半端なことするくらいなら最初から労基いくな、ボケ

そしてとことん動いて、キッパリ辞めたら未練がましくここに文句書き込みに来んなよ
さっきも書いたが辞めた人間がグチグチ書きこむのはウザイだけ
残ってる者からしたら迷惑なんだわ

668 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/01(日) 23:35:23.26 ID:w/pY2Q3r
アースサポートって、たしか求人でみたことがあるな。大きな会社なんですか?
別スレに、ブラックだという主旨のレスがあったので、ちょっとのぞきにきました

介護施設でブラックなところって最悪よね。私は介護の仕事を最初に始めたとき
入った某福祉会がひどいブラックで笑っちゃうほどでした。暫く我慢して働いてやめて、今はブラックではない介護施設で働いています
サビザンなんて強制はないし、ちゃんとしています。賃金もそんなに低い方ではないです

みなさんも今の職場がいやなら、さっさと辞めてよそへ行きましょう 

669 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 00:01:36.20 ID:xF4n/DvD
>>661
>>667
バカかお前は。
このスレはアースに入社して違法労働や賃金未払いの被害を受けるヤツらを減らすのが趣旨なんだから、その趣旨に則って誰が何を書き込もうと、お前にいちいちウザいだのなんだの言われる筋合いはねーよ。
むしろここではスレ違いの勘違い発言してるお前のほうがウゼーわ。

それに、ここに書いてあることが迷惑だって言うが、お前のその下品なレスも、回り回って新規求職者を遠ざけてるってまだ気づかないのか? 自分で自分のクビしめてるだけなんだよ。

文句があるなら、リスク承知でブラック経営を続けてる経営者のヤツらに文句言えよ。
そもそも経営者がブラック経営してなけりゃ、こんなスレすら立ち上がらねーっつの。
原因作ってる諸悪の根源は経営者だろうが。

そんな簡単なことすら分からないバカな信者はレスしてくんな。

670 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 00:06:17.97 ID:xF4n/DvD
>>664
正直労基だけでは弱いと思う。
このスレにもいくつかヒントはあるが、まずはこういう問題に長けてる弁護士や民間団体に相談すべし。

671 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 00:32:01.38 ID:pVlkjocs
クソだのボケだの
社内告発者同士でののしりあってどうする
内部分裂を目論む会社側の陰謀かもよ
アジテーターは巧妙に仕掛けるからね
ここは冷静に

>>670氏が正しいな
法律のプロに依頼したほうがいいかも
「労働問題 弁護士」でググればわんさかとヒットする

こんな会社と一刻も早く縁を切ってせいせいしたいと思うだろうが
あからさま過ぎるブラックなのでとことんいじめ倒せばいいと思うよ

672 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 00:42:51.03 ID:luuizCQ3
>>664だがスマン荒れるとは思わなかった
メールのコピーを証拠に持って行っても突っぱねるとは思わんかったからびっくりしたって事を言いたかったんだ。

ヒントくれた人ありがとう。ただ金額が少ないから弁護士入れるとわりにあわないんだ。
一度法テラスでも相談してくるよ

673 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/02(月) 11:47:58.01 ID:g+gNoom5
>>664

>>568
>>569
>>570
>>596
>>598
>>603
>>604
>>605にも参考になるようなこと書いてあるよ!!

674 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 17:09:02.90 ID:apL9BPnE
正直、この会社は労基慣れしているし
あっちこっちで労基入った話も聞いてる

労基行ったら残業代とり返せた!とゆう書き込みがないように
全て改ざん等々で対応されている

ここに成功事例が載る日はまだかい

675 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 18:48:26.05 ID:c/JEElFs
>>671
なんか、ちょっと前の流れ、自作自演の臭いがしなくもないな。

676 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 19:16:48.71 ID:c/JEElFs
「信者が考えそうな阿呆なこと」

1)このスレの存在をなるべく知られないようにする
2)このスレの内容を嘘だと言い続ける
3)このスレにカキコする告発者を恫喝して書かせなくする、流れを止める
4)このスレを読んで奮起した法的告発者の戦意を削ぐ、諦めさせる
5)告発者、反発者のフリを装い撹乱工作、荒らし行為(自作自演)
6)このスレに真実と嘘が混ざった情報を投入し、閲覧者を撹乱する
7)このスレの存在は非常にマズいので、スレ削除を仕掛けてくる

一部はもう既にこのスレで起こってきた実例。
まぁ7まで来たら、逆にこのスレの内容を事実と認める事になるから自殺行為だが、あいつらバカだからやりかねない。
一応事前に予言しておくよ。

677 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 19:32:02.45 ID:c/JEElFs
結局選択肢は4つくらいしかないと思う。

・アースサポートには絶対に入社しない(これ基本
・弁護士と協力し、証拠を集め法的に徹底して争う
・未払い賃金、未消化有給の返還をを諦め泣き寝入りして辞める(アースが一番喜ぶ選択
・何も考えず会社の言いなりに洗脳され、奴隷として使い捨てられる

まずは、とにかくこれ以上被害者を増やさない為に情報を拡散・共有すればいいと思う。

678 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 19:42:08.99 ID:9ybWeOUU
スレが無くなったらまた誰かが立てればいいさ。
アースの被害者がいなくなるまで書き込むしかない。
そしてこの会社の悪行を知らしめるしかない。

679 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 19:58:42.70 ID:bk92cAz/
皆もっと徹底的にやってくれ。
この会社に対する怨みは一生忘れない。
覚えてろよ、絶対に恨みは晴らす

680 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 20:17:49.39 ID:c/JEElFs
>>678 >>679
そうだね、>>661みたいな荒らし信者が出てくる訳だから、このスレの影響は思っているよりも大きいんだと思う。そして内部の信者さんたちはかなり冷や汗あぶら汗をかいてるんだと思う。

もちろんさ、こちらがありもしない妄想や嘘を書いてアースを貶めようとしているなら「お前らうぜえ」って罵られるのは分かるんだけど、事実を書いてるここの住人を叩いてどうするよって思った。
そんなにここの存在が憎いのなら、会社のお偉いさんに「あんたらがハイリスクなブラック経営をやってるから、ネットでの評判はガタ落ちだし、それ見て人は入ってこないし、現場は人員不足で困ってる。
頼むからこの負のスパイラルを断ち切るために労働環境をまともに改善してくれ。賃金未払いとか有給搾取もやめてくれ!」ってお願いすればいいだけなのにね。

まぁそんな勇気もないからアースに居続けて荒らし行為で自慰してるんだろうし、アースはきっと何言っても自分たちをかえりみるってこと、出来ないからなぁ。 信者さんたちも大変だね。

681 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 21:20:03.48 ID:7c5sDpfA
>>679
>>680

この会社は、マジで偽装・偽善・偽計・欺瞞だらけ。
こんなところで、人生を棒に振るな。

682 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 22:49:47.11 ID:Ki31Tl+D
この会社に勤めてる人はみんなブラックとわかってて
文句垂れながらも仕事を失ったら困るから辞めずにいる人たち

生活のために会社と共犯関係にあるようなもん

そう考えたら会社つぶしにかかってる奴らは明確に敵だわな

683 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 23:10:43.00 ID:3W5o2Bgl
>>682
確かにそう考えると告発者は敵だわな
どうりでクソだの罵ってくるわけだ

684 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/03(火) 23:50:57.30 ID:3W5o2Bgl
>>674
仮に和解したら口外しないことってのも条件になるから 本当に和解した人がいても書けないよ、悲しいけども

685 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 07:46:30.53 ID:Ed6QdLeN
元社員です…まぁ会社自体はクソでした本当嫌いすぎてもうやばかったんですがー…
仕事内容とやりがいとかは本当素晴らしい物でした。綺麗事と思う方も多いでしょうが
バイトだったらまたやりたいと、そう思います。

686 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 07:50:11.15 ID:Ed6QdLeN
>>661
面白いですね。(笑)まぁまさにそのとうりですそれは…馬鹿な先輩方しかいませんでしたよ(^_^)
社員で入ることはすすめません。(笑)

687 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 08:01:07.93 ID:Ed6QdLeN
あと皆さん書かれてますが、
ブラック企業。そのものです(笑)
馬鹿な事しかしませんこの会社。本当に(笑)
たったの3年でベテラン呼ばわり。すごくないですか?(笑)私初めて耳にした時驚きましたもん。なにゆうてんねやろ?思いました(笑)
センター長格、いや、もう2年、3年とか続けてたら段々洗脳されていくんでしょうね…馬鹿な先輩方達に…
私は攻撃ばかりしていましたけどね(笑)若さではねのけてました全て(笑)

まぁ結論、仕事内容、やりがいは素晴らしい。
会社的には余裕でアウト。(笑)
ありえないです(^_^)

688 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 08:03:19.01 ID:Ed6QdLeN
ていうかアースの愚痴やら不満やらおかしいとこやら言い出したら
ほんっとにキリがないですよ。一日中言ってられる自信あります本当に。

689 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 08:18:11.51 ID:zfvdjnIJ
>>682
正確には「潰す」じゃなくて、「自然に潰れる」だと思ってる。
ここの住人は、アースのあるがままを淡々と書き続けるだけ。

ここまで長期に渡ってブラック経営を続けて、大勢を使い捨てて迫害してきたんだから反発が生まれるのは必然だよ。
だからこういう暴露告発スレも盛況になるわけだし、どう考えても悪いのは会社。

内部に残ってる奴らの「人が来なくなるから暴露すんのやめてくれよ」っていう感情論も分からなくは無いけど、そもそも根本原因は会社の体質なんだから、
ここの住人を敵に回せば回すほど、もっと苦しくなるのは火を見るよりも明らかなんだけどねぇ。
まぁこんな根源的な話をしても、アースで働けるほど思考停止してる人には理解できないんだろうけどさ。

会社が変わらなければ、このスレはいつまでも盛り上がり続けるし、
いつかはホントに人が来なくなって自然淘汰されるだけ。

690 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 10:52:07.68 ID:u8z9FF7r
いまどき応募しようかなと思う会社についてネットで調べるのは常識だろ
で、ここ見て普通はやーめたとなる
ネットすらできない超底辺スペックが何も知らずに入社して人生を棒に振る
仕方がないことだと思うよ

691 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 11:28:02.68 ID:H7zfz0Vc
おまえらクズ共は偉そうなことばっか言ってる割になーんも出来ないよな
会社がクソ?そんなことは誰でもわかってる
でもここでグチグチ言ってるだけでとにかく人任せ
結局誰も行動しないんだよな
労基だの弁護士だの口でいうのは簡単
やるならとっととやれや
会社ひっくり返すくらいの騒動起こしてみろ
出来ないならグチグチ言ってないでおとなしく仕事してろ、クズ共

692 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 11:49:33.85 ID:Q+7bMlHs
つ ヒント《言論の自由》

693 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 11:51:17.15 ID:1r9tOUR7
まあ、他人事ならここまでしないけどな

でもな、少なくとも小田原市の件は市内では有名な『社会福祉の先達者』が長年かけて
築いてきたものをぶち壊す様な輩が入ってくるって危険がよく分かったから徹底的に潰させて
頂きますよ?その『先達者』にお世話になって自分も福祉の場に身を置いてる者としてはね

694 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 12:00:41.03 ID:Q+7bMlHs
>>691
>>なーんもできない
>>騒動を起こしてみろ

いやいや、別になーんもする必要無いんですよ。騒動も必要ない。
もいちどいうけど、ここに事実を淡々と書けばいいだけ。
だって、新規求職者が居なくなれば会社は自然に淘汰されるんだから。
あなたに「◯◯しろ」って命令、強制される筋合いはないです。

695 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 12:10:53.12 ID:WzAvV/Vs
>>691
黙れ。今やってっからよ。
時間はかかるが、確実に追い詰めてるから少し待っとけ。

696 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 14:37:28.71 ID:rJo9RS0A
>>691

うるさいんじゃ!ボケ。
全国ニュースで晒してあげるから待っていろ。

697 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 18:05:03.79 ID:z0SWZcHm
>>691
ちょっとなにいってるかよくわからないので、皆さんが分かるように翻訳してみます><;

「おまえらアースサポートは偉そうなことばっか言ってる割になーんも出来ないよな
利用者本位?そんなことは誰でもわかってる
でも抽象的で曖昧な観念論や精神論、建前ばかりの無意味な経営理念でクドクド言ってるだけでとにかくすべて現場任せ
結局経営陣も上層部も口ばかりで具体的な行動しないんだよな
高品質だのコンプライアンスだの口で言うのは簡単
やるならとっととやれや
業界ひっくり返すくらいのサービス提供してみろ
出来ないならクドクド理想論掲げてないで初台にでも引きこもってろ、アースサポートめ!」

こうですかわかりません><;

698 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 18:18:43.80 ID:z0SWZcHm
>>691
それともこうでしょうか><;

「おまえら利用者共は偉そうなことばっか言ってる割になーんも出来ないよな
オムツの中がクソだらけ?そんなことは誰でもわかってる
でもベッド上でウホウホ言ってるだけでとにかく俺たち任せ
結局なにも自分で行動しないんだよな
ここが痛いだのアソコが痒いだの口で言うのは簡単
入るならとっとと風呂入れや
俺たち驚かすくらいのセルフケア見せてみろ
出来ないならウホウホ言ってないで大人しく風呂入ってろ、利用者共」

こうですかわかりません><;
こんな下品な職員が介護してるのがアースサポートなんですか><;

699 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 18:58:11.62 ID:WZOPmyMc
スルーしましょう

700 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 20:29:37.96 ID:AsPQqUy8
入社を検討してる人、
本当に上層部は>>691みたいな事を考えてる会社だから入るなよ。
下っ端は使い捨てを地でいく方針の会社だからな。

701 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 23:06:07.74 ID:nZSBt6rY
4月から生活相談員で入社しようと思ったけど、大丈夫かな〜
すごい事書いてあるけど逆に興味でてしまって怖いもの見たさで入ってみようかな。

702 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/04(水) 23:44:42.29 ID:xSbFmpm2
>>693
中日本の人間です
楽しみに待ってますよ
小田原の件

703 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 00:01:41.75 ID:YWMKcrmi
>>697クソワロタ

704 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 00:06:15.65 ID:YWMKcrmi
>>689 最高。まさにそのとーりっすねぇ
>>691 一生アホ会社で働いとけ社畜野郎。

705 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 07:11:14.27 ID:KAW9KUjZ
>>697 >>698
っっっっっwwww

706 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 13:00:41.62 ID:KfL13cpK
仙台もクソだったよw
もう10年位前の話だけど新卒1年半位でほぼ全滅だからねw
当時いた大卒コンプの営業部長?や◯原、◯野なんかは
完全にバカの塊みたいな人間だったね
◯野なんかバイトにしめあげられてビビリまくってたから爆笑

707 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 15:37:24.40 ID:fjTeeQaA
でも、包括って委託だからどこが運営しても公正中立なんだけどな。そういう問題じゃないのかな?

708 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 19:11:40.34 ID:iv2G0mJ7
「公正中立」なんて無理。独立ケアマネでもない限りね。
アースの包括?どうせ利益誘導ばかりだろう。

709 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 19:49:42.57 ID:oAcVyPYv
>>707
委託できるレベルに
ないって事じゃないの?
問題あるところに委託して、委託した側の責任問題もあるし

710 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/05(木) 20:41:06.57 ID:fjTeeQaA
なるほどね。石○って今神奈川の人?

711 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 11:54:36.10 ID:GTWqzvhm
>>695
>>696
まだですか?クズさん
仕事と同じで遅いですねー
結局なんもしないんでしょ?
出来ませんごめんなさい、って素直に言ってもいいんですよー?

712 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 13:47:38.50 ID:MFXzwLBJ
SNSという現代の利器があるのだから
すき屋みたくいっせーのせーで全国一斉にサボればいいんじゃね?
ゴシップ大好きのマスゴミが取り上げてくれるよ
「いやそれは利用者様に申し訳なくて」
一日や二日風呂入らなくても死なないよ

713 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 16:55:33.43 ID:w2MFPn1o
>>711
ちゃんと前の書き込みにも目通してます?
監査入ってますよ。アースはたくさん。
それでも隠し続けてんす。
隠し切れなくなった時が全て終わりっす。
まぁじき来るでしょう。焦らず待ちなさい。
ちなみに私も元社員です、が
私はそこまでしようとは思いません。
仕事内容にはとても満足していましたので。
ただ、上層部の方々など
上には不満しかなかったですがね。
まぁでも何も言わない人たちが多すぎるのもどうかと。
私は常に、食ってかかっていました。
我慢なんてするもんじゃない。正しいのはこっちなんですから。

714 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 20:08:15.99 ID:nnE9/Jun
>>711
正直なところ、そんな反応にはもうみんな飽き飽きしてると思うよ。
信者がどんだけ感情論を書いても、アースサポートが「違法労働」「賃金未払い」「有給休暇搾取」「契約詐欺」という犯罪を犯し続けている事実が変わるわけじゃないし。

それなりに仕事が出来る大抵のまともな人材はネットを検索するし、ここを見れば応募なんて絶対しない。
応募が来るのは、どうせ>>690の言ってるような曰くつきの人間ばかりだろ?
それじゃあいっときは人が潤ったように見えても、そんな奴らがまともに続けられる仕事でもないからすぐ辞める。
残ったとしても、そんな烏合の衆じゃいいサービスなんて実現出来ない。

これは別に介護業界に限ったことじゃないけど、結局さ、従業員すら大切にできないような会社には、なにやらせてもダメ。顧客を満足させることなんて到底無理さ。
派遣看護師や非正規雇用に依存して、違法労働で人件費を極限まで削れば、そりゃアースみたいに利益もでる。社長も地価の高い初台に新築の一軒家だって建てられる。

でも、それは短期的に見れば成立しても、そんなことが何十年も続けられるわけないじゃない。従業員と客を大事にできない会社は潰れるのよ。

まぁせいぜい人手不足で苦しむこったな。

715 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/06(金) 20:15:47.71 ID:nnE9/Jun
>>712
無理無理。アースのスタッフは、大半が洗脳された信者だよ。
そんな勇気あるやつ、ごく一部だと思う。

ゼンショーで働いていた人たちはすごいと思うが、介護業界は、良く言えば「心の優しい穏やかな奴ら」が多いからな。
まぁ悪く言えば「自分の頭では何にも考えることのできない従順な奴ら」だよ。
アースのようなブラックカルトはそこに目をつけて、洗脳して、奴隷化してる。

まぁやってみる価値は無くはないと思うけど、大勢が動かなきゃ効果は薄いだろうな。

716 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 20:15:17.90 ID:R+ITQfJZ
>>715
従順なやつらって、その通りだと思う。在職中もそんな奴ら多くてイライラした

717 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/07(土) 20:15:20.93 ID:R+ITQfJZ
>>715
従順なやつらってその通りだと思う。在職中もそんな奴ら多くてイライラした

718 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/08(日) 08:59:52.12 ID:R7JzkNCq
そろそろ異動の季節か。

719 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/08(日) 09:26:14.33 ID:a4QBJHqe
ゼンショーやワタミの件では、改めて日本人消費者の「まともさ」が分かって少し安心させられたもんだよ。
ブラックな経営方法や従業員の劣悪待遇が客足や売り上げに直接影響を及ぼすことはないと思っていたが、やはりあれだけ評判が悪くなったブラック企業は労働者だけでなく消費者からも背中を向けられるんだよな。

アースもこの調子でどんどん評判が堕ちて新規利用者が減ればいい。こんな会社のサービス、誰が使うかよ。

720 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/08(日) 11:20:43.23 ID:pLUGJAr6
スレチだがすき家のCMにテリー伊藤と戸田恵梨香が出ているが
似非インテリのテリーはどうでもいいが
戸田はこんなブラックのCMによく出たなと
それにしても劣化したよな

721 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/08(日) 23:11:14.37 ID:mHv3cMjJ
>>676
うちの営業所に当てはまる人が何人かいるよwww

君たち大丈夫だwwうちは後、数か月で潰れる営業所を知っているwww
ただその営業所は自分たちが被爆していることに気付いてないだけwwwww
馬鹿アースwww後は時期が来たら慌て苦しみなさいwwwww

あとここだけじゃなく介護2ちゃんと検索して他のとこでもアースの存在を知ってもらった方がいいよ
介護で働く人たちみんなに知ってもらった方がいいよwwwwwww
ではwwwwさようならwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

722 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 07:59:49.84 ID:HUDN3Fm3
>>721
ちょっと何言ってるかワカンナイ

このスレ、拡散しようかなって
最近思うんだよね。
アースの実態を皆に知ってほしい。
自分の年齢まだ若いから、今から介護職考える人も少なくないと思うの。周りでもね。
だから…そしたら、これ拡散したら
アースに入る人も より、激減するんじゃないかな

723 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 14:01:44.20 ID:1gK5YkQK
はい、じゃあ拡散するね

724 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 15:26:55.80 ID:bnIdyRp2
助さん、拡散、懲らしめてやりなさい

725 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 18:35:44.86 ID:U/g8XHlB
これからの介護業界は(もう既にそうだが)、
利用者の「介護サービスを金を出して買う、選ぶ」という認識が強まっていくと思われ。
そんな中で、

「すみません、ご家族の身体傷つけちゃいました」
「ごめんなさい、家の物壊しちゃいました」
「すみません、スタッフが病欠なので明日訪問できません。(ホントは派遣看護師やアルバイトが定着せず人不足)」
「ごめんなさい、道が混んでて時間通り訪問出来ません。1時間ほど遅刻します(ホントは件数多すぎorただ要領悪くて仕事が遅いだけ)」
「毎日夜遅くまで残業で、しかも金出ないからマジやる気起きねー。早く帰りてー」
「挨拶? ナンデスカソレ?」

こんなのがオンパレードのアースサポートは誰も使いたくないよ。
そもそもそんな会社、介護やっちゃダメだろ。

726 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 19:14:00.90 ID:HUDN3Fm3
>>725
ホントにその通り。

727 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 19:16:07.91 ID:HUDN3Fm3
今働いてる奴らがここに来て、自分の会社の愚痴をガタガタぬかすのもどうかと思うなぁ
辞めた人間なら話は分かるけど。

728 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 20:04:21.51 ID:bnIdyRp2
>>727
ただの愚痴なら要らないかもしれない。
ただ今の内情を伝えてもらう事は必要じゃない?
働いていた時と変わってるとは思えないけど

729 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/09(月) 23:38:23.48 ID:HUDN3Fm3
>>728
それはそうだね。

730 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 00:01:26.07 ID:s3+XZ29X
大して期待してないけど、やっぱりなにも起こらないね

ここで騒ぎ起こしてやる、って息巻いてた人たくさんいたように思ったけど

結局誰も何も行動には移せず、もしくは起こしても権力に負けて騒ぎなんて起こらないんだねぇ

国がブラック企業をある程度容認してる以上、これからものさばり続けるってことだね

731 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 00:29:27.16 ID:J6lGiIax
>>国がブラック企業を容認している
まぁ確かにそうだな。だがそれと同時に、

「ブラック企業に入社しない」
「ブラック企業を退職する」
「ブラック企業を利用しない」
「ブラック企業の情報を共有する」

という自由は残されているぞ。

732 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 00:38:28.53 ID:J6lGiIax
「ブラック企業アースサポートには入社しない」
「ブラック企業アースサポートを退職する」
「ブラック企業アースサポートを利用しない」
「ブラック企業アースサポートの情報を共有する」

まぁ国がどれだけブラック企業を容認して、仮にアースサポートというブラック企業が業界にのさばろうと足掻いても、入社してくる奴隷がいなくなれば潰れるしかないんだよ。
当たり前だが、労働者を強制的に入社させることはできないし、利用者に無理無理サービスを利用させることもできないしな。

選択の自由は残されてる。

733 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 01:58:23.10 ID:LqFZ49iE
私は>>721の言ってることがなんとなく分かる気がする
ただ確実に成功させる為にここでは言わないだけでしょ
でもみんなが言うようにアースの悪事は他の介護関係にも知ってもらった方がいいね
ここだけではなくて他の2チャンにも頑張って拡散しようよ
補足として詳しくはアース2チャンを見てくださいと誘導もした方がいいのかも

734 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 02:17:48.29 ID:UXw+QoEZ
>>733
是非お願いします
722からの流れで1日終わろうとしてるけど、結局1つでも拡散されてない気がするので

提案だけでなく、まず実行してくれる方がいないと何も始まらないよ
出来ればどこに拡散したか、を書いて無駄な被りがないようにしてほしいですね

735 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/10(火) 14:55:29.60 ID:waLBMSLg
>>734
流れの速いスレはリンク張っても彼方に消え去るから二重三重に被ってよし
過疎っているスレはリンク張りがすぐわかる
ってことでいいのでは?
では拡散するね

736 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/11(水) 01:05:01.95 ID:4HoOzXXp
>>728
それはそうだね。

737 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/11(水) 14:33:50.68 ID:9QhUdtlu
スレのリンクみてきた

アースサポートというところはブラックなの?
レスをぜんぶ遡って観るのは時間的にむり。
どんな風にブラックなのか?テンプレにまとめて貼るとか、まとめサイトがないと
なかなか周囲には関心はもたれにくいんじゃ?


自分もまえに働いていたところは超ブラックだった。
辞めてから別の施設にはいってよかった
今の施設はブラックじゃないよ。ぱっぱか仕事をおわらせて
決められた時間ないに必ず打刻してあがらないとならない。
でも残って働く職員たちのことを考え、
自発的にまたフロアに戻り少し手伝ったりする
けして強制ではない、お互いに支えあうための気持ちから。

738 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/11(水) 14:44:56.70 ID:9QhUdtlu
いやだったら即刻辞めたらいいんだよ

ブラックなところに奉仕するなんてばからしい
不満があるなら労基に相談し早いとこ去るべき

今じぶんは、強制的なサービス残業もなく休憩もしっかり。 
有給は全消化可、処遇改善の金もしっかり毎月。
賃金はこの業界ではさほど低くはない。職員同士の
飲み会があると、わいわいと盛り上がる。

あらためていうよ、すっげえブラックにいたからこそ
前の職場を辞めてよかった
みんなのはよ逃げろ       

739 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/12(木) 08:54:48.03 ID:iOvE9oqd
アースサポート本社の人事課に直接電話をかけてやめたよ
いちいちセンター長とかリーダーに
「辞めたいです」とか言っても
みんな自分の事しか考えてないから
さんざんパワハラしてたくせに
もうちょっともうちょっとで辞めれないから
人事課に電話して見なし残業が多すぎて
このままだと労働基準局に駆け込みそうだと言えばいい
俺はすぐに辞めれたよ
もちろんお給料も全額もらって
やな思いも一切しなかった
さあ地獄から抜け出せよ後輩達よ!

740 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/12(木) 16:50:35.66 ID:vgErJJ7m
今まで面接受けに行って、職歴みて「ここは残業代とか出るんですか?」とか「今まで残業って最高何時間とかありましたか?」とか興味深く聞いてくる面接官いる。
そして「自分も昔ここにいたんですよ…」と言われたこともある。
アースの評判を知っている面接官は辞めた理由を特に聞かない(笑)

741 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/12(木) 23:28:23.40 ID:S3emECwW
キチガイを残して誰もいなくなったな

742 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/14(土) 16:15:38.84 ID:5mEOl5SX
どんなひどい辞め方しても辞めたもん勝ち。
社会人としてどうの言われようが
こんな違反だらけの会社が常識云々いう資格の欠片もないので、みんな早く辞めたほうよいよ。
次の職場なんて社会福祉法人で介護でもすりゃいくらでもあるしアッスより割は良いよ

743 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 01:29:54.78 ID:JpzqyG6l
辞めて二年経つけどあの頃の自分を思い出すと
奴隷みたく残業した記憶とパワハラの記憶しかない
あんな酷い会社に入社したとは本当についてなかった
この先の後輩達に伝えたい
1日も早く辞めて他の会社で介護の仕事をやりなさい
アースサポートを体験したら他の会社が天国だから

744 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 10:07:33.59 ID:TwXJyBTL
アースで働いてる人って会社のどこが良くて仕事してるの?
魅力ないでしょ?

745 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 15:41:52.90 ID:TwXJyBTL
http://ameblo.jp/aasutonotatakai/entry-12001818026.html

746 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 16:06:41.24 ID:OqoZE8d8
>>745
URLみたらaasuってなってるし間違い無さそうだね
和解したら結末書けないだろうけどこれからに期待

747 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 19:36:08.37 ID:S7RAETz5
役職名見たところ東日本だな

748 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 20:46:40.24 ID:JpzqyG6l
あの変な部長とか呼ばれてる奴の名前が思い出せない
あいつがパワハラの根源だから
あいつをまずなんとかしろ
気持ち悪い奴すぎて名前を思い出せない・・・
あいつはいずれヤクザにさらわれて
自分が身体障害者になると思うけどな

749 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/15(日) 22:21:34.98 ID:DBOUdCSz
いつ退職願い出すか、真剣に悩み中

750 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/16(月) 09:51:54.41 ID:vAjTakpy
>>749
すぐ出しなよ
悩む必要がどこにある?

751 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/16(月) 20:48:17.64 ID:ePaCm50J
>>749
そうだよ、アースじゃなきゃいけない理由があるの?
なきゃ他に行きなよ。絶対いたらだめだ。時間の無駄。
もっと良いところたくさんある。社会福祉法人が安泰です。
労働条件は自分の希望で探せば必ずあるしそんなに就職厳しくないよ

752 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 00:36:40.49 ID:M+oCpq1U
>>749
当面の生活の心配がないならすぐに出して転職するのがいい。
生活苦しいなら今すぐ転職活動始めろ。どうせ辞めるって考えながら働いたら気が楽になる。
俺がそうだった

753 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 19:43:24.66 ID:VqmHKJSo
まず狂ったリーダーとかアドバイザーとか
あいつら半分ぐらいは単なるバカだからな
アースを半年で辞めたけど辞めた後で
もっと早く辞めれば良かったと何度も思った
無駄にサービス残業したりパワハラを受けてた時間が
本当にもったいなかった・・・

狂ったセンター長とかオペレーターがパワハラするのは
その上司が当たり前にパワハラするからだろ?
早く気がついて辞めなよ後輩達!
今辞めないと介護を志した気持ちも死んじゃうよ!
人事課に電話して今月でやめます
辞める理由は見なし残業とパワハラです
後はトントン拍子で退職届書いて終わり
給料も全額貰える

754 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 21:31:19.20 ID:qyiS8OJ+
ここともう一つ福祉用具として内定もらってたんだけど
断ろうと思います
本当は面接受けたときに社員の人達の目が死んでたの見て
直感でヤバいと思ったんですがここ見て確信に変わりました

755 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 22:04:19.11 ID:QVbvofon
いよいよこのスレ、グーグル検索でヒットしなくなったな。
業者に依頼した模様。(.scのほうはまだ出てくる)

以前は「アースサポート」って検索しただけで出てきたのに、「アースサポート 評判」と検索しても出てこなくね?
このスレの存在がよほど怖かったんだろうな。

756 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 22:39:32.35 ID:K9c00se7
下記@A見て
約1時間かかるけど
大まかな相談事例と全体の流れがわかるよ。

NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

A 会社の星深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ハートネットTV ブラック企業にどう向き合うか
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 明日から役立つワークルール〜初めての労働法〜「残業代、もらってる?」
https://www.youtube.com/watch?v=gHkr1q1-6hY
D 明日から役立つワ―クル―ル〜初めての労働法〜「退職を迫られたとき」
https://www.youtube.com/watch?v=UnvAGfwhdAU

E  全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
F ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html

757 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 22:41:28.20 ID:VqmHKJSo
あの石○って部長がパワハラの根源だろ
あいつがアドバイザーとかセンター長にパワハラして
パワハラされた部下達が下の人間にパワハラする
果てしなく続く負のループ

あいつに賞与を全カットされた人とかいたけど
泣き寝入りしてたよ

テレビで取材すればいいのに・・・
週刊文秋に誰かこのスレをプリントアウトして
送ってくれよ

日本一のパワハラとみなし残業の企業として
是非取材してあげて欲しい

758 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 22:50:16.64 ID:VqmHKJSo
アースサポートは日本一のみなし残業企業だよ
パワハラも日本のトップレベル

週刊誌の記者が退職者を取材すれば
十人取材すれば七割はみなし残業と
意味不明なパワハラを受けてるからさ

ここに書き込みしてる退職者で
匿名で取材に応じてもいい人なんて
いくらでもいるだろ

759 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/17(火) 23:50:08.14 ID:WDIlG4im
相変わらず超平和なんですけど
啖呵切ってた人達、まだ動かないのかなぁ??
早く会社ひっくり返す騒ぎ起こしてほしいなぁー

760 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 00:01:44.01 ID:KR0VM22n
もうとっくにやめちゃったからな・・・
今働いてて辞めたい人ががんばるしかないでしょ?
でもみんな自分が我慢すればいいと思うのが日本人・・・

日本人による日本人らしいパワハラと違法見なし残業
石○も相手を見て怒鳴ったりパワハラをしてる
会社に服従してる人にしか攻撃しない
何人の人が精神を病んで辞めて行ったことやら・・・

761 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 10:24:16.49 ID:9qXXRLVt
>>757
あなたがそれをやらない理由はなに?
週間文秋ではなくて週間文春では?

762 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 17:14:03.94 ID:3/arX5Jm
>>761
誰かやってくれ、ばっかで結局誰も何もしない人達が集うスレだからな
期待しても無駄
まぁ誰かが言ってたように十数年先に人が居なくなって潰れるのを待つんだな

763 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:04:32.36 ID:SFpunlxL
まぁここはアースの実態を暴露するスレだしな。

764 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:40:15.99 ID:SFpunlxL
>>737
閲覧サンクスコ。さっそく拡散の影響あり!
みんな、もっと他にも貼りまくろうぜ。

ということで、一応テンプレらしきものはありまっせ。

>>232
>>233
>>246
>>249
>>250
>>251
>>252
>>253

765 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:40:56.20 ID:SFpunlxL
>>431
>>432
>>433

このあたりの内容は次スレ以降すべて>>1あたりにテンプレ化される。
まだ少し気の早い話だけど、次スレのタイトルなんかも、


【違法労働】アースサポート糾弾スレ 5件目【有給搾取】


とかどうかな?
確かこのスレ、アース関連の4つ目のスレだったと思うから次スレは5スレッド目と思われ。

>>まとめサイトがないと
なかなか周囲には関心はもたれにくいんじゃ?

このスレも、アクセス数が相当あるみたいで、検索するとかなり上位に出てくるが、
たしかにまとめサイトあるといいね。

766 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:43:12.76 ID:KR0VM22n
>>761
すぐにやめれたし辞めたのは二年以上前だし
今働いてる人がするべきじゃないの?
毎日毎日働きながら病んでる人がいるから
その人達に人事部に電話して早く辞めなと
スパッと辞めた人間としてアドバイスしてるだけだよ

あの会社で入浴車をまわしてても
めちゃくちゃすぎていつしか心が病んで行くだけだから・・・

日本ブラック企業大賞はアースサポートが大本命!

767 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:45:55.07 ID:SFpunlxL
他スレに貼るテンプレはこんな感じでどう?
みんな使って。




■超絶犯罪介護系ブラック企業アースサポートにご注意を!

・違法労働、違法残業の強制
・見込み残業代でスタッフ奴隷化、使い放題使い捨て
・賃金未払い
・長時間残業
・労働時間管理放棄(タイムカード無し)
・有給搾取、支払踏み倒し
・社会保険加入させない
・労災おろさない
・就業規則が無い、就業規則を見せない、隠す
・契約詐欺
・人手不足によるサービス遅延、ドタキャン
・パワハラ容認、セクハラ日常、ケアハラ放置

このような状況が蔓延・横行するアースサポート。
新規求職者さん、ケアマネジャーさんは特に注意です!

詳しくは下記スレッドをご覧ください。
【もう】アースサポートpart2【辞めよう】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1413610061/

768 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 18:57:30.03 ID:KR0VM22n
1、見なし残業で20時までは支払われるが
みんな毎日仕事が終われるのは22時

2、怒鳴ったり机を叩きながら
部下を恫喝するのはあたり前

3、辞めたいと直属の上司に相談しても
今辞められると利用者に迷惑がかかる
と意味不明な理由で辞めさせない

4、精神崩壊したケアマネがよく襲いかかってくる

5、入社した人間の六割が3ヶ月以内で辞める

769 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 19:38:04.75 ID:Li9f8dMH
テンプレの就業規則の事を聞いたことあるわ。従業員の入れ替わりが激しいから見えるところに置いてない。しまってる。見たかったら言えばいつでも見せるよって言われた。

770 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 19:48:54.32 ID:SFpunlxL
>>精神崩壊したケアマネがよく襲いかかってくる
クソワロタw


あと、離職率についても追記しまっせ。


■超絶犯罪介護系ブラック企業アースサポートにご注意を!

・違法労働、違法残業の強制
・見込み残業代でスタッフ奴隷化、使い放題使い捨て
・賃金未払い
・長時間残業
・労働時間管理放棄(タイムカード無し)
・有給搾取、支払踏み倒し
・超高離職率、そして離職率は未発表(3年以内にはほぼ誰もいなくなる)
・社会保険加入させない
・労災おろさない
・就業規則が無い、就業規則を見せない、隠す
・契約詐欺
・人手不足によるサービス遅延、ドタキャン
・パワハラ容認、セクハラ日常、ケアハラ放置

このような状況が蔓延・横行するアースサポート。
新規求職者さん、ケアマネジャーさんは特に注意です!

詳しくは下記スレッドをご覧ください。
【もう】アースサポートpart2【辞めよう】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1413610061/



みんな、ガンガン拡散してくれ!!

771 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 20:45:51.81 ID:KR0VM22n
>>770
笑ってくれてありがとう
精神がおかしくなったケアマネが襲いかかってくるのは
別にアースだけじゃなくて介護業界では
よくある風景だけどね

772 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 22:25:30.46 ID:gYTI0n3u
ある営業所は職員の中に泥棒がいるらしい。
小物や現金が無くなり 警察も入れず、マネージャーに言っても対応無し。
そんな事が有るのに 、ロッカーは共同で使えと、馬鹿なマネージャー。
本当あいつ最低。

773 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 23:01:10.12 ID:3/arX5Jm
拡散したいならvipかなんjにでも貼りまくってこい
ハマればマスコミにも取り上げられるほど騒いでくれる
俺はここの皆さんと同様、誰かやれ精神なのでやらんがな

774 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 23:17:37.91 ID:KR0VM22n
俺だって2年以上前にやめちゃってるから今さらだけどね
ただ思い出すとアースにいた時の地獄を
これから介護をやろうとする人が体験すると思うと
本当に可哀想になっちゃうから言ってるだけだよ

だって税金使って介護事業所は運営してるのに
アースに入社したら身も心も病んで
普通の神経の人間ならだいたいは鬱になるから
全てがめちゃくちゃな会社だから
日本最優秀ブラック企業賞を受賞できる会社

775 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 23:33:59.15 ID:gYTI0n3u
証拠は無いけど、犯人はだいたい誰だか?は皆んな分かってるらしい。
その犯人らしき人は訪問介護をやっているので 、利用者宅の物を盗む可能性が高い。
マスコミ沙汰になった場合信用無くしてアースサポートは潰れるかなぁ〜〜って。。。

776 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/18(水) 23:43:42.39 ID:SFpunlxL
>>税金使って介護事業所は運営してるのに

ホントこれ。
税金で運営してる(させてもらってる)会社が法律犯して従業員奴隷化してるなんてマジでありえねーよな。

777 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 14:48:16.99 ID:6VrYmNJu
利用者だけど、アースってそんなに労働環境悪いのか
一人病欠しただけで訪問中止になることがよくあるから相当人手不足なんだろうとは思ってたけど

778 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 18:22:15.22 ID:X/2CUCa4
>>777
アースサポートの労働環境は、ここにたくさん書かれているようにかなり劣悪です。
その結果、サービスを利用してくださっている大勢の方に迷惑をおかけしているのが本当に申し訳ないことだと思ってます。


>>一人病欠しただけで訪問中止になることがよくある

やはりそうですよね。
訪問入浴の場合は介護保険上3人一組でないと訪問できないルールなので、
ひとりでも欠けた場合は訪問できないんです。
問題は、アースサポートの場合、利用者さんに説明する「病欠」が嘘のことも多いということでしょうか。

訪問してくる看護師のほとんどは派遣労働ですから、介護業に対するモチベーションもクソもなく、
ただカネ目的の看護師も多いです。そのため前日の夜や当日の朝になって「バックレる」こともあります。
(社内では当日欠席を略して「当欠」なんて呼んでます)

また場合によっては、劣悪な環境に耐えきれなくなったスタッフが突如出社しなくなって、人が足りなくなって訪問できないとか、そういうパターンもあります。

とにかくアースサポートのブラック経営は、そこで働くスタッフを苦しめていることはもとより、サービスを利用する方やケアマネジャーさんにも多大な迷惑をかけているんです。
高品質なサービスなんて夢のまた夢ですし、事実が多く明るみになれば「サービス提供義務違反」
(契約した時間に行かない、契約した日に訪問しない等、事業者が利益の為だけに運営していて、利用者本位のサービス提供義務を怠っている)で摘発されてもおかしくないのでは? というほど酷いです。

779 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/19(木) 18:46:30.46 ID:X/2CUCa4
「グーグル検索、ビビって対策したなw」のレスがあった途端、
検索結果が元に戻る不思議。

780 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/20(金) 10:26:52.81 ID:Fjw8i4dx
休みの日に強制的に出勤させられた。
出勤しますって言うまで解放されず...

781 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/20(金) 21:01:17.28 ID:qKH2IyFp
>>780 あるある。半強制的な休日出勤で月に4回、日曜日しか休ませてもらえないとかな。

協定結んでるのに、それすら平気で完全に無視してくるんだから、完全に違法行為だよ。

782 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/20(金) 21:24:42.49 ID:3gj5OYQ7
>>764
全部読んで大笑いしそうになったわ。
ほんと全部がアルアルすぎて改めてスゲー会社にいた自分に驚いた。

今の会社は残業させない方針だから給料に見なし残業なんて入ってないから一見、安月給。
だけど業務上は毎日1時間くらい残業。
1分単位で残業代つくから「早く帰ろう」が合言葉になってる。
今の会社も2ちゃんにスレ上がっててブラックと言われてるけど、アースのスレほど炎上してないし、アース以上に労働環境が悪いところはないんじゃないかな?
アースで頑張れた人ならどこ行っても大丈夫。
アースで働いてたときは「次もブラックだったらと思うと怖い」ってなかなか転職に踏み出せなかったけどね。
この業界はブラックになりがちだから転職怖くなるけど、アースは別格に悪すぎるだけだと知ったわ。

783 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/20(金) 22:33:41.72 ID:J7LB9JeQ
あと少しwww 退職までのカウントダウ〜〜〜ン \(^o^)/

784 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/20(金) 22:45:31.77 ID:J7LB9JeQ
弁護士を使う方は早めにね
もうすぐ完全報酬型キャンペーン終わるよ

詳しくは⇒ >>568

785 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 16:07:24.20 ID:WpWv6/W7
入浴車の予定を組む時にスタッフが休んで
今日は厳しいので明日のこの時間でと嘘をついてるだけ
入浴車を出したら6件7件廻らないと
採算取れないからそうしろと石○とかに厳しく言われてるから
利用者に電話して嘘言って工程をねじ曲げてるだけ

786 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 19:42:46.58 ID:7JLOHWRj
>>785
「嘘をついてるだけ」「工程をねじ曲げてるだけ」って言っても、それが大問題なわけだ。
あ、もちろん現場スタッフを責める気は全くないよ。

ホントなら入浴車を3台出せば、1台あたり6件回って18件で利益出せるのに、スタッフや看護師がいないからどうしても1台潰して2台にせざるを得ない。
そうすると単純計算で1台あたり9件回らなきゃいけなくなる。工程がパンパに詰まって忙しくなるから利用者宅に訪問する時間もどんどん遅くなる。
結果客に迷惑をかける。ラスト19時訪問、20時訪問とかな。
それでどうやって定時であがるっつーんだよなw
しかも帰ったって山のような他の業務やミーティングだってあるんだぜ。
完全に長時間残業前提のビジネスモデル。しかも残業をどんだけしても給料は1円も上がらない。

行政からの助成金や補助金があるから1台あたり6件でもそれなりに利益でるらしいじゃん?
でも人がいないから3台は出せない。
あ、まさかとは思うが、もしかしてそうやって人手不足のほうが1台に9件10件無理矢理回らせる口実が出来るから、敢えてそうしてるのか?

787 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/21(土) 19:46:37.20 ID:7JLOHWRj
その方が、スタッフは苦しいが会社としては少ない人件費で多くの利益をあげることができるしな。
やはり考え方そのものがブラックだわ。

788 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 10:33:29.77 ID:qfk8tQ4t
いまも会社側は2ちゃんねるは見るな!
みたいなこというの?

789 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 13:33:05.84 ID:9h0Toqd2
>>788
へ〜、そんなことあったんだ。
まるでどこかの某巨大オカルト教団と同じだなぁ。

「インターネット上に書かれている我が教団に関する記述はすべて嘘である。よって、信者のお前たちはインターネットを見てはいけない!」
(本当は信者に知られてはまずい事実が書かれまくっているから、教団としては絶対に見られたくない)

まぁアースサポートも企業の皮をかぶったカルト集団に過ぎないわけだから、同じようなお達しが出るのは当たり前か。

790 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 22:09:17.48 ID:ewgEu0Im
4月から処遇改善加算8.6%とるらしいが
○ 職場環境等要件として実施する処遇改善(賃金改善を除く)として考えられ る内容については、
別添2のとおりである。
○ なお、これまでと同様、加算により得た額に相当する賃金改善が必要であり、
職場環境等要件を満たすことやその他の経費については賃金改善の総額に含ま れない。

○ その他、必要書類(就業規則、労働保険に加入していることが確認できる書 類)の添付、
複数の事業所を有する事業者の一括作成の特例については、これ までと同様の取扱いとする。


別添2【職場環境等要件】

○資質の向上
・ 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する者への実務者研修受講支援 や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認 知症ケ、サービス提供責任者研修、
中堅職員に対するマネジメント研修の 受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保 を含む)

・ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・ 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション
・研修のための制度構 築
・ キャリアパス要件に該当する事項(キャリアパス要件を満たしていない介護 事業者に限る)
・ その他

○職場環境・ 処遇の改善
・ 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者) 制度等導入
・ 雇用管理改善のため管理者の労働
・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研 修受講等による雇用管理改善対策の充実
・ ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端 末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)
による介護職員の 事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理 によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、
利用者情報蓄 積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
・ 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護 機器等導入
・ 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施 設の整備
・ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護 職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・ 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース 等の整備
・ その他

○その他
・ 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・ 中途採用者(他産業とからの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人
事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)
・ 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
・ 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベ ーション向上
・ 非正規職員から正規職員への転換
・ 職員の増員による業務負担の軽減
・ その他
 
これは確実に職員に反映されず森山のアホがバカずかいするんだろうな

脅してやりました!が口癖の単細胞空手バカファっキンだからな.......

791 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 22:48:53.48 ID:Q5aNKtwo
訪問介護の正社員雇用の件で問い合わせした際に、どんなに遅くても勤務時間は21時までと聞いたのですが、嘘ってことでしょうか?

792 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 23:28:43.95 ID:9fFYKjXX
>>791

嘘です。
営業所にもよりますが私の営業所では22時までの利用者がいます。
訪問介護の利用者受け入れ時間は朝7時30分〜21時までで三六協定で労基にも届出は出してあります。
21時にケアが終わってもその後の流れも考えてみてください。
きっとそれ以上の時間がかかるはずです。
21時にケアが終わり直帰すれば勤務時間にはならず21時までと話の通りになりますけどね
私はアースはお勧めしません

793 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 23:48:43.93 ID:vQ32mcrO
>>791
それは真っ赤な嘘です。
そもそも、21時終わりでも残業代なし12時間以上の勤務時間はおかしい。
それにここは上層部が本当にひどすぎる。中途入社の現場は使い捨ての消耗品としかみていない。
他を探すべき。

794 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/22(日) 23:54:42.98 ID:9h0Toqd2
>>791
アースは現場が終わった後の業務を仕事としてみてませんからね。
まして訪問介護の正社員になんてなったら大変です。月に100時間、120時間の訪問ノルマを課せられ、トコトンまで働かされます。
もちろん超過の残業代なんて1円でさえ支払ってはくれません。
絶対入社しちゃいけませんよ。

795 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 00:10:02.25 ID:HmoNLdaT
791です。

ありがとうございます。
危ないとこでした。。他探します!

796 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 00:29:58.03 ID:33HAFbwm
>>795
ご理解いただけてよかったです。
アースの奴隷正社員になるくらいだったら、まだ派遣で介護職員やったほうが色々な意味でいいと思いますよ。ご参考までに。

797 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 09:12:23.46 ID:pUcLLqpB
介護専門学校から一日だけ訪問介護実習に行かされて垣間見たこの企業の闇。

@営業所が汚い雑居ビル。オフィスも日雇い労働者の待機場所な雰囲気。
A次の現場へ向かう際のユーザーへの連絡に個人ケータイを使用
B昼休憩がコンビニ駐車場の車内(ドライバー、オペレーター、看護師)
C実習そっちのけで指導者は終始会社のグチしか教えてくれなかった。

卒業してもウチへ来ちゃいけないよと言われた。
行かねーよwwwww

798 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 12:51:01.32 ID:yg8gK1EQ
俺が実際に見たのは訪問介護のサービス提供責任者が
リーダーとかアドバイザー言われてる営業件数に
達してないと言う理由でボーナスを全カットされてた
アースは労働組合がないので査定でゼロにされてた
それを見てこの会社を辞めようと決心した
アースサポートはガチで狂ってるよ

799 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 14:16:25.86 ID:1R0YAz+B
全カットなんてありえないでしょ?
査定を見れる立場の人?どんな査定されてんだろ。怖い。

800 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 18:41:25.37 ID:J2xIFj6N
見なし残業として毎日1.5時間ついている。
朝7時から出勤したり、夜19時まで仕事の日もあるけど定時退勤や定時出勤にして調節してます。
…そう言われた訪問介護。

朝7時から夜21時…普通です。
「見なし残業代が出ているんだから定時で帰宅なんて甘い」と日々残業代以上の残業をしていてもリセット…普通です。
社員は100時間以上回らないといけないから「昼休みがない?あるじゃない、ここの45分」と工程表。片道30分かかります。お客様宅からお客様宅までトイレ行くくらいしか時間取れません…そんなのも普通。
でもどんなに工程が詰まっていても自転車移動。片道30分…当たり前。次の工程30分きちんと取ってるんだから充分でしょ?坂道続きの道のりで呼吸荒いままお客様宅で即ケア開始。トラブル起きたら次のお宅は遅刻…普通です。
遅刻は事故。あなたの責任だからね…普通です。

801 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 19:09:28.28 ID:J2xIFj6N
契約切られたお客様のご家族から言われたセリフ。

誰がどうとか、そういう問題じゃないんだよ。
スタッフの人みんな一生懸命やってくれてるし、家内も喜んでる。
でも会社の組織として信用できないんだよ。
せっかく慣れてきてもスタッフが辞めていって、いつも家内が悲しい思いをしてるのも見ていてつらい。
うちとしても大勢に出入りされるって気持ちいいものじゃないしね。
スタッフが続かないって、会社の組織の問題でしょ?
引き継ぎも毎回きちんとされてないし…。

末端スタッフ一人一人がどんなに心をこめたケアをしても、根本的に駄目だと結局解約につながると悟った一件でした。

802 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 19:46:38.67 ID:6WYKvKtI
>>799
「遅い日がある分定時退社で調整してる」
これがアースの定型的・典型的言い訳だが、そんなことが許される法律はどこにもない。
(変形労働時間制は条件によっては例外)

そもそも見込み残業代を出していようが、その日に超過した分はその日の超過分として、1時間なら1時間、2時間なら2時間分の超過残業代を金銭で出さなければいけない。
それなのに「定時上がりで調整」って、じゃあさ、本来スタッフ側が貰うべきだったはずの超過残業代はどこに行くのよ?って。
会社は「見込み出してるのに定時上がりしてるんだからそこで帳じりあうじゃん」と言うだろうが、飽くまでも見込み残業代は見込み残業代に過ぎない。
見込み残業代は、定時であがろうが規定時間分残業しようが支払われるものであって、定時で上がらせるから超過分はそれでチャラにしろなんていうふざけた理屈が通用するかよ。

百歩譲って「昨日君に2時間超過で残業させてしまった。残業代は払えないが、今日は定時より2時間早く帰っていいからそれで帳じりを合わさせてくれないか?」と会社側が頭を下げてお願いしてくるならまだ分からなくもないが、
「定時上がりで帳消し」という言い分は全くもって意味不明。もらえるはずの金銭が踏み倒されてるだけだ。

しかもタイムカードすら無いのに、超過時間とか帳じり合わせたマイナスした時間とかどこで管理してるっつーんだよ。
元々管理する気なんてねーだろ?
会社の本音は「一定の見込み残業代で労働者を無制限に使い放題使いたい」、ただそれだけだよ。

バカ言ってんじゃねーよ、って感じだわ。

803 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 20:49:55.25 ID:OeGAcQ3n
>>800 >>801 >>802 同感です。

私の営業所にはたった一回だけ始業時間から5分遅刻しただけで始末書を書かされた人もいます。
上司は頑張ったら頑張った分だけ最後は自分に戻ってくるから(お金の話)と言われたこともあります。
だけど、何を根拠に言っているのかよく意味が理解出来ません。
みなし残業代のうえに、昇給や役職があがったって数100円〜数1000円くらいの給料が上がるくらいなのに・・・
それだったら超過分の残業代を貰った方が頑張れると思うんだけど・・・
それと私の営業所にも利用者の親族の方からこんなブラックを感じる企業には任せられないと契約を断られたこともあります。
それに私達が働いた超過分がそのまま会社の利益になってるんでしょうね
そのお金でどんどんと店舗を拡大してアースの実態を知らない人が入社して洗脳された人だけが残っていく・・・
また4月から入社した人達の書き込みも増えるでしょうね
退職した人もアースの実態を知らない人達に伝えていくことを願います。

804 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/23(月) 23:55:48.18 ID:6WYKvKtI
>>803
>>「それだったら超過分の残業代を貰った方が頑張れると思うんだけど・・・」

同意。ホントにそう思います。
もうここに何度も書かれているけど、アースサポートの就業形態に「みなし労働時間制」が合法的に適応されることは絶対にないし「見込み残業代を1〜2時間分払ってるんだから超過分は知らない」も完全に違法。

というか、そもそも介護業界なんだから、そんな根拠もない、わけのわからない「見込み残業代」なんていう給与形式はやめてしまって、
普通にタイムカードを用意して「実労働時間制」(定時以降に働いた時間がきちんと残業時間として法定通りに賃金に適応される、一般的でまともな企業ではどこでも取り入れている形式)にすればいい。
だがアースサポートは絶対にそれをしない。
なぜか?
そんなことをしていたら、違法に人件費を削って莫大な利益をあげることができないから。
つまり、会社と社長、株主が儲からなくなるからだ。

そして会社は口を開けば、バカの一つ覚えのように、
「仕事も無いのに夜遅くまで居残って、タイムカードを遅く打刻して残業代を増やして受け取ろうとする従業員が出る可能性がある。だからタイムカードは用意できない」
と、お経のように繰り返し唱えて論点を挿げ替えようとするだけ。
確かにそういうリスクもあるだろう。
だが、だからと言ってそのリスクが労働時間を管理しなくていいという直接的な理由にはならないし、
超過分の残業代を支払わなくていいという理由にもなるわけがない。
そのリスクは他の手段によって、いくらでもヘッジすればいい。

アースの就業形態や賃金形態には、
「タイムカードなんて用意したら、労基が来た時の証拠になってしまうから用意していないだけだ」
「奴隷どもには1円でもカネを支払いたくない」
「有給?保険?そんなもの奴隷どもには与える必要がない」
「スタッフを見込残業代以上、どんどん長時間残業させて利益を上げて自分さえ儲かっていい思いができればいい」
「奴隷を大量に採用して効率よく使いまわして、使えなくなった奴らは使い捨てにすればいい。そのほうが簡単に騙せるし、儲かる」
っていう、経営者の腐りきったどす黒い本音がたくさんたくさん見え隠れしているよ。

805 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 00:12:58.43 ID:ISvHQu+C
アースサポートが究極的にブラック企業なのは
ケアマネがケアプランのサインをもらわないで
普通に国からお金をもらっている事

新人のサービス提供責任者に介護計画書を作る事も教えない
アースサポートに国が監査に入れば
ケアプランのない居宅は返還で数億円だし
訪問介護も障害自立支援も介護計画書がないから
ほぼ全額返還になって一撃で倒産する

リーダー達はそれを知ってるのに
過誤申請をしていないから犯罪者なんだよ

リーダーやアドバイザーはケアプランや
介護計画書が作成されてない事実を知っているのに
過誤申請をして国や自治体にお金を還さないで
監査が入ったらしょうがなく返還する会社なんだよ
だから究極ブラック企業だって言ってるんだよ

パワハラも究極だし違法残業も究極だし
監査が入った場合しか返還しないところが
究極ブラック企業なんだよ

社内監査をしてケアプランがない事や
介護計画書がない事実を知った場合は
普通は自己申告で過誤申請をして
国にお金を返さないいけないが
アースサポートは監査が入ってバレた所しか
返還しないという超絶ブラック企業なんだよ

わかるかな?どんだけ黒いかわかるかな?

806 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 00:25:17.83 ID:ISvHQu+C
石○とか数人のリーダーやアドバイザーが
それぞれの拠点に回ってきて社内監査してる
君の拠点にも来ただろ?

社内監査でケアプランがなかったり
介護計画書がない事実を知っているのに・・・

国に自己申告して過誤申請をして
お金を返還しないといけないのを知っているのに・・・

さかのぼってケアプランを作らせたり
介護計画書をさかのぼって作らせたり
いわゆる何でもありの究極ブラック

日本ブラック企業選手権で最優秀キチガイ賞

807 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 00:35:49.00 ID:ISvHQu+C
監査が全拠点に入れば一撃で倒産するし
残業代をケチってパワハラしてるから
こういう風に全部バラされちゃう・・・

残念だね1番痛い所付かれちゃったね

808 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 07:00:48.11 ID:olf1IBE9
ウダウダ言ってねえで全員で辞めちまえばいいだろ。したらこんな会社つぶれるわ。
他で雇ってもらう自信もえねえなら黙って奴隷を続けろ。わかったか?

809 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 12:10:35.88 ID:4Zh8t3QF
アースの他にも入浴やってるだろ。

応募があれば そっちに転職して「アースはこうしてますよ。」ってノウハウを教えて その地域のケアマネに好かれて 利用者貰えば良いじゃん。

アースの件数を減らして 潰してやろう!!くらいの気概は無いの?

810 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 12:20:12.00 ID:SFnEMtCu
>>808
これが正しいな
とっとと全員辞めて潰そう
それが一番の解決法

811 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 12:42:19.70 ID:MV5JbTeN
正しいとか正解とかは、別にひとつじゃないよ。

812 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 12:42:46.59 ID:1atCS/fe
介護の事業所なんて星のほどあるのに
アースサポートで我慢して身も心も病んで・・・
残業代だけで毎月幾ら損してると思うの?
いつしか介護を志した大切な気持ちも死んでしまう・・・

介護職員はこの先も日本に必要な人材なのに
アースに潰されて鬱になった人間が何人いる事だろうか?

813 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 18:13:49.54 ID:SaczJPsU
さっき、セルフのGSに給油しに行ったらアースの移動入浴車が給油中で給油していた人も中に乗っていた人2人も皆さん目が病んでいました。かなり。
あまりアースさんの内部事情知らないんですけど、そんなにひどいんですか?

814 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 18:44:55.45 ID:BxNpKyzg
>>813
テンプレどうぞ。


>>232
>>233
>>246
>>249
>>250
>>251
>>252
>>253

815 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 18:47:53.51 ID:BxNpKyzg
>>813
テンプレつづき。

>>431
>>432
>>433

816 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 19:10:45.58 ID:Fm+U/bxS
辞めてからだいぶ経つけどいまだに文句言ったらきりがない。

とりあえず訪問入浴上がりの無資格者を上司にするのやめて欲しいわ。
いくら人手不足だって訪問介護に単発応援入れようとする神経がわからんよ。

あちこちの営業所で介護計画書が未作成だったり、提出物が期限過ぎてたりが多発してるみたいだけど「何でだ」と言われて「寝る時間もないほど忙しい」と答えると「言い訳するな」だしな。

拠点のサ責や相談員が行くのがいいからと営業行けって言うけど、それなら本社の営業解雇して現場スタッフ増やせよ。

お偉いさんが来るときは「早く帰れ」「きちんと休め」って営業所追い出すけど、仕事を手伝ってくれる訳もなく、結局は翌日早く出勤するか別の日に遅くまで残らないと仕事終わらない。

だいたい本社行くときの一番の注意事項がドアノブ以外触っちゃ駄目とか…うんこすぎる(笑)

817 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 19:24:51.06 ID:BxNpKyzg
どことは言わないが、連続で信者っぽい可能性のあるレスがついてるな。


【このスレッドの見どころとポイント、信者の特徴】
・法的根拠が明示され、会社が絶対に言い逃れできない「痛い部分」に対して言及するレスがあると、
必ずと言っていいほど会社に洗脳された信者がレスをしてきます
・信者のレスは論理的な内容や法的根拠が一切なく、ただ感情的にがなり立てるだけの総論否定が特徴です
・賛同者を装い、スレの流れを間違った(アースにとって都合の良い)方向に持っていこうしてきます
・極論や詭弁を、まるで正論かのように書き殴ります
・信者のレスは「クズ」「バカ」「ボケ」など、中身の無い品性下劣な言葉が多く、
内部にいる洗脳された信者たちの人間性の低さを実感することができます
・このスレの内容を否定するつもりが、立ち回りの下手さが逆効果になり、
事実を明白にし新規求職者を遠ざけて自爆している信者の哀れな姿を観察することができます
・このスレをなるべく目立たないところに置いておきたい心理があるので、基本的にsageでカキコしてきます
・ときどき信者が感情全開で煽ってきますが手口がワンパターンなので、
もう誰からもまともに相手にされていないという哀れな信者の姿をみることができます
・ここにご来場いただく信者の皆さんは長年会社に洗脳されているため、介護が必要なくらい頭が沸いてしまっているので、
住人みんなで苦笑いで迎え入れてあげましょう
・「賃金未払い」「有給搾取」「権利はく奪」「人権無視」
「超長時間残業」「協定違反」「契約詐欺」「違法労働」「労働者使い捨て」「パワハラ」「集団退職」「慢性的な超人手不足による弊害」などなど、
アースサポートの多岐にわたる犯罪の実態、劣悪な労働環境を暴露する、
法的根拠に基づいたレスや具体的な実体験に基づいたレスを読むことができます

818 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 19:28:01.27 ID:BxNpKyzg
どことは言わないが、連続で信者っぽい可能性のあるレスがついてるな。


【このスレッドの見どころとポイント、信者の特徴】
・法的根拠が明示され、会社が絶対に言い逃れできない「痛い部分」に対して言及するレスがあると、
必ずと言っていいほど会社に洗脳された信者がレスをしてきます

・信者のレスは論理的な内容や法的根拠が一切なく、ただ感情的にがなり立てるだけの総論否定が特徴です


・賛同者を装い、スレの流れを間違った(アースにとって都合の良い)方向に持っていこうしてきます


・極論や詭弁を、まるで正論かのように書き殴ります


・信者のレスは「クズ」「バカ」「ボケ」など、中身の無い品性下劣な言葉が多く、
内部にいる洗脳された信者たちの人間性の低さを実感することができます


・このスレの内容を否定するつもりが、立ち回りの下手さが逆効果になり、
事実を明白にし新規求職者を遠ざけて自爆している信者の哀れな姿を観察することができます


・このスレをなるべく目立たないところに置いておきたい心理があるので、基本的にsageでカキコしてきます


・ときどき信者が感情全開で煽ってきますが手口がワンパターンなので、
もう誰からもまともに相手にされていないという哀れな信者の姿をみることができます


・ここにご来場いただく信者の皆さんは長年会社に洗脳されているため、介護が必要なくらい頭が沸いてしまっているので、
住人みんなで苦笑いで迎え入れてあげましょう


・「賃金未払い」「有給搾取」「権利はく奪」「人権無視」
「超長時間残業」「協定違反」「契約詐欺」「違法労働」「労働者使い捨て」「パワハラ」「集団退職」「慢性的な超人手不足による弊害」などなど、
アースサポートの多岐にわたる犯罪の実態、劣悪な労働環境を暴露する、
法的根拠に基づいたレスや具体的な実体験に基づいたレスを読むことができます

819 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 20:10:47.96 ID:BxNpKyzg
そもそも信者が言う
「文句があるなら辞めろ」
「辞められないなら違法労働を受け入れろ」という2択を迫ってくるのがが良く分からない。

なぜ選択肢が2つしかないんだ?
勝手に選択肢を2つに絞ってんじゃねーよ。
つーかなぜ「選択肢が2つしか無いように思わせるようなレス」をするんだ?

ここを読んでる複数の現役従業員が法定根拠を明示して違法労働を指摘してきたら太刀打ちできないし、ブラック経営がどんどんやり辛くなるから怯えてるんだろ?

820 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 21:24:56.84 ID:clyPmJfP
なんか同じひとばっかり書き込むようになったね
話題もひとつ覚えだしつまんなくなった

821 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/24(火) 22:58:40.68 ID:BxNpKyzg
>>820
それなら君が目新しくて面白い話題を提供してくれよ。
それにここは君を楽しませるためのスレじゃないぞ。

君がなんと言おうと事実を淡々と書いて新規入社の人間が減ればいい。
このスレの目的は元々それだけど?

822 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 08:14:32.59 ID:Pn3Y1iyu
>>821

君とか生意気な口きいてんじゃねーぞ。カスが!

823 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 08:22:59.30 ID:AoSv7WQD
>>822
わははは、朝から吠えてるねぇ。
キャンキャン吠える犬ほど弱いってんだよね。
君にできることはその程度かい?

824 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 08:39:16.69 ID:AoSv7WQD
>>822
それと君さ、なんか文句があるならもうちょっと理知的に根拠を示して、論理的、科学的なレスしてよ。
根拠は無いし、ここに書いてあることが事実で悔しいからそうやって吠えるしか出来ないんでしょう?

きっと会社でも、新卒上がりの子供たち相手に、毎日偉そうに吠えてるんだろうね。

でもここではそんな恫喝とかパワハラは無意味だよ。

だってここでの君にはなんの権力もなくて、みんな公平な立場なんだもの。

まぁ君のおかげで少しはスレもまた再び盛り上がってきたかな。
ありがとさん。

825 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 11:47:42.83 ID:6zYyXwwA
週刊誌にこのスレの存在を教えてあげなよ
税金使って介護職員育ててもアースに入社したら
八割は病んで辞めちゃうから無意味だろ

全国の拠点で違法残業をさせたり
上司が机叩いて怒鳴ったりしてパワハラして
どんどん介護職員を潰してるんだから・・・
このスレの内容を読めばほとんどがあるあるだから
取材して暴露しちゃえばいいじゃん
アースサポートは日本ブラック企業選手権優勝企業だろ!

826 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 12:34:23.92 ID:6zYyXwwA
4月の法改正でさらに介護給付金下がるから
もっとリーダー達の締め付けが厳しくなる

新人ケアマネは35件持たされて終電まで仕事させられて
しかも前任ケアマネの尻拭いまでさせられる・・・

入浴のセンター長やオペレーターは1日8件回って次の日の電話連絡をしてから
入浴車の掃除と次の日の用意が終わるのが23時になる
当然ファイルに必要な帳票なんて作ってる時間はゼロ・・・

訪問介護のサービス提供責任者は稼働100時間行きながら
担当者会議に出席して重要事項説明書と契約書を作って
さらには事務員がいない拠点はヘルパーの勤怠と
レセプトまでやらされて介護計画書はゼロ・・・

とにかくアースで働いてれば確実に身も心も病んでく・・・

俺は2年以上前に辞めたよ・・・
後輩達・・・人事部に電話して辞めなさい

介護やりたくなくなっちゃうよ・・・
他の会社に行けば天国だから・・・

センター長に辞めたいとか言ったってリーダーに言ったて
利用者に迷惑がかかるとか他の会社でもなかなか就職出来ない
とかありとあらゆる嘘で辞めさせてくれないから

人事部に電話して労働基準局に駆け込みそうです
って言えば好きな日に辞めれるよ

1ヶ月前に言わないとダメとか言われても
辞めたいのにあと1ヶ月なんて出来ないだろ?

しかも人事部に電話するとリーダー達は
とたんにみんな優しくなるよ
一言でも文句を言われるのがやなら
録音機を用意すればいい

違法残業強要とパワハラが日常化してるアースで
働いてるあなたは何を求めてるの?

827 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 16:15:43.64 ID:HKTSVBVP
おいみんな知ってるか??

アースは日本人が雇えなくなったら最終手段としてフィリピン人とか海外の人で対応するみたいだぞ!!

アースはゴキブリみたいに本当にしぶといな

828 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 18:47:07.22 ID:Pn3Y1iyu
>>824

おい、ゴミ! ゴミクズ! 見てるか?
テメエはオレのことをなに者かと勘違いしているようだが
きたねえウンコちびりのくせにその妄想もたいがいにしとけよ。
わかってんのか?
オレがまだ笑ってるうちに二本足で歩くことを学習しろ
ブタ野郎が!

829 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 19:08:06.49 ID:6zYyXwwA
>>828
わかんないけどアースの工作員じゃないんなら
今貴方が喧嘩しようとしてる人は敵じゃないよ・・・

貴方がもしアースの被害者なら
どんな被害にあったのか正直に書いてみなよ

私にできるのは同情したり
同じような事があったと同意したりするしか出来ないけどね・・・

そんな風な言葉じゃスレを見た人に
アースの工作員だと判断されても仕方ないよ

同一のIDのうちに返答がなければ
貴方が今攻撃してる人の方につくが・・・

もし貴方が工作員じゃないなら少しスレ主さんも
決め付けてやりすぎちゃったような気がするし・・・
まあ2ちゃんねるは顔が見えないから
言葉が全てなんだよ・・・
でしゃばって仲裁しているけどね

830 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 19:42:25.73 ID:6zYyXwwA
昔のレスを遡って読んでたらさ
あの変なちんちくりんみたいな女・・・
あいつ社長の愛人なのか?
気持ちわりー

それであんな介護保険の知識もないのに
威張ってたんだー納得納得

なんかこのスレいろんな事わかるなー

石○とちんちくりんがパワハラ極めてんじゃん
あいつら偉そうに説教しくさりやがって・・・
何十人何百人にパワハラしてやめさせて
ひどい奴らだな完全な犯罪者じゃんあいつら
誰か週刊誌に取材頼んでよ・・・
それから今働いてる人怒鳴り声録音頼むわ

831 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 19:51:10.08 ID:zf48jmr9
>>829禿同。
>>822>>828みたいなレスは、アースがどうとか抜きで人としてアウトでしょ。

832 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 19:55:56.80 ID:QFb038Af
>>822
生意気な事言われないように君の職種と役職を書くべきじゃないかな。
じゃないと君がいくら汚い言葉使っても説得力ないよ

833 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 20:34:32.53 ID:6zYyXwwA
キレてる人は単純に2ちゃんねる初心者なんじゃないの?
2ちゃんねる初心者ってすぐにキレたり死ね
ってなっちゃうじゃん多分工作員じゃなくて
たまたまおんなじ俺みたいな奴ばっかりと思ったんじゃね?

ちなみにケアプランがない事をリーダー達は知ってるのに
自己申告で過誤申請してない事を言い出したのは俺です
1番痛い所付かれたと思うよ

ケアプランがない事を知ってるのに
自己申告で過誤申請して保険者(国)に
お金を返還してないから
アース幹部は犯罪者集団だよ
虚偽でケアプランのお金を国からもらってるから
これは完全な犯罪集団

監査に入らない人達も森山社長と癒着してると
疑われても仕方ない
だから面白いネタだから取材しろって言ってんだって
癒着してるから監査入んないかもしんないじゃん
違法強制残業と驚異のパワハラと
さらには虚偽申請による介護給付金の詐欺

つつけばこんなに面白いネタないから・・・

834 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 21:24:27.76 ID:6zYyXwwA
森山社長は本当にいい人だと思うよ
介護業界には珍しい人で数億円赤字出てんのに
借金してがんばってる善人だよ
カリスマ性もあって介護業界の有名人

問題は石○とちんちくりんだな・・・

不正を知ってるのに過誤申請しない事が問題点

森山社長がこのスレを見ているなら
4月中にちんちくりん達に命令して自己申告させて
過誤申請をして返還してください

ケアプランができなかったケアマネさんに聴いて
ケアプランの件数を減らしてあげてください
入浴やケアマネや訪問責任者に適性な残業代を
今がんばってる社員達に還元してあげてください・・・

森山社長は実情を把握してないんですよ

ちんちくりん達に任せてたら世間から吊し上げられて
週刊誌に乗っちゃいますよ・・・

布団屋から裸一貫でここまでした人ならわかるでしょ
あなたの部下のミスはあなたミスですよ
基本善人なんだから残業代あげて
パワハラをやめさせてあげてください
ここで終わる人じゃないでしょ?



じゃないと終わらせるよ

835 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 22:24:13.48 ID:QFb038Af
>>834
善人ならまずタイムカードなり勤怠管理をしっかりして残業代出すんじゃないか?もしそこを本気で把握してないならただの無能じゃないか。

仮に目標があるのか知らんが、法を守らず従業員に負担をかけた上での実現ならそれはキ○ガイの妄想だ

836 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/25(水) 23:08:47.48 ID:zf48jmr9
>>834
なにをもってして「いい人」「善人」とするかによるけど、
「タイムカードは労基が来た時の証拠になるから用意しない」と発言している以上、違法労働を画策している張本人のひとりであることは間違いないだろうな。

ただ、「森山社長は実情を把握してない」っていうのは確かに感じたことは無くはない。正確には「実態のすべてを把握していないのかな」って感じたかな。
具体的な理由はないんだけど、カネの部分で実質的な実権を握ってるのは森山氏のGSI(察してくれ)の経営企画にいるあいつだろ? ということは、あいつにいいように手玉に取られて利用されている「部分もある(大きい)」と推測することはできる。

まぁいずれにしても社長なんだから、会社で起こるすべての責任は森山氏にあるけどな。
周りをバカに取り囲まれてわっしょいわっしょい担がれてるところもあるのかもしれん。





あと、「ちんちくりん」はワロタw

837 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 09:07:47.59 ID:v2exKcdP
>>830
次から次へと

838 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 11:15:29.95 ID:npodD34V
はあ?社長が善人?何を世迷言を
社長だよ?腰掛け、雇われじゃないでしょ?オーナーでしょ?
つまりは王様、独裁者だよね
そいつが腐っているから組織がおかしくなるんだよ
北朝鮮と同じじゃん
「社員が働きやすい職場環境を作れ!」と一喝すればそれで済む
それができてないってことは無能な裸の王様か
確信犯的ラスボスのどちらか

839 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 11:40:53.68 ID:R5eiEkVw
ちんちくりんはちんちくりんだから
しょうがないじゃん・・・


ちんちくりんが社内監査して不正に気がついてるのに
過誤の申請しない事は問題あるでしょ?
ちんちくりんがどんだけ偉いか知らないけど
ケアプランの作成とサインと押印がなければ
過誤申請しないとダメなのは正論だよ

アマネがぶっ飛んだ拠点とか社内監査して
過誤しないと税金使って事業を運営してるんだから・・・

それともちんちくりんは偉い人だから
罪に問われないの?
ちんちくりんは神?
ちんちくバリヤーで守られてるの?

840 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 11:42:27.88 ID:i7otsCDs
>>838
ほめ殺しという皮肉を知らないのかね。

841 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 19:16:04.10 ID:X+LbQbQW
>>840
ここは皮肉をつぶやく場なのですか
知りませんでした
お気楽なものですね

変わらないよ、この会社

842 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 19:24:54.71 ID:R5eiEkVw
ちんちくりん相変わらず威張ってんだろうな
頭悪い奴に限って威張り散らすんだよな
ちんちくりんまだいるでしょ?

843 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 20:11:39.03 ID:DUqzPkv7
>>840

これがほめ殺しに見えるのか?!

844 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/26(木) 21:01:59.81 ID:9yF1I+dd
もうすぐスレが終わるのにくだらないことで仲間割れすんなよ

845 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 15:23:32.10 ID:bJTSqH4r
>>838が正しい
社員数だけは大企業なみだけどしょせん中小
社長がその気になれば現場の実情なんてすぐにわかる
実情がわかればすぐに改善できるし
そもそもまともな経営者ならばこんな劣悪な環境にしないよ
社長は善人なんてどうせ思考停止の信者がのたまってるだけだろ

846 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 15:42:19.45 ID:yi4lDrnx
監査に入らないんなら入るように電話するわ
終わらせたいなら週刊誌にネタ売って
片っぱしからまず居宅から監査入ってと電話する

847 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 18:25:06.24 ID:yi4lDrnx
なんで善人って言ってるかわかんないんだね
森山さんの良心に訴えてるんだよ・・・

監査が全拠点に入って倒産した場合
今苦しんでる子達は未払いの残業代は貰えない
だから監査→返還→倒産のパターンはよくない

だから森山社長の良心に訴えかけてんのに・・・

848 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/27(金) 20:41:02.64 ID:+6XmX2i/
>>847
なるほど、意図は分かった。
ただこんな所の書き込みを見た位で考えが変わるような人なら今の状態に、ここまでのブラックになってないと思うな

849 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 00:10:29.79 ID:I7TxAerh
>>848
週刊誌に載せてもらってワイドショーとかの標的にしちゃう?
監査入って返還の嵐ですぐに倒産するよ
そうすんと今苦しんでる後輩達が被害者のまま
なんにも解決しない・・・

850 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 15:36:07.80 ID:Y6OvxYf1
なんか社長擁護のレスが多いような気がするんだけど
諸悪の根源は社長だろ
良心?何それ?
>>836によれば、
「タイムカードは労基が来た時の証拠になるから用意しない」と発言してんだろ?
これが善人の言う言葉か?

倒産したら残業代がもらえないたらなんたら言ってるが
社会勉強の授業料を払ったと思ってさっさと辞めろ
疫病神みたいなこの会社と関わりあってるとロクなことがない

851 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 16:21:12.36 ID:I7TxAerh
擁護してる人間が監査入ったら倒産するとか
1番痛いところを突くはずないやん

852 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 16:27:36.44 ID:cWOvnZbk
流れ的に擁護とは思わないな。
昔から悪人だった可能性が大きいには違いないが、カネに目が眩んで徐々に悪人になっていった可能性もゼロじゃない。

そこに訴えかけてる人は、言わばそれが最後の宣告ってことじゃないかな。

「あんたがホントに悪人で、この惨状を改善しないなら潰すよ」っていうさ。

853 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 19:01:12.10 ID:b+h3GKpW
>>849
利用者虐待とかじゃないとマスコミも取り上げないよ
社員がヒイヒイ言ってます程度じゃそんなブラックいっぱいあるし
そんな会社辞めれば?で終わってしまう
会社を怨む遺書を残して数人の社員が過労自殺すれば話題になると思うけど

854 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 22:34:19.68 ID:I7TxAerh
アースサポートの拠点に監査が入らないなら
入るように保険者(国)に電話する
それでも監査が入らないなら
森山社長と保険者が癒着してるかもしれないし
いずれにしろ週刊誌的にはかなり面白いネタだけどね

ケアプランが作成されていないか
もしくはサインと押印がなければ
居宅のお金は返還しないとならない

アースの全拠点に監査が入れば一気に
数億円の返還になってコムスンの二の舞になる

ただ倒産すれば給料は全額未払いになる
裁判で未払いの給料の支払い命令出ても
知ってるとは思うけどもちろん支払われない
ないものは支払われない・・・
だから倒産させても意味なし・・・
今苦しんでる信者達がもっと悲惨になる
だからやっぱり個人個人が辞めてから
一件ずつ残業費を請求するしかない
俺は半年も入浴車乗ってなかったから
どうでもいいや

855 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/28(土) 23:51:57.81 ID:BsG7mHWR
言っちゃ悪いけど、請求するって以前に退職するって発想さえもないような連中も多い。
潰れたところで請求する予定の人なんて僅かだし。
俺もいま労基に行く準備してるけどら悪事がばれて潰れるなら請求出来なくても全く構わない

856 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/30(月) 09:51:42.58 ID:bCXlgyNM
最後は社長の善意を問うとか言ってる時点で

この会社の劣悪環境は変わらないよ

857 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/30(月) 10:03:33.51 ID:4fMIESOg
アースサポートの訪問介護って、基本一人で利用者の介護をやるのか?

858 :名無しさん@介護・福祉板:2015/03/30(月) 21:20:36.44 ID:RJKjesYN
>>857
アースサポートに限らず、訪問介護は同行(引き継ぎなど)以外は1対1ですよ。
重度障害者だと場合によっては2人になりますが。

859 :タイガー:2015/03/31(火) 23:56:43.04 ID:ohCCWgKA
今日辞めるって言ったら引き留められた、押しに負けてしまった、1か月後くらいに次の職決めて辞めよう!

860 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 00:03:39.69 ID:AXSc28qM
今日から4月、新入社員が入ってくるね新たな被害者の誕生だ。

861 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 00:06:03.21 ID:QC4Hex45
大まかな相談事例と全体の流れがわかるよ。
労働組合と労働基準監督署がどうやって社員を
助けてくれるかが分かりやすく紹介されている。
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

A 会社の星深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ハートネットTV ブラック企業にどう向き合うか
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 明日から役立つワークルール〜初めての労働法〜「残業代、もらってる?」
https://www.youtube.com/watch?v=gHkr1q1-6hY
D 明日から役立つワ―クル―ル〜初めての労働法〜「退職を迫られたとき」
https://www.youtube.com/watch?v=UnvAGfwhdAU

E  全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
F ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html
全国の労働組合一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html

862 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 21:12:01.95 ID:MubH5CNe
新入社員さんいらっしゃーい
3日経たずに会社が変なことに気づくよ
1週間で変な会社だって100%確信できるよ
段々モチベーション下がり続けるよ
一月後、辞めるにはどうしたらよいか真剣に探すよ
ゴールデンウィーク明けに辞表出して辞めてやれ

こんな流れで良いんじゃない?

863 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/01(水) 21:51:08.91 ID:Wys+JCXw
そもそもタイムカードが無い会社なんてあるんだとビックリした、研修とは名ばかりの社長のクソ自慢話し(洗脳)本当に人の役に立ちたいと思うんだったら金なんか要らない!はっ!こいつ本当の阿保だなって思った。

864 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/02(木) 14:44:48.58 ID:nUtkHdmd
>>863
だろ?
だからクソ社長が諸悪の根源なんだよ
それを、なになに?善人?良心?
それこそ洗脳の結果だよ

タイムカードの有無は会社による

865 :名無し:2015/04/03(金) 22:12:36.28 ID:j1zZ36OJ
正しい、まともな事を言っている人間が、まるでおかしな事を言ってる、頭のおかしな人間のように扱われてしまう。ホントヤバイよ、この会社。

866 :タイガー:2015/04/04(土) 07:45:00.75 ID:V83bugNd
事務いるのに電話出ない!電話出る為に事務所で仕事してんじゃないのにバンバン電話かかってくるから出ざる負えない仕事出来ない、訳分からない阿保な客からかかってくる、転送なってて他の営業所の取引先からかかってくる!電話番する為にこの会社来たんじゃねー!糞野郎共!

867 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/04(土) 08:30:04.97 ID:EhePVqlU
社会のゴミ・クズ会社なんだから早く潰れてね!
新入社員はこの会社のおかしさに気付き始めてるかな?
退職者の数・上司のいい加減さを既に目にしてると思います。

早く退職の準備をしましょう

868 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/04(土) 09:11:27.52 ID:mLwtFTL/
〜代表挨拶〜代表取締役社長 森山 典明

アースサポートは住み慣れた地域での生活をサポートすることを目的に、
訪問入浴を主力事業として在宅介護サービスを提供して参りました。
特に対応が難しいとされる「ターミナル」や「認知症」、「感染症」のようなケースにも
積極的に対応しております。たとえ困難ケースであっても、ニーズがある以上、
介護事業者として迅速に応え安心を提供していくことが当社の使命であり、
企業価値であると考えているからです。


という事はこれって「大嘘・詐欺・人だまし」なの?

869 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/04(土) 09:17:17.28 ID:mLwtFTL/
↓本当はこうなの?

アースサポートは住み慣れた地域での生活を悪いサポートすることを目的に、
訪問入浴を主力事業として在宅介護サービスを提供して参りました。
特に対応が難しいとされる「ターミナル」や「認知症」、「感染症」のようなケースにも
消極的に対応しております。たとえ困難ケースであっても、ニーズがある以上、
介護事業者として楽をし、動くことなく利用者のみならず従業員に不安・心配を提供していくことが当社の使命であり、
まずは会長・役員のみの金儲け・高い利益追求が企業価値であると考えているからです。


という事はこれって「大嘘・詐欺・人だまし」なの?

870 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/04(土) 13:46:26.72 ID:N+6GHAcQ
つーか社長タヒぬんじゃなかったの?
さっさと胃っちゃばいいのに

871 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/04(土) 19:37:28.72 ID:iBhChQU9
>>868
〜代表挨拶〜代表取締役社長 森山 典明

『アースサポートは住み慣れた地域での生活をサポートすることを目的に、』
拠点増やせば売上も上がる…という考え。

『訪問入浴を主力事業として在宅介護サービスを提供して参りました。』
何も考えず他事業を立ち上げたので、ちゃんとしたノウハウは訪問入浴しかありません。
自分で成長する力がない人は無能扱いされて潰されます。
自立で成長する他事業のスタッフよりも訪問入浴スタッフは大事にされる出世頭です。
でも事実は資格がないと出来ない訪問介護やケアマネ、生活相談員は人手不足になるので現場を離れられず、無資格で出来る訪問入浴に出世のチャンスが増えるだけです。

『特に対応が難しいとされる「ターミナル」や「認知症」、「感染症」のようなケースにも
積極的に対応しております。たとえ困難ケースであっても、ニーズがある以上、
介護事業者として迅速に応え安心を提供していくことが当社の使命であり、
企業価値であると考えているからです。』
新規を断らないのがアースサポート…と何度も復唱させられます。
困難ケースであれば現場の態勢が整ってないほど断る勇気も必要性です。
ド素人を玄人に育てるシステムもないくせに新人ばかり雇用して「人手はあるでしょ」と「どんな人でも受け入れる」は逆に信用なくすことに気付かないバカ会社。
現場責任者は現場業務もフルに入ることを求められ、質向上に力を入れる余裕もなく目の前の業務をこなすだけでいっぱいいっぱい。

こんな状況で事故があるのは当たり前なのに、現場責任者に全て責任転嫁する上司。
ま、現場責任者は続かないわ。

872 :タイガー:2015/04/04(土) 20:46:41.35 ID:kWyZH78Q
訪問入浴、派遣介護がメインの会社だからとっとと福祉用具、デイ、などは潰してしまえ糞社長&ハゲヶ谷常務!研修受けて思ったのがこの会社オウム真理教にそっくり、糞社長は早く麻原みたいに逮捕されろ!馬鹿野郎!

873 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/04(土) 23:04:00.11 ID:OVP9f58E
しかしあれだ。
このスレの影響はやはり相当大きいのか、
今年の新卒採用は例年に比べて激減している印象の新年度スタート。
今までにないほどの未曾有の人手不足の始まりだ!

真実を暴露すればする程、アースの寿命は加速度的に縮まっていくな藁

874 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 07:36:24.46 ID:FZx3zuBG
「人を選んで人手不足」の他会社と「人間なら誰でもオッケー」で使い捨てによる悪評で人手不足」のアースは、未来の会社生存率は予測容易だね。

875 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 10:34:20.90 ID:J571rGky
>>871
デイだったけど、入浴以外のみならずノウハウがないってすごく分かる
上司も誰もノウハウ無いから相談する相手が社内にいなかった。
社内の入社後研修の時も
午後から部署ごとに別れるんだけど、入浴と介護に別れるだけで、デイの職員は介護に行けと言われた。
この辺からも力入れてない、扱いが悪いのがよくわかった

876 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 10:58:26.73 ID:vMh3KBRC
こんなクソ会社がなぜ事業を続けていられるのか不思議
なんでこんなブラック会社に社員がい続けるのか謎
新入社員として入ること自体が情弱すぎて哀れ
頭が悪いやつは人生損するようにできてるんだな

877 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 12:49:34.80 ID:bMpL6b1J
ここの現場スタッフはびっくりするくらい若い人しかいない。まともな人は見切りをつけて、転職するんだろうね。
ここに10年とかいるベテランさんは、他の職場ではとてもつとまらないポンコツ。
そんなポンコツがイカレたことやってるから、みんな見切りをつけて転職する。
結局、ポンコツしか残らない。この悪循環で、ますますブラック企業はブラック化していくんだろうね。

878 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 12:57:17.15 ID:ZIyWGSR5
>>873

今年の新入社員って何人だったの?

879 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 14:37:32.30 ID:bMpL6b1J
109名。

880 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 14:45:32.22 ID:bMpL6b1J
子会社のメディカルトラストを合わせると、110
名。

881 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 15:21:53.05 ID:YhxOCtf7
大量採用、大量退職。

882 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 15:35:59.34 ID:Xr8jNOnG
>>879
こんだけ皆が真実を書いても110名も入ってしまったのか!
まぁ、すぐ真実に気付いて辞めるだろうけど

883 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 15:58:28.82 ID:ZIyWGSR5
>>879>>880
回答ありがとう。

>>882
昨年が121名だったから、わずか10名ちょっとしか減っていないのか。まだまだ俺らの努力不足、書き込み不足ってことなのか。

みんな、真実に目覚めてくれ。こんな会社に青春と未来を託すな。お願いだ。

884 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 16:32:16.60 ID:B412BzYD
>>883
いくらここに書き込んでもそもそも読まなきゃ意味ないよ
>>876が書いているように自ら損する人生を漫然と送るやつら
しかし110名とは
社長以下クソ役員が慢心するわけだ

885 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 18:20:37.88 ID:YhxOCtf7
入浴って、1件あたり、50分。1日平均8件だから、50分×8=400分 1日の労働時間は400分(6時間40分)。 いい商売。

886 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 18:48:02.69 ID:VpIS0xJa
大まかな相談事例と全体の流れがわかるよ。
労働組合と労働基準監督署がどうやって社員を
助けてくれるかが分かりやすく紹介されている。
NHK番組
@ 会社の星 あなたの職場はブラック企業?
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

A 会社の星深刻化する職場トラブル!どう身を守る?
https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw
B ハートネットTV ブラック企業にどう向き合うか
https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
C 明日から役立つワークルール〜初めての労働法〜「残業代、もらってる?」
https://www.youtube.com/watch?v=gHkr1q1-6hY
D 明日から役立つワ―クル―ル〜初めての労働法〜「退職を迫られたとき」
https://www.youtube.com/watch?v=UnvAGfwhdAU

E  全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
F ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
http://www.ntv.co.jp/dandarin/

http://videonavi.blog66.fc2.com/blog-entry-3243.html
全国の労働組合一覧
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html

887 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 19:26:40.24 ID:0x9difCA
110名もあの地獄の会社に入ったんだ
半年後には60名から80名くらい辞めるだろうね
人生の船出がこういうブラック企業だとほんとかわいそう
働きすぎて頭おかしくなって辞めるのにかわいそう

888 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 19:47:57.40 ID:YhxOCtf7
入浴って、一件あたり、50分。1日平均8件だから、50分×8=400分 1日の労働時間は400分(6時間40分)。いい商売。

889 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 22:14:41.33 ID:J571rGky
>>888
それ移動時間と事務仕事、備品の補充等の時間が入ってない。
やり直し

890 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/05(日) 23:26:42.19 ID:FALmSsZZ
>>889
誰もが瞬時に分かるレベルの幼稚レスなんだからさ
笑って放置してあげようよ
赤ちゃんがおしっこ漏らして怒る人はあまりいないでしょ?

891 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 12:16:19.08 ID:w5BS3vY9
八件もやってたら移動時間もあるから
最後の入浴は終わるの21時だな
それから戻って洗濯したり明日の用意
明日の工程の調整もあるし帰るのは23時だね

やめて他の会社に就職した時に
もっと早くやめれば良かったと後悔する

かわいそうな犠牲者が110人かすげーな
なんでアースに入っちゃったんだろうね

892 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/06(月) 13:01:55.26 ID:8BRUcnsm
まだスーツ着て出勤してますよー
この会社を理解してないんだなぁー

893 :名無し@面接を受けてみた:2015/04/06(月) 13:37:16.21 ID:ZP5uKew9
訪問入浴オペレーターの採用連絡をもらって現職?に退職願いを出した翌日に「アルバイトにして欲しい」と言って来たw
正社員からアルバイトに転職しないだろうwwwと、連絡保留と言う放置にしてるよ?大野さんw

894 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 14:15:02.30 ID:rq1SdRp0
相変わらずだな、カス共
こんだけ書きたいだけ書いても新入社員は入るんだよ
一般人はそもそもこんな便所の落書きみないから
だから無駄だって、こんなこと

そんなことより、早く週刊誌でも監査でもどこでもいいから情報リークして潰せよ、こんな会社
本当に口だけのカスばっかでイライラするわ
残業代云々言ってたカス共もどこかに消えたしな、結局やっぱり口だけ
俺は最初から言ってるように面倒だから出来ないがなw

895 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 15:15:10.43 ID:qos/rwCn
>>894
消えろハゲ

896 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 15:36:44.79 ID:VvQi3rSA
新入社員達かわいそうだね
アースよりボーナスも残業賃金もくれる会社も
探せばあるのに介護ジョブとかで探して
アースに面接に行ったね・・・俺と同じだわ
学校在学中に卒業見込みで正社員登用内定で
喜んで就職したんだね・・・この世の地獄に・・・
入浴も訪問介護もどっちも日本で1番のブラック企業に
かわいそうだねでも知らなかったからしょうがない

897 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/07(火) 15:49:06.06 ID:VvQi3rSA
半年以内でこのスレに書いてある現実を目の当たりにする
訪問入浴は毎日毎日サービス残業二時間三時間・・・
イライラしたセンター長に怒鳴られて毎日パワハラ三昧

訪問介護は前任の責任者のやっていない帳票のしりぬぐい
会った事もない利用者の帳票作りと
リーダーやアドバイザーのパワハラ攻撃を受ける

ケアマネはだいたいイライラしてて
新入社員に理不尽に襲いかかってくる

早く辞めた人が勝ち組だよ!

898 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/08(水) 06:39:43.09 ID:754+yyOM
新卒のみんなは今頃気づいてるよね。
そう、変な会社に入ってしまったと。
みんなバカだねぇ。このスレちゃんと読めよ
まぁ、ここしか受からなくてやむを得ない人もいるだろうけとさ。
早めに抜けろよ。

899 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 12:02:27.42 ID:fPn8iFvA
新入社員さん達は試用期間2ヶ月か3ヶ月あるなら
試用期間の間にやめて他の会社で介護したほうがいいよ
2ヶ月経って自分がどんだけサービス残業してるか
まず自分でメモをとって把握しなよ

ちなみに俺はアースやめて他社で正社員になって
年収が約50万アップしたよ
ボーナスが満額貰えるのと
残業代も一分単位まで満額もらっている
現在約360万だがまだまだこれからあがる・・・

アースでは一年間でサービス残業代だけで
年間40万から50万くらい損するし
へなちょこなセンター長アドバイザーリーダー達が
査定というパワハラでボーナスをカットしてくる
訪問介護の責任者のボーナスを石○がカットして
約20万のボーナスを3万にされた人を実際に見た・・・

介護の仕事は訪問も入浴もケアマネも
とても大変で尊い仕事だと思う
だからこそちゃんとお給料をもらって仕事をしないとね
アースが労働組合がないのに入社してしまったから
新入社員さんは自分のミスでもあるんだけど・・・
2ヶ月やってみてまともな会社だと思ったら
アースサポートでがんばってみなよ
ちなみに俺は普通の訪問のサービス提供責任者で
アースのアドバイザーと年収あまり変わらないからね
センター長になった時にはアースより100万は上いくよ

900 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 17:43:59.57 ID:Ska8fhPZ
辛いっ!大学のお金を借金してくれたのに!申し訳ない!騙されたんだ!許して父ちゃん!こんな自分が情けない!父ちゃんの疲れた顔を思い出すと涙が出る!恥ずかしい!許して下さい!さようなら!

901 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 19:17:08.39 ID:fPn8iFvA
>>900
最近の若者は挫折に対して弱すぎるけど
アースなんかやめて他の会社で介護すりゃいいだけ
介護がどんだけ大変な仕事かわかってないな

介護に新卒とか途中入社とか関係ないから
俺なんかここにもどこにも書けないくらいの
グレーな所で働いてきたけど
今は老人を介護して安定した収入をもらってる

そんな俺もネットで騙されて間違えてアースに一度は入った
介護の学校に行って卒業見込みでアースに入って大失敗
間違いに気がつき他の会社に行って正社員登用
アースサポートを2ヶ月でやめても
誰も介護関係者で君を責める人はいない
最悪の会社であることは介護業界で誰でも知ってる
だからまともな会社じゃないからやめとけ
山口組に入るのとアースサポートに入るのは
俺にとってたいして変わらないぐらいの失敗だよ
いくらでもやり直しきくけど
アースで一年とか二年勤めると介護を志した気持ちも死ぬ
残るのはサービス残業数百時間と
働きすぎて心の底まで病んだ君しかいない
早ければ早いほど傷は浅い

902 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/09(木) 22:36:33.17 ID:fPn8iFvA
契約してそのまま初回入浴してありがとうと言われて
次の日に亡くなった連絡をもらう・・・
あなたの仕事は尊い・・・

だから何年もやれるような会社でちゃんと
残業代を貰える会社で働くべきなんだよ
毎月毎月サービス残業20時間も30時間もしてて
「僕は私は尊い仕事してます」って言ったって
あなたの親はどんな気持ちだと思う?
介護なんてどこでもできるのに
なんで日本で1番ブラックな会社で働く必要があるんだ?
この先介護職員はどんどん必要になるのに
アースで朝8時から夜10時まで働いて
鬱病になって君達が働けなくなった時
君達にお礼を言って亡くなった人達や
君達のお父さんお母さんがどんな気持ちになると思う?
君達の人の役に立ちたいという気持ちまで死んじまうぞ・・・

903 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 16:09:46.33 ID:ie+WdXpC
介護ジョブ訴えてやる!糞野郎!

904 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 19:44:19.86 ID:LJaV8BTE
基地外会社w

905 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 22:24:42.31 ID:s7EAT3bR
仙台のみんなーもう辞めた?
これからなら早くやめなよ!
アースなんてやめても大丈夫、次の面接で実際の労働時間伝えて残業の酷さに体を壊してやめましたと言えば問題ないから。
今月か来月にとりあえず辞表出しなよ。正社員でバックれた先輩たくさんいるから大丈夫だよ。仙台では結構ひどい辞め方した人多いね

906 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/10(金) 22:54:51.35 ID:p6w0xzrI
ちょっと早いんだが、.scのほうがすでに1000レスになってしまったので
新スレ立てておいたぞ。


【違法】アースサポート糾弾スレ 5件目【犯罪】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1428673318/

907 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/11(土) 01:29:15.04 ID:nyO8LxPL
新社会人は知らないと思うが、どんな辞め方をしても次の職場はそれを知る事はない。前の職場に聞くことは絶対しないので次の面接で嘘を言ってもバレない。スッキリ辞めて要領よく生きなさい。

908 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/11(土) 07:48:17.53 ID:6Zmd7e/D
アースで1ヶ月やるだけで平均40時間のサービス残業だぞ
新入社員とかドナドナの売られる子牛だよ
鬱になって自殺する前に辞めろって

909 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/11(土) 20:37:19.92 ID:/JOqU/JH
>>891
他に雇ってくれるところがなかったんだろ
無能は損するようにできている

910 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/13(月) 11:17:10.68 ID:XVrVlc6c

サゲて書いてるし・・・
テンプレートに載ってる通りに無能という単語を使ってる
信者さん?

911 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 10:57:52.42 ID:74VaAJ3T
横浜地区が崩壊の道を歩んでる
連携取るのが下手 それぞれの管理者は困る始末。いつまでこんな会社に居ればいいのか

912 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 18:47:37.76 ID:avHa4jg6
悪い事しか起こらないこの会社…破滅して欲しい

913 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/14(火) 20:21:50.04 ID:74VaAJ3T
アース様 爆ぜて下さい 爆ぜて下さい

914 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/15(水) 19:39:22.06 ID:1IOn2wX4
3月末で退職したが退職金はいつ頃になるか知ってる人いますか?
今日は給与しか振り込まれてなかった。勤務年数は8年、払う気ないのだろうか。

915 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/15(水) 19:50:28.54 ID:x5WW6lKt
>>914
確か90日以内だった気がする。
まぁ、全然期待出来ない額だし、気にせず待ってればお小遣い程度は貰えるよ。

916 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 01:10:13.06 ID:p4Y2IyGD
>>914 よくこんな会社で8年も頑張ったね(ノД`)・゜・。

917 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 02:31:33.09 ID:o3pTOxTE
数年前の話ですが、このスレでこんなに書いてくれているのに
ネットの情報なんて信じる価値がないと決めつけ新卒入社した馬鹿野郎です
入社3ヶ月で鬱になりました
でも馬鹿野郎なので病気と気付かずその後も働き続け、半年後に仕事中涙が止まらなくなりやっと鬱だと気付いて受診
その後もドクターストップがかかっているにもかかわらず会社に来いと言われました
無理矢理押し切る形で退職
その後しばらくは寝たきりのような状態で、家族には散々迷惑をかけました

鬱と薬でフラフラな人間をサービスに出させてどうするつもりだったのでしょう
もし退職できずに出社し重大な事故でも起こしてしまっていたらと思うとゾッとします
退職から1年以上経過し、やっと就活ができるくらいまで回復してきたので自分の体験を書いてみました
新卒入社の方、就活中の方、参考にしていただけたらと思います

918 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 02:41:50.55 ID:o3pTOxTE
すみません、もう一つ
まだ働いていた時はここの皆さんと同じくいろいろと理不尽な事に憤る日々でしたが
中でも衝撃的だったのが
鬱になり自殺してしまった社員の方がいたらしいのですが、あろうことか笑い話として話されていたのです
自分以外みんな笑っており、憤りを通り越し恐怖すら覚えました

ここで働いている方は皆いい人でした
しかしどんないい人でも(いい人だからこそかもしれません)
長くこの会社にいると洗脳されてしまうようです

919 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/16(木) 19:03:58.81 ID:b+0tIVl5
鬱になって自殺しちゃた人の家族が
このスレをプリントアウトして週刊文春に駆け込めばokだね
俺はちなみに取材に協力する気はある

920 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/17(金) 14:34:27.90 ID:bsBNl3hL
このスレ見てるであろう新人さんにアドバイス・・・
4月と5月の間に腰がギックリになったと言って辞めないと
6月になったら正社員になっちゃって社会保険に加入になる
介護業界ならアースが酷い会社なのは
みんな大手の人は知ってるから大丈夫だけど・・・
社会人としては正社員雇用してもらったのに
数ヶ月で退職した記録はあなたに一生ついてまわるんだよ・・・

介護福祉士や介護職員基礎研修や実務者研修の資格あれば
ニ○イやツ○イやベ○ッセなどの大手で
正社員雇用で絶対就職が見つかるからアースにしがみつかないで
勇気を持って早く辞めたほうがいいよ・・・

タイムカードがない頭おかしい会社だから
一年間で約50万ずつ残業代を搾取されて
毎日毎日夜10時までサービス残業とパワハラされて
やっと頑張ってボーナス支給の時には
アースは労働組合がないので査定で5万円のボーナスもらって
センター長に昇格してやっと他社の責任者と同じくらいの年収
アースて勤めても最終的には鬱になるだけだよ・・・
だって報われるって事がないんだから・・・

俺はアースを半年たらずで辞めた時に
他社の就職は決まっていなかった・・・
でももう一度就職活動をして2ヶ月かからずに
正社員雇用で就職は決まったよ

しかもアース時代の上司にコンビニとかで何度も会ったし
自分のいたアースの拠点に電話にしたことだってある
堂々と辞めりゃいいんだよ悪い事してるわけじゃない
アースにいる人達の大部分はいい人達だが
会社としては間違いなく業界で最悪だよ

921 :名無しさん@介護・福祉板 【北電 75.9 %】 :2015/04/21(火) 21:13:35.61 ID:OHlVL6Zh
この会社で家族が訪問入浴をすることになった
最初に説明に来たセンター長は好印象だったのに
その後、電話でやり取りするうちに印象は悪くなる一方
入浴時間を一方的に指定してきたり
担当者が外出中で連絡が取れません(携帯電話も無いのか?)
○○時に改めて連絡しますと言っておきながらその時刻には何の音沙汰も無く
約束の時刻から数時間後に入っていた留守電にはまた明日こちらからご連絡します
その明日が今日なんだが未だに何の連絡もない
お試しだけのつもりだったがそれも断った方がよさそうだな

922 :退職してやった:2015/04/22(水) 16:34:06.10 ID:Uhi3XJzZ
退職してやったが、その後の手続きがおろそかにしすぎー笑
退職するまで保険証もくれないしww
ひっでーかいしゃw本社だけ立派だが内面ぼろぼろ。
おつです。

923 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/23(木) 18:05:24.34 ID:FmyxNEfB
アースサポートは世界的なキチガイ会社だよ
あとちょっとがんばれば正社員登用だよがんばれー
めでたく6月から正社員だよよかったな!
毎月40時間50時間強制サービス残業よかったな!
介護業界で1番有名なキチガイ会社で働けてよかったな!
がんばれーばんがれー
早く立派な信者になれよ!

924 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/23(木) 23:56:23.39 ID:BBqhSDde
アミーユ メッセージ 2400
https://www.amille.jp/home/home/49
http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-417.html
http://blog-imgs-76.fc2.com/r/e/n/rentaiunion2007/zenkokukyoamiyu.jpg
「パワハラ解雇」をおこなった施設長を更迭させました!

 昨年4月、介護付き有料老人ホームアミーユ光が丘の労働者から
労働相談がありました。同僚のAさんが施設長から退職強要をされて
いるということでした。Aさんはベテランで人望も厚く、仕事のできる
方で職場のリーダー的存在です。そのAさんに対し、1年前に着任した
施設長が、入居者とのトラブルを口実に「退職強要個人面談」を7回も
おこないました。その中で施設長はAさんに「光が丘では戦力外」と言い、
夜勤から外しました。こんなことを許してはいけないと昨年5月末に
東京北部ユニオンアミーユ支部を結成しました。
 Aさんは心身ともにボロボロにさせられ、6月末での自主退職を
余儀なくされましたが、アミーユ支部を先頭に全組合員が
「絶対にAさんの仇を打つ!」とさらに怒りを燃やしました。

925 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/26(日) 09:23:02.37 ID:A7OZilLM
労基に残業未払いの事訴えてきた

926 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/26(日) 14:59:41.45 ID:AuMCE25f
>>925
はいはい、いつものエア訴えおつ
もう口だけ民ばっかで飽きたよ

口だけの人任せ野郎しかここにはいない

散々期待して裏切られたからもう無駄な期待は一切しない

927 :タイガー:2015/04/26(日) 17:45:19.12 ID:Ay2Ut9oT
5月で辞めるの決まったけど、
アースには独自の退職手続き
とかってあるのですか?
ぶっちゃけ最終日まで出勤するの
面倒だから1週間前くらいになったらバックレてやろうかなと!

928 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/26(日) 18:08:28.53 ID:A7OZilLM
>>926
???
期待って、俺が訴えたらキミの待遇と会社全体が改善されると思ってる?
俺は自分の残業代を取り戻す為に労基行っただけ。
書き込み見て、労基行こうか迷ってる人の背中を押す事ができたら良いなと思って書いただけ。

他人任せなやつに口だけとか言われたくないな

929 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/26(日) 18:10:23.44 ID:A7OZilLM
>>927独自の届けはないど、バックレは良くない。
ちゃんと手続きして辞めようよ

930 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/26(日) 18:45:31.35 ID:AOzefXLQ
>>926
お前はせいぜい奴隷でもやってろ。
キモいなお前。

931 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/27(月) 00:20:40.90 ID:IJRpZfU3
>>928
>>930
釣られんなよ
2ch初心者がバレるぞ?
そんなやつはほっとけ

932 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/27(月) 14:33:57.72 ID:YJ3uzsh3
>>911
北海道もだよー

933 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 19:32:14.13 ID:uDa2Oqf3
早くも辞めた人が出たよ

934 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/29(水) 21:39:44.03 ID:IwTLC53G
辞めれる奴は間違いなく、後悔はしないよ
おめでとう

935 :名無しさん@介護・福祉板:2015/04/30(木) 21:55:15.73 ID:avlWsOvi
訪問入浴にいた時

看護師がでかい態度をとってた

いつまで人の力に頼ってるんだ?

この馬鹿たれ

936 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/01(金) 03:14:19.01 ID:SehknQpJ
アースに3年勤め
途中管理者にさせられ、鬱になりました。
ドクターストップがかかってたのにも関わらず、人がいないからと現場に出させ、自殺未遂しました。
休職をお願いしたのに、自主退職という形には私も家族も納得いってません。
上は話になりません。
早く辞めた方が良いですよ。
ここなんかよりずっと良い会社は、いくらでもあります。

937 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/02(土) 00:03:34.25 ID:szXCD98o
連休明けに腰が痛いから5月いっぱいで辞めないと
社会保険にアースサポートが付いてまわるよ

がんばって毎日サービス残業サービス残業
とにかく鬱になって倒れるまで働くんだがんばって

938 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 08:10:16.35 ID:gI+q3t/5
介護保険改正されてからどう?
みんなの所も、対応できずにバタバタしてる?

939 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/03(日) 14:57:35.66 ID:WPCnPlhM
もう退職したけど介護保険が改正したからと言う理由でいつものように残業してるらしいよ

アースにいるその人も今月で退職するみたいだ

940 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/04(月) 11:14:42.45 ID:6gS3yTh9
大阪のアースサポーは死んだ

941 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/04(月) 12:45:52.64 ID:a5VpxtT5
なんか
うまく説明できてない人多くて
クレーム来てた

942 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/04(月) 17:50:22.48 ID:d6ka2qPe
>>940
なにかまた事件あったの?

943 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/04(月) 22:01:54.00 ID:icBT2Vrw
新入社員早く辞めろって!
介護業界はただでさえ人手足りないから
アースなんか早く辞めたほうがいいって・・・

944 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/04(月) 23:40:31.67 ID:iKd1ONie
今年の新卒はアホなのかね

早く辞めたもん勝ちだよ、早く次の職場で経験積んだ方が後々得だよ?定年までいるなら別だけどそうでないならハッキリ言って今辞めても一緒。断言できる。
介護技術なら特養や老健で働いた方が断然習得が早いし間違いない。在宅抱えてる社会福祉法人も多いし。年収で見てもそっちの方が伸びは良いしボーナスはしっかり出る。
そもそも福祉がしたい人は株式会社経営のところに行ってはダメだよ。社会福祉法人と株式会社の体質の違いは働いてみると全然違うことがわかります。

945 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 09:12:09.29 ID:GZIrbJw/
北日本のヘルパーの不祥事どうなったんですか?
利用者のお金盗んで逮捕者連発って噂ですけど…
会社から説明一切無いんですが…

946 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/05(火) 19:37:49.04 ID:kv48JDwB
ホントに処遇改善増えるの?
代わりに何かこっそり減らす気しかしないんだが
まあ、もうすぐやめるからあんまり気にしてないが

947 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/06(水) 13:02:40.70 ID:dRmSjRPu
アースサポートの規模で労働組合を作らないなんて・・・
どう考えてもおかしいだろ
あんなでかい本社ビルをみんなの残業代を搾取して作って・・・
他の大手の会社はきちんと残業代も介護職員処遇改善手当ても
もちろん労働組合がある会社は賞与も支払われてる
そういう事も知らずに鬱になってボロ雑巾みたく
来る日も来る日も夜10時までサービス残業して辞めて行くんだね
アースサポートの新入社員さん達・・・
辞める勇気は大切だよ

948 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/06(水) 20:48:59.32 ID:Q8nk9VzL
労働組合作ったら、アースなんてイチコロで潰れるよね。
今の従業員って7000人くらい?
年間通して相当な額の残業代を不払いだからね。
犯罪企業め、早く潰れろ

949 :アース:2015/05/07(木) 11:17:34.03 ID:w8/0qRGJ
書き込み通りだと思います。
ちゃんとした介護やってよ!と言っても聞いてもらえず、文句を言えば管理者の権限で仕事を入れてもらえなくなる。
ヘルパーの身になって、なんてあり得ない。自分が良ければ全てよし!
管理者からしたら、自分がこんなに頑張ってるんだから、
もっと私に付いてきなさいよ!私をもっと労いなさいよ!
みたいな感じ。

ここで社員になら無くてホントに良かった。

950 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/07(木) 16:48:17.10 ID:NkjE8yGO
事務所の近所でイベントやお祭りがある日は早めに帰って事務所の電気がつかないようにしてる
明らかにうちは夜遅くまで残業なんてしてませんよって言ってるみたいだwww
イベントやお祭りが終わるとまた残業www
やることが最低!!!
会社としてもレベルが低いすぎるwwwwwww

951 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/10(日) 22:26:18.49 ID:BpTEcqab
盛岡の新しいセンター長は毎日違う営業所に夜行ってるみたい…
やっぱり愛人なのかな?

952 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/11(月) 20:42:32.28 ID:oEtBAv3U
不倫かね?

953 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/12(火) 19:22:51.77 ID:/87l4Z2o
就活中の学生です
そんなにアースサポートってあれなんですか‥

訪問入浴とかやりがいありそうなのに

954 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/12(火) 19:42:24.56 ID:QewNAJ1s
>>953
よくここを読んでみ。
それでもやりたければ止めないけど、入ってみれば「やっぱりやめておけば良かったなぁ…」って絶対に言う。100%後悔する。

“やりがい”や“利用者本位”を隠れ蓑に、裏では残業代未払いに社員の使い捨て、有給潰し、労災潰しのオンパレード。
労働基準法なんて関係ねぇよ!死ぬまで働け!
こんな会社だから。

若いんだから、慎重に。
簡単に決めないで沢山沢山他の会社を見たり調べて下さい

955 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/12(火) 22:57:49.87 ID:E5iEH5nw
社会福祉法人がいいとも限らないけどね。
旧態依然だから大きな変革が起こらない。

956 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/13(水) 04:29:52.73 ID:VK6qsCUL
まだ新入社員でやめてない奴は6月で社会保険加入の刑な!
・・・アホだな本当に馬鹿だな・・・
絶対に辞めた時に思うんだよな
ああ・・・もっと早く辞めてれば良かったってなるんだよ
馬鹿だな・・・本当に

957 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/13(水) 17:39:12.77 ID:flDFTa96
>>948
思考停止の奴隷が7000人もいるんですか

958 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/13(水) 22:30:06.37 ID:VK6qsCUL
半年アースで奴隷にされて辞めてすぐに今の会社に入った
もうすぐ三年目で有給は使えるしボーナスは満額だし
別の大手介護企業で正社員になって本当良かった・・・

介護を長くやるならアースは絶対に早く辞めたほうがいい
あんな全てがむちゃくちゃな会社で働いてる人は
正直なところ自分でわざわざ地獄にいるんだから
とことんまでアースにいればいいんじゃないの?
君が辞めたらまた新しい犠牲者が増えるだけ・・・
そもそも2ちゃんねるは利害関係もないし
みんな顔も知らない人がアースは日本一イカれた会社だと
せっかく教えてあげてるのに今日もこの時間まで
サービス残業してるなんてアースの人は終わってる

959 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/13(水) 23:13:50.54 ID:cAhBYorJ
7000人もアースにいるんですか?人生もったいないですよ。

そういえば私がいた時に脳筋色黒空手バカとキャンキャン叫ぶバカ原が海外進出って言ってましたけど、どうなりましたか?
まあ失敗して責任逃れしてるんでしょうね。
確か脳筋色黒空手バカは経営のプロとか言ってましたけど。

960 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 01:39:54.55 ID:boCjfRMW
7000人はなぁバイトとパート入れた数字だと思うから正社員だけなら何人だろうか。

961 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 13:07:13.93 ID:w650+kAg
懲りずにまた海外進出するらしいよ

962 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 14:40:08.23 ID:EZhMdA4b
>>954
OJTとかどんな感じですか?
新入社員に対する教育とかです。

社会福祉法人か迷っています

963 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 21:54:55.03 ID:CabZj17c
ほうじんのほうがまし!

964 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/14(木) 22:21:31.06 ID:K0tjbQPE
OJTらしいOJTはなし。
やりながら空気よんで覚えてってな状態。
そもそも初日行ったら「え?新入社員?今初めて聞いたー」
ってな状態だったよこの会社
ちなデイな。

965 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 00:27:51.77 ID:Devf973J
まじですか‥
辛いです

966 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 05:01:40.80 ID:Devf973J
すごく後悔しています
給料安くても施設行くべきだった

967 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 13:51:33.75 ID:+HcYPXyv
OJTも無く初日から9件行きました。帰社後にオペレーターになんで出来ないと2時間も怒鳴られて会社出たのは24時でした。残業代もありませんでした。本当にひどい所でした。

968 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 14:36:34.43 ID:Q2NPIR5A
>>967
それ、本当ですか!?
訪問入浴のオペレーターやってた人の話聞きたいです

969 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 14:58:19.05 ID:NLx2qvcr
厚生労働省は15日、
違法な長時間労働を繰り返す「ブラック企業」について、
18日から企業名を公表する方針を決めた。

公表の対象となるのは、
違法な長時間労働を1年以内に3か所以上の支社や営業所などで繰り返し、
労働基準監督官から是正勧告を受けた大企業。
具体的には、労働基準法が定める労働時間「1日8時間・週40時間」
を超えた労働が月100時間を上回り、労働組合と残業時間に関する
協定を結ばないなど法令違反がある場合で、該当する労働者が1か所につき10人以上いることも
条件となる。

塩崎厚労相は15日の閣議後記者会見で
「名前を公表されると企業の行動は違ってくるだろう。
働く人たちのためになるよう、しっかり指導したい」と話した。

ネットニュースより

970 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/15(金) 22:18:29.67 ID:Jzb8zgxA
>>969
自分の時のケースでいうと労基に行っても
証拠が無いからと認めない→事実が事実として確定しない→指導や勧告が出来ない

って流れだった。ブラック企業はおそらく労基慣れしてるから、指導を受けないよう上手くすり抜ける。どこまで期待できるのか心配

971 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/16(土) 13:34:54.13 ID:otCwCpvL
ブラックはやっぱりブラックのやり方しかしないんですね…
超ブラック企業のアースには入社させない、退職させるってやり方したいと…ですね。

972 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/17(日) 07:05:44.32 ID:bcQ1jz3w
そんな短期間で一人前になるんですか?

973 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/18(月) 23:14:29.33 ID:/ePSFKGM
>>967
きがくるっとるなアヌスサポート

974 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/19(火) 00:40:06.16 ID:JPSQJjyo
なんで訪問入浴のオペレーターってバカ多いの?学歴無し資格無しであんなに偉そうにしてるの?

975 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/19(火) 07:11:23.96 ID:Qjt8Qc5Q
こんだけ悪い話出てるのになんで働き続けてるんだよ。意味がわからない

976 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/19(火) 07:22:34.46 ID:QNYH2Lum
働いてる奴も、会社に負けず劣らずクズばっかだから

977 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/19(火) 16:27:03.75 ID:alNtQB+G
>>974
それな
学歴ないし資格はヘルパー2級なんだけど
偉そうにパワハラする奴ばっかりだから
アースをNGにしてる看護師ばかりになる
看護師がいないから入浴車が台数を減らすしかない
1日に9件とか無茶苦茶な予定になる
地獄のように残業させられて人が辞める
全てが悪循環

978 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/19(火) 16:30:18.78 ID:alNtQB+G
訪問介護もひどいし居宅も福祉用具も全て滅茶苦茶
介護業界で全て1番悪い水準を実現する
それがアースサポートの現実

979 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/20(水) 10:28:05.35 ID:/R2zRO0H
新入社員さん達も6月になれば晴れてアースの正社員
果てしなく続く地獄が待ってる
訪問介護は他の大手より
年収50万から70万は低い年収を受け取れる
良かったねエリートやん
ボーナスをやっと満額貰える来年の7月が楽しみだね
多分20万のボーナスが査定で5万円ぐらいになってるから
楽しみだな
ちなみにアースは労働組合がないから
査定でボーナスはカットしほうだいだよ
6月の正社員登用が楽しみだね
社会保険に一生アースの名前が刻まれるよ良かったね

980 :タイガー:2015/05/20(水) 21:24:58.27 ID:ZPGikAFi
5月いっつぱいで辞めるけど入浴の馬鹿野郎があからさまにしかとしやがって!ここの会社はカルト宗教団体と一緒。そもそもタイムカードない会社って全国探してあるの?

981 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/21(木) 07:17:09.28 ID:BZu4peIk
今、すごく後悔しています‥

982 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/21(木) 07:21:19.34 ID:BZu4peIk
馴染めない、キツい、苦しい

983 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/21(木) 09:33:11.83 ID:kDtjKtfz
>>979
地獄が待ってるんですか?
辞められないんですか?

984 :名無しさん@介護・福祉板:2015/05/22(金) 02:21:47.81 ID:9KUTQdRR
約三年ほど利用したけど突然正社員の看護師が異動して
固定されたメンバーで訪問が不可能になりアースサポートの
責任者から短期契約の不慣れな看護師では事故の危険が増すので
今後提供は出来ないと説明されて小規模で離職率の低い訪問入浴業者へ
変更しています。空席があったので良かったけど
利益を優先に考えている大手の訪問入浴業者は利用者の対応が
雑になって悲しいです。

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