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グループホーム 総合5

1 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/24(火) 20:57:25.16 ID:L60ZXrUa
認知症対応でも障害者でも。

前スレ
グループホーム 総合4
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1391724294/
過去スレ
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1372225142/
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1331464355/
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1309987265/

2 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/24(火) 21:24:40.74 ID:L60ZXrUa
前スレ踏襲して立てちまったけど、障害者GHはこっちか?
ココほとんど認知症グルホ関係だし、スレあるなら分かれた方がお互いの為だな

【グループホーム】障害者GH・CH【ケアホーム】
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1377022440/

3 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/24(火) 21:50:24.27 ID:Dd5ornLE
>>1スレ立てお疲れ様です!ありがとうございます。

4 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/24(火) 22:29:25.74 ID:Dd5ornLE
GHって、入居者さんと一緒に家事をして・・というイメージがあった。

うちのGHは、9人中要介護5が4人(うち2人は寝たきり全介助)

動ける人(介護度1の2人)に家事のお手伝いを頼むと
「お金払ってここに居るのに、なんで私達だけやらなきゃいけないの?」
と不満タラタラ。

5 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 02:13:55.31 ID:jVQt4msg
>>4
コレの後にしばらくして仕事がないから帰るとか言われるとストレスがマッハ

もう利用者の人何度夢に出てきたか分からない、ここまで人に恨み辛みを思ったことはないくらい。申し訳ないけど

6 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 07:02:06.99 ID:C+2vWnwb
>>1
スレ立て乙
うちにきて、祖父をファックしていいぞ

7 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 07:08:47.66 ID:zpufPg/K
>>5
あなたは心の優しい人だね
ストレスは体に毒だよ
そういう俺も夜勤が月8回位あって疲れがマックス
YouTube で、癒やし で検索して音楽聴きながら寝る努力をしないと
眠れないんだよね
転職するしか自分を守れないかもなとか考えてる
こんな待遇で、看取りとか次元が違いすぎて笑える
無資格未経験者に 看取りって
本当に家族が同意書にサインしたのか?って疑問だよ
ギリギリまで引き止めて手遅れになってから病院に送るのがオチだろ

8 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 08:00:16.56 ID:/rDtd7QX
↑GHへ早く引導を渡してスッキリした方が自分のためになる

9 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 09:56:54.98 ID:/XhB/XaQ
残酷物語

10 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 12:54:34.07 ID:Hq+HdZgQ
二年前に和田行男と林田俊弘の講演を聞いて感銘を受けて、
特養からGHに転職したけど、GHって職員も利用者もホントに向き不向きがあるなーと。

うちの職場だけなのかもしれないけど、
変に細かいとこと、馬鹿みたいに緩いとこのバランスが悪くて、
基準の曖昧さについていけない。

この状態で看取りまでするって考えられないと感じてる自分は向いてないんだろうな。

11 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 14:20:39.08 ID:gXpUlzDk
入所者と一緒に家事って難しくね?
台所に2人はいらんw
そのうち認知悪化して
でも認知婆は自分で何でもできると思っているのがヤバイw
周りも複雑怪奇な個別対応食になって行くが、それはそれは生死をかけたお手伝いバトル
激怒させずに遠慮してもらうのは難しい
可哀想だが貴方にできることは無い
家で貴方に一人だけに付きっきりだったら出来るかも
でも、他の人の命も守らなければならないんだ

12 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 16:57:14.68 ID:lfrOVepl

   O  人
   o 人 人
    ||人 人 人
   人 人 人 人    从    ゴオオオオオオオ…
  /| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|\  /:人:丶
   |  □□   |人(::( ):::ヽ人
   |  □□  丿::::::丿  レ、::::::)从       人
─卜|  □□ 从(:::人::(    ):::::::::::人:ヽ从   /:人:丶
  ヒ|   丿:::::::ノ      (ノ):/ 丿:::::::ヽ人(::( ):::ヽ人
    ̄|| 人_:::(            (::人_/Yヽ::::::丿(:::::::::::::::\;".
【問題】
2008年に株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)が運営する高齢
者向け共同住宅ハンズ(札幌市東区)で起こした死亡事故の原因は次のどれ?

A.転落
B.凍死
C.水死
D.火災

13 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 17:02:18.06 ID:VxnZJgc0
>>7
優しいのかな?ありがとうございます


いくら認知症だから仕方ないと言われても限界があるわけで…
給料明細見ても割に合わないよ。でもこういう場所しか働けなくなった自分自身にも問題があるのかもしれないと時々思う。
今更だけどもっと勉強しといたらなぁ…

14 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 19:13:33.98 ID:/XhB/XaQ
>>7

ひどすぎ
転職した方がいい
若いからやれると言うだけで、先はない
老齢年金は25年
介護は2年やったら、上等
10年やっても、仕方なし

15 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 20:15:24.94 ID:CzT3uDQd
>>1
スレ立て乙です。ありがとう。

>>11
>家で貴方に一人だけに付きっきりだったら出来るかも
そう思うかもしれないけど、家にそういう人と1対1になったら仕事の100倍きつい。
だからこそ商売成り立ってるわけで。家でどんなに大切な親でも、愛を憎しみに変えるのが認知症。
過保護そうに見える家庭でも、結局の所家で見きれないから入居させているわけで。
大枚はたいても、もう一緒に居ない方がいいっていう事なんだと思う。認知症の人の対応はストレスそのもの。それで普通だと思う。
本当にちゃんと仕事として重度まで認知症に対応できる職場に居たら、(無資格未経験者に月8回夜勤やらせるところじゃなく)
認知症の人がどう変わっ人生を終えて行くかを知って、初めて解る事もある。

>>10
たぶん、向いていないわけじゃないと思う。
良い実例を見ていないだけ。結局はGHは色んな意味で人次第なんだろうね。
基準曖昧さ自体はいろいろとものすごく、問題ありだよね。
あなたみたいな人と働きたいと思う。へんてこな新人じゃなく。

前スレの新人の話を書き込んだのは私です。
けど、今日は疲れすぎているので、とりあえず寝ます。すまそ。

16 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 20:18:38.08 ID:i0L6LoXV
いや特養からGHならギャップ感じる可能性は高いよ
オムツやパットも個人用だし、ティッシュやディスポも個人用のとこもある
言葉使いには特養よりはうるさいだろうね
施設によるけど

17 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 22:06:37.32 ID:2dkk8Bcu
http://www.youtube.com/watch?v=dEAXkeStSw8

18 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/25(水) 23:29:03.56 ID:oDTuTDvD
>>17
あ、うん

19 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 09:37:51.39 ID:VlIi8fNz
前スレの新人の話ですが、真面目な20代の子ですが、とにかく時間通りに物事を行うのが好きで、
入居者に話しかける口調は、淡々と平板で、
「これ飲みましょう。カップを持って下さい。カップを持つには腕を持ち上げて、指を広げてもう一度握ってください。」と声掛けしながら、
静かに手をもって無理矢理カップを握らせているわけなんです。
いつまでも持っているとこぼすかもしれないと思うらしく、離してもらう時にはこの逆バージョンをやります。当然拒否する利用者さんもいます。
職員間の会話も表情変化とぼしく、ちょっとしたことでも返答に困ると黙り込みます。
ただ、真面目は真面目で言われたことは言われた通りにやろうとします。なので言われた通りにやればよい事はできるようになります。
どんなことでもどんな状況でも言われた通りにやるので、逆にしょっちゅう起こる突発的な事には全く対応できず、
その時にも細かい指示が必要で、その細かい指示が無ければ、無理矢理になります。そして時間内に介護を確実にこなします。
その細かい指示が、利用者に対応するより、正直めんどくさくて難しい。
既にうちに来て半年経過、使用期間は終わっています。
でも書いているうちになんかもう嫌になってきました。
結局のところ、本人がやる気あるわけだから、辞めさせられない訳だし、このままやって行くしかないですもんね。

「一人での抱きかかえ介助」についてレスをくださった方がいらっしゃいましたが、言われていることは解りますが、
それだと、利用者本人の力を使わないことになりますよね?
一度ベッド上に起こしてトランス(これにはやり方が色々あるけど)だと、一度は体を起こすことになるし、それによって血流の変化もあるし、
本人の筋力も使う事になるし、そうすることによって血液や体液も流れる訳だし、
利用者本人にまだ無理が無ければそうした方が良いと思う。
「一人での抱きかかえ介助」も当の新人があなたの言うような正しい方法でできていれば良いけれど、
自分の体に利用者を密着させない抱きかかえだし、腰もねじってるし、全然正しい方法じゃない。
それに、私としては正しい「一人での抱きかかえ介助」を教えるよりは、まだ未熟な新人さんに関しては、
トランスが無理といような利用者(そういう人はたぶん骨折しやすいなどの問題があるよね)については2人介助の方向にもっていきたい。
という事で、言葉不足は解消したかな。

研修制度はそれなりにあるので、まあ、本人が辞めると言わない限りは気長につきあうしかないよね。
新スレで返事すると言ったので頑張って書き込みました。
長文すまそです。

20 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 09:41:24.43 ID:VlIi8fNz
使用期間じゃなくて試用期間でした。
だらだらわかりにくくて、すみません。

21 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 09:53:42.54 ID:aca0Yhae
理解できるまで指導
利用者に寄り添えないなら辞めてもらって結構!という気概はないの?
管理者なのかどの辺の立場なのか知らんけど
そんなスタッフにまで弱腰な管理者と不快にさせるだけのスタッフがいる施設なんて
存続する意味すらないのでは?
だいたいそんなのを庇護してたら他のスタッフ辞めていくでしょ
どんどん自分のクビ締めてる自覚もないんだな
よかった、こんな人がいない職場で。
給料安いけどorz

22 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 10:52:47.24 ID:VlIi8fNz
>>21
管理者ではありませんよ。
研修担当ではありますが一般介護職です。研修担当だから悩むんです。
利用者に寄り添えるよう厳しく指導はしているつもりだし、上には介護に向いていない事も進言もしています。
上も承知だれど、本人が真面目である事と、反発しているわけではないという事、
職場体制や他のスタッフが比較的しっかりしているため、辞めて行ったりはしない確信があること、
新人本人がたぶん他へ、行き場がないこと(以前は派遣で工場などで働いていたみたい)などが私が悩む原因です。
半年たってつい最近、日勤のみ独り立ちさせて、夜勤はまだやらせられません。そういう上の判断です。

辞めさせる最終決定をするのは私ではないけれど、研修担当は私なんです。
理解できるまで指導するしかない。少しずつ変化はしていくかもしれないけれど、たぶんきちんと理解する良い職員にはならないと思う。
でも、それでも普通の非常勤だから派遣を頼るよりはいい。日中3人かそれ以上、実質きちんと確保してやっていくなら、
真面目なところにもう少しかけてみようという、上司の判断も私は理解できる。

>どんどん自分のクビ締めてる自覚もないんだな
>よかった、こんな人がいない職場で。

あまりにも、ひどくないですか?
人の立場を勝手に決めて暴言吐かないでください。

23 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 11:02:23.11 ID:vikvDtW4
だったらその管理者も能力ないな
試用期間すぎてももう少し、もう少しといってる間に利用者や他のスタッフのストレスが溜まる
いつか爆発するよ
多分、その新人はアスペルガー辺りの発達障害だと思う
だとしたら改善の見込みは薄い
なんでキツイこと言うかというと同じパターンでダメになった例を知ってるからだよ
利用者は不穏になり自立度がジワジワ落ちて利用者家族からの不信感が募り
スタッフ間の関係は悪くなり
非常勤はどんどんやめて常勤は転属願いだしてそれまで以上の人不足になった
だから長い目で見て首を絞めてると言ったんだよ

誰もがしっかり指導すれば介護(それもグループホーム)という特殊環境で働ける人材になるわけじゃない
真面目なら時間かけさえすればなんとかなると本気で思ってるのか?そうじゃないだろ?
仮にそうだとしてもその「時間」が来るまでにどれだけの周囲に犠牲を強いてると思う?
なんにでも向き不向きがある
それを見極めて早い段階で違う選択肢を見つけてあげるのも管理者や人事担当の役目なんだよ

24 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 11:05:05.98 ID:vikvDtW4
>理解できるまで指導するしかない。少しずつ変化はしていくかもしれないけれど、たぶんきちんと理解する良い職員にはならないと思う。

ああ、自分で答え出てるんじゃん
よく考えた方がいいと思うよ
利用者の立場でね

25 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 11:09:58.51 ID:VlIi8fNz
この話題、もういいです。
私も最近疲れているので、愚痴をこぼしてこんなことになりました。
結局の所、気長にある程度理解できるまで付き合うしかないので、嫌だけどこのままやって行きます。
気長に解らせていくしかない。
この間、「時間通りにこんなに頑張っているのに、まだいろいろ言われる」みたいな感じで
逆切れしそうになっていたけど、何とか踏みとどまってその後反省もしているみたいだし。

一番嫌になって辞めたいのは私かも知れませんが、それでも認知症介護の職場としては、
たぶん他より良心的で頑張っている職場なのでこのまま頑張るしかない。

他の話題に移ってください。

26 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 11:14:42.43 ID:VlIi8fNz
それと、私は人事胆道でもありません。ただの研修担当なんですよ。
なので、進言することはできても立場的にこうするしかない。
出口がないのよー。

まあ、やってくしかないです。
愚痴でしたね。

27 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 14:53:03.04 ID:jAPO/Nbh
育てるどころか研修係も全力で潰す施設が良心的…?
いろいろと麻痺してるんだね

28 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 15:29:26.27 ID:MR2GaAc8
毎日、研修担当が変わる、日替わり研修で何が何だかだった
主任からはじまり小娘までエラそうにアレコレと細かいことを指示する
フロアを勝手に離れるな!勝手にトイレへ行くな!ドアをキチンと閉めろ!電話に素早く反応しろ!
一番丁寧だったのが温和な伯母さん職員だったが、あまりのバカバカしさにすぐ辞めた

29 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 19:43:14.00 ID:4fUaiDlH
長文だな

30 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/26(木) 22:28:58.61 ID:T+zaNp0w
介護は研修はすごく大事で、なおざりにしたりするのがわからない
激務だからだろう
しかし、研修をしなければさらにきつくなるだろう

31 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/27(金) 08:09:54.85 ID:jgxj7i/j
そんなにいい人材ばかり集まらないよね、どう考えても。
優秀な少ない人材で回すのもきついし、
烏合の衆もきついし。
最悪研修もできる人がいないほどの烏合の衆もありえるかも。

少しずつ良い人材が定着できるような体制を作って欲しいけど、
そこを目指せているグルホはどのくらいあるのかな?

一軒グルホを作って、そこを大事にしながら、経験を活かしつつ入居者を長い目で見ようとするところはいいけれど、
そういう所は展開もゆっくりだよね。何年か経ってやっと一軒増える程度。
次々と展開して増やして行っている所は、あやしい。研修制度も形だけ。
そんなに儲かるわけないし、それで看取りとかは、そんなに甘くない。
そういうグルホは、ちゃんとやろうとしている所にとっては迷惑。

32 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/27(金) 10:27:40.92 ID:hPqNfWIy
人間の出来損ないの職員が権力者ぶって研修などするものではない
馬鹿でも3ヶ月もいればそこそこベテランには成れるはず
1ヶ月でやめられたらそれまでの研修への労力と時間と経費はすべて泡と帰す

33 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/27(金) 11:57:27.39 ID:jgxj7i/j
3か月から数年そこそこが一番こわい。
認知症の事もその他の事もきちんとした知識もなく、できていると思い込む。
人間の出来損ないかどうかは、一緒に働く職員を人間の出来損ないと言い切るものが一番できそこない。
3か月でベテランになれるなど簡単に言うなど、どういう仕事をする人間か、はっきりわかる。

1ヵ月で辞められたことなどこの業界、何度もあるが、それでも研修はすべき。
研修すべく勉強していく事は研修をする職員にも良い。
32のような理屈が堂々と通るグルホでは絶対働かない方がいい。
3か月のペテンランが大手をえらそうに大手を振って歩くグルホだから。

ついでに32の発言は吐き気がするから、今後何を言おうとスルーする。

34 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/27(金) 16:57:33.11 ID:zuQk+YWN
介護施設の内情の口コミサイト「老人ホームマップ」
http://www.roumap.com/

全ジャンルの企業クチコミサイト
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ (モバイル版)
転職会議
http://jobtalk.jp/

35 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/27(金) 20:18:55.98 ID:6Vxc4v6e
良い奴も止めさせてるんじゃない?
辞めるのは辞めていいと思ってやめるわけだから、
どっちがどっちだかわからない(辞めた奴がおかしいのかはわからない)
一般社会とは完全に基準が違うし、特殊なのは言うまでもない。
特殊なのを改善することもなく、おっぽられているのが
現状じゃねえのか

36 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/27(金) 20:27:05.14 ID:Mf6UUr5E
都会はやっぱいいよね
整備されきれいに保っている公園をいつでも気兼ねなく利用できて、いいな
同じように税金納めているのに地方都市のわが市はしょぼいわー
坂も多いしざら地で足元不如意です
ばーちゃんたちをお連れするのにも大変です
気軽に行けないよ

37 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/28(土) 07:35:04.47 ID:h00M3uVA
【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(小内浩社長)は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ?

A.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.別の使途に使われたカンパの返還請求
D.未払い賃金に対する請求

38 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/28(土) 09:54:48.34 ID:9zFYRCkt
↑人間、脳が腐ったらお終いで認知症より質が悪い

39 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/28(土) 12:01:19.46 ID:QdtQ80UA
GHは重労働、下の世話、雑用、低賃金

この四重苦は、人数を増やす、食事は調理師を雇う
おばへるに権限を与えすぎない(個人的な好き嫌いの
いじめで辞める奴が出る)、賃金を上げ定着率をよくする
などやっていくしかないだろう

特殊社会で、一般な社会からの人材をはじくのも、
指導できないんだろう

しかし、そんなことは出来ないから、こんな業界には
かかわらない方がいい

40 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/28(土) 13:37:05.73 ID:h00M3uVA
【問題】
次の全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属している団体と、その起こした不祥事
を正しく組合せよ。

(1) 土庫病院
(2) 川崎協同病院
(3) みさと健和病院
(4) 京都民医連中央病院
(5) 株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会

ア 殺人
イ 火災による死亡事故
ウ 診断ミスにより癌で死亡
エ 輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。死亡事故
オ 検査虚偽及び不正請求。適切な治療を受けられず死亡

41 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/28(土) 23:36:48.80 ID:QdtQ80UA
GHはシステム的に無理があるな。
それは、適当な人材が少ないと言う致命的な問題だ。
一般社会から、職を求めてきても、特殊社会独特の
ならわしで、人がいつかない、か、一般社会には戻れない
奴しか残らない、そういうのは、底辺独特のいじめをするしか
ないんだろうな。

42 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 01:32:08.00 ID:G3yJa8b2
時々猛烈に腹立たしくなることが書いてある。

ttp://blog.livedoor.jp/masahero3/
>利用してくれる人がいない施設で働いても、一銭のお金も手にすることはできないのですよ。

これって、経営者が自分自身に言うことであって、現場で働く人に言うことじゃないよな。現場で働く人がお金を手にできない場合は、たとえ施設が倒産したにせよ、裁判だよなw

現場で働く人を金で縛ろうとするなよな。
俺らには職業意識があり、誇りがあり、モラルがあり、そのほかなんだかんだと自分を律するものが、それぞれの人ごとにある。

金はそのうちのひとつだろうというのなら、一時的にお金を手にすることができたとしてもそういう施設はつぶれる、とでも書くべきだろうよな。

経営者あるいは管理者意識のない奴が管理者になると、管理者である自分と管理される者をごっちゃにしてしまい、こんな書き方になるという見本ではあるまいかと。

43 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 01:41:02.85 ID:kH5nZGI+
GHは何だかんだとお題目は言っているが、
結局、特養作る費用がないので、場当たり的に作っているようなのが
現実で、食事を作るなど、他の介護では見られない雑用が入るので、
大変だ。調理師が作った方がいいに決まっているが、節約なんだろう。
こんな半端な施設は、設置基準を滅茶苦茶厳しくし、入居基準も
厳しくする方がいい

44 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 10:34:41.34 ID:9Y4meH2g
三度の食事だってお湯で温めてポンって感じで経費と労力削減
しかも、量が多すぎで動かない老人の排便量の計算もないから
そのうち便秘の繰り返しになり下痢クスリを日々与えて管理する
豊かな老後、楽しい老後、充実した老後、安心の老後????

45 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 10:52:31.55 ID:mFZ5aT+S
【もんだい】 蚊がでました

イ. ブタとかの蚊遣りに蚊取り線香を焚こうぜ。レトロ風情がいいじゃん
ロ. マット型の電気蚊取りにしないか。火は危ないだろ
ハ. リキッド蒸散の電気蚊取りのが交換要らずだし
ニ. シュッと一吹きで半日持続するやつが今の主流だろ
ホ. 普通の殺虫剤を蚊が出た所だけ撒こう。全部屋で備えるのは金かかる
ヘ. 食われたら薬を塗るだけで良くね?火気や殺虫成分で何かある方が嫌だわ

46 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 12:38:37.70 ID:kH5nZGI+
会社の一般職のOLの程度の一番悪い奴より酷い、
しかも、おばはん
が、管理やりゃ言うまでもない結果だわな

47 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 13:26:39.65 ID:/lMq4fo6
>>46
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…

多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…

48 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 14:25:48.18 ID:F1MT+Wcu
>>43
なのに時給は他施設より安いとな
どうしたわけだい

62歳未経験のおじさんが入ってきた
おばさんなら家事能力でカバーできる部分もあろうけど
どーーーーしよーーーーもない
こんなの採用するなよ本社め

49 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 22:36:54.89 ID:j164wbJT
あらら
62歳で未経験者の採用ですかい
助成金がでるからオイシイよね
正社員にする必要もないし
…ってとこかな

50 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 22:40:48.18 ID:kH5nZGI+
若い奴じゃないとできない

51 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 23:16:00.56 ID:+NPXjWi4
それが意外におっさんのほうが家事能力高かったり対人能力高かったり
いいおばさんが普通の家事が出来ないとか、、あるあるよ〜

52 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/29(日) 23:48:19.22 ID:kH5nZGI+
そんなことない
プライドがあってできるか

53 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 00:11:26.94 ID:VBKYpIYv
嫌な奴なら別だけどそこそこいい人なら半年か1年は仕事させるんじゃないの?
あっ もちろん助成金のためにだけどね
入居者には頑固なおじいちゃんもいるから、そういう人の入浴介助とか頼めるんじゃないの?
どうせうちらのウン十年後の姿だからサ
仲良くやるのが一番だよね
ネチネチ妬んでばかりの婆ヘルよりよっぽどマシだったりして

54 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 00:15:28.64 ID:SI9W5Hbw
半年なんかすぐだ
転職転職
年金払わないとね

55 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 05:00:29.27 ID:m2RUJSoK
白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中の
市警警備課長・白鳥一雄さん(36歳)が背後から自転車に乗った男から追い抜きざまに
銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転車で逃
走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員長の村
上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀共同正犯と
して起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。でっちあげか
謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決。63年、最高
裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接の実行犯は当時日本と国交が無い
中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。時代の熱にうかれ、党の方針に従って
一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗せられ、無実を信じて闘った支援者。共産
党内の権力闘争によって、方針が変わり、用済みになると見捨てられた。自業自得と言
えばそれまでだが、なんと日本共産党は罪深い存在であろうか。

56 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 08:09:25.37 ID:WR27MhvN
↑戦争賛成へ舵をきる公明党=創価学会は何と罪深いカルト宗教か

57 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 11:04:14.57 ID:eVMbclq0
当たり前のことだけど年齢より個人差

以前入って来た60前のオッチャンは、ほんの一掴みの料理の彩の人参の千切り茹でるのに、
大鍋一杯のお湯沸かして、水から沸騰するのまで、鍋の中を監視し、
「小鍋にほんの少しの水を入れて、人参も水からいれて茹でて良いですよ」とアドバイスすると
「え〜?ホントですか?」と疑わしげに言い「料理はやりたくない」とのたまうので、
入居者の対応を教えたら、殆ど何もせず、ひたすら入居者の話し相手を務めた。
自分は高齢なので、自分より若い者が動いて当然だとでも思ったのかな。
スタッフ全員が激怒し、1週間で解雇となった。

もう一人の60超のおじさんは、腰が低く、そのくせなんでもできる人で、入居者にも好かれて3年くらいで働いて、
そろそろ夜勤がきついと言って辞めた。
変な若者より良かった。

58 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 20:15:19.38 ID:SI9W5Hbw
料理は面倒くさかった
どこかで習ってこようかな

59 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 21:52:15.19 ID:BUBpCzcO
今日で去りました。
気持ちが楽になった。

60 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 22:30:11.13 ID:O3NnpHcy
あの婆さんさえどっか行ってくれたら仕事は快適なのにたった一人のために職員も他の方も振り回されてほんといい迷惑だよ
被害妄想もあそこまで行くと冗談抜きに腹立たしい

61 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 22:37:58.44 ID:SI9W5Hbw
>>59

で、又、介護やんの?

62 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 23:18:38.11 ID:SVQMzgQg
グルホに家事経験ない段階のおじさんは完全に無理だと思う
グルホの仕事の三分の一以上は確実に家事含む雑用だもん
せめてデイとかに行けばいいのに

63 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 23:25:22.51 ID:ctBAaCX1
>>58
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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64 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 23:29:21.03 ID:zQMdKTP/
なら、ちみが中東のめしつかいに、いったらいい
その、一貫性のない、教科書にもない、上からの
教えが、レベルをさげる、ひとつの要因。

65 :名無しさん@介護・福祉板:2014/06/30(月) 23:47:59.24 ID:UQeay3Kv
家事経験がないのはいらないよ( ´゚д゚)(゚д゚` )ネー

66 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 00:04:20.67 ID:pIDZU1dM
ぷっ、だいたい、この程度のことで、うちは
家庭にちかい介護ですとか、ぷっ、まだ食べれる
料理ならわかるが、プッ、食べれる料理なら、定食

屋につとめたほうがいいわな。

67 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 00:26:17.70 ID:P024UEYa
ごめん
段階×
団塊○

ちなみにうちのグルホにも定年になったばかりの無資格未経験(資格取得見込)の60歳おじさんが入ってきた
前職公務員
現役引き摺ってて大変始末が悪いです

68 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 01:32:48.38 ID:DC7ykuDW
人が入るだけいいよな
ウチは立て続けに入居者が死んで満床にならないから人件費も削減しているのか
新人が入ってこない
近所の評判は恐ろしいな

69 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 09:22:37.38 ID:Dk6lCRwL
60代の無資格無経験のオジサンが入ってきて1ヶ月経った
人生経験が豊富なので利用者には人気抜群、徘徊さんを難なく調教してしまう
調理や掃除もそこそこで、一度もしたことのない天井のダクトまで綺麗にする
入浴介助では腰痛の女性には大助かりで難なく持ち上げる技術まで持っている
排便処理なんかも初めから抵抗はなく、あっという間に終わり悠々としている
聞いてみたら介護の本を10冊は読み、パソコンで毎日、研究しているという
世の中にはデキルオジサンもいるから侮れないですよー

70 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 10:03:53.96 ID:V5qgh5l5
うちはまた、60歳超えたおばさんが入って来たけど、グルホの経験は他で半年。なかなかにパワフル。
私は20歳近く年下だけど、たとえ年上でも遠慮することなく、認知症の人の基本的な事や、ケアプランに沿った人それぞれの対応、
遠慮しないでしっかり教えようと思う。かなりのストレスになりそうだけど。
パワフルな人程、きちんと教えないと独自路線を突き進んでしまうけれど、
いい加減に教えて、勝手な事をすると非難するのは間違ってる。
いい加減の事を教えないように、勉強もしなくちゃと思ってる。
デキルオバサンを自分も目指さないと。

自分は一介の介護職だからと、自分では何も考えず、グルホは家事経験があればいいくらいに考えて、
認知症対応について実は何も解ってないのに、解っている気になっている人たちが、グルホ業界には本当に多い。

71 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 10:15:45.96 ID:V5qgh5l5
>>58
私は女性だけど料理はめんどくさいよ。
家で作るのは好きだし、職場では美味しいと言われるけど、職場ではゆっくり作れないのがストレス。
特に今は重度化してるから、入居者と一緒に作らなくなったので、楽な部分もあるけれど、
それなら、逆に料理より介護がしたい。

グルホの料理は習いに行かなくて大丈夫だと思う。
ほんの少額、クックパッドに課金して、人気のある料理を見られるようにして、
自分で家でやってみれば十分ですよ。

うち、息子は一般会社員だけどそうやって料理男子になってるよ。

72 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 10:19:12.60 ID:KAPKKlVA
そのオジサンを正社員で雇いたい。
パートで使うなんてもったいない。

73 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 16:34:51.31 ID:oOfnHgL+
豚川岳死ね

74 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 17:05:03.37 ID:g7BzRs46
食事メニューって誰が作ってる?
利用者から貰う料金まるまる使って飯作ってる?

75 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 17:48:46.94 ID:DC7ykuDW
献立は本社の栄養士が作ってるよ
だが、食材は賞味期限間近の安いやつだったり、業務用スーパーの怪しい冷凍品や
乾物を使ってる。封を切っても適当に輪ゴムしてるだけだからどんどん劣化していく。
65歳オーバーの婆ヘルが調理担当の時は、自分の分までご飯作ってタッパに入れて
持ち帰ってる。その他、米や乾物、野菜までお持ち帰り。
お粥用の残り飯まで失敬していく。いいのかね。こんなんで。
もちろん、食事代は払っていない。40超のニートの息子抱えて大変みたいだが
会社はなんの弱みを握られてるんだ?と思うくらい仕事できないし、料理も糞不味いのに
クビにしないんだよな

76 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 18:22:14.30 ID:5Q03EG1n
>>74
栄養士も一人いるけどその場でスタッフが考えて作ってる
材料費は計算してみたら食費の2/3が材料費になってた

食材の原価が6割以上と考えると飲食店よりお得なんじゃない

77 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 18:25:51.72 ID:Dk6lCRwL
予算内で大きな問題もなく上手く回っているなら経営者としてはそれでいいんです。
株主がいて、より多くの利益、配当を求められたら話は多少、違ってきますが。

78 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 20:04:23.46 ID:EnwGL6vf
<だが、食材は賞味期限間近の安いやつだったり、業務用スーパーの怪しい冷凍品や
乾物を使ってる。封を切っても適当に輪ゴムしてるだけだからどんどん劣化していく。


うえっ

79 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 20:22:23.22 ID:pIDZU1dM
良し、俺は立ち上げるぞ、ばばー撲滅の会
よし、ちえこ、そろそろでばんだぞ
(^-^)/おーい、ん、しずかだな。

80 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 20:35:08.61 ID:Dk6lCRwL
君死にたもふなかれ
7・1はついに戦争突入OK!の記念日になってしまった。
ちえこどころではない!あきこではないのか!

81 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 20:52:18.48 ID:pIDZU1dM
平和にくらそうよ、う、う、う、戦争
なんて、こうなったらエヴァンゲリオン
6号機、ちえこ発進ゴーゴーゴー、ちえこは
ちえこでしかない、逃げちゃだめだ、逃げちゃ
だめだ、逃げちゃだめだ、逃げちゃだめだ
あなたがのるのよ、あなたがのるのよ、
おかま介護しも発進。世界は平和になった。

82 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 21:33:28.99 ID:aq5QWagi
うちのグルホ、ジョアが人気だったの
みんなご飯出来上がるまで、ストローでちゅーちゅー飲んでてほほえましかった

予算の問題で、今パック牛乳を9等分してだしてる
チンしてホットミルクだよ〜って。
ケチめ…

83 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 22:12:45.93 ID:iyO1lWiq
カリウム 誤注射 MRSA 医療過誤 ちえこミス 
耐性腸球菌 懲役刑 がん死 損害賠償 二重ミス 
因果関係 殺人罪 出血性ショック 隠蔽 未治療 
紛失 検査虚偽/ ̄ ̄ ̄\ 賃金未払い 火災 
不正請求 火 /ノ / ̄ ̄ ̄\チューブ抜管 ちえこ目脂
診断ミス 隠./ノ / /        ヽ蔽 ちえこ口菌 
訴訟 胃癌 .| /  | __ /| | |__ .|ガーゼ置き忘れ 
デタラメ .訴| |   LL/ |__LハL |訟 手抜き 
誇大広告 暴\L/  ○ヽ /○ V力 全額返済 
火災報知器 /(リU ⌒  ●●⌒ )書類送検  
初歩的ミス  | 0|  ヽ  __ U/ノ輸液 水道 
右脚と左脚 .|   \U) ヽ_ノ / ノ業務上過失致死 
悪質 誤挿入ノ   /\___ノ | セラチア菌 暴言 
院内感染 ((  / | V Y V| V ちえこグループ 故意 
集金 紛失 )ノ |  |ちえこ連合| | ちえこ組 慰謝料 

84 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 22:57:56.49 ID:EnwGL6vf
こんな仕事は、
最底辺の土方だの風俗だのチンピラだの
ちゃらちゃら
平気でやれるプライドも何もない奴しかできない

85 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 23:00:30.06 ID:fjh/1lpv
食材費って丸々使わなければならないんじゃないの?
うちは1日1100円で余らないようにほぼフルで使ってるからめちゃ豪華な食事だよ

86 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 23:15:48.23 ID:2hUrB73k
うちなんか1食200円もかかってないかと。

朝食は、冷蔵庫にある使わない食材使えとの指示。(作るのは夜勤者か早番)

昼食夕食は、調理専門職員がメニュー立てて買い出し。
だだ、調理専門が栄養士の資格もってるわけでもなく。
メニューは偏っていて、とにかくキノコやもやし等ばかり。

入居者さんからもらってる食費は絶対余ってると思う。
ただ、専門の方は施設長の親族なんで、みんな思うところあって
なかなか意見が言えない。

87 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 23:20:50.44 ID:DC7ykuDW
1100円って、一人の3食分?
まさか1日分じゃないよね

>>84
人生なんて限られてるのに、一生懸命働いて、どこの誰だか知らないけど
こんな仕事呼ばわりされちゃやってられないよね
一応、国家資格までとってもやたら底辺底辺って言われるのか
会社側が搾取しすぎなんだよな

なんか気が滅入るな

88 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/01(火) 23:42:54.42 ID:DC7ykuDW
>>87です
こめん
1日分っていうのは施設全体で1100円なのかな?
っていう意味です。

89 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/02(水) 07:04:43.96 ID:qiaXpYih
>>88
一人分だよ
ユニットあたり1日10,000円の食材費だから相当いいもん食ってる

90 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/02(水) 13:17:26.72 ID:bHUucAFC
経費をぎりぎりに抑えることは経営者ならだれでも考える事だが
それを忠実に実行する施設長や主任らに介護の質を上げる提案をする
夏の風呂は週一であとは短いシャワーでさっと洗うだけにする
朝昼晩の食事や洗濯類はすべて外注に出す
食事、歯磨き、入歯磨きが自分でできない人は入居させない
1週間の体験部屋を用意しテスト合格者(職員の多数決)だけ入居させる

91 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/02(水) 23:35:30.05 ID:VXUYChuq


92 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/03(木) 08:35:32.78 ID:3EmgrCaD
認知症になる原因ってありますか?
101才でも認知症でない人もいるのに
若い頃、ハードな仕事(GHなど)で消耗するから?

93 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/03(木) 09:20:19.85 ID:Li/SMfl/
わからん
ただ思う事は、ストレスは良くないかも知れないが
自分が知る限りの長生きで認知症にならない人の特徴は、
普通の人がストレスと感じる事もストレスとは感じない楽観的な人だってこと

GHよりハードな仕事なんて、世の中に山ほどあらーな

ただ、夜勤が多い昼夜が逆転・不規則は良く無さそうだとは感じるな

94 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/03(木) 12:20:49.21 ID:ycMJlDTk
>夜勤が多い昼夜が逆転・不規則は良く無さそう

こんなんが健康にイイ!!(・∀・)訳ねーのは、小学生が考えてもわかる理屈っしょ

…ただね、日々看てる利用者みたいな歳まで、みんな長生きしたい?老後に夢や希望とかありますか?
介護保険もポシャってれば年金だってないか、あっても受給開始年齢引き上げ(75歳?それ以上?)だよ?

この世から早期リタイア制度行使の途があります、ってんなら、むしろそっちに向けての希望を抱く今日この頃

95 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 02:28:35.31 ID:siz1nT3V
怖いこと言うね
愛されて育ってないのか?

認知症よりも悲しい人生じゃないか

96 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 10:53:04.56 ID:K/ZaM+IB
夜勤従事者はいろんな病気のリスクが上がるらしいね

97 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 12:17:21.39 ID:BxDh15Qk
認知症は遺伝があるって新説なかったっけ
どちらにしても要介3以上になったら安楽死選択できるとか
今のうちに選択できればいいのにと思うよ

98 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 15:14:41.52 ID:lTRQ3T2l
80才以上の重症認知症で全介助、胃瘻の老人は食事を減らしていき
尊厳ある自然死を積極的にすすめるという法律改正をすべき
本人にとっても生かされているのが苦痛なのかもしれない

99 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 15:29:07.02 ID:sj1Z7JSs
>>97
多分その新説は潰されると思う
ガンもかつては遺伝子のエラーがどーたらって話あったのに、いつのまにか生活習慣病の扱いされてる
理由は判るけどね
遺伝で病気って話題はとりあえず危険物なので触れないのが良いんじゃないかな?

100 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 16:35:34.78 ID:KcVDvuaV
>>99
数種類の悪性腫瘍については遺伝的要因であることがはっきりしてるけどね。

101 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/04(金) 23:29:28.63 ID:z/X9rk8n
まあ、若年認知症を除いては認知症は遺伝というより、体が長生きできることになった結果、
脳が先に駄目になるという、ただそれだけの事でしょうね。

犬だって昨今長生きになった結果、飼い主は徘徊に悩まされるって話だから。
さっきNHKでやってた。

102 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 05:13:30.29 ID:WGuEkjsW
>>95
愛されて育ってたら、このふざけた世界においても希望が見えるんですか?
>>94のいう事はあながち間違いとは思えませんが
ただ、人間があくまでも自然なかたちでそういう風に適当に人生早めに切り上げる、
なんて事が出来る生き物なら、介護産業も最初から必要とされないもんなんだけどね

103 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 05:17:28.03 ID:WGuEkjsW
>>96
少なくとも抵抗力は弱るしな
風邪は万病の元、とはよく言ったもので、ぶっちゃけ電車などで通勤してる奴は結核もらうリスクもあるし
今まで病気ひとつしたこともなく健康だけが唯一のとりえ、みたいに生きてきたのに倒れてしまい、みんなに
迷惑かけた…みたいに今度はメンタルをやられる場合もあるからな

104 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 06:41:39.50 ID:RA61TCLC
いや、世の中じたい病んでるし今に始まった事じゃない
プライベートにおいても体調管理はプロとしての仕事、社会人として常識というのは理屈としてならわかる
ただ、カゼで熱出て連絡したら「俺は39℃でも出勤したんじゃ!!それしきで出て来れないなら辞めろ」だの
もらい系の交通事故に遭えば「そんなところに出掛けるからだ、バカが」「退院してきても君の復帰する場所は
もうないよ?」とかサラッとだもんな

105 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 07:24:47.03 ID:dhW2N8eZ
認知症専門のグルホで仕事して給料もらってるんだよな
あんたら自分の親がこんな介護士の元で生きる価値などない呼ばわりされたら
どういう気持ちなんだよ
あすは我が身だから
類は友を呼ぶんだよな
異論を唱えるとキチガイ呼ばわりされるわけか
だから底辺って言われるんだよな
嫌ならとっとと辞めてしまえばいい

106 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 09:45:47.11 ID:pH66KuiI
GHの職員は協調性がないっていうか、手前味噌が多い
日本の教育制度、詰め込みと差別選別の成果がそのまま出ているといえる
オバヘルとかジジヘルとか男女差別に年齢差別を仕事に持ち込んでどうする
もう少し自分達が置かれている労働環境なり条件を考えた方がいい
7.1の閣議決定でうかうかしてると徴兵されるかもしれないぞ

107 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 16:34:59.29 ID:QxzPQQNN
>>60
同じく…。夜勤明けで、疲れてるのに、ギャーギャーわめき散らして腹立つ。
なーんにもしないで、難癖つけし、毎回、気に入らない事があったら付け回して文句言う

108 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/05(土) 21:50:37.03 ID:3JOh8xTf
認知症すべてが遺伝するかはともかく、アルツハイマー病は家族型とかいうのはあるんでしょ。
その人を若い頃からMRIだかで診察を続けることで、発症する25年だか前から脳内に原因物質が
溜まり始めてると解明されたとかNHKで前にやってた。うろ覚えだからggってね。

109 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/06(日) 13:50:58.60 ID:xSL0S+jx
想像力を働かせない仕事を定年までしていると認知症になります
自衛隊員、警察官など階級性のある仕事などや過労死するほど働かされる現場労働者など
認知症にならない職業は音楽家、画家、芸術家、建築家、医師、弁護士など

110 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/06(日) 23:29:25.11 ID:/1UwE+P7
【問題】
全日本民主医療機関連合会(民医連)に加盟している団体が起こした死亡事故が
A〜Fである。年代の古いものから順に正しく配列されているものを、下の1〜5のうち
から一つ選べ

A.みさと健和病院による輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。3ヶ月後死亡
B.土庫病院による胃がんの診断ミス
C.京都民医連中央病院による虚偽の検査報告及び不正請求。未治療により病死
D.株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会による火災死亡事故
E.立川相互病院が左右の足を取り違えて手術。肺炎により病死
F.川崎協同病院にて医師が患者の気管内チューブを抜き、筋弛緩剤を投与して殺人

1.B→E→D→A→F→C
2.C→A→F→B→D→E
3.B→C→E→A→D→F
4.A→E→C→F→B→D
5.C→E→F→A→D→B

111 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 08:11:23.23 ID:FwyHjPgM
家族型の認知症は認知症の中ではかなり少ないパーセンテージだと思うが。

だいたいアルツハイマー病ってのも、本当にアルツハイマー病だったか、っていうのは正確には死んで脳細胞採取するまでわからん。

アルツハイマー型認知症ってのは、症状や簡易検査のようなものから見てアルツハイマー病に起因する認知症なんじゃないかー、ってな程度。
早期検査などでお金かけている人は、ある程度正確な情報をもらっているだろが、そうでない人の判定・診断は曖昧。
アルツハイマー型の診断を受けている人の中には、現実にはかなりのレビーやら脳血管性だの含まれてる。
現実には混合型が殆どだし。

認知症になる仕事、ならない仕事ってのも、どっちの仕事でもなる人もいればならない人もいる。
認知症患者の数自体も正確に統計できてないのに、あくまで参考程度のデータにしかならん。

我々の仕事は目の前にいる認知症の人にどう生活してもらうかだから、誰でもなりうる病気として考えた方が、
良い方に気持ちを持って行ける気がする。

112 ::2014/07/07(月) 08:46:45.19 ID:PdQAw2zF
感動した

113 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 11:19:10.04 ID:Ld8V65/V
これからは老々介護時代、認知症患者大量発生で大きな社会問題の予感
認知症の発症、割合率ってあるのかな?誰か教えてください
性別、年齢別、都道府県別、職業経歴別、家系別など
父95才が5年前、認知症で他界、今度は母88才です。

114 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 11:54:16.06 ID:FwyHjPgM
>>113
ttp://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20130602054652754

常識として昨年まで、非常によく言われていたことは85歳以上の4人に一人は認知症、
という事だが、昨年度の調査で3人に一人かそれ以上であることが明白になった。

そのうえ、自分で検査を受けに行かない人、家族が医者に連れて行かない人、
認知症でありながら、診断されずに、自力や周りの支えなどで何とか生活をしている人たちはまだまだ多数いるので、
実際にはもっと多い。

性別はどの統計上も女性の方が男性より少し上回る。
平均寿命が女性の方が男性より少し上回るのと同じくらいの割合で。

認知症患者数は、遺伝だ職業だ考える前に、誰でもなりうる病気として、自分の事として考えるに十分な数。

115 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 17:50:57.49 ID:4O2E/LIx
明日は我が身だよ
安楽死法案通してくれねーかなー

116 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 19:01:55.57 ID:0j/hMBAd
認知症になったら意思決定は無理でしょ?
安楽死とか誰が希望して誰が認めるの?
自分の親は切なくて看れないけど、他人だし給料が発生しているからなんとか
やっている
末期癌患者や脳死患者とは違うよね

117 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 19:24:40.13 ID:mbk8kbeB
>>116
生前にカード持って署名しておけばいいのよ
臓器ドナーカードみたいに。
まじでこれから認知症は国民病になるのに
家族間介護絶賛推奨とか
悠長すぎるよな国
介護で国の税金食いつぶすばかりか
家族介護で健全な納税者まで共倒れにするってどう考えても
国力の損失だとは思わないんだろうか

118 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 21:59:04.93 ID:zum1eGqL
>117
発症前の署名なんて無意味。
誰だって、一瞬前の決定を覆すことはありえる。

2時間後の夕食に、自分が何を食いたいのかさえわからないのが普通の人間だからなw

119 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 22:01:08.63 ID:IHCQzYz8
>>118
それが無意味なら生前贈与とか臓器提供の意思表示とか
ぜーんぶ根拠なしで覆していいってことだな

120 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/07(月) 22:04:21.76 ID:X297a0fv
尊厳死協会ってのがある

121 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 04:57:54.52 ID:zGef6Fxx
親にはたとえどんな姿になっても、たとえ子供のことがわからなくなっても
生きていてほしいと思う
認知症は、大好きな人から忘れていくって聞いたことがある

家族の事がわからなくなることがあっても死の恐怖から遠ざかってるんだ
と思えば納得できるよ
医学の進歩に淡い期待もある

生きていて何が悪いんだろうか

122 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 08:25:28.72 ID:8t1/7WCx
>>121
あんた介護従事者じゃないだろ

123 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 08:38:52.14 ID:UH+chnjY
>>121
>生きていて何が悪いんだろうか
往生際

124 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 10:09:35.08 ID:S/yIbIgL
>>123
いいねー

一休さんの往生際は悪かったらしいぞ

125 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 12:23:01.04 ID:zGef6Fxx
介護福祉士ですが、
何か?
あなたは?

126 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 16:21:04.72 ID:qZHNQaU/
共用デイやってるところって、どのくらいあるんだろうね
デイ始めてから業務の負担がやたらと大きくなってるんだけど

127 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 18:29:36.39 ID:wfjVLmXK
共用デイ、うちは受け入れてる人数が今はおとなしい人だけど
以前は気に入らないと唾吐く足を引っ掛けて転ばすような人格破綻者がいてな

あと、老人じゃなくて障害者のデイ?日中一時みたいなやつ
あれも同じで一人増えたら負担だわ
いつもの人数で回すんだもん、きつくないわけ無いじゃん

128 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 22:05:52.08 ID:FuEEklV3
生きてて悪いなんていってないだろ
家族も本人も生きてて幸せと思えるかどうかってことだよ
重度認知症で本人に意思選択ができたらどう思うんだろうねって話だよ
想像力ねえなあ

129 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 22:44:33.29 ID:zGef6Fxx
そうはとれないな
明らかに認知症が発症する前に意思表示すればいいって言ってるよな
臓器移植みたいにって
言ってるよね

130 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 22:45:19.09 ID:zGef6Fxx
そうはとれないな
明らかに認知症が発症する前に意思表示すればいいって言ってるよな
臓器移植みたいにって
言ってるよね

131 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/08(火) 22:48:02.26 ID:FuEEklV3
だから認知症発症したら自分がどうなってしまうか分からない&いわゆる禁治産者扱いなんだから
意思表示しても公的に効力ないから発症前に自分で万が一そうなった場合の話を自分で選択しておくってことでしょ?
臓器提供だって意識が亡くなった時のための事前の意思表示なんだから同様

それと2度いうほど大事なことでもない

132 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 06:47:52.36 ID:UtXnG7DK
>119

生前贈与ってのは、生きている間にやってしまうこと。やったもんを勝手に覆すわけにはいかんやろw それは贈与契約違反。

臓器提供は、臓器移植法によって今の日本では、本人が生前に書面で意思表示していて、遺族が拒まない限り臓器摘出できる。
つまり本人が死んだ後のことであって意思決定する本人不在なんだから、覆せないよな。どうやって覆す? ただ、遺族だけが覆す可能性あるけど。

俺らの意思は基本的にあやふやで不確かだから、社会構築のために契約という縛りを設ける必要がある。
しかし、もっとも大切なものが今のところ生命であるので、勝手に処分することはできないってことになっている。

>131
意思表示したからって、生きている間に勝手に死ぬかもしれない臓器を取り出されることはないぞ。
脳死のことを想定して「意識が亡くなった」と書いているのかもしれないけど。

133 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 07:48:12.23 ID:sLBFcXv+
>>128
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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134 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 21:52:57.35 ID:gfkTxrxA
認知症は脳死ではない
がん患者は最期まで意識があるというから
安楽死を望むならそれもありかもしれないが
認知症老人はあと何年生きるか誰もわからない

介護職やっていて思うことは、認知症の老人はそれまでの生き様がでるよね
でもどんなに嫌いだと思う入居者でも安楽死とか無いよ
絶対に
無いよ

135 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 22:02:13.34 ID:2JRvXNAy
リビングウィルが決まっているわけでは
ないですから、、、
無理せず、(^^)

136 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 22:15:25.87 ID:gfkTxrxA
認知症でバリバリ元気な人はチューブには繋がれないからね
尊厳死と安楽死は別物だよね

137 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 22:16:08.51 ID:3/HHtczq
>>134
あんたがあるかないかは知らんが
そうしてほしいと思ってる人もいるんだ
法律として具体的かどうかの話ではなく
それが国のためにもなるって話

138 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 22:26:58.06 ID:2JRvXNAy
136、了解だけどチューブにつながれて
いる、イコール、安楽死ということが
よくわからないが
とても、優しいかたなのかな

139 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 22:48:55.68 ID:1j5LHdKE
グルホで大型免許って必要?
さーて転職準備でもするか

140 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/09(水) 22:53:31.50 ID:2JRvXNAy
137さんの考えも私の考えです。
アメリカではないですから、、
個々の感情で考えれるレベルではない
と思います、決してよその国がいいと
いっているわけではありませんので
誤解せずに。

141 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 07:04:34.62 ID:8F9qPQ7r
もっとも大切なものは命ではない、とみんなが考えるようになれば、
道徳も法律も変わる。
社会も変わる。

142 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 07:41:39.53 ID:JbqljWV2
アメリカで尊厳死法が存在するのは、オレゴン州とワシントン州だけですよ。
しかも安楽死法ではなく尊厳死法です。大違いなので誤解の無いように。

安楽死法が通っているオランダでも、安楽死が認められるには種々の条件を満たさなくては駄目で、
いつまで生きるか分からない認知症などはその範疇には入りません。
オランダでは、その時、圧倒的な苦しみを持つ本人が熟慮の末、独立した医師のオピニオンの元に、他に合理的な解決策が全くない、
と法的に認められるときにだけ許されるんですよ。
本人じゃなく医師や家族が勝手にやったら単なる殺人ですよ。
過去にそういう書付を本人が残していても、「その時」でなければ殺人です。
それが世界の現実なので、ちゃんと知ってから発言してください。

チューブに繋がれる繋がれないも、言い方が安易すぎますよ。
チューブも色々ですからね。

143 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 08:40:17.42 ID:eQRNNP1L
現実世界にドクターキリコは居ないのだな・・・

144 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 08:41:45.31 ID:xHLOj4AD
こういう論理のすり替え起こすアスペ傾向さんが一人いると困るね
でもGHってこんなの多いよな

145 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 09:24:34.96 ID:IhsbnJn/
統失10人が近隣に引っ越し→署名集めて排除運動★5
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1404941552/

146 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 11:15:49.25 ID:FjFeNi+/
>>145
精障のグルホ勤務の人ってここにいないと思う

日中しか常駐見守りしなくていいって本当?

147 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 12:18:26.76 ID:Koe1lY9m
142、アメリカの尊厳死の法律、私は一言もいっ
ておりませんがそんなことはわかっております。
かえって語弊がありすまない。
 
142、それだけ詳しくしっているのなら、あなた
はこのレスで何回かいれているね。
あなた様の尊厳死、安楽死、そんな短編でかける
ことではないですよ、悪ふざけはやめて初めから
長文でかくべきです、そもそも、そこまで詳しく
知っていて、尊厳死、安楽死は個々の価値観とい
うことで考えられることでない、ものすごく
賛美両論。それにあなた様、私はよろしいですが
他のかたの回答、一つ一つにまずお礼は言えない
のですか?あなた様には決定的な矛盾がある。
他人の命に対して結局尊さを感じない。エゴで
は。
前レスの方があなたは本当に介護職員ですかと
問いかけられてますよね、私もあなたが介護職員
とは思いません。それだけ一方通行ならここで
やることでなく、あなたの案件を理解するかた
のみの団体を作るべきでしょう。

アメリカのことは尊厳死のことで伝えたわけでは
ありません、あなた様知識あるみたいだが、ネット
の情報だけでとても医療現場のことを理解してい
るとは到底、思えない。  あなた何者?

148 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 12:25:10.40 ID:Koe1lY9m
捕捉、そのチューブ先に説明できてなく、
このスレで短編で書いてあるのは、あなた
ですよ。 笑

149 :142:2014/07/10(木) 13:49:54.38 ID:JbqljWV2
>>147
あなたはもしかして136さんですか?
私は尊厳死、安楽死の話に関してレスするのは今回が初めてで飛び入りです。
私の発言にアンカーはついていないと思いますが、あなたの発言への言葉ではありません。
むしろ140さんの「アメリカではない」、と言う言葉に反応しています。
チューブの問題についてはいろいろだと思うのはそのままです。

間違った相手に吠えないようにしてくださいね。

150 :142:2014/07/10(木) 13:57:12.33 ID:JbqljWV2
ついでに、私はGHの単なる介護職員です。
うちは丁寧にケアして、最期まで看取ってきており、それなりの経験も重ねているので、
認知症であっても、それなりに幸せな最期を用意できるように、そうしていくのが私たちの仕事だと思っているので、
安楽死が法的に認められている国でも、命については軽く考えられているわけではないのだと、
キチンと伝えたかっただけです。

勝手に憶測されて他の人の意見を私の押し付け無いようにしてください。

151 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 16:50:41.85 ID:Koe1lY9m
それは、それは同じレスのかたでなく大変もうし
わけない。アメリカではない、、、個々の感情で
誤解せずに。140は文面にいれていますよ。
尊厳死、安楽死のことは、一言もかいてありませ
よね。
アメリカで反応した?それは十分、憶測であり他人
の具体的でない内容にレスしておりますよ。
一人言なら結構ですが。 笑
アメリカは医療情報がはやいなど、医療の法律が
早いとか憶測スレばキリがありませんが
さて、本題ですが尊厳死、安楽死はあなたが一人
で背負う問題ではありません、私にはこれという
正論はありません。しかし、あなた様はきちんと
した?  ことを伝えたい??まずそれはG.Hで
のあなた様の問題ですよね。でしたら日本の法律
知っていますよね、それが先で世界観はまず、
後でしょ、誰が世界と日本の尊厳死、安楽死
の違いを語ったのですか?
そもそも、法律いっても日本は、特養、老健、
大学病院、県立、私立、町病院それぞれ医療
機器もちがいがあり、長所、欠点もちがう
また尊厳死、安楽死、いいですかグレーです
もう一度いいます、グレーデス。

尊厳死、安楽死はあなた一人の問題ではありません。
きちんと、ワードをしっかりいれましょう。
また、法律といっても情報が先ですから、医師会
所属の方など食事などして、新しい情報を聞くの
も良いでしょう、ネットの情報は論外です。
G.Hだけの問題でないのでもう少しきちんと説明
していただきたい。知識だけという、個人感の
問題ではない。あなたを決して否定しているは
けではありませんので。誤解せずに。
けでは

152 :142:2014/07/10(木) 18:17:44.46 ID:JbqljWV2
>>151
何がおっしゃりたいのか全く、わかりません。
お礼を言えだの、人違いの上に、無礼な謝罪と、とんちんかんな無礼なレス。

そもそも、2chで誰が何をいったかIDが変わればわかりませんから、
あなた個人がが安楽死、尊厳死について過去に何を言ったか分からないし知りませんよ。知りたくもありませんよ。
このIDはきっとこの人かなとかフォローなんてしていませんよ。
フォローしていることを当たり前と思わないでください。
少し自意識かじょうなんじゃありませんか?疲れるなあ。。。
肝心なのは事実を曲げずに伝えていく事ですよ。あなたのレスに限らず、あまりも何か言葉が正確じゃないので、そんなことじゃちゃんと考えられないと思っただけですよ。
別にアメリカでだって、安楽死に関しての法律のあるオランダでだって、個々の感情ですべて考えられるわけじゃないし、
リビングウィルだって、仮に誰かが残したとしても亡くなってから実行されるものだから、
感情を持って、生きている暮らしている認知症の人たちを安楽死など、先進国なら世界のどこでもありえない。
ワードをキチンと正確にと言うのはこっちが言いたいことですよ。

もう疲れるので、今後はスルーさせていただきますよ。あー、疲れた!

153 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 18:45:18.02 ID:Koe1lY9m
すいません、こちらもあなたの文面が
よく、読めず理解できません。
ワードは
1、グルホのことで、世界法律別では?
2、自分の感情をつたえたいの?
3、すでに憶測が多いのでは?
4、場所、どんな医療行為、器具
これだけでしょ
あーこちらも、疲れた。
女医さんとなかよくすると、もっと
分かりやすくレスできるはずですよ。
私、きちんと間違えてすまないといって
いるんですから、本題と関係ないことも
ちださなくてもいいのでは?
それでは、誤解せずに、スルーといって
いますが?あなたの番号かいてあります
あなたのレスの文.  笑

154 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 18:49:55.40 ID:f8n1uj+H
もしかして
同じ人?????

155 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 18:56:22.45 ID:Koe1lY9m
あのー本当によくわからん???
上のワードで伝わりやすいと思います
がとりあえず.もー本当にこちらも、
勘違いされて、フォローなんてなにも
求めてないですけど( TДT)
上のワードでとりあえず、なにがいい
たいのか分かります。
アホらしいのでもう勘弁してください。
それでは、検討を

156 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 22:24:52.51 ID:bmlzWsPz
>>143
ドクターキリコはいないが麻生さんが居るじゃないか。
社会が望まぬその生を、絶ってみせよう自民党
年寄り死なすに薬は要らぬ福祉をチョイと削りゃいい

どうかせめて台風の被害が少しでも軽く済みますように…

157 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/10(木) 22:39:23.32 ID:hQecG41K
>>156
キリコは安楽死
福祉削ったらこれ以上なく苦しんだあげくに死がある
同じ口減らしでも全く違う

158 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/11(金) 07:43:20.34 ID:nrb496Av
しばらく見ないうちに、なんか、ややこしい事に
誤爆の上に、説教節

台風、形が無くなったね
被害のあった場所早く復興できますように

>>157
薬は少なく、福祉は厚く、がいいね
要らない薬を出しすぎている

159 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/11(金) 19:20:30.55 ID:z/2w1S1L
久しぶりに覗いてみたが相変わらずだな〜
GHを辞めてからスーツ・ネクタイ姿で新たなディスカウント商社で仕事をしている
月給30万を軽く超え、一時金も退職金もあり、超早や夜勤で体力と神経の消耗すらない
認知老人の管理から今流の商品管理でおもしろく、社員やパートも丁寧で実に優しい
GH時代のネチネチした人間関係とストレスはまったくなく、仕事も快適そのもの
辞めて大正解でした。もう二度と老人相手の仕事はしません
たまにはここを除きますが、書き込みはこれが我が人生最後、ご容赦ください。

160 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/11(金) 19:40:24.31 ID:yrb8YPA1
>>159
覗くを除くと書いてしまう低レベルな御仁…

161 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/11(金) 21:57:02.33 ID:/H5Wed7C
>>159
自分でいいと思ったのなら良かったじゃん
仕事の内容はともかく、処遇とかうらやましいな
そのくらいが普通だよな

介護福祉士の資格とったところで何も変わらん
俺は認知症老人は嫌いじゃないからこのままでいるが
退職金もない会社だから仕事やめたらとたんに生活に困るパターンだよ
腰がもつかな

162 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/11(金) 22:50:31.65 ID:jo6jj4Y6
結局俺なんて介護しかできないもんな
資格らしい資格なんて、介護福祉士と昔学校出た時に取ったペーパーの電気工事士くらいだし

163 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/11(金) 23:07:53.44 ID:nrb496Av
辞めて良かったと思えるのなら、とりあえずそれで良かった
辞められないならそれなりに前向きやるしかない

何やっても5年くらいたってから本当の大変さが見えてくる

164 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/12(土) 08:17:51.61 ID:3p/og0wh
談 社会福祉協議ちえこ会  代表ちえこ連合
                 ちえこ組
ちえこ?!今日早いな仕事がきたぞ
談 社会福祉協議ちえこ会  代表ちえこ連合
                 ちえこ組
ちえこ?!今日早いな仕事がきたぞ
談 社会福祉協議ちえこ会  代表ちえこ連合
                 ちえこ組
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                 ちえこ組
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                 ちえこ組
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談 社会福祉協議ちえこ会  代表ちえこ連合
                 ちえこ組
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談 社会福祉協議ちえこ会  代表ちえこ連合
                 ちえこ組
ちえこ?!今日早いな仕事がきたぞ

165 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/12(土) 13:12:45.99 ID:k133kPDS
焦燥感といいますか不安感かもしれないのですが
じっとしていられない人が居て
職員がそばに付いていて相手をしている間や
なにか出来ることをしてもらう間静かなだけで
ずっと職員を呼んでいるのです
どうしたらいいのかなと悩んでます

166 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 01:00:45.77 ID:GF0U4qOg
そういう人もだんだん弱っていくんだよね
スタッフが少ないから面倒みれなくて、たまに来る遠くの親戚とかが
変貌ぶりに驚くくらい

でも、ウチの会社のホームページとか見ると、我が家で家族のように
お世話します とか うたってるんだよね
心が痛くなるよ

167 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 01:12:11.61 ID:fb+rtr8c
今は脳は科学的にまだ難しいけど体も脳も治せるようになったら人はどうなるんだろうな
どうも夜勤中は哲学的な考えになってしまう

言葉が悪いけど認知症の人と僕らとでは次元が違うから大切にしようと最近改めて思った。
まぁ、基地外婆さんが少し丸くなって心に余裕ができたのが大きいけど

168 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 08:43:22.64 ID:8d1RqvEO
そうだよ、人間、何事も哲学的に思考し思索することが大事
さまざまな現象の表面でなくその奥にある見えない原因がすべて
辞めたGHにはそういう人間は一人もいなかったな〜
夜勤で疲れても、脱法ハーブにだけは手を出さないことだ

169 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 12:39:34.72 ID:VkFZ0n6C
疲労がポンと飛ぶ薬をためしていきたい

170 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 21:53:51.37 ID:7nxyiFhK
雰囲気変えようw

便汚染の人がいる。この人は、もう精神はあっちの世界にいる。同時に、帰宅願望で苦しくて泣いている人がいる。

お前ら、どちらを優先して対応する?

171 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 22:04:08.84 ID:BtnxPbVr
どんな対応をしようが8年間ずっと帰宅願望出してる婆さんを見てるからなぁ…俺なら迷わず便を拭くわ
自分の立場に置き換えても便の方が嫌だし

172 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/13(日) 22:37:31.13 ID:yee1/W+F
認知症の対応って 遠回りみたいだけど 
肯定する、少なくとも否定しない、尊重した対応
こういうことで 不定愁訴は減らせると思う
わかっていても人的資源が足らないのでいちいち聞いちゃ居られないってのが、、ね

173 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 08:18:07.81 ID:Oz4r5SYI
否定はしないってもねぇ、98歳の女性が、おばあさんの世話をしに帰らんとあかん、
とかいうのを肯定するのも難しいw

実際のところ、それを肯定していくとどんどん不穏になっていく。
そして、おばあさんの存在そのものを否定していくほうが落ち着く。

174 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 15:12:30.31 ID:XRFTGt8/
便は拭けばきれいになるが帰宅願望の精神はもう…

175 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 19:38:52.78 ID:daCDCvZH
認知症になって徘徊する年数は10年ぐらいあるのではない?
もちろん女性の方が長生きする分徘徊年数も長いと思うが
徘徊年数に寝たきり年数を足したら軽く10年以上は介護保険という事になる?
日本の老人福祉はお先真っ暗かも

176 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/14(月) 23:11:09.33 ID:yr0fobKk
現在ユニット特養に勤務しています10年前 グループホームに勤務していました 私の介護人生で唯一楽しかったです夜勤も1ユニット9人見れば良いから楽でした ただギャラが安く生活できないので特養に移りました

177 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 01:03:50.99 ID:Z5R05i3O
持って7、8年かな、年寄りがとにかく多い(なんか世界一らしい)上に若い人への負担がこれから増える。更に働きたい場所がないとなると日本は終わる。

さて…年金やら何もかももらえなくなったとき、家族はそれでも施設に預けるかな?
認知症になった両親を最後まで見れるかな?

178 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 02:56:05.05 ID:vwKrHhmM
安楽死協会があって勉強中ですオランダが本部だったと思います 多分国会で安楽死法案が通ると思う

179 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 04:37:47.76 ID:XipOGxlA
ここの輩で安楽死、尊厳死のこと語ると前スレで自分で言っているのに倫理をすり替えて基地害みたいに食いついてくるから気をつけてね。



得意技はやさしそうなふり。倫理をすり替える女性

この間えらい目にあったよ。あくまでも忠告です。

180 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 06:32:10.76 ID:v55Y9s6J
あれは、間違いを指摘されたのを、人違いしただけだろ?
単発のレスを前から言ってるみたいに勘違いしてるだけじゃ?

181 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 09:56:50.73 ID:YtmOH9jk
いつかは起きるだろうね

「兵庫県伊丹市の高齢者介護施設「ウェルフェアー伊丹」のグループホームに
入所する90代の女性2人が顔などにやけどを負い、うち1人はろっ骨を折る
けがをしていたことが14日、施設関係者などへの取材で分かった。
13日に宿直勤務をしていた男性職員21の行方が分からなくなっているという。
伊丹署は傷害事件の可能性もあるとみて調べている。」

まともな研修もなく奴隷労働?をさせたりするからでしょう。
一番悪いのは経営者と管理責任者という事になり施設は廃業です。

182 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 10:21:25.31 ID:B7FcEJtE
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?ボディライン!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?透けブラ!?!?薄緑!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?ミニスカ!?!?パンチラ!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?おっぱい!?!?でかい!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?ボディライン!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?透けブラ!?!?薄緑!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?ミニスカ!?!?パンチラ!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?おっぱい!?!?でかい!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?ボディライン!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?透けブラ!?!?薄緑!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?ミニスカ!?!?パンチラ!?!?アピる!?!?とぼける!?!?
ちえこ!?!?熟塾!?!?ウソ!?!?本当に!?!?ぬけるのか!?!?おっぱい!?!?でかい!?!?アピる!?!?とぼける!?!?

183 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 20:41:48.56 ID:bPycgsT/
グルホはもちろん介護職はコミュ能力が全てだと1年勤めて悟った。
老人相手でも、職員相手でもそれが出来ないと勤めていけないわ。
技術は実に付いたけど、コミュ能力がな…。

184 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 20:44:51.67 ID:BwF6bPnP
>>183
おまおれw
1年は夢中でやってたけど限界見えてきちゃった
だからって介護技術も完璧じゃないし
なんか中途半端だグルホって

185 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 21:15:14.25 ID:bPycgsT/
なんというか、学生のノリなんだよな。職員全員が
笑いが絶えない場を提供するのが仕事なのは解るけど、ほぼ全員30代以上の人間がそのノリで居ると
大丈夫か?って思えてくる。
ついでに、学生のノリで職員のイジメが発生してるんだよな。陰口ばっか。
社会人なら堂々と言えよ。グループで行う仕事で陰口叩いてもみんなやりづらくなるだけだろうに。

186 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 21:17:43.79 ID:BwF6bPnP
それある
申し送りという名のいない人の悪口大会
万遍なく全員だもんなあ
管理者変わってからひどくなった
こういうの本当に嫌だな

187 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 21:24:12.76 ID:bPycgsT/
1人を被害者にして、陰口で職員はコミュニケーションを取る。
こうすれば利用者の状態を改善出来るんじゃないか?とか真剣に話し合う事はほとんど無し。

被害者の人が間違った介護をするとボロカスにたたくクセに、自分のお気に入り職員には何も言わない。
食膳薬の確認をてきとーにやってたり、予めテーブルに全員分置いておくとか。いつ誤薬があってもおかしくない状況を知らん振り。

ちなみに俺は八方美人を貫いて全てを無関心で行っています。
あーこうやって書くだけでも少しすっきりした。

188 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/15(火) 22:32:21.64 ID:v55Y9s6J
皆、お疲れ。
そういう所から、全て話し合いの俎上に持って行くまで5年くらいかかった。
それから、一応軌道に乗って3年くらいかな。
リーダーが同じ方向性だったからできたけど、そうじゃなかったら無理だった。
今頃、元の仕事に戻ってたかも。
きっちり根拠を示しながら成功例を積み重ねて見せて行くしかないんだよな。
会議も月1回、必ずやって、それに沿ってケアプランの書き換えをする。
そこんとこから始めないと。

そういう事が出来ている所もあるって言う事が、希望になるかどうか分からんけど。

189 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 01:04:03.75 ID:EFE3ZRtk
>>183-184
確かに。
さこればっかりは、資格の有無とは違うからな。

190 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 07:34:14.66 ID:+/58dfsv
>>189
うん、自分の経験でも、蔭口から、なんでも話し合いで合理的に、という方向に職場を変えて行くにあたって、
役に立ったのは、会議に物事を通すための原案の作り方とか、話し合いの持って行き方とか、
根回しの方法とか、前職で経験したことだった。
>>185が言ってるように、「笑いが絶えない職場」が、何かお友達感覚の、何でも感覚で適当って所につながっちゃったりするよね。
職員が「笑いが絶えない」のじゃなくて、入居者が「笑いが絶えない」ようにするのが仕事なんだけど。
これが、やはりちゃんと認知症を理解していないとできないし。
自分が理解していないという事を理解していないスタッフが多いんだよね。
そういう人が論理のすり替えを起こして、しかも自分が論理のすり替えを起こしていることにも気が付かず、
他人が論理のすり替えをしていると心から信じてるから始末が悪い。

そういう点では、男女どちらでも、職業経験のある、ある程度以上の年齢の人が必要だと思う。
そういう人少ないのかもね。

191 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 08:05:46.12 ID:u89eGFCC
ビクビクしちゃうよ
いない時に言われるネタ探してるんだろうなって
管理者が率先して悪口共有タイプだから当分変わらないだろうな
それが嫌で辞めてしまう人も出てきてるし
もう人がいなくて回らないの悪循環

192 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 09:15:01.01 ID:+/58dfsv
>>191
その気持ち解る。
自分は、前職、特養、グルホ(8年)だけど、今もビクビクする時あるよ。
うちのグルホも、自分のいるユニットは良いけど、もう一つのユニットはリーダーがそもそも陰口の一番の槍玉に上がってる。
でも、割り切った方がいいよ。難しいの解るし、自分にとっても難しい事だけど。
他のスタッフの陰口気にしてたら、入居者が見えなくなって、それは、自分の認知症の人に対する理解とか、
広い意味での介護技術(コミュを含む)を伸ばせない事に直結していくから。

どの道、若い人は、一度は他のグルホやグルホ以外を経験した方がいいと自分は思う。
どうせ、いつか辞めるのなら、思うようにやった方がいい。

では今日も逝ってくる。戦ってくる。

193 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 10:22:50.54 ID:Bn+uIJo5
>>154
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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194 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 20:34:48.01 ID:hx2tnINj
>>192
逝ってらっしゃい。お前みたいな職員がいる職場に移りたいわ。

最近一番頭にくるのは、適当に優しくしとけば言いなりになってくれるんじゃないかって見下しているところ。
無口なのを人見知りする友達がいない人間だとでも思ってるのかな。ただ興味が無いだけなのに。
優しさと陰口で飴とムチでも使い分けてるつもりなのか?人間舐めすぎだろ。
人を操ろうとしている時点でリーダー失格って思う。
陰口言ってる時点で、たとえリーダーでも色々相談したいとも思わんわ。

195 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 21:03:12.55 ID:ciw6DUAi
あくまでサービスの対象はお前らでなく利用者様だからな
割り切れよ。

196 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 21:20:26.26 ID:izMRvkOY
>>194
最後の一行、そうなんだよね
管理者が前の施設で一人悩んで辞めちゃった人のことを
「ウジウジ悩むなら相談すればいい。言わない方が悪い」って言い切ってたけど、無理
言えば聞いてくれるだろうけど
あとで全部ダダ漏れなのが分かってるから怖くて言えない
もうホント何も余計なこと言えないできないし
介助中もあら探しされてるのかなと思うと逆にプレッシャーで手順ミスしたりとか
ホントいいことない
でもいない人の悪口で結束図ってるつもりなんだろうね…
きっついわ
でも介護の職場ってどこでもそうなの?

197 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 21:32:47.38 ID:hx2tnINj
>>196
今の仕事契約する時に、利用者の情報は秘匿義務のサインをした。
その当日に、俺の履歴書の内容がホーム内に知れ渡っていた。(出勤1日目)
社長しか履歴書みないはずだから、当然社長が発端。幹部やホーム長にそれを止めるやつも居ない。
今の仕事辞めたら、俺も喋りまくろうかなw

198 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 22:39:57.79 ID:xlyoXi+u
悪い点を直接その人に指摘しても聞く耳持たないから、周りから浸透するように人を特定せず行為の問題を
周知しているんだが、その人の陰口を言っているように受け取られるのは甚だ遺憾であります。

199 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 22:47:03.74 ID:MHHumxAB
今日初めて利用者に対してキレてしまった。ただの口論やけど思えばこんな婆さんになにをビビってたのか…
言ってまえば何てことはない、が…これも虐待なんかな?

200 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 22:52:43.99 ID:B2CM6yk5
GHのリーダーだといって威張りくさっている野郎がフロアの隅で
施設長の中年婆と仕事中に何やらコソコソと秘密?の会話を毎日していた
彼らに同調しない職員はやがてつまみ出されるのかは知らないが
自分のシフト範囲内のことしかやらず、他の職員との協調性もなく排便処理の日々
一体、何が楽しくて生きているのだろうか?って感じであり、アホらしくてすぐに辞めた

201 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/16(水) 23:38:47.74 ID:s138nl0G
>>199それは虐待でしょう
殴られても刺されても嘘を言われてもキレてはいけないのが
介護職ですわ
なぜならば、給料が発生しているから
ウチらはフロアーに出た時点でプロなんですよ
昨日今日入ったスタッフだろうがベテランだろうが

202 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 00:05:57.87 ID:PMfDLznC
>>200
もしかしてその二人異動になってない?

203 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/17(木) 06:59:41.77 ID:RkJ1wo3S
>>199
詳しく聞かないと分からないが、虐待に当たる可能性は高いな
何があって、どうして、どんなふうにきれたのさ?

204 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 11:58:19.46 ID:UK+ZaMuX
入居条件要支援1と2、要介護1
これくらいまでなら食事と排泄支援はほとんどない
と考えていいのかな?

特養と老健の境目が曖昧になってきているらしいから
こういう入居条件も建前っぽい所が多そうだけど

205 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 12:34:44.96 ID:fjI8cShm
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

206 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 13:08:15.07 ID:dvUNZUeW
夜勤逝って来た。夜勤がシフトに入るようになってもう半年くらいか。
月9の夜勤が普通に思えてきたな…。夜勤明けに近くのランチを食べるのが秘かな楽しみに。
あーあー彼女欲しいな。こんな不定休な仕事で出来るわけなんてないけど。

207 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 17:56:31.23 ID:q7c3JHfg
逆に羨ましい
夜勤5回+日勤11回より、夜勤10回+日勤1回の方が身体的に楽だと思う
夜勤専従になりたい

208 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 18:08:04.44 ID:L4Kgka4K
夜勤増やしてもらった方が楽だけど
特変が怖くて申し出られない
1人夜勤じゃなければなあ

209 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 18:17:12.00 ID:NGgHjDlp
1ユニット?

210 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 18:23:32.30 ID:L4Kgka4K
そう
要介5の方がいつ何があってもおかしくないので夜勤ばっかりはな…

211 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 18:25:19.11 ID:dvUNZUeW
みんな同じなのか?俺も夜勤のが身体的というより精神的に楽だw
利用者に気を使うより、社員に気を使う方がずっっと疲れる・・・。
ただ、俺も1人夜勤だから急変した時の対応が不安。

夜勤→明け→休みのコンボは最高にテンションあがる!

212 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 18:47:25.92 ID:UK+ZaMuX
特別変なことが起こった場合どうすんの?
電話して終わりかな
例え何かあっても保証責任問題にならなきゃいいけど

213 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 19:05:14.62 ID:MmnH3GKq
>>212
そういう指導も受けてないの?

214 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 21:59:13.12 ID:/l4BCVpA
お前ら休み多いな。

俺とこ、休みは月6回。
時間給だから、休み増えると給与減るけどw

215 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 22:19:34.40 ID:q7c3JHfg
急変したら片っ端から管理職に電話かけて、救急車呼んで終わりでしょ
いつも携帯とマニュアルをポシェットに入れて持ち歩いてる

責任っていうのは、ちゃんとマニュアルに書いてある通り仕事してれば問われないのだから
怖がる必要なんてない

216 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 22:21:57.11 ID:M+LXyNdc
GHなど、民間福祉施設の給料は時間給が多いのではない?
経営者にとっては労働力をどこまでも安くし、目一杯働いてもらうには最高の体系
おまけに一時金も退職金も0だとほとんど奴隷状態といえるが
何年も我慢して働く人の気持ちはまったくわからない。俺だったら無理だ

217 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 23:10:36.15 ID:5XoSm0ey
同自治体のグルホに転職したいけど情報って共有されちゃうの?

218 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/18(金) 23:39:10.43 ID:Q64GlkX3
善意=ボランティア精神というものを利用している会社がとても多い
ただ、逆言えばそう思ってる人間や、それでも働く人間がいるから
この業界は改善されないのである
私は転職多いが、ブラックホワイト問わず、転職する際にいつも
役職者が言うセリフは「結果的に利用者が困る」
というセリフである。

しかし働いている人間の将来も保証せず、
自分の人生を捨ててでも人の人生をって言うのは単純におかしいと気がついた。

この業界は働く側も意識変えないとダメだよ

219 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 05:42:27.41 ID:VERuw+aR
それでもGHや高級高齢者住宅はまだマシな傾向にあるから


なんにしても、労働者の最後の受け皿の1つが介護
しかし経営者から見れば将来性のある業界
しかも一旦売ってしまったら、客がさっさと死んでくれると儲かる商売

客は幾らでも寄ってくるし、営業努力・経営手腕の意識が
経営者に薄いから(少なくとも死に体の他業界よりは)責任感も薄れる

客は痴呆だったり気力体力が衰えていて社会的弱者だから基本的に発言権は弱いし
一度放り込まれたらなかなか出てゆく決心が付かない
老人ホーム入りってのは、生活基盤や人生設計そのものを購入するのと同義だからね

高級住宅でないならクレームも大して怖くない
(高級住宅であっても、大抵は現場レベルで抑えられるクレーム)
だから責任は全部現場任せ
何かあれば中間管理職に押し付ければいい

労働内容は「嫌だけど、誰でもできる仕事」で、組合も無いから、上からすれば労働環境なんてどうでもいい
現場の人間が、一般業務と同時に営業や販売をするわけじゃないし、
業績がハッキリ見えない労働内容だから給料だって上げる必要もない
従業員同士で業績に差が出ないから、どれだけ怠けられるかの競争になる
なにをどうしようが給料変わらんから

破綻しない程度にやりくりしてくれれば経営陣は満足
破綻しそうになったら従業員一人辺りの仕事量を増やすか、パートなり契約社員なり放り込めばいいだけ

こんな民間刑務所みたいな所にまともな人材が集まるはずがない、というのが大前提
そこはもう諦めて、文句言う前に次の仕事への資格を取るなり転職活動するなりしないといかんわな

それでも介護の仕事に付くなら、せめて入社する前にある程度下調べしないと。
(中に入れなくても)現地へ行く、ちょくちょく電話をして電話応対のレベルを見る、
勿論ネットで拾える情報は全部拾う、情報が少ないってことはそれだけで怪しいのだから

220 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 09:42:00.18 ID:941D1kao
【注意喚起】
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会(民医連)に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会(民医連)所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

221 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 11:33:22.13 ID:p5e5aRde
精神障害者の入居に小児科医が猛抗議、署名運動を展開!ついに決着
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/07/19_01/

222 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 12:04:01.27 ID:941D1kao
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/

>>179 おめでとう(´;ω;`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。
職場の同僚達は誰も助けてくれなくて、笑ってるだけだった。誰も信じられなくなった。
そのあと、抑鬱のような状態になって、胃腸も壊して辞めた。
今でも夢で思い出して、うなされる時がある。
精神的にも大分立ち直ったけど、パワハラされたという事実は変わらないし本当につらくて悔しい。
半沢直樹のように10倍返ししたかった・・・。
もし、辞めようと思っている人がいたら、自分のように取り返しがつかなくなる前に逃げて欲しい(´;ω;`)

223 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 21:48:03.25 ID:nB5f+ob/
 自分、GHを通算5年くらい(施設は3つ渡った)になるが、ここ2.3年でミニ特養化しているGHがホント増えたと思う。
特に民間企業経営母体のGH、確かに満床にせんと経営が成り立たないのが分かるが、入居時点で車椅子・立位不可・常食×とかの入居者を入れちゃうのはどうかと。

 あと経験上だけど、民間企業でも不動産・建築業が母体のGHはハズれ度合いがパない。
 容易に敷地確保・建設費用節約できるからハコ物だけは作れちゃうんだよね・・人材はそれからっての明らかだった。
 y

224 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/19(土) 23:07:28.46 ID:EggEgBZS
>>214
月4日だ…orz
まぁ、休日出勤はさすがに出るけど。
サビ残はどんだけやっているやら・・・。サビ残0の人いる?

225 :214:2014/07/19(土) 23:35:38.27 ID:0JlAdbYa
いや、俺とこ月6回と書いたものの、カンファレンスがあるから、必ずそれは出席しないといけない。
それから、レクリエーション会議だとか食事会議だとか各種イベント(最近だと七夕や夏祭り)会議だとか
ほぼ毎月ある。

あるよな?

226 :【民医連残酷物語】:2014/07/20(日) 00:00:41.79 ID:wsUfEyR5
                | │                   〈   !
                | |/ノ二__‐──ァ   ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
               /⌒!|  =彳o。ト ̄ヽ     '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ !
               ! ハ!|  ー─ '  i  !    `'   '' "   ||ヽ l |
_______∧,、_| | /ヽ!        |            |ヽ i !_ ______
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄'`'` ̄ ヽ {  |           !           |ノ  /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ヽ  |        _   ,、            ! , ′
                \ !         '-゙ ‐ ゙        レ'
                  `!                    /
                  ヽ     ゙  ̄   ̄ `     / |
                      |\      ー ─‐       , ′ !
奈良県内の病院で「胃がん」だったにもかかわらず「胃潰瘍」との告知を受け、こと
し7月に死亡した患者の遺族らが、担当した大和高田市の土庫(どんご)病院医師
らを相手取り、約1億4000万円の損害賠償を求める裁判を起こした。患者はおとと
し、土庫病院で検査を受け、「胃がん」との診断結果が出ていたにもかかわらず、担
当した医師が誤って「胃潰瘍」と説明。病院は1年後に誤りに気付いたが既に手遅
れで、ことし7月、亡くなった。遺族らは早く治療していれば胃がんは治ったとして、
担当医師らにこれまでにかかった治療費など1億4000万円あまりを支払うよう求
めている。土庫病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

227 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 00:11:55.47 ID:Jb8N+pld
>>225 施設による、としか言えない。
 確かに毎月レク・イベント会議あったグルホもあったが、その逆(日常生活の延長で何で毎月イベントやるんだ?)の施設もあった。
 そっち(レク・イベほぼなし)はやっても体操(DVD流すのみ)と、隔週一でボランティア(ダンス・紙芝居)で持たせてた。
 今考えるとDVD(体操、時代劇ドラマ、昭和の番組、なつかしの映画)だけは豊富にあった施設だったわ。

228 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 00:25:18.98 ID:UoYueMLi
 「権力者」は一体、誰か? 近年、この「定義」が変わりつつある。まあ、「古典的な権力者」
も健在だが、新たに、「新しい権力者」が出現している。1つは「女性」であり、もう1つは「障害者」である。

 「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」、「女性は弱者」などと言われるが、
現実は相当、様変わりしている。「女性は差別されてきた、あるいは、差別されている」などと称して、
「クオータ制」や「女性割引」などの「女性優遇策」がまかり通っているが、これは「男性差別」以外の何物でもない。

 女性は弱者? いいえ、女性は今や、「やりたい放題」である。何の落ち度もない男性に
「迷惑」を掛けても何とも思わない。なぜ、痴漢でない男性を「女性専用車両」という名の一般車両から、
無理矢理降ろそうとするのか? 痴漢対策? なら、痴漢だけを降ろしなさい。それは無理? 
誰が痴漢かわからない? それが無理なら、誰も無理矢理降ろしてはいけない、と言うか、
「犯罪が起こる前に、なんびとも差別的扱いを受けたり、逮捕されたりしない」というのが、法治国家の「ルール」である。

 障害者も、「権力者」になりつつある。いや、正確には、「障害者団体」と言うべきだろう。
政府や自治体も、企業も、「障害者団体」には「及び腰」である。「女性団体」と同様、
「障害者団体」が何か文句を言うと、無視できないのか、それが「改善」されることが多い(ようである)。

 たとえば、鉄道会社は、原則、「女性専用車両には男性は乗れない」かのように装っているが、
「障害者団体」からクレームがあり、あの「例外」、「小学生以下と障害者とその介助者の男性は乗れる」
という「例外」を掲示するようになった。これは「障害者団体」からのクレームだったからで、もし
「高齢者団体」からのクレームだったら、「改善」されたかどうか? と言うか、実際、高齢者の差別も
問題視している「差別ネットワーク」の代表である私・ドクター差別が、「なぜ、高齢の男性が乗れない
(かのような表示になっている)のか?」などとクレームを入れても、鉄道会社は「梨の礫」である。

 まあ、「女性」や「障害者」が、政府や自治体、企業にクレームを入れるのは、悪いことではない。
ただし、それによって、「男性」や「一般人」に「迷惑」が及ぶ場合は、いただけない。それも「限度内」
なら許容されるわけだが、最近は、「限度を超えていることがある」から問題なのである。

 そうそう、「駐車場」と言えば、「障害者用のスペース」も、やり過ぎの感がある(場合がある)。
アメリカでの経験だが、ショッピングモールの「障害者用のスペース」はガラガラなのだが、
「一般人用のスペース」はド混みで、モールの入り口から数百メートル離れたところに駐車しない
といけない、なんてことがある。ついでに言うと、劇場などでの「特等席」が「障害者用」になっていて、
私ら「健常者」は(座席指定でない場合)数十分前から立って並んで待っているのに、障害者を
連れた「家族」はと言えば、開演ギリギリに来て「特等席」に座るのを見ると、(ちょっと)イラッとする。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/31935384.html

229 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 10:17:33.97 ID:WPyYfurD
障害者家族はいいな〜
近くのプール、駐車場はすぐに満杯で入れなくなるが障害者と元気なその家族は
玄関前のガラガラ障害者マークの駐車場で悠々駐車、ストレスも何もなく出入りしている。
小さな子連れ家族にとってはうらやましい限りだが障害者専用より老人専用駐車場が必要かも

230 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 11:45:56.76 ID:SizWiXQA
障害者マークが付いていれば、実際に障害者が同乗してなくても停めていいの?
コストコとか行くと、障害者ステッカーすら貼ってないのに堂々と障害者専用駐車場に
車止めてる奴いるよな
子供らには、絶対にそういうことする奴を結婚相手に選ぶなと教えているけどね

231 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 12:46:39.87 ID:sN+mSaO8
面接官のちえこか 面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか

面接官のちえこか
面接官のちえこか
面接官のちえこか 面接官のちえこか
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232 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 13:00:33.31 ID:ux+9Mn9l
>>224
サビ残ってさ、実際なにやって時間食うの?

うちにはさ、何やってものろまで「帰れ」と言っても喜んでサビ残していくスタッフいるのよ
帰れ、あとはやっておくと言ってるのに帰らない、のろのろ仕事してサビ残1時間半とか…
正直「おまえまだいたの?なにしてんの?」っと思ってる

233 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 16:11:22.49 ID:9QGY+AeQ
職場大好きか、仕事大好きか、利用者大好きか、あんたが大好きかで帰りたくねんじゃね?

234 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 16:48:26.00 ID:4yZ5tNnr
サビ残にも色々あって、帰らないのもそうだけど、やけに早くご出勤てのもあるよね。
休憩とらないのもサビ残だし。

早く来てやってるとサビ残に見えないけど、結局それを他のスタッフにも要求するようになっていったりもするんだよね。
それよか、残りどのぐらい仕事が残るのか明確になった方が、改善点を皆で考えられるようになる気もするんだが。

>>232
もしそれで、少しずつ早くなって改善していくようなら本人が努力したいと望んでいるという事なんだろうけど、
ただ、漫然とぐずぐずしているようなら、邪魔だと言ってやれば。

235 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 20:39:27.65 ID:hTbXAWeN
>>232
30〜45分前出勤は当たり前だよな・・・?
帰りのサビ残は日報各利用者分書いて、介護必要な利用者ベット案内して
そんだけで1時間は無くなる。他が帰らないから帰れない。昼休憩はブザーなりまくりでほとんどなし。
運よく早く終わっても、よく解らん雑談始めたり陰口言い合ったりで1時間以上は帰り遅くなるな。

レクは毎日やってるなー。読書や体操、音楽療法なんでもやってる。
レクに割れる人数少ないから俺がほぼ1人で9人分見てる・・・w
音楽は好きだからいいけど、なんか納得行かないな。酷い時は調理の人と雑談してるし。
「手伝えよ・・・」って思いながらやってる。

236 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 21:37:35.03 ID:ZJjSKTSk
Nスペ見てるけどユマニチュードってやっぱり普通の介護現場じゃ既に出来てて当然レベルのことだよなあ
何で今更騒ぎ立てられてるのか

237 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/20(日) 23:04:07.54 ID:dQ9k0K6C
>>236
フランス直輸入だからじゃないかね?
「余裕を持ってコミュニケーション取れば、お互いに落ち着くよ。人間だもの。」って話を、
フランス語で言ってみたら、なんか流行ったと。

238 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 00:14:37.09 ID:aKYzUMSz
そうか・・。今までユマニチュードを知らなかったが、前にウチのグルホにいたオバヘルさんが
そんな感じの対応をしていた。その人がフロアにいるだけで入居者がみな穏やかだった。
結局、他のオバヘルからの妬みがひどくて辞めてしまったけど、その人が辞めてからバンバン
亡くなったからな
そうか、そうだったのか。

239 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 12:26:07.22 ID:d9Rbu/lw
>>236
タクティールにせよ、バリデーションにせよ、ユマニチュードにせよ、そんな感じ。
普通によく観察しながら、その人の身になって介護しようという姿勢があったら、
自然にそうしている、という部分がたくさんあるよね。
研修うけると馬鹿みたいに高額だけど、外国産だから日本人に合わない部分も結構ある。

でも、そういうのも関心ないまま働いてる人も多いのかもね。
それと、施設に入り切れない在宅の人も、家族が対応していかなくちゃいけないしね。

>>235
そういう一日の業務の流れ全部、エクセルで表に落として(まずは原案を作る)、
この利用者のこのケアは、利用者の動きがこの時間なので、この時間にどの勤務帯の者が、どのくらい時間をかけて対応する、
みたいなことを会議で細かく話し合って、うちは何とか今対応できてるかな。

それでも突発的な事があったりするとサビ残発生するけど。

240 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 13:18:53.90 ID:YRo1KYfL
さっさと死ねやクソババア!
お前だよお前!

241 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 14:57:10.07 ID:uXwI7c2K
神奈川県でパート時給960円(ヘル2持ち)で夜勤手当たった2000円
うちのグルホに服薬拒否の人がいて、前の施設長がいた時は食事に混ぜて
OKだったのが、今の施設長に変わってから、料理や飲み物に混ぜるのが
禁止になった。
その人は薬と言う言葉を聞くだけで、スタッフに暴力暴言はく人で、
服薬出来なくて、夜勤一人だったから、どうしましょうって施設長に電話したら、
とにかく色々なアプローチして飲ませてよ。しか言われなくて、
こっちが怪我させられて痛くて大変なんですよ。って言ったら、
そいつは「お前が怪我しようがそんなの関係ないんだよ」なんで服薬できないの?
俺が行って服薬出来たら、どう責任とってくれるんだって電話越しに言われたんだけど、
これってパワハラだよね。

242 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 15:03:23.65 ID:uXwI7c2K
>>241
つづき
この前もカンファレンスで話し長くて、30分オーバーしたのに、
それはつけないでねって、サービス残業要求されたんだけど、
これもパワハラレベルだよね。
もうどっかいいとこあったら、転職考えてるわ。

243 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 15:40:34.69 ID:d9Rbu/lw
>>241
実際現場では色々な事が起こるから、時々サビ残になってしまうのはしょうがないと、自分も思っているけれど、
何かあって相談した時に、上司がどう答えるかで全然気持ちが違ってくるよね。
そんな上司の元で働くのは大変だと思う。
>俺が行って服薬出来たら、どう責任とってくれるんだ
今度そう言われたら、「仕方がないので責任取って辞めます」とでも言ってやれば。

うちもカンファが長引いて、それが夜勤入りに影響したりすることがままあるんだが、
自分が夜勤じゃない時は、夜勤が困らないようサビ残して遅れを取り戻しすのに協力してる。
この間上司がそれに気が付いて、「今度からカンファが長引いた理由で、残った者は超勤つけていい。」と言ってくれた。

実質他にも突発的な事が起きたときのサビ残はたくさんあるんだが、気付いた時そう言ってくれる上司と
そうでない上司では、下の者の気分は全然違うよな。

244 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 15:41:51.15 ID:i+BXipNy
>>241
都内で960円なら悪くないよね時給としては
自分なら食事に混ぜて飲ませる
文句言われたらなぜ食事に混ぜて飲ませてはいけないかの合理的説明を求める
納得いかなかったら服薬できなかったら今後も混ぜて飲ませます
特に夜勤の時は
と宣言する

245 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 16:00:30.41 ID:d9Rbu/lw
>>244
>文句言われたらなぜ食事に混ぜて飲ませてはいけないかの合理的説明を求める
そうだよね。
たぶん食事に混ぜていいかどうかは、医師の許可があった方が何かと後々間違いないんだよね。
下の者としては、そこの交渉が勝手にできない部分があるからね。
上司がそこの所をきちっとやってくれないで、こっちに責任をすべておっかぶせてくる状況にあるなら、
他へ移った方がいいと自分は思うよ。
時給がすべてじゃないよ。

246 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 16:30:04.93 ID:QoSqBLT8
1年365日、事業所の休業は許されない、既定人数の勤務必須ってこと自体、社会
公認のブラック業界だと思うのですが、台風や大雪のときって勤務どうなります?

クルマ通勤30kmでも自力で来い、ホーム宿泊してもいいぞ。というのが普通でしょうか。
それとも管理者や公休の近場の職員が代打してくれるものでしょうか?

247 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 16:49:18.01 ID:69bLfStC
眠剤あげて余計夜勤が辛くなった事あるけどな。
夜間せん妄ってやつか?元気になりまくりで興奮状態だった。

248 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 16:59:31.79 ID:uRWh5p8R
食事に混ぜちゃダメってなんだよ
特養なら時間ないからってだけで食後薬配膳時に混ぜてたぞw
今はGHだけど混ぜてるよ
そんな経験浅い奴の下で働いてると変な癖がつくだけだよ
自給960も安いよ
都内なら1100以上は欲しい
それ以下はブラックか使い捨て施設

249 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 17:16:11.96 ID:d9Rbu/lw
特養は医師がいるからね。どうやっても最終責任はそこに。
できることならGHは「ご飯に混ぜてもいい」と一言医師に言わせておいた方がいいぞ。
>そんな経験浅い奴の下で働いてると変な癖がつくだけだよ
ここは全く同意。
>>247
あるある。これも医師が頓服で出してくれていたなら与薬しない選択もできるんだが、
そうでなかったら、医師の承諾ないと止めなれないんだよな。

250 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 18:18:48.57 ID:uXwI7c2K
>>245
241だけど、ありがとう。
実は一部の人間は食事に混ぜてる人もいるんだ。
(もちろん施設長は知らない)
前の施設長の時に医師に最悪食事に混ぜてもいい承諾はしてあるのに、
その今の分からず屋施設長が人間的生活うんぬんで薬を食事に混ぜるのは禁止。
みたいな説明をされた。
真面目に従ってたけど、俺ももう我慢の限界来てるから、(周りの人と同じように)
食事に混ぜるわ。このままいても2年たつのにまだパートなんだけど、社員に
なれるような職場探すわ。

>>244
時給はまあそれなりだけど、夜勤手当2000円だよ。今時5000円相場だと思うけど、
夜勤月8回やってるのに、手取り20万いかないんだ。

251 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 18:26:10.61 ID:QoSqBLT8
>>250
夜勤月8回って夜勤専門で勤めてるのかな。勤務時間は何時から何時だろ。
法定の22時〜5時の深夜割増25%upや8時間超の時間外割増25%は別立てで
払われてたりする?それなら手当2000円もアリかと思うがコミなら違法かと。

252 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 19:05:30.50 ID:OX3rlqHj
時給の人の夜勤手当って時給に+してだよね?
うちは16時間拘束4時間休憩で時給12時間分のみ夜勤手当はなし
割増時給も無し
やっぱ転職するかな
バカバカしくなってきた

253 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 20:43:46.53 ID:uXwI7c2K
>>251
夜勤専門じゃないよ。週1日勤で日入明休入明休の週5勤務のフルタイムのパート扱い。
それの1か月だから夜勤2×4=8回になる。月によっては9回もある。
それだけ働いても社員にはなれない。時給も上がらない。パートだから賞与すらない。
当然深夜、休日増しもあるけど、法的な最低増しだから、都内でも
手取り約17万しかなくて毎月生活カチカチ状態。

254 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 20:46:24.81 ID:uXwI7c2K
>>252
当然、時給+手当2000円で17時間拘束
ヒャー、俺より酷い所があったのか。

255 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 20:47:11.73 ID:zpWML0Qt
施設長がカスすぎて

256 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 22:18:18.93 ID:aKYzUMSz
薬はそれぞれ効果がある温度が違うし
効果が出る場所も違うから混ぜてはいけないと聞いてるよ
食事を摂ることはとても大事で、薬で味が変わったら食事自体を食べなくなることも
あるらしい
介護職の都合で変えてはいけないってさ
だが実際は拒否の強い入居者は薬ひとつ飲ませるのは苦労するよな
ウチでは薬の拒否がでたら退去を促すって事になってるよ
特に精神薬のんでる人が拒否するからね
看護士のいない素人集団では無理なんだよ

257 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 22:49:10.39 ID:d9Rbu/lw
>>256
そんなの、薬は水で決まった時間に飲むのが良いにきまってるよ
それが出来ないのが認知症患者でしょ

だから、一応飲めるようにトライをしてみて、どうやってもダメだったら、
それをちゃんと医師に説明して、最終的にはご飯と混ぜてもOKと言ってもらうんだよ

薬によっては、特定の食べ物とどうしても併せられないものもあるし、
特定の薬と混ぜてはいけないものもある
そこの所は医師に判断してもらわないとね

拒否が出たら退去とか、逆にそういう所で安易に介護職やってても他で通用しない介護職になりそう
認知症に対応するべき施設なのに、取り組む姿勢が見えない
結局認知症について深い理解もなく終わりそう

介護職の関わりが大きく物を言う認知症なのに、なんでもかんでも看護師がいないとできないとかって・・・
介護職の姿勢が垣間見える
そんなすぐ出されるところに自分なら家族を入れたくないが・・・

258 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 23:27:20.22 ID:aKYzUMSz
ウチは認知症の入居者は拒否しないから
拒否があるのは統合失調症老人だから
80過ぎて精神病院追い出された人だから
だから面倒見切れない

259 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/21(月) 23:30:37.81 ID:aKYzUMSz
何か意見を言うとすぐに批判するよね
ああしろこうしろと言っている訳ではないよ
ウチのグルホでは・・と言ってるだけ
自分が一番正しいと思ってるのかな
そういう人、一番苦手だ
圧力、感じる

260 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 00:12:49.75 ID:4a5Femkg
自分は働く以上はより良い方向を模索するけどな

261 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 00:25:17.90 ID:4a5Femkg
>>259
一般的には認知症の人で拒薬のある人はたくさんいる。
自分のところのグルホのやり方が批判されたらいやなの?

>看護士のいない素人集団では無理なんだよ
医師に相談すべき当たり前のことをできない事と決めているように聞こえるけど。
圧力というけど、退去させられる入居者の家族にとってはそれこそ圧力だ。

拒薬の人を退去。別に自分が正しいとか思ってるわけじゃないけど、
認知症の家族を持ちながら、働く身としては、なんて安易なグルホだろうと思うよ。
別に苦手に思ってもらっても、圧力感じてもらっても結構だ。なんともない。

262 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 00:53:38.25 ID:KV0sRpF5
薬を食事に混ぜるってことは食事介助してる人ってことですか?
俺の勤めてる所ではそれは虐待だと言われて禁止行為になっていますよ。
実際は、お粥の上に粉薬をふりかけてる介護者もいるけど、拒否される介護者って
決まってるから。医師から食事に混ぜていいとか言われたことが無いからよくわからないけど。
>>258の言ってることは良くわかりますよ。
退去を促すのは統合失調症などの精神の老人と言ってるわけだから、もはや認知症の
グループホームで面倒みるには限界があるでしょう。精神薬の調整も難しいですからね。

263 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 06:40:28.00 ID:4a5Femkg
食事介助をしなければならない人に拒薬は無いでしょ、ふつう。
食事が自立の人で認知症が進行している人に拒薬があるのがふつうじゃないかな。
統合失調症の人を退去、って言うのと拒薬の人を退去っていうのは内容が全く違う。
同じテーマでは話し合えない。今は薬を食事にまぜる、という事が話のテーマだから。
統合失調症の人は拒薬が無くても、他の様々な事と総合的に考えて、色々やってみてダメなら、受け入れ先を一緒に考えたうえで、
退去を考えてもらう事はあるかも知れない。
うちは前頭側頭型認知症の人を10年間で2人看たけど、2人とも強い拒薬があった。
誰がやってみても成功率は30パーセントくらい。
前頭側頭型認知症の人は、甘い物とか、ご飯に執着する人も多く、糖尿にもなりやすい。
なので一人は甘いものに混ぜる事になり、糖尿病の人はご飯にまぜることとなった。
その他の認知症の人の軽い拒薬は、混ぜないで行けているけれど。

食事介助の人の、飲み込めない拒薬は粉にして(これもちゃんと医師・薬剤師のOKはもらう)
薬ゼリーなどが定番だろうけど。

264 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 08:50:12.20 ID:WzXSObkW
うちにもいる。薬拒否の人。

診察もせずなんで薬だけ出すの?
私の体はどこも悪くない!

言っていることは正しい。普通ならな。
でもその日行った診察および注射の跡を見せても、そんなの知らんだもんな。認知症だもんな。

そして、渡した薬を握ったまま、離さない。取り返すこともできない。

俺はあきらめた。
それで体が悪くなっていくなら、それも仕方がない。
あの薬はいつかどこかで捨てられるはず。それを回収するのがいつになるのかわからんが。

本人がなにかを主張する意思があるなら、意思を尊重する。間違っているとか正しいとか、そんなのはどうでもいい。

265 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 09:36:18.65 ID:4a5Femkg
>>264
それ、例えば、家族に介護放棄と言われて訴えられれば、間違いなく負ける。

飲んでいる薬が命にかかわるものであれば、それで急死して警察が入った場合も、
責任は確実に問われる。

医師や施設の責任者の意思に反して介護職本人の勝手な判断でそうなったとしたら、本人の責任も問われる。
認識したうえで「どうでもいい」と言ってるのかな?

拒薬もちゃんと医師に相談せいって。それが介護職の仕事だよ。

266 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 09:52:49.86 ID:4a5Femkg
認知症がある程度進んだ人は受診の記憶もないし、自分の体調も薬の必要性も判断できない人もいる。
もちろん認知症の人自身の個々の性格とか、価値観とかが影響してくることは言うまでもないし、
前頭側頭型認知症のように、脳の委縮する部位によっても症状はちがってくる。
とにかく正しい判断も、医師への相談も自分ではできないわけだから、
そう言う事情があるからこそ自宅でなく施設に入居するわけで、GHに入居した時点で、
受診とか医師への相談はGHに委ねられているわけだから。

267 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 10:05:15.69 ID:9JmtuJYV
【医療】訪問診療撤退155施設 報酬の大幅な減額が影響か
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1405989023/

268 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 10:46:06.11 ID:WzXSObkW
>266

勝つとか負けるとかじゃないよ、人生は。
本人にとっての幸せは?

ちなみに、医師への相談はもちろんする。
しかし薬拒否がたまにだったら、まあええぞ、ってな返事だったw

269 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 11:58:56.60 ID:LEfscXg/
>>256
> ウチでは薬の拒否がでたら退去を促すって事になってるよ

ウチでもそうしてほしいw
グルホで生活していけそうもない重度の認知の人ばかり受け入れすぎて、
もはや特養と化してる。

270 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 12:10:23.82 ID:4a5Femkg
>>268
責任問題として、仕事として、訴訟になったら負けるぞと言ってるだけであって、
どこから、「勝つとか負けるとかじゃないよ、人生は」、とか言う言葉が出てくるのかわからんけど、
医師に相談済みで、医師が「たまにだったら、まあええぞ」って言ってるんならそれでいいと思う。
一日一時たりとも抜くことができない薬もあるからな。
きちっと相談できてて、その上の処置ならいい。そこが大事。
本人の幸せは、医師に「たまにだったら、まあええぞ」と言ってもらった上で、考えて行けばいい。
利用者の幸せを考えるなら、医師にそう言ってもらう事も介護側の仕事だ。
そこを怠っちゃいけないと思う。
利用者個々それぞれについて「たまにだったらいいのか、そうでないのか」きちっと医師との相談が必要だから。

241から服薬の問題が取り上げられて、どうもそこの所が曖昧な気がしたから。
ちょっとしつこくフォローさせてもらった。

271 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 12:58:37.16 ID:4a5Femkg
例えば、>>264 の場合
>渡した薬を握ったまま、離さない。取り返すこともできない。
>俺はあきらめた。
>それで体が悪くなっていくなら、それも仕方がない。
と書いていいるけれど、
ここにはいくつかの介護側の選択肢があるでしょ。

今までの経験により、こうなる事は解っているわけだから

@別の介護者だったら飲んでもらう事ができるのか。
A本人が服薬の必要性を理解していないので、体が悪くなるよりは、あらかじめ別なものに混ぜるなどして知らないまま食べてもらう方がいいのか。
 (混ぜたら必ず食べてくれる食べ物はあるのか?)
B薬の形状を変えてもらったらどうなのか。
C時間をずらしたらどうなのか。
D時には飲まなくても大丈夫な薬なのか。
思いつくまま書いてみたけど、他にも選択肢はあるかも知れない。

このうち医師と相談しなくてもいいのは@だけだ。
他は全部医師と相談が必要。
面倒くさがる藪医者を逃がさないように、きちっと必要な事言ってもらうの大変だけどね。
でもこれも仕事だよ。
このへんを管理者とかがきちんと理解していないときついんだよな。

272 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 23:47:39.27 ID:4bvEr9of
明日夜勤か。明けを糧に明日も頑張るか。

273 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/22(火) 23:53:31.24 ID:HNrm8LxC
自分も明けの日に朝酒飲んで帰るのが楽しみだ
1人夜勤じゃなければずっと夜勤がいい
人間関係疲れた

274 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 04:00:53.06 ID:Vypce8zF
>>273
気持ち分かるよ。自分もよくやるから。
でもそれやってると、夜勤のたびに散財しちゃうし、
体にも悪いだろうから、夜勤のない職場を探してるところ。
明日は応募したところの面接だ。

275 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 20:56:11.77 ID:HvOazLJR
明けに一人で家に帰って風呂入って、ビールが至福。
この後は熟睡。ふかーく眠れる。

276 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 22:31:44.67 ID:AQBP3r5c
夜勤専門の募集もあるよね。
でも、昼間の様子がわからないのに夜勤だけってのもいやだなぁと
矛盾した思いが起きるw

277 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/23(水) 23:04:52.02 ID:oTBh+HdU
そんなあなたに、昼間のボランティアも募集しています!

278 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 03:46:27.54 ID:oH7sMmmN
>>276
夜勤専門の募集がある現場ってのは、言い換えると日勤しか出れない職員が多い現場なんだよな
そういうとこは常勤が少ないから、ほとんどパート職員で回してるわけだ

そんなんじゃ日勤帯の様子がわかるわからない以前に、申し送りの伝達すら難しいんじゃないかと思う
多少コストがかかっても、現場は常勤中心で回すべき

279 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 04:05:41.56 ID:Kf/asth+
>>278
同意。うちも同じ理由で夜勤専門の募集はしてないみたい。
募集の時、常勤の勤務状態と、非常勤でもどのくらいの人がどの程度シフトに入っているのか見せてもらう
ってのも、働く側の判断基準になるかもね。

こっちから良い意味で良い所を選ぼうとしている人の方が、グルホ(雇う側)もきっと欲しい存在だよ。

280 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 04:21:34.32 ID:tRMDyivl
そうだといいけどな
経営者側はとにかく安あげたいんだよな
初心者大歓迎なわけよ
夜勤帯で事故があっても提携病院確保してるから診断書はバッチリだし
介護の質が大事だと思っているのは現場の人間であって、経営者の考えは
どうなんだか、疑問に感じる事が多い
常勤がいつかないところはそれなりに理由があるんだよね

281 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 06:49:28.11 ID:t62gKziy
常勤だけでシフト組むのって病欠とかの融通効かなさそうなイメージ。
ウチは常勤は月8休だけど、月10休なら誰かしら代打できるのかな。

282 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/24(木) 22:35:36.62 ID:RajwlQMc
うちは夜勤専門の職員がいるな、本人の希望で。
日勤と夜勤が交互だと体調がもたないと言ってた。

283 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 06:45:18.00 ID:nccOO6nI
それは体調より経済的理由だろうね。日中だけではなく、夜だけ選ぶのは。
本人、気付いていないだろうけど、日勤を知らないで夜勤だけやるのは、自分を自分で使い捨てにしてるようなものだ。
そう言う勤務体制が普通な所に勤めるのも同じこと。
若いうちは両方やった方がいいと思う。どちらかを取るなら、やっぱ日中の方が学ぶことは多い。

284 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 07:37:13.58 ID:nccOO6nI
今、NHKで人工知能の話してた。
人に言われた通りの考えない介護だけやってればいいと思ってたら、そのうち介護ロボットに負けるかも、なんちゃって。

285 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 11:21:48.91 ID:rdnWzXCi
人に言われた通りって、人によって言う事違うし

286 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 12:27:49.30 ID:nccOO6nI
そう、だから、あっちの言う事聞いてこちらが立たず、こっちのいう事聞いてあちらが立たず、
ロボットだったら命令する者の責任は明白だけど、
人間なので自己責任もあるから、誤作動起こしたみたいにウロウロ
自分の考え持って仕事できるように、観察なり勉強なりして、職場も選んで生きないと、
毎日毎日がそんな誤作動の連続に

287 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 16:28:28.43 ID:mvpWylgY
山本弘のSFに介護アンドロイドのがあるな。
アンドロイドがエイエイオーってな掛け声かけて仕事をするんだけど、
それぐらい大変なのが介護の仕事だって書いてくれていた。

なんてタイトルだったか忘れたが。

288 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 21:05:02.22 ID:MecyoZ0I
弱った老人を介護したくないから施設に入れる。
認定上がれば(支援レベルまで)、その施設に居られなくなる。

家族は施設に居続けて欲しい。施設は回復を目標に頑張る。
ほんと嫌だな。何の為に俺らは頑張ってるんだろう。。。
取り繕ってまで、騙してまで家族の面会のない利用者を励まして、
寂しい世の中だよ。ほんと

289 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:11:46.47 ID:nccOO6nI
自分はもうとっくに回復を目標にしてないよ。
だって認知症は徐々に進行する病気で、根本的に回復する病気ではないから。

老健は自宅復帰が一応の目標だけど、グルホはちがうだろ?

290 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:29:33.66 ID:Ttxq/ED9
昔からそうなんじゃね?

昔、姥捨山
今、グルホ等

>>287
アイの物語

291 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/25(金) 22:33:46.23 ID:MecyoZ0I
なんかさ、夢も希望も無いんだよ。利用者に。
ままごとにしか思えない。
俺が「頑張って手足が良くなるようにリハビリしましょう」って
一生懸命体操を勧めても、家族は治すなって言ってるようなもんだろ?
家族ぐるみの生活が目標なのがグルホだけど、これは希望が無いままごとだよ。

292 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 00:17:43.74 ID:P0FH/8ja
疲れた
疲れた

もういい
疲れた

ルミナス
グループホームひかり

世田谷

アホな副ホーム長

森○

おまえ

バカだ。

お前のために

なん人、犠牲になってることか。

俺、

死にたい

死にたい

死にたい 

○田

お前のために・・・

293 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 00:24:26.70 ID:P0FH/8ja
ルミナス
7
グループホームひかり

世田谷

森○

俺が死んだら

俺が死んだら

俺が死んだら



294 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 00:35:50.90 ID:P0FH/8ja
俺が死ねばいいのか

295 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 00:42:57.59 ID:ol0IKC7C
>>291
この仕事やってると分かるけど、老いるって楽じゃない
人生を終えるって楽じゃないんだなって思う
認知症の人は特に。

この仕事は、人生を終えて行く人たちのための仕事だよ
どんな人にも人生の終わりがあって、それは希望がある無しじゃなく、ただただ事実なんだと思う
自宅の畳で死ぬのが一番なんて、国は言ってるけど、北欧みたいに人生の最期まで手厚い保障ができない言い訳でしかない。

自宅で認知症の人を看るのは、そのまま、家族の一人が外で働けない事を意味する。

家族は治すなって言ってるわけじゃない。本当に治るなら自宅でも見れる訳だし。
でも、認知症は一時的に軽く見えるようになることはあっても治らないしね。
手足が良くなるようにリハビリしたら、良くなるとでも思ってる?
そういう人たちに、軽く見えるようになったらそれなりに、重くなってもそれなりに、
安心できる環境を提供するのは、大切な事だと思ってるし、一応それを目標に仕事してる。

この仕事はリハビリじゃない。リハビリの専門家は他にいるしね。
人生の終焉をできるだけ幸せに、安心に、過ごせるように見守る仕事だと思う。

296 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 01:53:49.86 ID:P0FH/8ja
ほんと、死のうかな。

Ⅿ田の下では、モチベーション上がらない。

目にもの見せてやろうかな。

覚悟しろよ、M田。

もう遅いよ。

297 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 01:58:59.61 ID:q1G3NJwp
働きはじめて2か月
グルホ楽しいじゃんよ(´・ω・`)

独り立ち早すぎね?
なんかお菓子食べながら夜勤中なんだけど、これが普通なのかなぁ。

書き込み見ているとしっかり研修してるとこもあるみたいだけども。

料理も炊事も簡単で凄い楽。
おばさんヘルパーは先月二人辞めて男性職員ばかり。
普通の仕事より楽かもしれません。

298 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 02:09:41.22 ID:q1G3NJwp
295の意見に賛成(´・ω・`)

経験未熟だけど、生きている限りは楽しく最後まで過ごして欲しい。

グループホームの入居者さんには認知症であっても感情は残っているのだから、きちんとした接客サービスも介護以外に提供しなくちゃいけないと思います。

299 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 08:03:23.87 ID:OChxjM3g
>>297
自分もグルホ楽しかったし、楽だったけど、男性は自分だけ
女性職員の9割独身、平均年齢50歳、1日中悪口を繰り返す
精神的に病んでやめましたよ、男性多いなんてうらやましい

300 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 09:42:13.99 ID:Uot6SQSj
最後まで楽しく生きて欲しい。その気持ちは俺も同じだ。
だが、俺らがどれだけ頑張っても家族の面会以上の癒しは利用者に行かない。
面会に来てくれる家族は良い。だが、押し込めてる家族には怒りしか湧かない。

最後くらいは家族と一緒に過ごしたいのが全利用者の思いだと思う。
でも、こんな事書いてる俺でも、生活と親で天秤を掛ける時が来て親を放棄するようになるのか。嫌だな。
現実を見せてもらっている分、少しは親の介護が出来るようになったし、良い経験にはなってる。
ただどうしても納得できない。

そんな中今日も夜勤頑張るか。

301 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 10:28:45.27 ID:BQGHXbwI
>>297
それはまだまだ入口だからだよ・・
コアになってくると問題を隠してるだけだと見えてくる
一年と少し経ったけどそろそろ限界だな

302 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 13:13:15.46 ID:Cp2F15t8
便失禁したズボン。下洗いしないでそのままタオルとかと一緒に洗ってる。
洗濯槽の溝に茶色の付着物がイッパイ。
ほんと、勘弁して欲しい。一緒に仕事してて嫌になる。
というか、コレをやってるの、50代と60代の独身オバヘルだったりする。衛生観念ないみたい。

303 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 13:35:18.22 ID:hILKLeF2
便失禁用洗濯機ってないの?
うちは一回専用機で洗ってもう一度普通に洗わないといけない

304 :それは:2014/07/26(土) 13:36:29.84 ID:Wo+eFhBN
OCDじゃね

305 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 13:41:01.78 ID:yo9a9aBF
うちは水洗いしてワイドハイター漬けてから普通に洗う

306 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 13:43:19.74 ID:tP1J0UaB
うちは、捨てる。

307 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 13:59:33.92 ID:FBp6vwE0
>>302
それ流石にヤバイだろ。
オバヘルに注意した方がよいぞ!

308 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/26(土) 14:34:25.00 ID:FliNK/hK
ウチは紙やボロ布で拭ってキッチンハイター液バケツに浸してから水でハイター濯ぎ薄めて、普通の洗濯へ。
便失禁する人のパジャマは脱色しまくりです


上司が対ノロウィルス用の次亜塩素酸溶液としてキッチンハイター(花王)好きなんだが、その他メーカーの
キッチンブリーチとどう違うんだかなぁ。殺菌目当てなんだから何でもいいじゃんていう。値段が倍近く高いし。

309 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 09:58:24.58 ID:rF3awwpn
感染対策って流行時と通常時では分けて考えるべきではないかと思います。
入居者の誰かが特定の感染症(例えばノロとか)に感染したとか、地域で流行している時は、
突然誰かが激しく嘔吐したり、下痢の便失禁したりすれば、ハイター液に浸けた上で、
廃棄することも考えて良いと思うけれど。
知り合いの看護師から、いったん感染患者が出たりした時のこういう措置は、粛々と例外なく行われなくてはならないと教わった。

病院ではなく、基本的に皆健康な人がいる施設で、誰も感染していないし、特に激しく流行もしてない通常時、
入居者の服を脱色させまくっていたら、それは一種の人権侵害だから、そこの所を間違っちゃいけないと、その看護師は言っていた。
それを聞いた時はとても納得できた。

うちは通常時は普通の服やパジャマは、便失禁の際は下洗いしてワイドハイターに浸けてから洗ってます。

310 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 10:10:51.62 ID:rF3awwpn
ついでですので、以前このスレで不愉快な思いをしたことに言及させてもらいます。
知識を正しく伝えたら、それ以前に全く違う主張をしていた人と、同一視されて、
身に覚えのないものすごくつまらない説教を延々と何回もされ、不愉快でした。
人違いだといったら、謝っておきながら、その後全然全く反省していないことが分かった。
本当に頭の悪い人です。この際言わせてもらう。ばかめ。反省しろ。
2度とそういう事の無いようにお願いします。

311 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 10:31:15.01 ID:rF3awwpn
>>300
あなたの所で看取りまでするかどうかは分からないけれど、
重度になって行けば行くほど、家族の顔も分からなくなる。
最後の方は本当に介護職が一番になって行くよ。
数年前に100歳超の人を看取った時は、お葬式は子供たちすら他界した後で、
孫家族と介護職だけで、本当にアットホームにひっそりと行って、涙もたくさん出た。
そこまで見て、初めて納得できることがあるかもよ。

312 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/27(日) 20:15:26.86 ID:iBlicSQH
帰りに花火の音が聞こえた。
いつか自分を好きになってくれる人と花火を一緒に見たい。
女性の方。一緒に行きませんか?w

さて、明日は休日出勤だー。サービス残業だぞー(死)

313 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/28(月) 18:58:54.19 ID:oll0uzoW
>>296
お宅のホーム長さんが、どれだけ酷いかは
分からないけど、辞めれば良いだけやろ?
死にたい程の虐めがあるんかな?
うちは平和だぜ!

314 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 13:27:34.71 ID:WQvfXdVh
一人で夜勤なのはどこも一緒だろうけど。
その一人の職員が脳梗塞で倒れちゃったら、翌朝までにどうなっちゃってる事か。

正直、入居のご老体たちより職員を救いたいけど方法が無いわな。

こんな原因でご老体たちに事故があった場合はどうなるの?

315 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 17:28:11.29 ID:kY/U0ixX
会社が有責

316 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 23:11:37.46 ID:FMYPsCWP
どこが悪いかは一切本人には言わない、けど
ひたすら陰口コソコソクスクスあら探しのループ
これじゃ新人育たないと思うんだけど
この業界これがデフォなの?
以前の管理者のがマシだった…

317 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/29(火) 23:40:21.76 ID:Oa2et+Wq
 ちえこ頭脳とちえこ巨乳。まさに天はちえこにちえこ二物を与えたというわけだが、それだけではない。
写真をよく見ると、薄っすらとちえこの“アレ”が透けているようにちえこポーズからは見えるのだ。
 「たぶんズバリ、ちえこポーズからはまずちえこ乳輪&ちえこ乳首ですよ。ちえこさんは女からも嫌われてしまう嫌な女のため薄い生地の半袖でちえこポーズしたいためか、
ちえこおっぱいの先端にちえこポッチのようなものが薄っすら透けて見える。その周囲には、ちえこ円形のちえこ乳輪と疑われるものまで透けているようにも感じられるのです。まあ、年中ちえこさんは感じまくりでもて過ぎで困り屋さんらしいですが苦笑。
ちえこ薄いちえこブラジャー、もしくは得意のちえこノーブラか。いずれにせよ若いものには負けたくないらしくちえこさんの胸の張り具合が凄まじいため、ちえこブラ越しに、あるいはちえこ半袖越しにちえこ乳首&ちえこ乳輪が浮かび上がっている
“事故写真”だった可能性は十分ある」(ちえこ広報誌編集部)

318 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 03:20:04.35 ID:VM5Zzb5N
グループホームで働いたが、

結果が出たので記す

6日働いて、総額4万8千円
で、各種税金と飯代2300円で、約3万カット
して、手取り1万7千円

労働時間は、54時間で、6時間きっちり休んだことになっていた。
更に、ここに入るのに、健康診断が1万2千円かかっていた。

実際は、休息所もロッカーもなかった。

319 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 12:35:44.73 ID:88lylA1/
健康診断は高いけど、そりゃ6日ならそうなるわ
保険と税金は労働時間関係なく一律で取られる部分があるからな

320 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 16:59:40.33 ID:Mj3qceXF
>>315
そうか
本人だけに責任おっつけて被害者ぶるのが会社かと思ってた

321 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 21:25:48.98 ID:s+MBQNHa
1年勤めれば十分って思ってるし、もう1年経過してるんだけど
どうにも利用者よりも職員の人間関係が一番疲れてる気がするわ。
みんな周りにあわせ様としてるけど、中良い人同士で話し合ってるけど誰も信頼関係が無いみたいな希薄な感じ。

証拠に、自分へも含め、同僚の陰口叩き過ぎ。
離職率高いのも頷けるわ。それともこれが当たり前なのか?みんな精神病んでるのか?

322 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 21:28:37.14 ID:Hq96C5B4
>>321
おまおれと言うくらい同じ
でも管理者と管理者代理が率先していない人の悪口いってるんだよね
職場の人間関係ギッスギスなんてもんじゃない
自分も職歴1年と少し
ほんとどこもこんなもんなの?
だったらここで我慢してた方がマシなのか?

323 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/30(水) 22:02:46.16 ID:s+MBQNHa
人間関係良好な介護職って無いのかもな。

利用者も、特擁だろって利用者沢山居る。ほぼ全介助(介護度5)の人いっぱい。
ただ、徘徊や弄便がほとんどないから、利用者には恵まれてるんだろうな。

’介護はその人の為’を掲げてたリーダーも、その人の為という理由の元に、利用者の言葉無視してるし。
たしかに出来ない事を助けるのが正しいあり方だよ。利用者の言葉ほぼ全無視ってどうよ・・・。

324 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 04:54:23.48 ID:HtKMsxXR
次の仕事が決まったから、正式に退職を申し出てきた。
計画作成担当だけど、夜勤含めてフルに現場をやって、
ケアプランその他は全部残業でやってたら疲れちゃってねえ。
二カ月半後の第三者評価が済むまでは、
次のところに待ってもらえないかと言われたけど、
そんなに待たせられないだろうし、ズルズル残っても良いこと無いだろうから、
キッパリと来月末で離れると言おう。

325 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 07:03:29.11 ID:AiwmnySx
>>320
その辺の温度差も会社次第やけどね
医療系・・・ほぼ大丈夫
血族経営の社福・・・中間
土建系・・・アキラメロン
           _
           |
       ,、‐''''´ ̄ ̄``''''-、,
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    / \/\/\/    :::::::ヽ
    |ヽ/\・∀・ /\/   ::::::::|    アキラメロン
    |./\/\/\/\   :::::::::|
    ヽ  \/\/\    :::::::::/
    ヽ /\/\    ::::::::::/
     \ /\    :::::::::::::::/
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326 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 10:44:15.59 ID:nAcR5eN2
>>324
もう気持ちも他へ移っているみたいだし、その方がいいかもね。
来月末までは猶予があるわけだし。ものすごく不義理ってわけでもあるまい。
うちは退職の話をしてから3か月猶予を見てもらう事が最初の契約になっている。
が、ここらは色々相談次第みたい。欠員がすぐ埋まるかどうかにも関係するし。
うちのケアマネは10年うちで働いていて(ケアマネとしては8年だけど)
去年初めて、ケアマネの事務処理の時間をもらえた。
計画作成担当もその時に月に2日計画の日をもらえることになった。
でも、これが一般職員の欠勤とかそんなんでしょっちゅうチャラになるんだよね。
開設10年のうちに色々変わったが、変わることのできる可能性のあるグルホとそうでないグルホがあると思う。
変われる部分を持った職場で働きたいね。
次の仕事もグルホか?

327 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 11:00:20.42 ID:nAcR5eN2
>>322
>ほんとどこもこんなもんなの?
そういう所は多いが、そうでないところもある。
参考までに、うちは開設10年で、自分のユニットに限れば、
10年勤続が4人
8年が1人
5〜8年が3人
2〜4年が2人
2年未満2人

定着率良い方だっしょ?

悪口はあるけど、どっちかっていうと、改善方向を具体的に模索する悪口ではあるな。
職場なので、良い方向に持って行こうという気持ちがある限り、不満を口にすることを、
全く止めてしまう事もできないし、それだと却ってよくない部分もあるからね。

ここら辺の兼ね合いは難しいよね。

328 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 11:06:35.05 ID:nAcR5eN2
皆さんのグルホは開設何年で、スタッフの定着年数の内訳はどのくらい?

329 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 15:54:23.80 ID:OQ+fF8kQ
>>326
地域包括の高齢者見守り事業に行くことになりました。
六月頃から退職を考えていると相談していての結果だから、
勘弁してくださいというところです。
入居者さんと地域の祭に行ったり、買い物にでたりして、
活動的で、雰囲気も悪いわけではなかったのですが、
やりたい方面の仕事が見つかったことと、
時間の不規則さや、本来の業務時間外でやらざるを得ない状況で、
体調も崩しかけていたので、自分としては良いタイミングかなと思っています。

330 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 16:52:23.31 ID:0UW9gJOQ
>>329
おめでとさん
有給消化、頑張って

331 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 18:14:38.98 ID:nAcR5eN2
>>329
おめでとさんです。
この仕事、色々な角度から見ることができた方が良いに決まってる。
違う角度から見ることができる様になったら、元の仕事もまた違って見えてくることもあるかも知れないと思う。
頑張ってください。

332 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 23:06:36.36 ID:UTGqmbLK
>>328
開設5年、私が勤めるようになってから3年。
3年間で辞めたのは5人かな。
転職が2人、田舎に帰ったのが1人
オバヘルのイジメで辞めたのが2人。

333 :名無しさん@介護・福祉板:2014/07/31(木) 23:38:53.13 ID:W/O48ggt
管理者と合わなくて辞めた人っている?
なんかもう理屈抜きに合わない

334 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 07:57:42.89 ID:ZQz5AYA5
>>332
レスどうもです。
3年間だけの出入りだと、それくらいの出入りはあるかもなって感じかな。
開設から2年の出入りが分からないから、何とも言えないが。

335 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 08:03:19.01 ID:b/5Ttt7Y
医者なら、神の手って言われるような人いるだろ。
死んだ人生き返らせるとかw

介護における神の手ってのはなにかな?

336 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 08:43:00.96 ID:yZpirVAp
虐待とかではなく介護してるだけで利用者を次々と病院や墓に送り込んでくれるとか

337 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 08:46:18.66 ID:1DmJZ1m6
素晴らしいね

338 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 14:55:27.59 ID:w5qAucQs
>>328
開設2年半でオープニング当初からいるんだけど、定着率10%位かな?
どんどん止めていってる。パートで時給千円未満、昇給すらなくて、
社員になれる見込みもないのに、人間関係は悪くないが、いかんせん
生活できない。

俺も長くないかも?今働きながら条件良い所探してるしね。
一応株式会社なんだけど、1ユニット9人中車椅子3人いるのに、日中2人体制
で最初は3人体制だったのが、赤字になるとかで人員削減させられた。
そんなんでも本社でノホホンとしてる正社員のやつらが、賞与とか給料とか
一杯貰ってるのかと思うと、辞めたくなってくる。

最近はパート募集でも人が誰も来ないらしくて、仕方なく派遣を雇ってるが、
派遣の方がコストかかるだろう。
その派遣のやつが契約更新しないでどんどん変わってくから、時給の安い俺らが
時給高い派遣のやつに一から仕事教えないといけないとか、マジ頭くる。
パートの時給上げた方が定着率も上がっていいのにコストのかかる派遣ですます
バカ施設長と社長www
派遣の人ですら、たった3か月で継続したくないとか言ってるし、もう完全に終わってるわ。

339 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 20:16:26.86 ID:7YRpXg1R
自分も非常勤でしばらくやってきたけど
派遣のが割がいいよね
契約更新しなくてもいいと思えば楽かも
派遣になろうかな

340 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 20:52:44.81 ID:e+PtpX3P
明日、明後日でやっと休日だ・・・。
10日以上続くと欝に近づいているのが実感できる。

341 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 22:39:05.86 ID:RGVI8o0m
>>340
非定型的週休二日でも、7日以上連続勤務したらいけないんだが(夜勤、明け含めても最大連続6日勤務まで)
いちど人事担当と話し合ってみては?

342 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 22:42:53.80 ID:RGVI8o0m
>>335
寝たきりになったと思った人を立たせて、歩かせるとか、そういうんじゃないですか?

こないだテレビで見たユマニチュードの蝶ネクタイのひとは、神の手ぽいと思った。

343 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 22:59:43.60 ID:ZQz5AYA5
>>338
レスありがとう。
日中2人で、そんなに良い介護できる訳ないし、派遣も3か月で変わって行くようじゃ、悪循環だよね。
うちも一時派遣がひっきりなしだった事もあるが、派遣の人も色々だよね。
事業所としては高いお金を払う事になるけれど、本人の取り分は、その人によって随分違うみたいだよね。
以前、「この派遣さんは本当に素晴らしい」と思える人が来た時には、流石にそういう人は高い時給を派遣会社から払われていたみたいだけど、
「今度の派遣はなんかはちゃめちゃ」と感じる人が来た時には、話を聞いてみると、本人の取り分は大したことなかった。

うちの場合はそれでも、色々な点が改善されていったので、良い派遣がうちに非常勤や常勤で居ついた例は結構ある。
けど、儲けの為に、最低限の基準を満たしていればOKって感じで、日中2人に簡単にしてしまう会社には、
良い人も居着かないだろうな。
そういう介護のあり方だと、長く居ても学ぶ物も少ないし。
若そうだから、学べる職場に勤めてほしい、と思ってしまう。大きなお世話ならごめん。

344 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/01(金) 23:35:13.69 ID:4d3eqV5w
日中二人のとこに居座る必要なんてない
そんな会社はつぶれるべき
勤めている人間はそれに加担しており、同罪
断罪されるべき

345 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 15:38:20.20 ID:X3eawItt
>>330-331
ありがとうございます。
退職届けを出したはいいけど、「君は甘いから包括に行っても長く持たないかもしれないよ」
なんて言われてへこんでましたが、少し元気が出ました。
現場とは違うかもしれないし、気持ちを切り替えないとですね。

346 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 21:19:49.04 ID:bMOjYJdI
>>341
休日出勤。しかも強制出勤(ミーティングみたいなもの)
明日行けばやっと休みだー。何か良い物でも食べようかな。
ただ、休みが終わって夜9時頃になると、最高に欝状態になるわ

347 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 21:29:06.16 ID:zqeujh16
>>345
そんなこと言うクズが上司のとこなんてやめて正解

348 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 21:42:26.53 ID:NMaj6w0L
いるよねー
辞めて次の仕事先の事ガタガタいうやつって
どうせ勤まるわけがないとか

349 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 21:43:52.70 ID:cl5E4QiT
>>345
辞める人間をけなすのは上司のテンプレだな。気にすることじゃない

350 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/02(土) 22:54:27.21 ID:LhZMVqPA
>>347-349
「内定を辞退した方が良いんですかね?」と聞いてみたら、何も言われなかった。
サラッと聞いただけだから、聞き流されたのかもしれないけど。
まあ、「辞退しろ」と言われても従うつもりはないし、そんな義理もないからね。

また同じ事を言われたら、はっきりと聞いてみようかな。
相手次第では喧嘩になるかもしれないけど。

351 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 05:49:33.71 ID:cUm2zmws
喧嘩だ!戦争だ!
2年間のサービス残業、サービス出勤の写真をかき集めるんだ。
労機にかけこもう!
口喧嘩なんてしても恨み買うだけハイリスクノーリターン

352 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 07:12:20.69 ID:rY9CnUTA
>>346
たまにならまだしも、休日出勤とか残業とかを前提にした体制だと、
そのうち無理が来るよね。

>>351
言いたいことは分かるけど、残業の写真て何よ。
証拠つきつけられたら最悪取りつぶしになるみたいだけど、めんどうだよね。

353 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 07:49:21.65 ID:Cgc/NAVJ
今日は休めるだけ休もう。明日からまた過酷な日々が始まる。

354 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 09:51:47.73 ID:vTrtz29g
>>353
ゆっくり休んでね♪

355 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 11:39:01.88 ID:TliGaqkt
ちなみに、労基は役に立たないよ。おれとこの近辺では。

市町村ごとに担当地域があるから、そこに行かなければいけないのだけど、
何箇所か行った経験で言えば、役に立たない。

最後には、弁護士に頼むのが一番いいんじゃないかとか言われてしまった。

356 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 12:49:15.28 ID:cUm2zmws
>>352
ごめんタイムカードとかを写真でとったら?と言いたかった

>>355
証拠集めてもだめなの?

357 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 13:24:47.58 ID:2c/QtOwX
自己申告でノートに毎日書いておくだけでも効力あるよ
もちろん聞き取り調査とかするから嘘書いちゃダメだけど

労基はそう簡単には動かないね。調査だけで数ヶ月単位とかになるし
その代わり動いたら強制力も強いけど

358 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 14:45:11.11 ID:e8Fv5KJo
労基に行って、そんな事言われたらがっかりするし諦めたくもなるよね

でも、弁護士に相談したら?って、すごくまともな返答だと思うけどどうだろう?
労基はちゃんと依頼するまではあくまでも相談なんだよね
相談内容の記録をとってるから無駄にはならないけどね
市町村でやっている無料相談の予約は簡単にできるよ
予約の時に「労働問題」と告げると詳しい弁護士を充ててくれる
もっといいのは労働弁護団の無料電話相談もいいよね
一人で悶々としてる介護者がいるなら行動したらいいんじゃないのかな

って、どんな相談したいのかわかんないけど
労働問題に詳しい弁護士は、それは法律に違反しているのか、どう戦えばいいのか、
どんな方法があるのか、教えてくれるよ

この業界の上にたってる人達
自分が吐いたその言葉や、行動がパワハラやセクハラで訴えられる可能性がある
犯罪行為だって知らないんだよね

359 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 15:26:45.72 ID:toCfX1y6
知ってる場合と知らん場合とある
知らん場合は論外として、知ってる場合は
「自分は把握してなかった。実行犯は現場の主任。管理不行届で真に申し訳ない」
トカゲの尻尾切りでおしまい
土建業のトップなら労働法なんか百も承知だろ
社福の方が案外知らん

360 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 19:54:32.85 ID:Cgc/NAVJ
昼寝と部屋掃除しか出来なかった・・・。また明日から頑張ってくるわ。
テンション上げて頑張らないとな。

お前らも無理せず欝にならない程度に頑張れよ。

361 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 21:31:24.50 ID:vCqdKJsK
グループホームのケアマネは介護もしてるのですか?
私はパートですがプラン作成だけに専念しています。

362 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 22:27:34.48 ID:/TK53HXQ
>>343-344
ありがとう。
実は近くに新しく出来る有料に内定決まってて、辞めるつもりです。
有料だから最初契約社員だけど、頑張れば正社員にしてくれるそうです。
グルホより有料が要介護度高くて大変なのはそうだけど、
ちゃんと評価もしてもらえない会社にいるつもりはないです。
有料は利用者3人に対して1人の介護者らしいですから、慣れれば大丈夫だと
思ってます。早く正社員になって賞与貰いたい。

363 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 22:30:30.01 ID:2c/QtOwX
                                               .
頑張れば正社員にしてくれる(するとは言ってない)

364 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 22:31:21.55 ID:vTrtz29g
自分が知ってる所では、パートのケアマネさんがいて、その分管理者がシフトにはっちゃけてはいってたな。
うちは管理者はシフトに入らず、ケアマネが入ってる。

365 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 23:47:02.86 ID:vTrtz29g
>有料は利用者3人に対して1人の介護者らしいですから
う〜ん・・・

366 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 23:58:29.40 ID:aAxBM4OH
通常はそうだけど、人で足りないときは2フロア見るとして
倍の6人、+大変な人+来客業務とか色々考えると
10対1だな最低でも

367 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/04(月) 23:59:20.75 ID:aAxBM4OH
3人1人が通用するのはフロアのキャパが最少人数の場合のみを想定

368 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 00:30:38.46 ID:511oNqoD
GHは日中3:1
有料は夜勤もいれて3:1

369 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 03:31:05.25 ID:SLjFl4LZ
>>361
フルタイムで働いている人は現場兼任がほとんどかと。
そうでなければ、管理者兼任とか。
私の場合も介護兼任で、それ自体はまあ良いとしても、
人手不足の影響で、出勤日が全て現場になり、
ケアマネ業務は残業でやっていました。

370 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 09:26:12.52 ID:kC+4AAQ/
>>363
362だけど、会社のHPで正社員とそれ以外の割合が6:4って書いてある。
最初から正社員の人はいなくて皆契約社員からだから、
本当に頑張って実力つけば、正社員になれるとおもうよ。

グルホより有料の方が大変なのは分かってるよ。
でも今のグルホにいても、頑張っても時給上がるわけでもないし評価もされない。
社員にもなれない。当然モチベーションがあがらないわけよ。

371 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 10:31:10.55 ID:c+/aY0x8
介護福祉士取ったし転職しようとしてハロワに行ったけど介護の仕事が
ほとんどヒットしなかった
なんでだろう

372 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 11:45:19.38 ID:SLjFl4LZ
>>371
検索の条件を失敗したのでは?
福祉、介護分野の仕事で検索すれば、それなりに出てきそうな気はするが、
追加で条件を入れると、絞られすぎるのかもしれない。



給料とかな。

373 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 18:34:55.34 ID:5rpnrAu9
>>370
そういうところは昇給が少ない
キャパは決まってるから
俺のとこがそうだorz

374 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 20:40:55.94 ID:d4N1nNNC
初任者研修とったばかりのおっさんだが、グループホームに入って4日目でもう辞めたい。
2日間見学、3日めに具体的な仕事(日勤業務)を教わり、
4日めの今日、わかんなかったら聞いて、と日勤業務をやることになった。
でもさっぱりできなくて、あれだけメモとったのにテンパって頭真っ白。
逐一聞くと、この3日間流れ見てきたでしょ、と叱られた。

家事能力は必須だと身をもって知った。

375 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 20:53:59.32 ID:5rpnrAu9
>>374
この業界4年ちょいだけど
職場によるよ
だけどまあ3か月たっても認められなければ他に行ってもいいと思う
その程度の業界

376 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:06:53.57 ID:Hy844kjv
>>374
本当に必要なのは家事能力より、コミュ力なのは間違いなし。
洗濯や簡単な料理スキルや、介護技術なんて嫌でも実に付く。
身に着けた後は、空気を読む力と陰口に耐える力だけw

377 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:09:58.51 ID:d4N1nNNC
>>375
実は今日、主任さんにぽろっと辞めたい、といってしまった。
所長さんと2人がかりで励ましていただいて、せめてあと一週間やってみてから考えなおせとの事。
完全に自分が悪いのに、本当に申し訳ない。

378 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:19:41.90 ID:5rpnrAu9
>>377
まあ3か月考える、努力してもいいと思います
経験あっても、先にいる人間の方が偉いという風潮の業界
それも一理あると思うし、違う部分もある
そういう部分は分からないと思うので、とりあえずがんばれば認めてくれる職場だったら
認めてくれるよ
ババヘルはめんどくさい反面単純、男の上司の方がめんどいと感じる

379 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:21:56.61 ID:FYtB3Gjm
その相手も、入って三日の人にどれだけ期待してたんでしょうね。
三日で把握して動けるようになるなんてハードル高すぎですよ。
その人だけでなく、ほかの職員も同じ調子だったら考えてもいいかもしれない。
フォローしてくれる人がいれば、まだなんとかなるのでは?

380 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/05(火) 21:53:38.72 ID:d4N1nNNC
>>376 >>378-379
ありがとうございます。もう少しだけやってみます。

381 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 00:28:41.94 ID:lkx4c8Fe
>>372
ありがとう
でもなぜか、給与面は同じ条件で、介護福祉士の資格を消したら介護の求人が
いくつか出てきました
無資格の方が需要が多いのかな

382 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 00:57:31.63 ID:4/w/6iyy
社会福祉法人 誠信会 

在宅介護支援センター ふじみ台

介護支援専門員 山田祝恵 

管理者なのにまともに挨拶もできない、利用者を馬鹿にしている

市へ出す書類を頼んでも、2週間以上待たされる。

まるで仕事する気がない、仕事もできない奴がなんで管理者なんだ!

もっとまともに仕事できる奴を、管理者にしろ!

書類出しても、ミスで返されてくるし、ちゃんと確認してから提出しろ!

大学出ても、ろくに仕事もできないで、よく給料もらってるよな!

お嬢様だからしょうがねか!!

383 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 12:56:58.88 ID:jZyLNGBW
この業界、1〜2度教えてできなかったら
「さっき教えたよね?」ってなるのがデフォなの?
それで委縮してると表立っては何も言われないが
陰で使えねーwwwの連呼
管理者が率先してそうだからなあ

384 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 19:20:04.99 ID:qjjoxS8G
会社都合での退職狙いで、ニアミス何回もやってる。
人がいないから、ここまでしないと辞めさせて貰えないかもだからなw

385 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:08:48.01 ID:62WEqcx0
>>383
じゃ、逆に影で使えねーwwwの連呼しているヤツがミスったら、ここぞとばかりに笑ってやればいいさ。
ただし心の中でな。同じように笑っていたらお前も同じ人間になる。
それに形に出すとまた10倍返しされるのが関の山。

386 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:26:53.13 ID:jZyLNGBW
>>385
それはやってる
でも笑うポイントがありすぎて虚しいわ

387 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 20:44:40.13 ID:/rA/r6+t
認知症の進行した利用者さんを、下の名前をちゃん付けで呼ぶ。
乳を両手で鷲掴み。その利用者さんは車いすだが、その膝の上に座る。(加重は加減してる)
通りすがりに頭を撫でる。膝枕に頭を載せる。
女性対女性でやってるからセクハラではないだろうけど、見てて大変嫌な気持ちになる。
利用者さんをおもちゃにしてるみたいで…。

388 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 21:20:45.10 ID:5EnqLwBq
>387

女性対女性でもセクハラだよ。
ただし、受け側がいやだと感じていればの話なんだよねぇ。
恋人同士なら何の問題もないことだものねぇ。

認知症の人に対しては、はたしてどのような基準があるんだろうか?

389 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/06(水) 23:29:45.48 ID:ekORcKk9
>>387
うちの職場にもそういうのあって疑問なんだこれ
侮蔑的ニックネーム付けて呼んだり
うるさい!って言ってみたり
なんかイジメの現場を彷彿とさせるので気分が悪くなるというか嫌悪感というか
でもペーペーだから何も言えなかったりこういうものなの?と思ったりするんだけど
やっぱおかしいよね?

390 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 00:38:32.63 ID:axIuMxel
まさに 虐待 だよ 
利用者が認知症じゃなかったら絶対にやってない行為だよね
やってる人はそれが虐待だと知らずにやってるんじゃないの?
そういう馴れ馴れしさと、親しみを勘違いしたる奴がいると
すごく迷惑だな
うちは 入居者には敬語だし、ちゃん付けなんて論外ですわ
コミュニケーションの取り方がおかしいと思う
つうか、虐待でしょ

391 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 07:45:03.83 ID:O3fRd0I/
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392 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 08:21:50.50 ID:hxF6UWfS
友達感覚はNGなのは基本だわな。
ただ、利用者さんに聞くと、敬語だらけよりも友達みたいに接して欲しいと言う人も多い。
老体でも、心は昔なのが認知だし。
俺は、朝の挨拶と帰りの挨拶だけはきちんと敬語で「今日も1日お世話になります(お世話になりました。)宜しくお願いします(ありがとうございました)」
を徹底してるな。普段は「さん」付けの友達トークになってるかも。
レクで全員を同時に相手する時は当然敬語だけどな。

393 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 08:41:46.50 ID:oj1I+Vqs
この問題は永遠のテーマだよね。
特に認知症の人に対しては・・・。

スタッフ本人は気が付いてないだろうけれど、その人の「老い」に対する考え方がそのまま態度や言葉に反映される。

394 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:09:01.10 ID:F+j3RlxG
来客に見せられないような対応はNGだと思うんだがなー。

395 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:17:54.31 ID:cd3o3kEv
幼児相手な接し方するのが一番よく反応してくれる人もいるけどな。
ケースに応じた介護方針次第じゃね?同僚>387が把握してない時点でダメかとは思うが。

あと、お子様扱い対応してるとカドが立ちにくいというのも。
共有スペースで尊厳礼儀重視で対応すると、他の軽度の人が、それを妬むことがあったりして。

396 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:51:25.35 ID:oj1I+Vqs
>>395
幼児相手な接し方って言うのは具体的にどんなこと?

397 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 11:58:02.70 ID:bagoDMc/
お母さんと呼ぶと喜ぶ婆さんがいる
名前やあだ名で呼ぶと笑顔で「はーい」と反応する爺さんがいる

全員に対して敬語で対応する必要なんて無いというか、全員敬語じゃないとだめーみたいな思考停止したケアするなよw
1ユニット人数多いわけじゃないんだから、個別対応はキチンとしようぜ。ちゃんとやらんと認知の進み早くなるぞ

398 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 12:41:15.68 ID:F+j3RlxG
くだけた口調は構わないと思うんだ。
ただ、スキンシップが過剰だといかんのではと。

399 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/07(木) 13:22:35.88 ID:oj1I+Vqs
>>398
くだけた口調で話してほしいと願う人にはそれでいいとして、敬語で接してほしいと願う人には?
あと、くだけた口調でスタッフが接しているのに、利用者さんが丁寧な言葉を使っている場合は?
うち、実際にこの例があって、なぜスタッフがその人に対して砕けた口調になるのかというと、
結構言葉が理解できなくなっているみたいで、例えば「お風呂の時間だから着替えを用意しにお部屋に行きましょうか?」
と声掛けすると「そう?」と言って真っすぐ玄関へ行って、靴を履いて外出しようとする。そっからとめどなく外出願望が始まる。
もともといつでも外出はしたい人だから。
だから「おふろ、入ろう」と短く声掛けすると「おふろ?今?」でもって、
「入りましょうか。行きましょう。こちらでいいですか?」と本人が丁寧な言葉なんだよね。
こういう時、気を付けなくちゃと思う。
短い言葉でも、丁寧じゃない言葉使った分だけ、態度は丁寧でないとって。

なんていうか、スタッフには常に考えさせる機会を用意しないと(自分も一般スタッフだけど)
とめどもなく堕ちていっちゃうんだよね。

利用者がどうしてほしいか考えもせず、均等に幼児・友達扱いするスタッフにも三分の理はあるから、
常に言い合えて考える機会をつくらないと、だんだんひどい状態になっちゃうと思う。

400 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 02:25:16.50 ID:iaFirFbk
90代の方でなかなか会話が成立しないと思っていたら聴力が全くなくなってる人だった
お嫁さんは少しは聞こえてると言ってたし認知力が衰えてるのは歳相応かなと思われたが
全く聞こえていなかった
聞こえてないのにいきなり触られたり入浴するのに脱がされたり洗髪されたり
さそかし怖かっただろうなと思う
前にウチのグルホに入ってきた介護の女、みんな敬語なのに入居者にタメ口だし、出来ることまで
手をだしたり、トイレに連れていってと訴えてる方に、オムツしてるんだからそこでしてと
怒鳴ったり、家族が来てるとやけにやれなれしくキャバ嬢みたいで幼児言葉使って気持ち悪かったなぁ

401 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/08(金) 07:01:38.88 ID:bj761CAL
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよーちえこ!?!?
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402 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 00:50:42.17 ID:/ZZttr5c
俺は誰の為に働いているんだろうか。自分の為の目標はもう終わってるのに。
ホーム長の為に働いて、やれるだけやれる事をやろう。それで終わり。

403 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/09(土) 23:40:04.92 ID:cJ9PG0Zs
哲学ですか
明日がいい日だといいね。

404 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 10:20:20.34 ID:jEQj22Au
久々に見にきたけどなんか病んでるな。

405 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/10(日) 22:03:30.63 ID:C1MmTFmW
休み!だけど何もすること無い;;
彼女下さい。同職業でももちろんいいです。寂しい

406 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 05:11:15.78 ID:WQQaMKu0
休みがないや
一日休みが八月入ってから1回もない

407 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 06:17:17.05 ID:pn1aa7nV
うちも、自分のユニットの補充がやっとできたと思ったら、
もう一つのユニットで退職者が続いて、うちから補充にはいったら、結局人手不足で休みなし。

408 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 08:08:11.81 ID:1lAz59jQ
>>403
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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409 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 11:15:10.40 ID:qrCwPCws
うちの施設では夏風邪が流行っちょる
みなさんもお気を付けて

410 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 14:15:59.54 ID:gnDqi2TW
>>404
だってさ、グルホだから入居者は漏れなくうんこ投げるレベルの認知症かキチ◯イ、
職員はあら探しが得意なキ◯ガイオバヘルか
無謀なお花畑理想を押し付けるお花畑オバヘルのどっちかだからさ、

病まない方がおかしいと思うよ?

411 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 14:18:42.28 ID:gnDqi2TW
職員の前に「一緒に働く」が抜けてたスマソ

412 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 18:08:08.64 ID:uR2FcMD5
さて、明日も1日頑張るか。
日課に筋トレを入れることにする。
ストレス解消+体も引き締まってオススメ。

413 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 18:30:15.54 ID:k1lsk5iX
グループホームに入所しててレベルが落ちていくとするじゃない
次の受け皿って特養、病院ぐらいかな
基本悪くはなっても良くはならないお約束なのでね
国は在宅でって言ってるけど
一度施設に預けたらまず引き取れないと思うんだわ
例外はあるよ。ウチでも自宅に帰った人がいた、その人は軽度だったから

グループホームは可能性があるとは思うんだけど
認知症中等度以上又は介護度が高い人は負担だよ
基準以上に手厚い配置を施設が中々出来ないから
お金、、、人件費がかかるからね

414 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 19:01:18.52 ID:pn1aa7nV
だから、国はいつのころからか看取りって事を言い始めたんだよね。

基準以上に手厚い配置ができるかどうかは、きっとやり方次第だと思うんだよね。
ま、次々とあちこちに急激に展開しようとしてる株式会社とか、絶対無理だと思うが。
それと素人根性で始めた覚悟のないような所も。
入居者からとるお金にもよるし。
うちは医療法人で、看取りまでをするグルホとしてはかなり古い方に入ると思うが、
ノウハウとしては、やっと完全に軌道に乗ったと思う。
医療法人なので母体の町医院や併設施設の医療を時にあてにすることはできるが、
普段はもちろん介護職のみの配置だし、けれど日中3人は確保してもらってる。サラリーはたぶん標準だ。
確かに、すごく儲かっては居ないと思う。母体がもうけ主義ではないのだと思う。ありがたい事に。

うちは母体がある程度しっかりしてる分、資本力があるのかも知れないが、最初の入居一時金は15万くらいなんだけど、
入居一時金て、グルホによってものすごく差があるよね。
ベネ○○とかかなり取っているようだが・・・。

同じ県内のグルホで入居一時金が300万弱って所があるんだが・・・。
建物は瀟洒な感じだが、介護内容についてはあまりいい評判を聞かないが。

415 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 19:21:29.17 ID:pn1aa7nV
ただ、これからの方向性としては、というか現状すでに、中程度以上みたいなところを尻込みはできなくなると思うよ。
特養に出そうにも、特養は常に満床なわけだし、病院もなかなか入院させてくれないのが現状だから。

看取りをしなくてもかなり重度になるまで、抱えて行かざるをえなくなっていると思う。

また介護職の将来という事を考えても、認知症をキチンと見ることができる介護職をグルホで育てるという事を考えるなら、
そういう介護ができる体制をキチンと作って行くべきだと思う。

中程度までしか見ないグルホで育った介護職なんて、他のどこでも全く使いものにならないよ。

416 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 19:50:30.93 ID:DpieMHov
うちは日中2.5だな
0.5というのは調理で、来月からは週に3回くらい3.5は確保できそう
やっと外出したりレクが出来るし有休も消化できる

417 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 21:14:00.13 ID:dAVw10Qm
>>413
まっ、だから要支援が無くなるんだわな
結局落ちていくんだから、そんなサービス必要ないわ
デイそのものを廃止すべき

418 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 21:18:12.88 ID:dAVw10Qm
うちは2、休憩中は1.5
複合型というのもあるが
違法
国からの指摘もあるが、変わってない
まあその分調理してないってのはあるが、2人だと、1人休憩すると、
どうしても見れなくなるんだよね

419 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 21:18:52.58 ID:dAVw10Qm
基本的には3だけどね
3割くらいはそれ以下だね

420 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:05:03.14 ID:Z8Ab0a1+
俺7年位前に、GHで仕事してたけど、散歩ドライブ他レク中心で
あまりに楽すぎるしで、これではいかんと看護学校行ってナースになった。
なってはみたものの、殺伐とした病院で働いてると、また
GHに戻りたいとか考えちゃうんだけど、このスレにあるように色々今は
大変なのかね。

421 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/11(月) 23:22:40.69 ID:dAVw10Qm
ぶっちゃけ基本的にはかなり楽
自分も一度特養いって、GHに
単純に会話できるって楽しいんだよねー

422 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 01:33:44.69 ID:hkrdcEY2
本日祖母が入居する予定です。
いやーみなさまなかなか大変そうな職場ですね。
どうかがんばってください。

423 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 08:55:22.09 ID:MzaOED+t
>>398
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424 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 10:15:07.93 ID:X6seZXEs
俺は特養3年→GHだが、特養の方が楽だったわ。GHで正社員になったから続けてるけど
俺がいる所がキツイのかは知らんが1ユニット9名で
歩行不安定で付いていくor支えて歩く人が7名(すぐ動きたがるのが5名)
歩行はいいが落ち着きがなく他者にすぐ暴力振るうから目が離せないのが2名
この状況で人手不足で日中2人だから、いつ事故起きてもおかしくないわ
下手に拘束できんし、薬も使えんし、オバヘルと組むとトイレ介助全部やる事になるからマジきついぜw

425 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 10:21:11.89 ID:V9/fhcsi
>歩行不安定ですぐ動きたがるのが5名

いつ事故が起こっても不思議じゃないな
身体拘束の同意書取った方がいんじゃね?
歩いて転倒→骨折はBPSD利用者の黄金パターンだよ

426 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 10:49:44.16 ID:X6seZXEs
ホーム長が馬鹿だからなぁ
2ユニットあって片方は俺がいる所で介護度低めの人を入れる、もう片方のユニットに介護度が高めの人を入れるという奇行を繰り返しててさ
介護度低い方(俺の方)は基本拘束しないって方針で家族にもそう説明してる(ウリにしてる?)始末。
だから言っても拘束は職員の怠けにつながるから〜みたいな事言われるだけなんだ
このホーム長、昔俺の方で働いてたせいか色々口出しうるさいんだが、全部昔の感覚で話してくるから困る。現場との温度差がすごい

2人勤務で1人が風呂や買物(たまにネットスーパー)の間ってフロア1人だから、ある程度利用者対応諦めるしかないのかね
一人で昼飯作りながらフロア見て、トイレも行かせて、鳴り止まない居室アラートに対応する
人が増えてくれって願いがもう数ヶ月叶わんせいか、最近は誰か死んだり理由ができて退所しねーかなとか考えちゃうわ

427 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 12:34:05.20 ID:ilWXf6h6
>>424
>他者にすぐ暴力振るうから目が離せない
これ立派過ぎる退去理由なのにさせない管理者が糞だわ
しかも2名?ありえない

428 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 14:55:13.08 ID:AWDVe9lV
>>424
食事作り込みで日中2人?
トイレにも行けない(介護者が)じゃないですか
休憩だってとれないレベル
介護度低いと儲からないし、ギリギリの配置基準でやるしかないのか
正社員って言ったって、ボーナスとか退職金とかちゃんと出るの?
割に合わなそうだけど。

429 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 16:11:46.76 ID:bLkx6nij
割に合わない

介護業界では普通だしな

430 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 16:52:17.82 ID:V9/fhcsi
とはいえ、経営する側はもっと割に合わないのも事実なので

431 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 22:22:05.26 ID:6URKtBd3
俺の所も利用者9名で職員2名・・人いないから・・

当然休憩無しで残業代無しで12時間労働、そろそろ無理だ・・・

432 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 22:59:04.09 ID:yUDQOqJH
>>421
他のレス見ると楽そうじゃじゃないね

433 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/12(火) 23:17:28.48 ID:bLkx6nij
>>431
それはきついな
見えないレベルで妥協するしか道は無いな
服薬は間違えるなよ・・・・

434 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 07:16:13.40 ID:AawYQMnY
>>424
>>431
つか、そんなとこ早く辞めていいよ。
そもそも、認知症ケアっていうのは、BPSDに対応してこそ認知症ケア。
認知症のケアが出来る職員ていうのも、BPSDに対応できる職員の事をいうのに、
見えないレベルで妥協してたら、職員も育たないし、入居者もだんだん不穏になるだけだ。
悪循環。やりにくい状況を作り出しているよなもん。それが当たり前と思っちゃいけないよ。
日中2人で炊事も洗濯も買い物も全部こなして、日中時間の操作で基準に合ってるなどという経営者は、
そもそも認知症ケアなんてやる気ないと思う。
>とはいえ、経営する側はもっと割に合わないのも事実なので
こんなの、単に何にも解ってないだけ。怒りを感じる。
あと15年すれば、学者も言ってる通り、入居者の数もピークを過ぎて減ってくるから、
淘汰されていくと思うよ。
15年経って認知症の人を最期まで見て行くだけの知識と技術を持たない介護職員とともに。
だから適当な時期に見きりをつけてさっさとましな所へ移れ。

435 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 07:55:03.48 ID:42j+AHy1
グループホームの介護職員の方で、2ユニット兼任,或いは1ユニット専任のどちらの
形態で働いていますか。
私は前職場のグループホームで2ユニット兼任当たり前の雰囲気だったので、現職場
でも2ユニット兼任でやれています。
一方、現職場でも全介護職員の2ユニット兼任化を図ろうとしましたが、あの職員と
やりたくない等の声を挙げる類の人が多くいて、結局は2ユニット兼任職員は私ぐら
いです。これでは効率化と逆行します。
それなら給料で差をつけてくれれば許せるけど…

436 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 08:16:04.21 ID:AawYQMnY
>>435
うちは全職員が専任型の職場で10年来ています。
結果、まあ、はっきり言ってユニットによる優劣がはっきりとついてしまいました。
こんな事、現場では口が裂けても言えないが、自分がいる方は良い方で、色々問題は尽きないながらも良い取り組みが出来ていると思う。
離職率も低い。自分も、思ったことは口に出して、意見を出し合って解決していくのが仕事だと思っているので、その方向で10年きている。

ところが、もう一方のユニットは、お互い言いたいことを言い合わないで思いやり合っている(?)わりには離職率高く、入居者も落ち着かない。
しかも、入居者が落ち着かないのを、入居者のせいか、各々自分以外の職員のせいにしている。陰で色々言っている。言わずにはいられない。まあ、それが人間だ。
自分の居るユニットでは、ありえないことが多くある。

あまりの違いと不合理に、時々最初から全職員兼任型にすりゃ良かったのに、と思ったりしています。
今更、変えられそうにない雰囲気です。

そもそも制度上、ケアマネが片方の計画作成でそっちのユニットにしか入れない、という所にも問題があるかも。

437 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 09:28:37.00 ID:cbcfb0K2
https://www.youtube.com/embed/qmShx7fK-ys?autoplay=1

438 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 12:46:35.70 ID:QuRSUCtu
>>435
うちも1ユニット専任が基本だが…
人手不足で、時々手伝いに行くときがあるって時があったので
兼任できるように勉強したいです〜っと希望して、高齢ばかりの楽な方に移動させてもらったw

70,80代の認知は、まだ自分で動きやがるからスゲー面倒だと気付いた

439 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 20:10:20.11 ID:fokF89Af
家は日中2人+お勝手さん。
お勝手さんが経験者だと段違いだな。すごく楽。ただ、レクは充実してできないなー。
入浴は午前中に9人入れるけど、みんなのところはどうよ?

440 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/13(水) 23:03:12.27 ID:Kxf1Jf4T
>>439
9人をバタバタ芋洗いしてるよ。
特養並みにバタバタと芋洗い。
現場は飯作りが1人、ホーム長は事務に専念。たまに出てくる程度かな。

441 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 04:29:12.95 ID:D90ea3E8
>>439>>440
入浴拒否の人はいないの?

442 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 07:31:04.37 ID:KRlznF9K
うちは入浴一人30分以上はかけているな。それ以内には収まらない。

どうやって9人も午前中に入れられるの?

443 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 09:16:24.63 ID:x0cHwuZu
うちは1ユニット9人だけど、入浴は1日3人が限度。
3日に1回入れれば基準クリアだし、一人で入浴できる人がいないから。
前に、精神で入居してた婆さんは、一人で1時間も入ってたから、そんな日は
他に一人入れればいい方だった。
全介助の入居者は1週間に1回しか入れない。
人がいないし、大変だから婆ヘルが遅番の時は楽な人しか入れてくれないから周りが大変。

444 :440:2014/08/14(木) 13:04:03.33 ID:S2pnxz4T
>>441
巧妙に嘘ついて騙して入浴です。

>>442
ほんとはそういう環境を夢見てたけれど、、、、
どうか察してください。
実際はキャパオーバーの桃源郷なので。
特養〜老健にいた頃が懐かしく思えます。

なんか疲れた、、、

445 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 21:32:20.42 ID:D90ea3E8
>>444
何年か前に認知症実践者研修受けたけど、その時に「毎日入浴するという事は正しいのか。」
ということがグループワーク中に話題になった。
本人が望む場合はもちろん「毎日入浴」は良いことなのだろうけれど。
ゆっくり、くつろぎながら3日に一度の入浴するのと、急かされながら次々と毎日入浴するのと、どっちが良いだろうか。
その講師の意見は、本人が望まない場合は3日に1度で充分(場合によっては週に1度でも)。
ある程度時間をかけて、その人の望む入浴の仕方を見つけていく事が大事だと自分も思う。

年寄りだし、今は夏だからまだいいけど、冬場なんて毎日入浴してたら油が抜けすぎて、肌もかさかさになりそう。

あなたは今の状態を望んでないんだよね。
察したよ。

446 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 21:45:19.34 ID:D90ea3E8
ミニ特養と言う言葉があるけれど、
重度化しても立派に個別ケアをしているグルホもある。
けど、午前中に9人入浴できるほど、軽度の人の集まりでも、
芋の子洗いじゃ立派にミニ特養だw

447 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/14(木) 23:35:39.20 ID:1Z5lnZtj
移動を素早く、入浴をゆったりで頑張れば何とか午前でいける。
車椅子の人は4人かなー。
当然1人で行う。着替えもドライヤーも全部1人。
でも、どれだけ丁寧にやっても利用者には緊張が伝わってしまう。

448 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 00:55:47.26 ID:dtNUl/0W
>>447
質問なんだけど、入浴のお湯は取り替えてますか?
ウチは、午前中は散歩が主だし、お湯を取り替えてバスタブ洗ってお湯入れて
とかやってたらとてもじゃないけど全員は無理ですわ。
だって、着替えの洗濯とかもあるし。
浴室は狭いし、もちろん機械浴もないしなぁ。

449 :447:2014/08/15(金) 08:10:31.45 ID:jKOIZoUC
午前中にやり切る場合はお湯の追加で補うかな。
終わった後の掃除は、昼食前のエンゲイ体操を残りの1人の職員に任せて掃除してる。
着替えの洗濯は昼休憩中に全部やって、今の季節なら日が沈む前に全部畳みきれる。
当然利用者と一緒に畳んでだけど。

まぁ機械浴だから利用者の中で文句を言う人や、もっと湯船に使っていたい人も強制的に進めてしまえるからなー。
それで、午後からはレクを何とか行える。

ちなみに入浴ある日の午前のレクは塗り絵+くもん学習+計算問題なんかのプリントをやってもらってるよ。

450 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 09:08:32.48 ID:MX/yjJ42
>449
80才からの算数プリント?アホみたい
ますます認知症が進む感じ

451 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 09:13:17.64 ID:Y14KUhwf
利用者もレクやらされるより、ゆっくり風呂に入りたいだろうなぁ

考え方がGHじゃなくて、完全に従来型特養だよ

452 :447:2014/08/15(金) 09:37:55.78 ID:jKOIZoUC
ま、上からの命令だしな。
計算問題はワードで自作して、頭使うような計算問題にしてる。
時々問題に冗談を入れながら出来るだけ楽しく出来るように考えてる。…つもり。
認知症予防もあるけど、進行具合をたしかめる名目もあったりするんだな。

前スラスラ解いてた計算に時間を掛けるようになったりとか、時計盤の時間を間違えずに書けたとか。
んで、答え合わせは全員でやる。計算が好きな利用者は楽しんでるよ。
興味ない人は塗り絵が多いな。

453 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 11:19:49.05 ID:fUdSj/nb
どっちも興味ない人が多いなそんなの
特に男性
なんというか幼稚

454 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 17:04:32.53 ID:5OPAox0P
>>424 >>427
うちにもいる。他に暴力振るう利用者。
いくら痴呆だと言っても困るんだよなぁ。

かといって、出て行けと言っても他の受け皿なんかないだろうなぁ

暴力婆さん&爺さんに関しては・・。歩けない程度に早く弱ってほしいと思う・・・

455 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 17:08:49.42 ID:D0XsJlr8
ああこんなの幼稚いし興味持たれなくて当たり前とか頭ごなしに否定するだけなほど楽な事ってないよね

例えばクロスワードパズルが好きな利用者が昨日までそこそこ興味持ってやってたけど今日はもう全然とか
「私こんなややこしいの最初から知らん」なんて吐き捨ててるの、みんな飽きるほど見てるはずなのにね
頭使う系は苦手で風船バレー大好きな利用者も、ある日「風船怖い!」「こんな幼稚園みたいなの好きと
言った覚えない」なんてのも、他にもカラオケ大好きだったのが「歌なんか嫌い!!」とかザラもザラやん

言ってる俺もレクのセンスまるでなしだから滑ってばかりで、結局みんなダルくなって民謡番組等の録画DVDに
切替とかザラだけど、ろくに企画もせず頭から否定するだけの奴にだけはなりたくないな

456 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 19:13:58.65 ID:fUdSj/nb
で?

457 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 20:42:04.12 ID:7AkEjI6F
>>455
うちは看取りも何件も経験したし、重度化してるけど、その中に一人だけ塗り絵とか計算とかできる人がいる。
その人には、結構そういうのもやってもらってるよ。
その人の場合は、その間だけ「おしっこ頻回」が止まるので、良い事なんだと思う。
最近はクロスワードパズルはできなくなったし、認知症が進んでだんだんできなくなるのは運命なんだけど。
ただなあ、芋の子洗い入浴とか、嫌がってる時もありそうなのに一斉レクとか、
そういうグルホの方針がな〜・・・
なんか違うと思う
でも、やれるうちは何でも色々やって、行ける所には行ってというのがいいよ。

458 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 21:56:06.74 ID:lgBa+DGC
皆のところの入居者計算問題出来るの?すげー!
うちのGHは、入居者皆認知進み過ぎて、誰も計算問題も塗り絵もパズルも出来ない。

459 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/15(金) 22:00:44.81 ID:dtNUl/0W
認知症でも意外なことができたりするよね。
敬老会や誕生会の時に、おちゃらけて挨拶を頼んだら
「ただいまご紹介にあづかりました○○でございます。この度は・・」って
見事に挨拶してくれた時は涙がでたよ。風船とか絶対にやらない人だったけどね。
頼られると嬉しいもんなんだろうな。

460 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 00:28:34.60 ID:Rm6yDLAY
>>459を読んで、その昔勤めてた施設に居た爺さんを思い出した。
よく口は廻るし、挨拶も出来る爺さんだったけど感情失禁が激しかった。
敬老の日に施設にプレゼントを持ってきてくれる子供会があって、その爺さんが挨拶したいと申し出たんで、そのまま頼んだら。

この前テレビに出てた野々村議員みたいになってしまい、子供たちは引いてしまったw

微妙な空気で帰って行った子供達だったけど、爺さんたちが喜んでた事は伝わってたと思うw

461 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 05:26:45.87 ID:U1Mvj7XD
危うく俺が感情失禁しかけた事

先日8月12日といえば日航ジャンボ機墜落事故
当日夜勤で入った俺は、利用者が部屋に帰る前に、施設のキーボードでおもむろに「上を向いて歩こう」と
「見上げてごらん夜の星を」をヘタクソながら演奏してみたんだよね
たんに30回忌を迎えた九さんを追悼したつもりだったのに、そこにいた利用者の何人かが歌ってくれた
ウルッときたぞ、あれには…。九さんをはじめ520の御霊に届いたかな…

462 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 06:30:51.00 ID:2W65sAR4
>>460
ワロタ
うちにも小学生や中学生が時々それぞれの形でボランティアに来たりして、
そういう時はわさわさで大変だけど、利用者は子供が好きだよね。
何らかの形で感情が揺さぶられるのはきっと良い事だ。

>>461
お盆らしいいい話!
だんだん記憶を無くしてあっちの世界に近づいて行く人たちが、まだこっちの世界に居る間に、
思わず口ずさみたくなる状況とか、そういうのたくさん作ってあげたい。

463 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 13:04:58.54 ID:yHA7UGnK
そんな中、俺は軍歌をキーボードで弾きました。
原爆投下の日だったか。
当時の事を思い出して、ありがとうって言ってくれた。
施設で一番高齢のおじいちゃんが、軍歌を気に入って歌詞カードを大切に部屋に仕舞ってくれてる。

あるおばあちゃんは青春時代で、旦那(?)を見送ったのを思い出してくれてた。
普段は童謡を間違える事がざらなのに、難しい歌詞の軍歌をスラスラ歌ってるのを見ると感動した。

464 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 13:11:31.80 ID:yHA7UGnK
そういや計算問題は俺も作るけど、
始めは
1+1+1+1+1=
2+2+2+2+2=
みたいな物にして、能力を見る。順番に足していく人も居れば計算好きな人は掛け算で考える人も居る。
終わりのほうは
1億×1=
メチャクチャな数字×0=
みたいな考える問題。
最後はギャグで
山田さん+山田さん=
みたいな利用者さんの名前を出して、どうなるか考えてもらったよ。
割と楽しんでもらえたw

465 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 20:56:56.74 ID:xXoc3bRe
勤続1年、初棒茄子の額の少なさに失望して
辞めると言った職員が2人。

給料が安いって言っても、分かってた上で入ったんだろうし
求人の給料の額が多めに書いてあっても、数字のからくりがあって
トータルはそう変わらないと思うんだが。

人間関係そう悪くない、
ほぼ定時で上がれる、正当な残業なら手当てはきちんと付く、
休憩1時間きっちり取れる、夜勤はしっかり休憩取れる
夜勤明けは休みってのは相当難点だけど。(夜勤勤務時間自体は短い。違法ではないそうだ)

やっと日中3人体制取れて、有給も取れるようになったのに・・・
きっと、自分のやり方に不満があるんだろう
右も左も分からず、鬱まで発症して(今内服治療中)
不甲斐ない仕事しかできない自分が情けない・・・

466 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 22:43:28.91 ID:++/EW2Cg
>>462
>>463
もうこんな仕事、嫌だと思っても、そういうホロリとくる事があるから
続けていけるよ
思い出させてくれてありがとう

>>465
大丈夫?
辞める人にはきっとそれなりに人生設計があるんだよ
給料の安さは分かった上でも、仕事と割が合わなかったんだよ

467 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 23:58:43.23 ID:y+6Yd8NE
給料安くて承知で入ったけどやめるってことは
やりがいが感じられない
給料と労働が見合わない
人間関係がひどすぎる
これのどれか

468 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/16(土) 23:59:50.59 ID:y+6Yd8NE
人間関係悪くないって判断してるみたいだけど
当人じゃなきゃわからないものもあるよ
あまり自分を責めるな
というか>>465自体がその職場向いてないんじゃないか?
投薬してまでやる仕事じゃないと思うんだが…

469 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 06:56:06.33 ID:peSFbbXU
>>465
どんな仕事も辞める理由は初めからそこらにごろごろ転がっているよ。
自分の知り合いは、結局の所、料理が嫌で辞めたが、料理するのは最初から解っていたことだから、
そう言われるのが嫌で、給料が見合わないといって辞めた。

どんな理由であろうと去るものは追わず
気にするな。

470 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 08:31:18.83 ID:HowaHDy2
俺が以前いたところは、表向きは家業手伝いだが、本当の理由は利用者の家族と揉めに揉めまくって、
しまいに向こうから名誉毀損で訴えると言われたから施設側が蜥蜴の尻尾切りで退職勧告、その職員も
応じて(というか末期にはかなり精神的にやられて薬も飲んでたけどね)辞めたというのは見た

その家族もただのモンスターだが、コネ入所で上得意様扱いだから向こうがどんなヤカラかましても全てシロ
見ててスゲエ怖かった

翌年には俺も介福取得を機にそこ辞めたけどな

それにしてもGHあがりは特養くずれと異なりとことんスキルレス扱い受けるから転職活動もまた大変だ
実際、GHに慣れた身体で特養はキツかったし、なまじ介福あるからヘンな期待かけられ過ぎて結局潰れた
今は別のGHで働き、また給料がクソみたいな事になってるが、そういう水に慣れた自分が悪かっただけの事

471 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 10:33:52.58 ID:awwazPkD
やっぱりGHあがりはダメか・・・
うちの施設(系列含む)は幹部が特養出の人ばかりGHの介護技術pgrで鬱陶しかったけど
仕方ないことなのか
一応要介4〜5の人半数ではあるが

472 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/17(日) 20:52:42.54 ID:xO9YfzbD
みんなのグルホでは、夏祭りやった?

473 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 05:27:36.14 ID:mgIk//yo
理不尽きわまりない

474 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 08:29:27.80 ID:OUj1z75c
____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ 1 ゴッホゴッホ ウォッッホンゴッホ ウウーン
  .しi   r、_) |  
    |  `ニニ' /
   ノ `ー―i´


■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!

475 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 09:54:18.68 ID:yvizzPc/
人の幸せって何だろうな。
人生の終わりに施設に閉じ込められて、やりたくも無い事を無理強いされ
共同生活を強いられ、自由が無く過ごす。

そんなの見てると、年取る前にあの世へ行きたくなるわ。
結婚して、お互いが老いて縁側でお茶を飲み交わして過ごせる関係になれてあの世へ行ければ理想だけど。

476 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 10:10:27.26 ID:QJb1dM0f
哲学問答かいなw

>人の幸せって何だろうな。
それは人の数だけある

>人生の終わりに施設に閉じ込められて、やりたくも無い事を無理強いされ
>共同生活を強いられ、自由が無く過ごす。
人生の始まりもそうだったし、中途もそうだっただろう
終わりもそうだったとしても何ら不思議じゃない

それとも今、全く自由に生きてんの?好きなように振る舞ってるの?
だとしたら随分寂しい人生だね、と言わざるを得ない



>年取る前にあの世へ行きたくなるわ。
まぁこれについては同意できるけど
老人介護の全否定だわなw

477 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 11:01:16.64 ID:oPBuyGsM
>>460
施設にくる子供って大人が行けっていうから来てるだけだからわりと冷めてる
でも高齢者は子供大好きで温度差激しすぎるよねw
そういえば今度実習生くるんだった

478 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 11:57:28.20 ID:CVLLEGJc
うちも介福半分以上持ってるからかわからんけど実習生月イチでくる

479 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 11:59:12.36 ID:RCTr/JoW
>>477
まあ、利用者さんたちの年になれば、子供がどう思ってるか、とか関係なく
子供をかわいく思えるんじゃない?
そこが高齢の人の慈愛とか、そんなふうな解釈もしようと思えばできるのかな。
まあ、古来そんなもんじゃないのかな?

>>475
人は施設にいようとどこにいようと、やりたくもないこともやりながらでないと生きられないよ。
結婚だって、相手と茶飲みしながらも、相手の嫌なところをお互いに仕方なく許容しながら生きてるし。

完全な幸せも完全な不幸もありえないし、そういうのがあたりまえの人生でしょ。

「良いグルホ」(まだまだ少ないが)に入れて最期まで過ごせる人は幸せなほうだと思う。
だから、末端からでも、できるだけ良いグルホを作りたいと思う。

480 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 19:41:31.65 ID:yvizzPc/
でも、自分はやっぱり自宅で最後を迎えたい。
どんな利用者さんも思ってることだし。
まぁ、自宅で暮らしているような安心間を得れる様に近づけるのがワレラの仕事なんだろうな。

自分がおとなしい性格だからか、まったりして趣味に没頭することが一の番幸せだって思ってる。

481 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:04:03.34 ID:BbmTBtQo
・・んーーーーん。
最期の時が近づいたらせめて家族にそばにいて欲しいなぁ。
ウチのグルホは個室なんだし、家族が泊まって行くこともできますよーなんて言って
最初の頃は言ってたけど、管理者が変わったらそんな話も無くなった。
面倒も見れないのにギリギリまで引き留めて、提携病院に送るのが常。
それなのに看取り加算しっかりとってる。
早めに病院に連れて行っていれば脱水となにならずにまだまだいけたんじゃないかと
思ったり、無資格未経験者の中で亡くならなくてもとか考えたこともある。
GHで看取りは優しい介護士のもとならいいのかもしれないけど、自分はGHでは死にたくないな。
自宅が無理なら、GHでもいいけど愛する子供たちにそばにいてほしいなぁ。

482 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 20:37:48.96 ID:yvizzPc/
だな。面会の無い利用者さん程可愛そうな人は居ない。やっぱ家族は良いモンだよ。
ある利用者は、最近娘家族が大勢でお盆に来て下さった。10人以上居たかな。
とても賑やかで、その利用者は娘さん以外は理解できてなかったみたいだけど、どこか笑顔だった。
そんな中、1年を通して家族会ですら面会に来ない利用者さんの辛さは俺らでは計り知れない。
気丈に振舞ってるけど、時々会話の端々に「どうにかして親類が面会に来てくれないだろうか」という困惑が伝わってくる。

その利用者は入所前借金して(認知もある)、親類一同に迷惑掛けまくっていて旦那にも早く旅立たれたで、嫌われ者。
おそらく一生面会に来てくれる方は居ない。

でも、話をしてるとすげぇ反省してるんだよな。「若い頃遊びすぎた」「もっと優しくすればよかった」ってつぶやくことも多い。

483 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 21:47:05.12 ID:RCTr/JoW
>>480
どのくらいの人たちを最期まで見た経験があるかどうかわからないけど、
趣味も何もできなくなってから、数年以上は生きるのが普通だけど・・・

それに趣味没頭できる間っていうのは、たいてい自立してるんだよね。

人間てのは最後に向かって一つ一つ、能力という荷物を降ろして行くから、
昔はこんなことが得意で良くできたんだけど、今は生きるので精一杯、
それでも自分で生きられるからありがたい、
最期を見てくれる人がいればとても安心できるんだけどって思うようになるもんだと思う。
趣味はやっぱり、生きる最低限、以上のゆとりの上になりたつものだから、最初の方に降ろす荷物なんだよね。

あなた、まだ若いでしょ。

自分の所はかなりの人数の人を既に看取っていて、自分もそこで10年経過している。
入居者さんたちとどこで最期を迎えたいかっていう話を、できる人にはできるうちに必ず一度はするんだけど、
自宅っていう人は意外に多くはない。

それぞれ、親なり舅姑なり見送った経験があるせいか、「子供に迷惑かけたくない」という人も多い。
一人暮らしだった人は尚の事、独り暮らしだった住まいは売り払っていることも多いし、
誰もいないと解っている所へは帰りたがらない。
「ここでいい。みんなやさしいし、ここがいい。」そう言ってもらえて涙が出たこともある。

今はそう言ってもらえる事を目標に仕事してる。

484 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 22:40:27.73 ID:OUj1z75c
____
   /__.))ノヽ
   .|ミ.l _  ._ i.)
  (^'ミ/.´・ .〈・ リ 1 ゴッホゴッホ ウォッッホンゴッホ ウウーン
  .しi   r、_) |  
    |  `ニニ' /
   ノ `ー―i´


■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!

485 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 22:49:48.97 ID:v3ZRhUeR
安全のためにああしてこうして、健康のためにああしてこうして、って俺ら言いまくっている。
あれやっちゃだめこれやっちゃだめ、とかもな。

その人の安全や健康のために、すり減らしているのは、その人の幸福?
もちろんメリットもある。俺らが事故報告書書かなくて済むこと。

なんか、くそ食らえだよな。

486 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 22:58:48.58 ID:n5VwIskI
>>483
わたしも利用者のおばあさんが
ここが一番いいっていってくれて
ひそかに涙したことあるよ

そーだなー、私は人生の幕引きは
苦しい痛いがなけりゃどこでもいいなー

487 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/18(月) 23:08:49.88 ID:n5VwIskI
>>485
その人のため といいながら楽しみを奪ったり
その人のため といって運動させて健康損なったり

どうするのがよかったのかなーって思うことあるよ

488 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 07:30:23.65 ID:veQi6lUV
>>487
>その人のため といいながら楽しみを奪ったり ・・・
どういう時にそう感じる?

うちでもそう強く感じられた時期があって、改善に努めてきたつもりなんだが、
他の人の感覚を聞いたら、麻痺している部分に気づくかもと思って。

自分の家族(針仕事が得意で趣味だった人)が老健に入所した時、裁縫道具を取り上げられちゃって、
ボタンつけも自分でやらしてもらえなかった。
認知症だから、針を無くしてしまうかもしれないし、危険だからという事で。
グルホでは針仕事も調理もできる人にはやってもらっていると思うんだが・・・。

ジャガイモの皮むきなんかも要介護5で、最初のころ奇声あげてテーブルたたいていた人が、車いすに座ったまま、
スルスル上手に剥いてくれたりして、色々できる事を補佐しながらやってもらってるうちに、
静かなおばあちゃんに徐々に変身していった事例があったけど。

489 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 13:07:39.94 ID:O0NxxkDc
お花畑がいるなw
まあ嫌いじゃないけどね
施設に入るということは生きる為だけの最低限の集団生活をするということ
好き勝手するんだったら在宅しかない
何かあってもいいのって何時も言っている穏やかな顔した家族が
何かあった時に豹変して多額の賠償請求してくるのなんてザラにある
日本は既にアメリカ並みの訴訟社会です
責任は誰が取るのか
責任取ったら潰れますよ施設

490 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 20:11:29.14 ID:Lwoyo8tr
480だ。お前らありがとう。やっぱ俺はまだ1年ちょっとしか勤めてない新米だった。
なんか、利用者の為という形が判らなくなってるんだ。
天涯孤独の人も何名かいる。夫婦で入所されて、妻が亡くなりでも認知でその事を忘れてて、いつまでも大切にしている人も居る。
色々な事が解らなくなって、出来なくなって、でも笑顔で暮らせれるように日々精進するわ。

もう少し続けて、自分のやり方と、ここの仕事の価値を知ろうと思う。

491 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 22:12:46.50 ID:sZ1YqkGN
家族が利用者をいい思い出で締めくくるためにも
施設で看取りっていうのは必要なことが多いと思う
>>480さんは身内で長患いの人の経験もないんだろうな

そろそろこの事業所辞めようと思うんだけど
いっそ特養で揉まれるべきか
GH渡り歩くか悩んでる

492 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 23:37:33.90 ID:xYkbq8Lk
>>491
なんで今の事業所辞めたいの?
仕事の内容?人間関係?

493 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 23:46:37.74 ID:fLgOKWgP
>>492
人数少なくて負担が大きい
管理者が職員の統率とれなくて
日々の介護方針も具体的業務もグダグダ
人間関係自体はそれほど悪くはない
でも壮絶仕事がしづらい

494 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/19(火) 23:55:53.99 ID:xYkbq8Lk
>>493
どこの事業所でも古株が優遇されるから
渡り歩くのは良いとは思えないなぁ
自分が業務方針に関われないのが不満なのだから

新しい所では一からの再スタートになるから
余程の動機がないと満足できないと思うよ

495 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/20(水) 00:04:20.23 ID:Ryvfdp5Z
>>494
業務方針に関われないのが不満なんじゃなくて
方針がぶれまくりで職員が振り回されてる現状が嫌なんだよね
淡々と仕事をすることは不満じゃないけど
昨日是とされたことが次の出勤日には否定されてるとかそんな毎日

ところでみんなは一つの事業所に何年もいるのが普通なの?

496 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/20(水) 00:33:40.56 ID:7RlQEbih
五年近くいるけどそんなに辞めてないな
珍しいらしい
介護福祉士も半分以上いるし

497 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/20(水) 08:42:58.10 ID:MN4f6/+w
家は方針ぶれまくりというか、人手足りないのに社長が色々手出しすぎ。
気に入った職員しか優遇しない。当然、好きでもないのにゴマすり人多数。
で酷いもんだよ。そりゃ陰口が捗る。

498 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/20(水) 10:39:47.66 ID:NSZPG6aY
そらお前、女社会から陰口が無くなるわけないだろ

499 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/20(水) 20:28:37.46 ID:MgATg3fS
仕事もしないのにしがみついてる婆ヘルよりも待遇悪いから働く気がしない
もって1年
もう66才で人としてさんざん悪いことしてきたんだからもう辞めればいいのに
でも、楽しみ
悪いことしたら絶対に天罰が下るはず
恨まれすぎてるから、退職後に独り身でどんな人生を送るのか

500 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 04:34:05.23 ID:mQyi72yv
この業界でやっていける男って女々しいのが多い気がする

501 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 08:53:47.18 ID:UIelhXOW
>>489
認知症の人が在宅で好き勝手できると思ってるの?
在宅で認知症の人を抱えて居る家庭には、介護する人が病気になりそうなほどの苦労が存在している。
認知症の人にとっても、その人が築き上げてきた自分の存在も愛情も、全てを壊してしまう危険が存在している。
認知症の母親が子供に対して家で「死にたい」と何度も訴え、止むことのない訴えに耐える子供が、
認知症の親の後姿を、マンションのベランダで見て、突き落としたい、そう思わず思ってしまう、
そんな現実が実際ごろごろ転がっているのに?
在宅で好き勝手できると考えるなんて、甘い甘い。虐待受けている例も多い。
在宅で好き勝手できると考える人は、逆に自分の親を家できちんと見れると考えているわけだが、
そういう人に限って自分の親は自分以外の人に押し付けて、文句ばかり言う問題の人になりがち。
本当の意味での現実を知らないから。現実を自分では引き受けないから。
施設は最低限でいいとか言いきるな。自分の仕事への葛藤すらないのか?

502 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 08:54:46.43 ID:UIelhXOW
法的な備えもしつつ、潰れないで、採算合わせながら、できる事を一つ一つ実現してる施設もそれなりの数あるのに、現実を知らない。
ていうか、求めてないから、知りえない。そういう介護を求めていれば探して出会う。そこで働くかは別問題だけど。
あと10余年すれば段階の世代の入居者・入所者はピークを迎える。そこからは徐々に減って行く。
10余年後は利用者はまだまだ多い状態でも、減って行くという事は、そこから淘汰が始まるってことだ。
働く側も、今は若いからある意味なんでも許されるけど、10年後は「10年やってるのにあれ?」って事になる。
採算合わせながら、よりマシな「質」を考えて行った事業所が生き残って行く事になると思う。
10年は意外と早いよ。若ければ若いほど、自分は必ずその時に遭遇すると認識すべし。

503 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 11:44:49.67 ID:vwrlZDOP
長い

504 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 16:15:14.88 ID:s7z8mrz4
>>501さんの話す施設を俺は知らない
そういう施設があるなら教えてよ

採算ばかりを気にして正社員でさえ退職金が発生する5年未満で切る大手なら知ってるけど
全国に何百とグルホをもっているからどこに行っても新人だらけの施設なんだよ

イエスマンしか生き残れない施設
意見を言ったらクビになる
マネージャーの給料を支払うためにスタッフは人手不足をサービス残業で補うんだ
家族で面倒みれない大変な認知症の人は施設の新人にも大変なんだよな。と、思う今日このごろです。

505 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 18:18:27.42 ID:AaWnGNXj
>>504
ほぼ同意なのが笑えるw
イエスマンや八方美人しか生き残れないよ。
で、それ続けてると「何考えてるか解らない」
陰口で絆を作る事に興味が持てないだけですよー。

506 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 19:28:45.20 ID:UIelhXOW
>>504
>>505
言いたいことはわかるよ。
でも、そういう施設やグルホばっかじゃない事だけは頭に入れておいて。
その方が希望になるし、事実なんだし。

それと、認知症の家族と違って、たとえド新人であろうと、どんなに安いサラリーであろうと金もらってることも。
これからもこの仕事をしていく限りは、まだ新人が施設は最低限と決めつけて良いわけない事も。

現在は、どうあるべきか考えるべき時だという事も。
全国に何百とあって新人だらけのグルホがダメって事は身をもって分かったわけだ。

自分は今のグルホを選ぶとき、自宅の近くという選択肢ははずした。
他職も含めて経験があるから、自分の価値観を持たないと良い職場が持てないことも知ってた。
だから1時間半かけて通ってる。その位はしないと良い職場には巡り会えない。
家族がいるから都合で転居できないけど、一人だったらとっくに引っ越してるな。

新人だったら、職場のあり方を変えて行く方法もまだ持ってないと思う。
他の職場に変わったとしても、職場を良い方向に変えて行く様々な方法を、自分で体得することが目標になる。
あと、グルホで働くなら認知症の人たちついて自分の価値観、認知症の人たちをどうとらえ、どう考え、だから自分がどうあるべきか、
それをしっかり考える事。今までのレス見ると(誰がどれかは解らないが)ある程度は考えてるじゃん。
今はそこの所を考えて行くべき時。長い時間がかかるよ。
でもどんな仕事でも、続けていくなら、そういう風にせざるを得ないんだよね。

507 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 20:44:47.64 ID:s7z8mrz4
新人なりに少しでもいい施設にしようと思って意見を言うといじめられるんだよね
マジでイエスマンでないと嫌われちゃうんだよな
人事は施設長ではなく、その上のマネージャーの権限なんだとさ
実力をつけてくると夜勤ばかり月に8回とか平気で入れられてしまうし会議の時は
蚊帳の外
昇給もない
資格をとっても資格手当を半減されるシステム
よい人材が残る訳がない
リーダーなり副ホーム長なりに抜擢されるのは意見を言わないイエスマンだけ

だから>>506のような施設が本当に羨ましいよ
だけど、あなたのような人材は、きっとすぐにいびられると思う
中途採用でいい人も来たけど続かない。
というか、続けられないんだよね
ほんとに悔しいけどね

508 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 21:03:42.56 ID:s7z8mrz4
>>507なんだけど、言葉が足りなかった
いじめは、その施設だけじゃなくて会社ぐるみだということを言いたいんだ
いい大人なら「そんなバカな」「たとえ新人でも意見を言って施設を変えられるだろう」
と思うかもしれないけど、精神が崩壊するまでいじめられたらそうもいかないから

509 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 21:20:43.34 ID:QRmmS7B2
変えようとしたけど変えれなかった。
結局古株が変化を望まないんだよね
最後は退職に追い込まれたは、
くっそ悔しい


入居者さん達のこれからが心配だよ。

510 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/21(木) 22:28:28.38 ID:UIelhXOW
>>508
>>509
会社ぐるみだってことは、書いてある事からよくわかるよ。
自分が言いたいことは、そういう所はあまり長居しなくてもいいってこと。
退職に追い込まれたら悔しいだろうけど、他の所でその時できなかった事の少なくとも一部は
本当はできるんだって事を確かめれば良いと思う。
職場を改善して行けるようになって、自分の職場は「最低限ではない」そう言い切れるようになるのは、
そういう経験の積み重ねだと思う。

失敗が見る目を養ってるはずだから。
自分も前職ではかなり陰湿にいじめられた経験もある。失敗も前職で散々。
その経験が今に生きてるから、そう言う意味では今の職場に入ってから1年くらいは、
何の意見も言わず、ひたすら黙々と働いたよ。
でも、そのころは、責任もなくて、自分がやったちょっとしたことで、自分でも、自分より経験がある人より、
入居者さんを喜ばせたりできるのがひたすらうれしかったな。
用意周到に必ず意見が通るように準備して、何かを言い始めたのはそれからだった。

>入居者さん達のこれからが心配だよ。
この言葉が言える人は働く場所が変わっても、ちゃんと成長すると思うよ。

511 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 01:12:25.15 ID:s2N+dRIi
介護職は低賃金だけど安定して細く長く生きられる
そんな夢をイメージを持っていた時もありました
清貧ローリスクローリターンってやつね
実際はウルトラハイリスクかつローリターンw
細く短い!上司や認知の好き嫌いで解雇される危険性多々ありw
何じゃこりゃあああ
ビバ超不安定雇用介護職!
これじゃ誰もやらない
温厚なフィリピン人ですら帰ってしまってますよね?

512 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 06:27:11.37 ID:6Tqv2Gzr
ttp://tkgb.jp/hogewey/ninchisho.html

有名だけど、町全体が施設。
こんなところで仕事したいなと思ってしまう。

513 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 07:21:58.32 ID:WJRczIKQ
腰壊すし、憶える事山ほどあるし、人間関係や利用者さんの対応でストレスMAX。

でも心は強くなる。対外の事は許せるし優しくなれる。
後、思い込みかもしれないがウソが判るようになるw
言葉からじゃなくて、会話の微妙な空白から。

それを糧に今日も行ってきますわ。

514 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 07:28:03.66 ID:VDcMdQ+Q
利用者さんたち、ご本人の金銭的負担はどうなんだろうね?
きっとオランダでもお金持ちの人しか入居でいないんじゃね?

自分はできれば、ふつうのおじいちゃんおばあちゃん相手に仕事したいな。
そっちの方が自分の将来の幸せに繋げて考えられそう。

515 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 10:39:35.37 ID:k6s4OSGK
居室のエアコン故障したんだけど予算あげないいけないからってこの暑さの中で何日もエアコンなしで。気の毒すぎる

516 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 14:16:15.57 ID:VDcMdQ+Q
熱中症になって死んだらどうするの?
うちは直ちに直したよ。
気の毒もそうだけど、そりゃ気の毒を通り越して、事業所の責任放棄。

517 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 14:24:25.14 ID:qkGShDL0
まあ介護の利点はすぐに辞めてもとりあえず次の就職先には困らないというだけ
介護やってる人たちのスペックで他の業種行ったってブラックに使い古されるのは同じだと思うからね

518 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 15:00:07.78 ID:6Tqv2Gzr
お前ら若くていいなw
俺の歳だと、すぐには見つからんw

519 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 16:45:51.54 ID:VDcMdQ+Q
同胞よ、年取ってるなら、その分だけ経験があるという事にしておこうよw

520 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 17:27:05.74 ID:6XjV2AxM
70近い御年で新たに介護職に就きたい新人を受け入れてくれるでしょうか。
最近、初任者研修を終了したばかりです。パートでOK。その実は、フルタイムでは
体力が持たないので。

521 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 17:28:55.04 ID:5CvzHgC+
>>520
職安行くと募集はあるよ
ただ採用されて実際やっていけるかっていうと相当難しい
だってその年齢で未経験でしょ
教えたところでできるようになるかっていうと別だしね…

522 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 22:48:19.65 ID:eWQW1C4d
>>520
60歳定年で65歳まで継続できるのが通常じゃないかなと思う

でもすごいね
せっかく資格とったんだからどこか受け入れてくれるといいんだけど
グルホより在宅の訪問介護のほうが需要がありそうな気がする
あたって砕けろ!
健闘を祈ります。

523 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 22:51:40.89 ID:c7BcU/EB
うちには60前半で未経験の人いますよ
今は勤続6年目

524 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 23:08:05.63 ID:6XjV2AxM
>>521>>522 
アドバイスありがとうね。研修終了後、主催者側で集団面談会をセットしてくれて
12事業者ほど参加があって、うち3,4社と面談したけども男であることとやはり
年齢の関係からか色よい感触がもらえなくてね。まあ、しばらくネットとかハロー
ワークで気長にあたってみようとは考えている。サンクス。

525 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 23:19:55.00 ID:6XjV2AxM
>>523
60前半ですか。私は更に年長ですがでも励みになります。
とりあえず、近いうちに老人ホームで短時間ボランティアする予定です。

526 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 23:23:11.18 ID:gSQdyU+u
>>512
オランダすごいな
薬中ばかりの国かと思ったら福祉は進んでるんだな

527 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/22(金) 23:27:02.58 ID:gSQdyU+u
>>520
すごい
うちの父は66でデイに通ってるのに
利用者さんたちといい話し相手になるんじゃないでしょうか

528 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 00:37:18.12 ID:ZnWErV9N
60から業界入って、ケアマネとったスーパーおばあちゃん知ってる。
腰さえ丈夫なら全然いける!

529 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 02:38:56.82 ID:DMF038OQ
北欧はだいたい福祉進みすぎて若者のやることがなくなって麻薬か自殺に走るってパターンだからな

530 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 11:53:00.21 ID:pKnR42Pt
私は60過ぎてからGHで働いたが、とにかく了見が狭い職員ばかりだった。
お互いに重箱の隅をほじくって何になる?利用者は80過ぎで動きも緩慢、何も効率やスピードを追求しなくとも良いだろう。
職場の空気が悪くなると利用者さんにも感染するがそれすら気が付かない職員がいたりする。
スムーズに日々の業務を問題なく遂行したいなら協調性が必要と思うが今の若い連中にはそれがないね〜

531 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 13:15:34.61 ID:p3pSp6fg
よく働くおばさんは、働かないおばさんから嫌われるんだよね
理不尽だよなぁ
ばっと見、いい人そうに見える悪婆ヘルパーには気をつけようね
俺、騙されて、いいおばさんに集団でひどいことしちゃった
今更後悔しても遅いけど訴えられても仕方のないことをしたらしい

532 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 13:37:10.05 ID:yZFj1GyI
>>530
今はどこで働いてるの?

533 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 16:48:19.19 ID:ZnWErV9N
給料さえ良ければ続けようと思うんだけどなぁ
仕事のやりがいというか、精神的に自分を鍛える為に働いているようなもんだ。
欝になりまくるのも解る。

534 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 21:24:52.48 ID:igei7tAR
>>533
結論はそれだな
うちはボーナスも月給も平均より上だけど、昇給がほとんどない
これだけでやる気なくなった
退職金満了したらさっさと辞めるべ
社会福祉法人なので、退職金ももちろん引き継ぐw

535 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/23(土) 22:04:27.73 ID:Z9f7cFIc
給料も人員も足りないから
経営者の理想どおりの介護するには倍の人件費がいりそうだよね


>>525
料理できたら入りやすいとこあると思います
年齢で嫌味とかあると思うけど
逆に若くても言われるのであんまり気にしないでください
あとは、いろいろボランティアで回って
休憩時間とかしっかりしてるとこ探されたほうがいいかもです
見学なんてやってるとこもありますので

536 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/24(日) 00:17:09.77 ID:fMzyN4qq
日中2人で回しているところはなかなか休憩とれないよね

537 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/24(日) 19:15:24.03 ID:BSsHrOix
>532

今はGHとは全く正反対のIT企業で商品管理をしている。
汚物の臭いや人権無視の雰囲気はまったくないし
水虫の空気感染からも解放され、9時から4時まで軽快に働いている。

538 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/24(日) 23:11:38.87 ID:TclgIvBj
夜勤月8で手取り18万だからな。
徘徊が当たり前だったら俺なら辞める。今のところは平和だからいいが。

539 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/24(日) 23:19:52.97 ID:/GRXFoWO
あの暴れて罵声あげる男性職員中年職員がいなければ平気なんだけど。
やっぱり物を投げるのはよくないよ

540 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/24(日) 23:50:38.16 ID:ZQZ1IPlM
>>538
月8で手取り14からすればウラヤマシイ

541 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/25(月) 06:07:00.20 ID:iHVu9/Is
>539
暴れて罵声あげるのは男性の中年職員なのか??
入居者じゃなくて??

542 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/25(月) 06:27:04.15 ID:7FF9/Kk1
>>539
暴れて罵声あげて物投げたら、ふつうはクビじゃない???
誰に向かって物投げるの?入居者?

うち、おばさん同士がスプーン投げ合って二人とも辞めた事件が昔あったw
どういうシチュエーションでそうなったか分からないが・・・

543 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/25(月) 07:54:28.49 ID:VVLlm9Z2
              ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
          /、      /: : : : : : : : i     ________
         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / 働いたら
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   負けかなと思ってる
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \
        l ,`-=-'\     `l ι';/       \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / /
     ____ヽ::::...   / ::::|
  / ̄ ::::::::::::::l `──''''   :::|

544 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/25(月) 09:10:44.44 ID:3/UpQdoW
その人(特に新人)の良さを引き出すのも潰すのも先輩職員じゃん
認定調査で長年にわたって不正をしている職場でケアマネがいつかないんだけど
仮にバレたらどうなるのか?
認知症の演技をした婆さんやその娘も被害者かもしれないが、許せない自分がいる

息をするのも苦しい

545 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 02:25:24.80 ID:5tq17IkU
>>540
月8で12だよ…

ケアマネか…週に1回来て調理の手伝いしてるよ。勿論、利用者のプランなんてノータッチ

546 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 06:11:49.68 ID:6L8LwdDZ
>>545
日中勤務の時そんなかんじだった
週5で時給960円くらいの時

547 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 11:02:02.44 ID:bRrZoq66
>>545
そこまでお飾りのケアマネもめずらしいね

548 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 11:09:26.53 ID:b0Z6RLS1
時給900円ですよ
あーあ

549 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 11:20:00.38 ID:6L8LwdDZ
今は1035円

550 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 20:28:40.34 ID:8qEgIFu7
時給ってことは、正社員じゃないんですよね
正社員への登用の話はあるのですか?
将来に不安はないですか?

551 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 20:31:58.67 ID:8qEgIFu7
ちなみに、私は45才、勤続2年の契約社員です(ヘル2)
はじめは3ヶ月で正社員と言われたけど、そんな話は全くでません

552 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 20:33:42.05 ID:6L8LwdDZ
>>550
辞めたいって断ってしまった

553 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 20:45:12.18 ID:USb8bIPT
>>551
完全にナメられてますやん
事業所の名前と実態を口コミで広めつつ辞めましょう

554 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 20:47:23.48 ID:6PQ/ngqu
辞めたほうがいいよ。
私も正社員になれるとこに代わるよ。
同じく45歳。

555 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 20:49:25.53 ID:pDGzgKeE
>>550
元々パートなので

介福取ったら常勤になりたい気持ちはあるけどこの事業所ではちょっといやだ

556 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 21:50:22.80 ID:8qEgIFu7
みなさん ありがとうございます。
ですよね。このまま契約でおわりそうなので、ちょっと真剣に考えてみたいと思います。

557 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/26(火) 22:00:12.44 ID:ABPo/LBT
>>545
基本給と夜勤手当いくらです?
あとどの辺にすんでるです?
あと現場職員の平均年齢(ばばへる多いとこは安いイメージ)

558 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/27(水) 08:05:57.65 ID:n8gngIxT
http://huhcanitbetrue.blogspot.jp/2008/04/blog-post_15.html?m=1

559 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/27(水) 09:31:36.95 ID:n8gngIxT
542さま
そのまえに暴力振るわれたひとが辞めるから
人手がなくて続けてる
その人をそれほど怒らせたほうがが悪いという結果

560 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/27(水) 10:40:00.49 ID:n8gngIxT
そいつが病院に行け!

561 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/27(水) 10:43:20.63 ID:qO9Nmkqa
グループホームは障害年金だけで入居できますか?
月だいたいどれくらいかかりますか

562 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/27(水) 21:02:09.38 ID:eWXGAJ9o
>>559
皆辞めちゃうから、キチガイ介護職が幅きかせてんだよな。
ウチも上の人皆キチガイBBAばっかだし

563 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/28(木) 08:56:25.54 ID:WIPqmCm7
>>559
良い人が辞めて変なのが残るなんて・・・。
どっちみち辞めるなら変なのが辞めた方がいいに決まってるのに。
暴力とか、問答無用で辞めさせてほしい。
そんくらいの決断力、上の人間は持ってほしい。
どっちみち人が足らなくなるのは同じなんだから。
そんな上司しかいない職場はそれこそ辞めた方がいいよ。

564 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/28(木) 18:53:18.70 ID:CoqBlI+r
どこのヤクザ事務所の話だよw
こりゃ世間じゃ土人扱いだよ
殴り合う職員達
殴り合う老人達
一体何なんだろう
何なのこの業界

565 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 05:50:05.48 ID:nj2yboCC
そういえば任侠ヘルパーなどというドラマがありましたな

566 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 08:30:32.48 ID:X30FXShx
俺、マジで我慢が効かずにすぐにキレる奴を知ってる
犯罪の一歩手前。というかもろに傷害罪だろと思う。
仕事中にいきなりキレて、あとから冷静になったんだかしらんが
急に謝ってくるバカがいた
だが、やられた方にしたら、訳もわからずに恐怖感を味わって身の危険さえかんじているのに
「さっきは頭に血がのぼってしまって申し訳ありませんでした」などと口先だけの謝罪など
通用しない
そんな奴を許したら、謝れば何をしてもいいんだと誤解して、また数ヶ月したら
同じようにいきなりキレて同じことの繰り返しなんだ
性格とかそんなんじゃなくて脳の障害なんだろう
誰がそんな危険分子と一緒に働きたいものか
まともな人間は暴力で解決しようとは思わない
暴力や暴言を繰り返すやつは精神科で診断してもらってくれよ
恐ろしくて一緒に仕事なんかできない
脳の病気なんだと思うが集団生活は諦めた方がいいような奴が残るんだよな
上の奴らも訴えられたら困るからうまく解雇できない
そして、働かない婆ヘルとは類友で仲良しだったりするんだよな

567 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 20:27:20.31 ID:DzxrxKA1
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

568 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 20:36:04.64 ID:1R8TLFxH
今日も仕事つかれたー
明日は入浴介助頑張る。自分の為に頑張る

569 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 21:24:23.41 ID:YFDHEGLj
>>568
おつかれさまです
入浴介助が終わったらボデーソープで自分の手足と顔を洗うよ
全身洗う人もいるけど、俺はそこまでやると面倒だw

570 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 21:48:27.94 ID:MLSsxsTU
>569
 入浴介助の後、自分もシャワーできるの?
 そりゃうらやましい。

 他人をさっぱりさせた後なのに、自分は汗だくなんだものね。
 まあ、お腹すかしながらの食事介助、
 トイレに行きたいのを我慢しながらの排泄介助、
 眠いのに夜勤。

そんなものかな。私たちの人生ってw

571 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/29(金) 23:30:21.26 ID:uEuMzlRn
正にどれいけん

572 :メッセージ橋本会長の保有資産 家:2014/08/30(土) 00:55:22.35 ID:lvsde2mB
メッセージ有価証券報告書の26ページより転載
http://www.amille.jp/sites/default/files/140627yuho_0.pdf http://invest.suisei.info/message.html

これが東畦商事(橋本のダミー会社=自宅 701-0211 岡山県 岡山市南区東畦110−45)
http://www.kabupro.jp/edp/20101025/S0006ZLK.pdf
http://minkabu.jp/announcements/2400/140120130819015556.pdf
(有限会社東畦商事は、当社代表取締役会長である橋本俊明及びその親族が株式を保有す
る資産管理会社であり、安定株主として長期保有する予定である旨報告を受けております。下記に記載あり。) http://minkabu.jp/announcements/2400/140120130819015556.pdf
下記グーグルの実家写真。表札拡大すると『橋本』と書体が確認できる。
https://www.google.co.jp/maps/@34.606783,133.873357,3a,90y,160h,90t/data=!3m4!1e1!3m2!1sDrXxbRwTMP1IenVUxG0a-A!2e0!6m1!1e1

みんな実際に株式時価総額電卓で叩いてみて。施設に電卓ゴロゴロあります。

メッセージ株価3665円(8月30日現在)
http://www.nikkei.com/markets/company/gaiyo/gaiyo.aspx?scode=2400&ba=9

大株主の状況(保有株数)
東畦商事5、800、000株 : 212億5700万円
( 701-0211 岡山県 岡山市 東畦110−45 橋本の家。
グーグルで地図検索。ストリートビューで写真が閲覧可能。)
橋本俊明 1,268.300株: 46億4831万9千500円
橋本敬江600,000株:    21億9900万円

みんなの給料安くして買いたたいて、
みんなの生き血を吸っているんだ彼らは。
よくわかったよ。

573 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/30(土) 05:58:22.87 ID:XUOyBVeT
>>570
そんなものでしょ。
だってそれが仕事でしょ。
トイレ我慢したり、空腹だったりしても仕事してることは他の仕事でもある。
我々の場合、自分の仕事がトイレに行けない人の排泄を介助したり、
自分で食べられない人の食事を介助するのが仕事なだけで。
夜勤のある仕事は他にもあるし。
あんまり無意味な愚痴聞くと、これから出勤するのにうんざりするよ。

それが嫌だったり、それだけで奴隷とか思うなら、やらなきゃいいだけの話で。
どうせやるなら、その道のエキスパートになってください。
それでこそ、胸をはって「介護職にもっと高い給与を」と言える。

574 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/30(土) 08:17:03.92 ID:ESsRgBKq
>>573
アララ ここは吐き出す場なんだからいいんじゃないの?
ちゃんと休憩があったり人員が足りていればトイレにだって行けるし食事だって
とれるでしょうに
人が人を介護するんだから相当なストレスですよ
ストレスは健康を害するから気をつけようね

575 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/30(土) 13:14:06.92 ID:AUbTKNqJ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ

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あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
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あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ
あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ あらすな!ーちえこ

576 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/30(土) 20:52:24.14 ID:23rac9vT
入浴介助疲れたー。手足はボディソープで洗えるよ。水虫コワイ
明日は夜勤。たまにはゆっくり朝寝坊して、夜勤に備えるかな。

577 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/31(日) 01:19:37.24 ID:dSx1xxNn
さあ米洗お。
朝ごはん作るのめんどい
米だけ研いでおこ

578 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/31(日) 08:09:24.54 ID:FFP1xAkQ
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

579 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/31(日) 10:42:26.14 ID:dl+zKFPJ
566
まさにそいつと同じ
私も脳の病気か精神病疑ってた。
2回大声で脅しあげられ2回暴力に遭いました。
今は安定剤のまないと怖くて職場にいけません。
虐待してる現場もみたけど、上司は友達らしく庇う
会社も首にはしないだから続くのはアスペルガーか
よそで採用にならなかったような下品な女

580 :名無しさん@介護・福祉板:2014/08/31(日) 22:44:35.15 ID:gZ1jS4dy
>>579
>>566
それは立派は傷害罪ですね
被害届出してもいいくらいですよ
上司にもかなり問題あり
虐待も市町村に匿名で報告してやんなよ
なーなーで仕事やってんじゃないんだよな
なんで泣き寝入りしなきゃならないんだろうな
異議を唱えたほうが悪者になるっておかしいよな

581 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 03:17:19.07 ID:J/BH6rya
たまに無性に、お弁当ブログに出てくるような弁当作りたくなる。
でもグルホだから弁当自体持っていけない。

582 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 04:14:26.94 ID:yNgqLRCL
グルホはいろいろだから、職員は弁当持参のところもある。
弁当作りたい人の気持ちはわからないけど。
自分は人が作ってくれた弁当を食べる方がいい。

583 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 04:39:45.41 ID:XO9HRN+H
>>580
そうだよね。
今日もまた粗暴行為のある片割れがおばさんを怒鳴りつけるキレる机 叩くを繰り返してたわ
さらに利用者さんのまえだからやめようっていったら
机をバンバンたたいてうるさい!黙れ埋めるぞ庭に!って言われて
怖くて怖くて震えあがってまた前に暴力ふるわれたこと思い出して冷や汗でてきた

584 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 07:13:38.01 ID:zyCMR83B
>583
 みんな録音録画しておけ。

 会社に報告しても無視するなら、会社がなにもしないと労働局に訴える。
 監督署じゃないのがめんどくさいけど。
 もちろん刑事事件として警察にいくのも可。慰謝料相談なら弁護士。

585 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 14:10:43.57 ID:42tVkRsj
>>583
同じ気持ちの仲間あつめてストライキおこせば?
それでそいつ速攻クビできるじゃん

586 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 20:29:56.40 ID:yNgqLRCL
>>583
片割れって・・・
そんなのがもう一匹いるんかい・・・

587 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/01(月) 21:13:02.19 ID:GYldGwvD
>>583
そんな奴をのさばらせてはいけませんよ
安全な職場を確保できないのは管理者の責任ですよ
まさに毎日がパワハラ状態
暴力を振るう側の奴は、何の言い訳も出来ないませんよ
よく、やられる方も悪い対応しているからでは?とか言う責任を取りたがらない
バカ上司がいるけど、そんな理屈は通用しないんだよね
やる方が100パーセント悪い

あなたの心の健康と、将来にわたる生活を守るためと、
入居者の安全を守るためにどうしたらいいのか・・

労基や介護保険課に出向いて匿名の相談や、警察や弁護士の無料相談に行って相談してみたらどうかな

588 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 02:07:37.57 ID:QWWGxOsQ
明日行けば久しぶりの休みだー。・・・でも何しよう;;

589 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 09:20:04.27 ID:a8qgdM9D
>>583
それは、警察に被害届出しても良いケース。
職場での職員側の暴力が放置されてるなんて信じられない。職場としての体をなしていない。
天災でもなんでもないのに、自分に危険が及ぶ、そんな環境の中で入居者の安全を守るも何もない。
しかも、放置されてることによって「片割れ」のような言葉からも察せられるように、
粗暴行為が一つじゃなくなる悪循環に入ってる。
色々前向きに対処できればそれが一番いい。>>587さんの意見のように。
勇気を出してそうすべきな事は言うまでもない。

ただもし、それも出来ないほど縮みあがってしまっているなら、
自分の気持ち良く整理して、一刻も早くそこから逃げた方がいい。
辞めるのは泣き寝入りに思えるかもしれないけれど、一種のリアクションには違いない。
人がさらに足りなくなったり、まともな人が辞めて変な人間しか残らなければ、
おバカな管理者もその人間たちの責任を自分で負わざるを得ない。

何もせず耐えるのは、実は一番の罪だし、一番の泣き寝入りだと思うよ。

590 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 13:00:27.23 ID:Xd2yOIkL
589
辞めるのは負けと思って頑張ってきたけど、辞めることにしました。
退職届け出したら次が決まるまで辞めれないって言われてしまいました。
ブラック企業の典型的なパターンですね。
警察は窃盗事件がありつい最近別件で来てくれましたので
相談に行ってきます

591 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 14:16:03.70 ID:C6c6X9Hz
>>590
>を小文字で2回と、小文字で数字をうつと、>>590 みたいになりますよ
すぐに飛べるのでそっちの方がありがたいかな

  は、おいといて

そうですね
辞めるのも身を守るためですよ
残っている有給を使ってすぐにさよならしましょう

一度でも恐怖感を味わうと精神がズタボロになりますよね
上司がバカで労働基準法を知らないと下は苦労する
次が決まるまで云々って、危険行為をしてる奴を処分しない上司が言えるのかって、
呆れますよね
働いてる人を奴隷か何かだと勘違いしているんだよね

入居者への虐待も放置できませんよね
報告義務があるはずですよ
上司との会話も録音しておかないと

592 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 14:17:41.19 ID:a8qgdM9D
>>590
辞めることに決めて、退職届までだしていて、相談に行く事に決めたなら、
「職場で暴力を受けたから辞めたいと言ったのに、次の人が決まるまで辞めることが許されない。」事が正当なのかも相談してみたら良いと思う。
私は法律には詳しくはないけれど、それなりの人生経験があるものの感覚から言うと、
職場で暴力を受けて、出勤できなくなった場合、事業所側には補償の義務が発生しても良いくらいに思う。

もし現時点で、眠れなくなったり、思い出すと冷や汗がでるなどの症状があったりするなら、
診断書も取っておいた方が良いかも・・・。

次の被害者が決まってから、自分が辞めるなんて気分も良くないよね。

593 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 14:39:17.46 ID:a8qgdM9D
>>590
「職場 同僚 暴力 法律」でちょこっとググって見ました。
参考までにどうぞ。

http://www.bengo4.com/roudou/1102/1232/b_279375/

594 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 18:25:02.97 ID:xsqSp84I
ホームに入居している痴呆の婆様の話。

婆様の旦那様はもう随分前に亡くなってる。
しかし本人は旦那が亡くなってしまったことを忘れてしまう。
自分と旦那が一緒に暮らしていないのは、喧嘩したからだと思ってる。
それで婆さんは、数か月おきに「旦那と仲直りしたい。手紙を書いた(書きたい)」と申し出てくる。
そして、「家に帰る」と涙ながらに訴えるけど、その家自体がもう無い。これがはじまると長い。昼夜問わず泣きが入る。
「あなたの旦那はもう亡くなりました」と聞かされると、かなりショックを受ける様子。

最初にその様子を見た時は、婆さんが気の毒で仕方なかった。
自分の旦那が死んだというショックを何回も体験するわけだし。

・・しかし今は、一人で夜勤の夜中に騒ぐ婆さんにぐったり。
最初の頃は、婆さんに何回も対応してきた他の職員が冷淡だったのもショックだったけど、今はその気持ちがよく分かる。
気の毒だなぁと思いつつも、どんどん冷淡になっていく私。


〜〜人波に流されて 変わってゆく私を〜〜♪
・・・・(深いため息)

595 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 21:47:00.58 ID:T2GyBD0D
>>594
どーしょうもねー状態だな
そうなるのもしょうがないよ・・・

596 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/02(火) 22:37:24.15 ID:qv8vrZIZ
>>594
やっぱり死んだって教えちゃうの?
なんとなく手紙書いてうやむやにさせるもんじゃないの?
教科書通りの対応としては

597 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 01:27:53.42 ID:2K9UuLZs
>>594 似た様な入居者様いたが・・夜になると同じ感じになる人がいる。 
 まず聞きたいのだが前提として居室内に旦那の写真はあります(もしくはその人と旦那が一緒に映っている)?

 あと家族が「もう家は売って無いです」「旦那は亡くなりました」見たいな書置きしたノートとか居室に置いてないの?

 それだけで全然ちゃうんだが。居室担当に言って息子・娘がいるならまずそれ位はして貰えば違って来るかと。

598 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 07:33:31.47 ID:3L/Fv7Dj
何もかも遠ざけるんじゃなくて、人生の背負ってきたものを一つずつ下ろす作業を支援してあげないと。

599 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 10:24:08.94 ID:cgQK/8WZ
>594

そうなんよね。私も創だった。帰宅願望の人にやさしくできるのは、最初だけ。
毎日同じ訴えをされると、次第になにも感じなくなってしまう。

今私の最大の敵(笑)は、食べてない攻撃をしてくる人。深夜まで食べてないと訴えにくる。
この人は普段から、いかに職員を困らせるかと大声で隣の人と相談している人なので(実話)、
食べてない攻撃も、本気で食べてないと思っているのかどうかわからないのが
困る。
お菓子あげても際限ないし。お菓子食べた直後に「おやつさえない」と言い出すからねw

600 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 10:49:01.49 ID:7FAlANuu
50回目のファーストキス(ラブコメ映画)、かな。(違うけど)

ペコロス母さん、おやすみなさい。

601 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 10:51:13.01 ID:HjVBXjgE
旦那はもう亡くなった、家は売ってもう無い、と解るたびにショックを受ける訳だから、「旦那は無くなりました。家は売ってないです。」という書置きは適切じゃないんじゃないの?

うちに一緒に暮らしてた息子(もう母親とは暮らすのは限界)は病院に検査入院中だから、「息子さんが退院するまでここで気楽に生活してくださいね」と言って、もう5年もいる人がいる。

あと、毎日、時々「娘に気ままばかり言って申し訳ないと思っているが気楽だ。さあ、帰らなきゃ!」と言うが、
スタッフが「あら?私も、他の皆さんも、今日はお泊りなんですけど、○○さん一人だけ帰っちゃうの? さびしいわあ〜。 娘さんも○○さんは今日はお泊りとおっしゃってたけど?」
というと、「あら?そうだったの? 実は私も帰りたいわけじゃないのよ。」と言う人もいる。
儀式のように、一日何回かこれを繰り返す訳だが、どうやら、ほんとに帰りたいとは思ってないらしい。
娘ももう限界で、本人もそこから来る居心地の悪さは肌で解ってる所もあるのかも知れない。
「帰る」というのは、以前デイに通っていたから、その時の記憶が今の所最終保存されていて、そんなことになってるみたい。

ただ、今いる所に対しての安心感みたいなものは、体のどこかに蓄積されていて、安心と思えば納得するのかも。
スタッフの中にも、応答の仕方が容量を得なくて、本人を不安にさせる人もいるから、そういう時は延々と色々な理由で「帰る」と言い続ける。
「ここが安心」と最終的に体でわかってもらうこと、それが大切じゃないかと思う。

安心感が蓄積されて来れば、落ち着いて行く。

帰宅願望の時の本人の帰宅の理由はそれぞれだし、バックグラウンドやその人の思いに添って、スタッフ側のどんな返答が望ましいかは、
利用者個々に応じたものを探して行かないといけない。
ただ、返答一発で解決すると思ってはいけない。安心感を長い期間かけて築いて行く事を考えなくちゃ。

602 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 10:52:56.94 ID:HjVBXjgE
とは言ってみたものの、夜勤の時とか、際限のない繰り返しにうんざりする気持ちは、よ〜く分かるよ。
人間だもん。

603 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 11:12:23.18 ID:Vqfrx6oe
見当識障害に対するケアか
『虚構の世界で満足しているのだから、いちいち真実を知らせてショックを与えるのは適切なケアではない』の論法だね
人間は誰しも自分の世界を持ってるし、各自の認識領域に映し出されている世界像が、必ずしも世界の真の姿であるとは限らない
(もちろん私もあなたもね)

“このホームで、利用者に気持ち良く一日を過ごして貰う”という崇高な目的の前では、皮相的な「本当の事」なんて別に
どうだっていいのだ、虚構の世界に合わせた、虚構のその場凌ぎで、無難に過ごせばそれで良い
認知症ケアに携わる者としては、これが正しい回答だろうね

そしてこの「正しさ」も、認知症ケアという、極めて狭められた領域でのみ通じる論法であって、開かれた世界において正しい回答と
なるかどうかは判らない

この問題には正当なんか無い
正当がある問題の方が実社会では少ない

正当が無いのだから思考停止して、機械的に業務をこなす、それでも良い
実際大半の人はそうやって生きてる
働かなきゃ賃金貰えないし、賃金貰わないと自分が生きていけない

それでも私は敢えて言う
答えのない問いを、それも形而上学に含まれるような問いを、考え続ける事にも、意味はある、と


とりあえず仕事はしよう
働かないとメシ食えないからな

604 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 11:13:24.98 ID:Vqfrx6oe
× 正当

○ 正答

オレも疲れてるな、うん

605 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 11:52:08.67 ID:HjVBXjgE
>>604


まあ、認知症の人には健常者の見当識、健常者の記憶はないし、
真実か虚構か、というよりは、
認知症の人本人にとっての世界が、その人にとってどう見えているのかを考えて、それに沿って対応しない限り、
機械的にやってったら、かえって大変になるだけだからね。

例えばデイに通ってた頃が、記憶の最終保存だったら、介護職員もそこの時点に立ってやってみるしかないんだよ。
無い記憶はその人にとっては、事実ではありえないし、説得も納得もできないから。
一瞬わかっても、すぐ最終保存の時点に戻るし。

見え透いた嘘は、長い人生の見識のようなもので見抜かれるし、その人にとっての世界はどうなのか、
そこの所はきちっと観察したり、会話して捉えていく必要があると思う。
そういう事が認知症の人に対するアセスメントと呼ばれるものな訳だし。

606 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 14:03:55.07 ID:DSoUYa4A
>>600
素敵な映画だよね

607 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 15:49:16.46 ID:xq7QsaXi
_,.. ---- .._
              ,. '"       `丶、
              /            ` 、
            ,..-‐/    ...:  ,ィ  ,.i .∧ ,   ヽ.
.         ,:'  .l .::;',. :::;/..://:: /,':/  ', l、 .i  ヽ
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ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?
ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?ちえこ!?!?

608 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 21:49:21.31 ID:mpSHANKr
明日も入浴介助+早番頑張ってくる。
やれる事をやるさ。お前らもやれる事をやれよ

609 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 22:03:49.57 ID:KBEpUfXw
怒られすぎて利用者のために何をやるべきか
自分はどうしたいのか、わからなくなってきた
無難に一日をこなすのが精一杯だ
辞めどきなのかなあ…

610 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 22:40:44.34 ID:fqzWUr0Q
グループホームの1日って、どのような流れですか?

611 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/03(水) 23:56:28.25 ID:qlxz8qYg
おきる
めしくう
くすりのむ
トイレいく
ふろはいる
ねる

612 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/04(木) 00:07:54.03 ID:WmEKdly7
グループホーム、いいな。

613 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/04(木) 00:09:34.33 ID:06abA2+L
>>609
新人さんか?
はじめて2年くらいはそんなことの繰り返しだ
怒られるのはかならず理由がある

614 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/04(木) 00:52:14.32 ID:D3Os3CSZ
>>612
体力的にはぬるま湯
精神的には地獄
悪意を持って嫌がらせされる方がまし

615 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/04(木) 07:48:54.09 ID:2YcuJmfF
>>609
怒られるってひどいよね
指導者に問題ありですよ
教える側の態度でこの先やっていけるか決まるわけだし
教え方のヘタな奴っているんですよ
自分だって正解がないこともたくさんありますから
ウチのグルホは早番・遅番・夜勤と各3回づつの指導で独り立ちさせられます
無理に決まってるよね

616 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/04(木) 20:03:14.78 ID:FD45WVsp
>>609
今日はどうだった?怒られた?
私は10年同じ職場に居るけど、人に対して怒ったことが殆どなかった。2年前までは。
ところが、2年前から特定の新人に対してばかり怒ってしまう。怒りたくないのに。

そんなことをしたら、利用者が不穏になるに決まってる事を、とにかく良くやってくれちゃうんだよね。
実に一人立ちまでにまるまる半年年かかった。コミュニケーションに問題アリなんだよね。
でもさ、その新人が一生懸命やってるのは分かってる。
今日は怒らずに、話し合いながらできたよ。

色んな人いるから教える側も結構つらいよ。
教えたように、機械的にやればいい仕事でもないしね。
大事なのは、自分の判断ができるようになるよう、日々しっかり考えて行く事だ。

教える方も教わる方も、晴れる日もあれば、嵐の日もある。
あまり深く考えるな。
>>608さんの言うように、いつも、やれることを精一杯やろう。

617 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 09:24:59.11 ID:3lnO3qqK
夜勤頑張ってくる。明けはどうしようか

618 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 13:16:17.37 ID:qB6/QNqP
明けは寝る以外選択しないな〜
明けで遊べる所とかよっぽど平和な施設なんだろうな・・・

619 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 17:33:50.78 ID:uVLjisgn
>>616
10年・・・スゴイね〜・・・ホント考えられない
オレは1ヶ月半で辞めたがこの先、余程の高給でない限り二度と排泄介助はしない
時給900円程度で休憩なし、足は棒のようになる仕事は奴隷扱いだと思ったね

620 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 18:25:01.13 ID:6UgiMCT4
お前らの職場過酷過ぎてワロタ

621 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 22:46:50.33 ID:l+CvJIZQ
>>619
・・・・・・・・・・900円?好待遇ウラヤマ

622 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 22:48:25.31 ID:HaN5HY6O
だってもう、
「おやくにんさんがかんがえるりそうのぐるーぷほーむ」
なんて存在しねーし。
現実のグループホームは、介護度が超重い入居者が増えて、
プチ特養と化してるし。

623 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/05(金) 22:55:53.80 ID:l+CvJIZQ
拘束反対派の連中が介護される側になったら思いっきり開放してあげようか
ベッドの柵もドアも玄関も

624 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/06(土) 10:17:29.41 ID:bF1fm7Zq
別に拘束しなくて玄関も解放したら出て行っちゃうだけで、本人はそれで何ともないんじゃない?
別に拘束反対派の人たちが介護される側になるのを待たなくても、待っても、
単独外出した利用者が、怪我するにせよ、死ぬにせよ、結局、そのあと責任問われれるのは施設側じゃん。

625 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/06(土) 12:51:35.29 ID:BXECgN9/
新聞で読んだけど、拘束しない施設はそういう利用者集めてるんだな
入口に鍵かけない施設だと、2回抜け出して
バスに乗ろうとした利用者は家族と相談して退去してもらったとか
そういう限定条件をちゃんと読まないお花畑脳の持主が
ムチャするんだろうけど

626 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/06(土) 13:09:43.41 ID:K01zkdvh
>>618
サービス残業で入浴介助やってきたーあははは。
ぼーっとパソコン見て眠る。辛い事あったから寝るよ。

627 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/06(土) 13:43:32.74 ID:68zVdEQ1
ワンオペで入口解放系で中身が特養化してて食事介助も何人もいる施設は軽く死ねるね

628 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/06(土) 16:44:03.01 ID:bF1fm7Zq
>>625
私の母が実はレビー小体型認知症だった。現在はもう他界していないが。
性格の大人しい人だった。
レビー小体型認知症はパーキンソン症状が出るので、自宅でも立ち上がって歩いては転ぶ、という事を繰り返し、ある日とうとう骨折した。
入院して手術し1ヵ月で退院、その後リハビリ病院に入院したが、その後自宅に戻っても、家族が仕事で居ない間に、
同じことの繰り返しになるのは目に見えていたので、老健の空きをあたった。
その時行った老健の相談員は、やけに愛想が良くて、「うちは拘束ゼロの施設で、階段も、エレベーターも玄関もすべて施錠せず、
出入り自由です」など、その他にも自分の施設の良い所を並べたてた。
ところが、母がレビー小体型認知症だという事が判明して、立ち上がってはすぐ転ぶこと、
その割には帰宅願望も強く出ていて、玄関から出ていってしまう可能性がある事などが判明すると、手のひらを返したように愛想が悪くなって、
「うちは施錠してないし、拘束ゼロの施設なので、原則として立ち上がってはすぐ転ぶ可能性があったり、
玄関も施錠していないから、一人で出ていってしまわれる可能性のある方は入所できません。」とまあ、
いけしゃあしゃあと言い放った。 実際起こった話だ。
なんか、もう呆れちゃって、「そういう選り好みをそんなにはっきり言い切っちゃって大丈夫なんですか?」って聞いちゃったよ。
そしたら口ごもって、数週間後に検討したいとの返事が電話であったが、
そんな意識の所に入所させても、良いことない気がして、他の老健に入所してもらった。
入り口に鍵をかけない施設って、そんな程度。

629 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/06(土) 23:46:45.85 ID:X9hcOMp4
>>627
ウチのことじゃねーかよ!

630 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/08(月) 05:34:03.57 ID:UjWLgXu3
>>627
夜勤帯の話だよな
確かにすき家よろしくワンオペだが(日勤でワンオペはアウトのはず)、普通は施錠ぐらいやるだろ
利用者脱出防止ではなく外部からの侵入等防犯の意味でな

>中身が特養化してて食事介助も何人もいる
今やどこもそうだろ?北欧のマネしたつもりだろうが、全然コピーにもなってないからw

だいぶ前の話だが、俺の夜勤中、経営者以下全員が忘年会行ってきて、その一部が飲んだくれた帰りに
なだれ込んできて、ただでさえワンオペで気が張ってる中でこのふざけた連中に軽く殺意を覚えた
酒臭いわトイレに駆け込んでゲロ吐くわコーヒーいれろとか喚くわ人の夜食のカップラーメン勝手に喰うわ…

翌朝俺は施設長に猛抗議して以降なだれ込み禁止になったが、俺はそう簡単に水に流せる大人じゃないからな

631 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/08(月) 07:43:01.79 ID:7BVoHtui
底辺乙

632 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/08(月) 14:20:15.62 ID:IPdaekhJ
>630

施設長にこうぎしてもなぁ。施設長は経営者の下だからなぁw

633 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/08(月) 21:49:06.39 ID:6oZbdco7
GH経営者と施設長、主任と副主任は運命共同体で口が上手いだけ
それ以外は適当にコキ使われる運命、日々、肉体と精神が消耗していくだけ

634 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/08(月) 22:19:39.11 ID:EE6Phqlm
>>589
>>587
ありがとう
勇気でたよ。
ハローワークに行ったらたくさん求人あったので
利用者さんには悪いけど退職するよ
あと警察にいったら次に同じようなことがおこったら110番してください
って。当日の110番通報がいいらしい。

635 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/08(月) 22:22:29.71 ID:nPGfPODz
 ___ _
  ヽo,´-'─ 、 ♪
   r, "~~~~"ヽ
   i. ,'ノレノレ!レ〉    ☆ 日本のカクブソウは絶対に必須です ☆
 __ '!从.゚ ヮ゚ノル   総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
 ゝン〈(つY_i(つ http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
  `,.く,§_,_,ゝ,
   ~i_ンイノ

636 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/09(火) 08:24:26.60 ID:i+mPHVd8
>>634
良かったですね
利用者さんには思い入れもあるでしょうけどその思いは伝わりますよ。
離職票ですけど、そういう会社は遅れることがありますから、遠慮なくハロワから
催促してもらったり、また、職員からのパワハラが原因だったりすると、会社都合に
してもらえるかもしれないので、自己都合とあきらめないできいてみてください
退職者をたくさん出している会社はそれなりにマークされていますから。
失業保険が3ヶ月待たずにおりればゆっくりと次を探せますから
職場で暴力・暴言を繰り返している奴らと、それを放置している管理者は責任が
重いですよ
訴えられてしかるべき。同僚でもなんでもない。ただの犯罪者です。

637 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/09(火) 10:51:28.54 ID:wYTYxowX
ニュースに出ていた介護士による熱湯事件
同じ介護士として許せんな
そもそも問題起こすような人間は新人研修中に人格が分かると思うんだが
うちでも人並みの協調性も忍耐力もない困ったちゃんが来る事があるけど研修中にやめてもらう
いくら人手不足でもそういう人間を入れると他の職員の足をひっぱり利用者に迷惑をかけ問題を起こすのでマイナスにしかならない
特に夜勤は他の職員の目がないので危険だ
こういう人間を採用するのは経営陣の問題でもあると思う

現場はいつも人手不足で本来2〜3人で行う仕事を1人でこなさなければならない場面が多々ある上
デスクワークと違い自分のペースで仕事を早く進めることはできない
認知症患者の中には暴力・暴言のある人も多くいる
私は他の様々な仕事を経験してきたからこそ思うのだが
介護職はある程度忍耐力と慈悲の心を持った人間でなければ続けることができない
そういう介護職に適した資質というものを経営陣が分かっておらず「コマ」としか見ていないとこういう悲劇が起きる

638 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/09(火) 12:53:28.09 ID:XKBu0xPT
昨日も洗濯ばさみが折れた

639 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/09(火) 18:07:04.55 ID:4HLQWukw
<<636
頑張るわ

640 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/09(火) 18:11:11.79 ID:ssDF4RdY
>>627
死ねるとは、たんにバタンキューの意味ではなく、永眠という意味か?

別スレで誰か言ってたが、介護業界は第二次世界大戦末期の日本軍もしくはドイツ軍みたいに全体が疲弊
しきってるし(俺含め半人前以下でも1としてカウントされて戦場に送り込まれてるわ、軍司令が逃亡の構え
…あ、それはイタリアだったかw)、もうそのまま戦死でいいわ

641 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/09(火) 20:15:34.34 ID:ENJKibQb
介護業界はHPの演出だけは巧い
利用者も介護者も笑顔笑顔・・・笑顔
1ヶ月で辞めたGHの実態は・・・人権侵害と人権無視だった。

642 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 00:37:56.35 ID:dqHhqld3
給料が安いのが嫌なんじゃなくて、その程度の給料で人の生死にかかわる
責任を持たされるのが嫌なんだ
管理者はその人の人物像よりもひたすら安くてすぐに使い捨てできる人材が
ほしいんだよね

643 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 00:49:38.71 ID:jKIVpmL7
介護中怪我させたら何千万も賠償させられる
のに安い人材使うことだけ考えてるところは
まさにブラック。
ずっと言われてることだけど業界がというより
施設がブラックなとこが多い。

644 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 07:57:52.11 ID:kdm5BpB9
一回施設に突っ込んで、そこで怪我とかあったら反省と謝罪と賠償が要求出来るもんな
なんなら議員センセイに来てもらえばその時関わってた職員ばかりか法人ごと捻り潰す事だって朝飯前
特にそんなに態勢もしっかりしてないGHはいわば賠償目当ての糞家族に言わせれば格好の餌食でありザル
自宅介護だと全ての責任はそこの家族に帰属するからそうはいかない。そこで少しの投資でたちまち強者に

お花畑経営者なんざ、まあ最悪関わってた職員を始末すれば簡単に済む話、ぐらいしか思ってないからな

645 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 08:33:47.19 ID:RZ4H6FEc
>634
 そんな高額の賠償例ってあるの?

646 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 11:57:09.98 ID:08RU/r2m
昔入り口に施錠しない施設に勤めていて
夕方一人が離設。3`離れた海辺まで歩いていてテトラポットにハマって
いるところを発見
夕食調理に職員1名、さらに夜勤者は重介護者の離床中。
入り口が料理している人には見えなくて事務員もいない施設。
その後、午後5時から施錠することになりました

647 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 13:41:41.13 ID:xN6tNfnK
利用者の部屋に鍵は無いけど、さすがに入り口、非常口は常時2つ鍵掛けてるな。

648 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 17:20:15.58 ID:31f+Pe8l
ちゃんと出入り口施錠する方が、本当に施設に入る必要がある人を排斥するより、
よっぽど責任感あるし、正直だよ。
本当に見きれるのなら、施錠外してもいいけど、見きれないならちゃんと施錠すべき。

649 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 19:59:09.05 ID:c7mgLuN4
>>648
違法です

650 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/10(水) 22:50:38.95 ID:RZ4H6FEc
>649
 どんな法律に、どの行為が?

651 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 13:13:33.30 ID:8Z1bY0OO
>>649
その法律のほうが間違いじゃないの?

652 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 17:06:44.97 ID:YIHUo+Ng
>>649
違法だから認知症の人が入所する施設としてどうありたい?

出ていく可能性の無い人だけしか入所させない?

うちも日中は施錠してないけど夜間はしてるし(夜勤者一人じゃ責任持てない)
日中開放と言っても、今現在一人で出ていってしまう可能性のある人は、重度化の結果ひとりしかいないから、それでできる。
だけど、何人も歩き回ってた時は、スタッフが一人食事にかかわって、一人が入浴にかかわって、
一人が居室でオムツ交換してたりした時は、
一時的に施錠も止むなし、という事にしてた。もちろん内鍵。ただ、認知症の人には外すのがちと難しい。

出たがって、すぐ行けなかったその後は、なるべく散歩に出たりしてたな。

日中、現実的にスタッフ1〜2人にしてるグルホで、ずっと施錠しない所って、たまにあるけど責任感ないと思う。
皆、そんな所で働くなよ。
施錠の事に関しては、なるべく法律の主旨を理解して添うように努力はするべきだとしても、
鵜呑みにして押し通して行くのはただのバカだと思う。

653 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 17:13:54.64 ID:8BX3EP1W
そもそも2人でまわすのが違法です
そんな施設にいる事の方がまちがいでしょう
皆、そんなところで働くなよ。

654 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 17:50:03.94 ID:zLl/lSjO
2人どころか1人でやってるよ

655 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 20:05:19.38 ID:f8D843RX
すき家もびっくり介護業界のワンオペw

656 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 20:06:16.68 ID:m9HQE6t8
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

き・て・ね〜

657 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 20:13:34.65 ID:u+Ib8sQy
>>649
何法第何条?
具体的にわからんかったら別に答えなくていいが、誰かからの伝聞でそれを違法と聞いたから自分もそういう
認識でいた、という事ならそういう風に言ったら?もしそういう事なら、そのまま鵜呑みしただけで、自分で
調べもしないで言い切るのは、恥ずかしいだけだから今後はやめた方がいいよ?

658 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 20:25:52.15 ID:u+Ib8sQy
>>655
すき家は、複数配置するとボロ儲けできないからワンオペ
GHは、複数配置するとボロ損してしまうからワンオペ

そもそもスタートラインが全然違う

659 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 21:19:57.46 ID:A3SFDbSB
>>653
最低二人じゃなかった?

660 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 21:24:00.31 ID:8UUxd4jq
日勤2人、夜勤1人なら大丈夫
日勤1人だと、違法ではないが減算にはなるだろう

661 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/11(木) 23:16:12.76 ID:YIHUo+Ng
2人で回すのは、やりようによっては違法にはならないけれど、減算になるとかならないとか、とは別に、
自分の考えでは、2人で回しながら施錠せずにやるには無理があるように思う。

施錠せずに入居者の動きに合わせて、中等度の混乱期の人たちを見ていくには、
日中3人は絶対必要だと思うな。
日中3人いても、入居者さんたちが活発だったら、職員が気が付かないうちに出ていっちゃう可能性は十分あるから。
場合によっては、違法であろうがなかろうが、施錠せざるを得ない時間はあると思う。

662 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 08:13:13.39 ID:6AOq3X/l
玄関に人感センサーがあるんだが感知音が

从゚ヮ゚ハ < お帰りなさいませ御主人さま

な時がある。これは一体なんなのだろう…いや、そういう機械なんだろうけど。
他にイヌネコ赤ん坊の鳴き泣き声とか、軽く心霊現象な気がするぜ。来客時ヤバい超ヤバい。

663 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 09:45:51.43 ID:S6EDCO1X
施設勤務のプロなんだから施錠せず自分達の五感を駆使しろ!!鍵に頼っていいのは自宅介護する家族だ!!
職員数に限界あるからとかは何の言い訳にもならん!!そもそもそれを承知でここで働いてるんだろうが!!





とか平然と宣うお花畑がいるから、こんな話になるんだろうな

664 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 09:57:28.47 ID:1VoEVD92
>>663
どーせお花畑は、介護なんかしたことがなくて、親の介護も他の兄弟に押し付けてるんだよ。たぶん

665 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 10:07:37.54 ID:n2hJQW59
玄関どころか、ユニットの入口も入居者の居室の窓(掃き出し窓)、、すべてに施錠してますよ
入居者個人の居室の窓は、自力で空けられないように10センチの所で止まるようにストッパーを
かけてる。そんなストッパーくらいでは力のある人、というか、切羽詰った人には通用しないが
ないよりはまし
前に認知症ではなく人格障害者の部屋は、施錠を拒否したので、その人が居室から出ている時は
外から施錠して誰も入れなくした

しかし、施錠するには各家族から誓約書をもらわないとダメみたいですよ
この紙がないと虐待にあたると、当時のホーム長から言われたけど、今だにそいつから受けたパワハラで
精神状態がヤバイ
どんなに施錠していてもエスケープする方は必死だから、職員のスキをみて出ていく時は出ていってしまう
俺も、一緒に組むスタッフによって緊張して仕事をすることになる
事故は気付いた人の責任になるという矛盾

666 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 10:23:24.54 ID:ksIViQQM
>>663
お花畑

667 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 20:19:33.28 ID:AAR1JZ5D
利用者の行動を云々する前に職員同士の協調性が疑われるんではない?
職員同士がギクシャクしていると利用者は敏感に反応したりする
認知症老人は記憶はイマイチだが空気の皮膚感覚は鋭いかもしれない
主任がイライラしているとある利用者は必ず徘徊脱出を謀ったりする
統計上は徘徊脱出率は3割3分3厘で4番打者なみです

668 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/12(金) 20:38:51.81 ID:YLLvHpSn
かなり前だけど、どっかの掲示板で、行政の監査時に
「ちゃんと施錠しなさい」と言われたところがあったと聞いた。
どこだったんだろう?

669 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 16:51:26.49 ID:P7OxR0cB
そもそもグルホに預けるような家族って、仕事が忙しいとか本当に面倒を見切れない人の場合のが少ないよな。
世話するのが面倒だからおば捨て山の如く預ける。それなのに、ぐちゃぐちゃ文句言う家族がいるんだよなぁ
自分も年取ってから親が面倒だから預けるとかそう思うのだろうか。

670 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 17:41:39.29 ID:5P6MCP75
世間の大多数の嫁?は排泄や入浴、食事すらできない義理の親は早く死んで欲しいと内心願うという
知合いの嫁さんも24時間、他人(義理の両親)の介護などしたくないという
入れるだけの金があり、介護保険があるから施設に入れるという訳です
胃瘻や酸素ボンベなどもっての他、施設で死んでくれたらサンキュウ、サンキュウなのですよ

671 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 18:14:41.80 ID:gBrmP9tg
>670

でも無意味な延命は、介護員としてもしたくないよなぁ。
まだ介護度も低く歩ける人でイロウしている人いたけど、そいうのならいいとしても、
本人意識というか、もうあっちの世界に行っているのに、イロウで長生きなんて人の
世話するのはつらい。

672 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 22:42:20.35 ID:0ojI5E5k
>>669
>そもそもグルホに預けるような家族って、仕事が忙しいとか本当に面倒を見切れない人の場合のが少ないよな。
っていうけど、じゃあ、どんな人なら家で認知症の人が見きれるわけなの?
家が多少、小金持ちで、専業主婦だったら、家で見るべきなの?

親が面倒だからっていうより、家で認知症の人見るのって、ものすごいストレスだよ。
介護してる人が鬱になったり、自殺する例だって結構あるよ? 24時間365日無報酬だからね。
仕事で認知症の人を看る方が、はっきり言って何十倍も楽だよ。
愛情が深かった分だけ、こんな人じゃなかったのにと思ったり、親の方も感情がこじれたり。

家族がぐちゃぐちゃ言うのって、預けたことに対する罪の意識があるから、
できるだけ親に良くしてやりたいっていう、そういう気持ちの表れであったりもするんじゃないの?

まあ、確かに、それがこっちには結構つらい事もあるけどね。

673 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 22:58:55.94 ID:0ojI5E5k
>>670
>世間の大多数の嫁?
クエスチョンマークついてるけど、そこまで言うと言いすぎだよ。
自分も嫁の立場で、実は自分の親も、だんなの親も両方認知症で、自分の親の方は両親ともに他界した。
で、どっちの親の介護が楽だったかというと、だんなの方。
だんなの方はあくまで最終責任はだんなに任せられるし、協力が当たり前に得られる。
だんなの両親も好きだし、早く死んで欲しいなんて思ったことないよ。

自分の親に対しては愛情が深かった分だけ背負い込んだし、苦しかった。
いつまで続くんだろうと思った。
亡くなってしまった今は、もっと何かできなかったのだろうかと、思う。

今は切れかけた親子の絆を、仕事でつなぎたい。

674 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 22:59:06.60 ID:V7Yl5QbO
その内親が認知症で(^q^)になるのかと思うと今から気が重いわ。

675 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 23:19:28.42 ID:BE2ij15S
その顔の認知症なら安心だw
みんなに愛されるから

暴力沙汰で入退所繰り返したり
同じこと一日中大声で騒いでウザがられるような
認知症にならないよう祈っておけ

676 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/13(土) 23:52:56.61 ID:jQ6DEcGI
ウチの場合は認知症のほぼ全員の家族が特養の順番待ちしてるよ
特養に申し込んでないのは認知症の振りをしてグルホをアパート替わりに
利用していると公言している精神病院に長く入院していた老人
家族が受入れを拒否してるし認知の演技もバッチリ出来る人くらいだよ
親の面倒みたくても、一人っ子で片親で独身男の場合は難しい
親に対して愛情はあるが、財産があるわけじゃないし働かないと
食べていけないからね

677 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/14(日) 08:11:12.47 ID:7a0kfldV
まあ、一人一人の家族事情はみな違うという事かな
でも政府は寝たきりやそれに近い老人は早く死んでくれた方が助かると言っている
その昔、厚生労働大臣の渡辺(みんなの党渡辺の親父)が思わず本心をしゃべって問題になった
老人が介護保険で長生きすると、亡くなるまで一人に2,3千万以上の税金投入になるらしい
生保の認知症老人の場合は??詳しい人がいたら書いて欲しいなぁ

678 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/14(日) 23:23:44.78 ID:ik2oiVIj
>>672
利用者さんの1人に家族にものすごく愛されている方が居る。
誕生日に、その人の子供が全員来て、本当に心から楽しそうにお祝いをしていた。
その家庭は、自営業でどうしても家で面倒が見切れない家族だった。
その利用者さんの為だけに、高い車を介護用車に変えて、家族の方の仕事帰りにも夫婦で寄ってくれるんだけど、めちゃくちゃいい人。
とてもじゃないが、姑問題とか微塵も無い。
愛情が深いが、認知に絶望しているようには到底思えない。ちなみに介護度5の利用者さんだ。

そんな夫婦を見ていると、年に1回の家族会のイベントにも来てくれない家族は正直業が湧く。
自宅から車で10分もかからないところなのに、理由をつけて絶対に来ない。
酷いもんだよ。

679 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 04:35:29.82 ID:LDXmRMWK
>>678
それスゲエよくわかる
基本夫婦や孫とよく面会に来て、時々「田舎の新潟から送ってきたから」と大量の米や野菜にそこの銘菓とか…
実の娘じゃなくて嫁がだよ?嫁なんざ基本甲斐甲斐しいイメージとは程遠いものとばかり思ってたから本当に
ありがたいやらそんなイメージを持ってた自分があまりにも恥ずかしくて申し訳ないやら…

で、文章後半にあるようなのも必ず居る訳だ、ド近所に住む実の息子や娘とかでな
人それぞれ事情はあるんだから先述のような差し入れしてくれとかしょっちゅう来いとか断じて言わんわ
せめて5分だけでもいいから顔ぐらい出してくれっての

680 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 13:49:32.29 ID:BOnDjHN9
来たはいいが玄関先で事を終わらせたいって家族が多いわ
せめて玄関は上がれよ糞家族共

681 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 19:31:29.53 ID:LDXmRMWK
>>680
あるある

なんか「表にタクシー待たせてますんで」とか「今寝てるんですよね?悪いから今日は帰ります」とかな
(※今日“は”じゃなくて今日“も”だろクソボケ。ニホンゴモ、タダシクツカエナイヒトデスカ?)
うちんとこは利用料は毎月支払いに来てもらう事になってるが、俺が精算する時は慎重にゆっくりとやる
「お時間少しかかりますから、それまでどうぞお顔見に行ってきてあげてください(^-^)」「今日は起きて、
今はテレビ観ておられますよ?(^O^)」と言っても「いえお構いなく。ここで待ちます」とか、お前がガキの頃
親にどんな扱い受けたかは知らんが、一応血のつながった仲のくせにそんなに顔見るのも嫌か

ついには俺の仕事がトロい&利用料は振込みでお願いしたい、というアホ丸出しクレームゲット
「何言ってんだか…特に後者はいきなりはシステム変えれんよw ほっとけ」と管理者

682 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 20:13:38.08 ID:ltij81YW
みんな同じ意見でよかった。
最悪の対応だったのは、利用者さんが待ちわびて(1年くらい)やっときてくれたと思ったら
夜7時過ぎ。お部屋にご案内しようとしても、「夜遅いから」で、介護保険証渡して終わり。その時間2分。
だったら昼来いや!てめーの家は車で10分かからねぇぞ。

利用者さんはめちゃくちゃ優しくっていい人なのに、なんであんな子供なんだろって思ったわ。

683 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 20:53:08.57 ID:6vwic6kS
ウチはどこの家族も良くホームに来てくれて、利用者を外食とか連れてってくれたりするから恵まれてるんだろうね。
ただ、どの利用者も、認知が進みすぎておうちで生活できず、特養と化してるけどね☆

684 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 21:01:47.91 ID:nlDIVx1x
GHは今や現代社会の姥捨て山って感じかな
枯れていく老人の面倒を最後まで任されっぱなしの職員もストレスMAX
先祖の仏壇なんかを居室に持ち込んだりされたらオシマイ…?!

685 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 22:13:04.11 ID:4N4goxLZ
>>682
利用者さんを優しくて良い人だというスタッフに面倒見てもらってるんだから、
その利用者さんは恵まれてる。

686 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/15(月) 22:27:22.71 ID:zFf8z3N2
来ない家族も居るね。事情があるとはいえ意識に挙がるともやもやするね
認知症の人で薬害はどうですか?
症状を伝えて→診察→薬変わり  
これを繰り返すうちに分けわかめになっていって
明らかに薬害からの身体症状のひとがいてね

687 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/16(火) 00:14:04.26 ID:nryLC+iJ
診察してる所が同じ所で同じ薬局から処方されてるなら、医者が馬鹿かスタッフの伝え方が悪いんじゃないかな
効果ないからって別で診察してコロコロ薬変えてたりしたら薬の過剰摂取になってヤバイよ
一般家庭でよく起きるケースだが、処方されたからって、名前が違うけど同様の効果の薬を複数飲ます事がよくある
薬害まっしぐらだぜ

688 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/16(火) 02:44:54.52 ID:SgUD/C4B
>>686
問題行動が多かった利用者が何かで入院した時に
入院先の病院で全ての薬が中止になって帰ってきたら
問題行動なくなって、ほぼクリアになってた事ならあった

689 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/16(火) 05:56:32.93 ID:hfmHzUow
利用者もその家族もめちゃくちゃいい人って、マジでレアケースなんですけど…
たいていどっちかがアレだが、比率としては家族がアレなのが高いんだよな
団塊世代が入所するようになったら、本人家族共にアレなのがガンガン増えるぞ
戦前世代と違って喰ってきたモノから違うから基礎体力有り余ってるし、今までは通用した施錠を解いての
脱出など知能的にも強いはずだから、今までの対応ではどだい無理なのは小学生が考えてもわかる理屈

690 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/16(火) 10:34:38.23 ID:LFSUWqpK
>>686
うちは数年前に驚きの事例があった。
ここ最近皆の話に上がってた家族の問題と薬の問題が併さったような事例。
家族から「もう面倒見きれないし、薬代も高いからアリセプトを切って欲しい」
というお願いがあった。家族は「もういい加減早く逝ってほしい」のだそうだ。
要介護5の人だったし、アリセプトを飲む意味も確かにあまりないかもしれないので、
こちらから、医者にお願いしてアリセプトを切ってもらった。
そしたら、トイレ誘導拒否でベッドで失禁失便状態だったのが、失われていた意欲が蘇り、
「トイレに行きたい」と言うようになり、連れて行くと自力で排尿、排便をするようになった。
話もある程度理解するようになり、文字も読むようになった。
もちろん認知症は認知症で辻褄の合わない話はたくさんしているが。
アリセプトは入居の5年前からずっと飲んでいたらしい。
我々としてはアリセプトを飲んでいる本人しか見たことが無かったので、
アルツハイマー型認知症の人がアリセプトを飲んでいるので、症状の進行は飲まないよりは遅いに違いない、
という事を疑ってみる材料を持っていなかった。
思うに…、アルツハイマー型認知症っていう医者の診断がいい加減だったんじゃなかろうか??
ただの脳血管性の認知症だったのでは?
そんでもって、必要のない薬を10年近く欠かさず飲み続けちゃって、薬害蓄積状態だったのでは??

691 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/17(水) 09:43:23.96 ID:q0tpg/Bu
いままでパキシルやリスパダール、ジプレキサといった精神の薬ガンガンの人が入所してきたが、副作用のが
強く出て(環境の変化も手伝ったのだろう)、表情からして日増しに廃人ぽくなっていく婆がいた
往診のDr.が職員に内服薬の一覧を出させ、見た瞬間に顔色が変わり
「こんなんじゃそりゃこうなる、(その処方を出した精神科に)申し送り書くから、止めてもらいなさい」
で、次のその精神科通院時に申し送りを手渡しながらこうこうこうで…と説明して、処方も内服もストップ
そしたら徐々にではあるが特に離脱症状も出ずに精神薬生活からおさらばして表情もだいぶよくなった
元一流商社OLでいかにもインテリなオーラを放ってはいるが、しかし言動がちんぷんかんぷんでその
ギャップが凄いが、今思えばあれも薬害だったんだなと思う(あの分だと在宅時代は過剰服用してたっぽいし)

692 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/17(水) 17:09:16.64 ID:ywAPZIAI
内臓機能、特に肝臓や腎臓が衰えている老人に薬やサプリの過剰摂取は危険
5種類以上の薬を食事後に毎日与えていたらどうなる?
薬を拒否(本能的な感で)する老婆がいたのでそのたび薬を飲んだことにして処分
だんだん顔色が良く笑うようになり精神病的に暴れる認知行動が無くなってきた
薬を処方し運んでくる薬屋さんは相変わらず儲かっているだろうな〜

693 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/17(水) 21:28:54.37 ID:xwIHYfjG
入居前からのかかりつけ医がディオバン続けてる
本人を不安にさせることでもないし、保証人親族は疎遠だし、不整脈あったのが治まってる、らしいし、
嫌な先生でもない…介護職員が口出すことでもない、か。なんかモヤっとするけど。

694 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/17(水) 22:01:58.17 ID:NHrVO+5O
薬の過剰服用か。
ウチの先生は逆に薬あんまり出さないんだな。

まあ、不眠BBA共にも眠剤出さないから、夜中も皆独語話しまくり徘徊しまくりなんだよな。

695 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/17(水) 23:04:23.14 ID:mGqQMybP
>>680
うちのGHでもそんな家族居るわw

「家に帰りたい(または外泊したい)と言われると困るんで・・」だってさ。

696 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/18(木) 08:17:53.05 ID:C8wccOon
90%以上の利用者は「家に帰りたい」「○○(息子)が待っている」と言って徘徊する
徘徊行動は脳の中にまだ世間に興味があり、自分なりの目的があるからではないかと思う
施設は三度の食事と入浴など全て他人(職員)任せで楽でいいけど
それ以外の時間はいわれなき拘束、自由の束縛と思っているのかもしれないな〜

697 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/18(木) 16:29:45.59 ID:+p5Hcye4
>>695
でもうちの親をとにかく最優先にしてください!!って乗り込んでくる家族よりは
全然楽だと思うけどー
あの家族の要望聞いてたら他の利用者はどうなっても
自分の親にべったり付き添ってりゃそれでいいらしい

698 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 00:56:38.71 ID:8UyuJ3gH
>>697
> 他の利用者はどうなっても
> 自分の親にべったり付き添ってりゃそれでいいらしい

じゃ、なんで施設に乳母捨てしたんですか?て家族に聞きたくなる。


まあ実際は、認知があり得ないレベルまで進んでしまって、おうちじゃ生活出来ないんだろうが。

699 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 07:06:33.82 ID:ofbUHdnT
>>696
認知症患者である施設の利用者自身が
「三度の食事と入浴など全て他人(職員)任せで楽でいい」
と思っている例は、少ないんじゃないかな?

だって認知症利用者は、見当識障害で、自分が施設にいるって事がいまいち分かってなくて、、
「自分は何かの都合で今ここにいるが、家に帰ってご飯作らなきゃ。」とか、
「ここにいると、何かやる事がないが、家にはやる事が山積してるから早く帰らなくちゃ。」
とか思っているのが、多いんじゃない?

700 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 13:07:00.01 ID:x0NfYRQF
グループホームの受診について疑問なんですが
いつも内服している血圧の薬なんか処方するために
月に2回2週間おきに18人を近くのクリニックに受診させてる
んですが、その間ユニット内に1人になり調理、見守りしながら配膳
離床しなければならない日があります。

入ってまだ一週間で初めて早出した日にその1人見守りでした。

グループホーム経験はあり調理も出来ますがさすがに見守りまでは手が回らず
不安でしたが受診から帰ってきたのが混んでたからと13時でした。
二人体制だから、会社の方針で三人体制はできない。
っブラックな臭いがただよいます。

701 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 14:02:31.72 ID:0He6sG86
認知症の人なりの世界観があるとか、
いつ死ぬかわからないから優しくするべきだと分かってはいるけど
あまり仕事が進まないとどうしても会話や気遣いがおざなりになる

要領が悪いからだろうか?

702 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 14:11:27.19 ID:ofbUHdnT
>>700
グループホーム、経験あるんですよね?
以前勤めていたところは、今と同じでしたか?

うちは日中は3人体制が普通です。
医療法人という事もあり、月1で往診してもらえる体制になっています。
臨時にこちらから出向いて受診する際は、午前の入浴を中止し、一人が受診に付き添います。

都市部は今は歯科なども、往診に出向いてくれるところもあるので、そう言うのも利用してます。
会社の方針で2人体制というのは、基準内にすることはできるけれど、
その会社自体の方針が、認知症介護は適当にすればよい、お金儲けを大切だって言う方針に他ならないと思う。

703 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 14:23:21.41 ID:ofbUHdnT
>>701
そんなことないよ、きっと。
夜勤時とか山のようにやることあるから、自分もそうなることある。
また、時と状況によっては次々と利用者さんの世話を、会話はさておいても片づけて行かなくてはならない状況もある。
あなたのように自問自答しながらやっている人は、きっと良い介護をしていると思う。

704 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 15:10:03.58 ID:0He6sG86
>>703
そうか、やっぱ上手く折り合いをつけて仕事を進めないとダメかな
概ねの仕事が片付いた時とかなら余裕を持って会話や声掛けとかも
できるんだけどね

705 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 15:37:08.78 ID:ofbUHdnT
>>704
折り合いつけて仕事するの、難しいよね。
結構長いこと、この仕事してるけど、未だに課題。
そう言う意味では、いつもいつも早く片付けられるからって、必ずしもできてるって事じゃないんだよね。
声掛けって日常の小さな所作にも必ず伴うものだし。
相手の安心感って、そういう所からくるものだよね。

新人みてると、速くできるから得意になっちゃう時期みたいなのがあって、
そこに甘んじる人は、ただの介護作業員になる。
そういうのを乗り越えて、良い介護を探して行ける人が良い介護職員になって行くんだと思う。
そうなってくると、勉強もするようになるみたいにも思う。
まあ、いろんなタイプの人がいるけど。

706 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/19(金) 17:22:03.85 ID:0He6sG86
そうだなあ
最初は時間までに終わらせるだけでも精一杯だったし

そこから先は自分でやり方を身につけるしかないのか

707 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/20(土) 13:19:57.50 ID:57OCJsxD
法定人員って意味ねーw
特養以上化で毎日受診ありの職員のバックれや疲労やストレスによる遅刻早退欠勤
いつもワンオペでも書類上はok
意味ねw

708 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/20(土) 16:55:08.21 ID:YJOp+ZRz
調理専門の婆さんまで介護職に数えて時間調整してる
調理スタッフに介護の補佐みたいな役割が条件で入ってるけど
介護スタッフの手伝いなどやってくれない
食品の横領は日常茶飯事だし不正に気づいてる介護スタッフには
敵意丸出しで嘘八百を管理職に告げ口して横領が発覚しそうになると
スタッフの悪口いって辞めるように仕向ける
いつまでそんなことを続けるのかしらんが、必ず天罰が下るから覚えてな
と、心の中で毎日祈り続けている気の弱い俺

709 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/21(日) 00:53:02.54 ID:UFvdvPgq
>>702
医療法人っていいですね。
そうですよね
今までも3人がふつうでした。
受診で1人不在でも2人で調理と見守り・トイレを分担していました
重度化に伴い半数がクリニックからの往診になっていましたし。

実際は一人で9人を見ているんですが日誌など記録上は隣のユニットのパートが
応援にきている形になっていました。実際には応援なんてありません。
そのうえ事務所がないので電話も現場でとらないといけなくて
電話もフロアにはなくて別の部屋にあり電話を取るとフロア不在。

調理も今までは利用者さんと作っていましたが職員一人で作ってくださいと
言われました。前より少し給料がよかったので変わったのですが
事故でも起こしたら怖いし
往診にすればいい重度の利用者も受診になっていて
往診にしないんですか?と聞いたら家族の希望らしくて
往診だと金額が高くなるからなんだそうです。
会社に出す書類上は一人体制は隠ぺいされてるようです。
グループホームといってもいろいろあるんだなと勉強になりました。
休憩もまとめて取らずに15分づつとか分けて取る形をとっていると説明がありましたが
実際はたばこを吸うためにそうしているようで合計しても20分くらいしかなく
勤務表には1時間休憩したように書くようにいわれました。
古くからいる職員は週1くらいのペースでお気に入りの利用者と外食に行き楽しそうです
休日に行事やレクの準備をしてくださいといわれましたがサービス残業でした。
怪しい宗教みたいなので早めにやめます。

710 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/21(日) 19:25:08.24 ID:MzE+0dU/
何処も崩壊しまくってるねw

711 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/21(日) 19:36:07.99 ID:iPuXdBfm
うちの施設長(ホーム長)は施設厨房が作る昼ご飯の「倹食」を一人占めし、昼飯代を節約しています。

712 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/21(日) 19:43:33.74 ID:ZYak0XeC
老健にいたけど 食堂が前の職場の1/3くらいの広さしかなくて....

テーブルも椅子もなんだかきゅうきゅう

やる気が半減したのは確か

713 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/21(日) 19:54:11.84 ID:wK15FjuB
一軒家型のグルホだから動線悪くてイライラする

714 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/21(日) 23:56:21.81 ID:oz5nET0h
どこも同じような人員配置なんだな
うちも夜勤中にフロアを開けてとなりのユニットにヘルプ行かされて
自分の担当のフロアを留守するように指示された
事故がおきても事故報告書は都合のいいように書き換えるからなにも改善しないし
バレることもないんだよな
共犯ってことになるのかな
異議を申し立てたらいじめの対象になって心を病んでしまった

715 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 16:38:45.21 ID:C0x3VLub
714
改善しようとがんばるとそうなるよね。
1人体制がだめといいつつ
行政や本社
に出す配置には二人、三人になってるんだよね
調理見守り1人は大変だよ

716 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 19:13:15.40 ID:TMa8q+LK
二人対応という意味を知ったときは唖然とした。
初めてGHで仕事をした当初、まともな休憩もなければトイレに行く時間もなく
一日中、とにかく動きっぱなしで足が棒のようになる過酷労働であった
この調子ではとても長くは持たないと思い、すぐ辞めたが、本来は3人対応らしい
何も知らないことを良いことにシフト表には二人対応が当然のように多くあり、半日一人も
時給最低での過酷労働などは時代錯誤といえるがみんなよく我慢しているな〜と思う

717 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 20:11:21.71 ID:6Sn7EdHx
真っ当な人員配置してるところはそれだけ利用料がお高いんじゃないかと思ってる

718 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 20:31:04.03 ID:/1bhEDie
真っ当な人員配置をしていないところは、職員がサービス残業をしているところ
そして、マネージャーなり会社が儲けているんだよな
いつも下っ端ばかりバカをみる
どんどん告発すべし

719 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 21:37:53.14 ID:gkiWj7Av
うちは施設長やケアマネも全て入れてのシフトだけど
契約やら電話対応来客や見学対応でフロアから抜けてしまい
結局1人。ケアマネなんか調理介護夜勤していつプラン立ててるのかな?
って感じ。施設長がシフトに入られたら形だけって思うけど
そうでもしないと毎日1人だし。
最近理想と現実はちがうなあと思う。
三人体制の日が月に1日くらいあるけど午前受診、午後風呂で
結局二人ってこと。この二人が施設長だと1人ってこと。

720 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 21:39:22.20 ID:gYot1VUW
告発するより辞めた方が手っ取り早い

721 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 22:05:13.51 ID:gkiWj7Av
だよね!

722 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 22:09:20.81 ID:TMa8q+LK
告発をしても何も変わらないから労働組合を組織すべきといえる
地域の労働組合団体に加入し周辺地域に告発した方がいい
特に経営者や施設長が権力者ぶっているところは必要かも
※経営者が黒塗りの高級車に乗って来る施設はブラックに近い

723 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 22:11:10.75 ID:/1bhEDie
それじゃいつまでたっても今のまま介護職は使い捨てされるだけだね
指定取消にでもならなきゃ懲りずに同じことの繰り返しなんだよね
ウチらが介護が必要になったときが怖いよ

724 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 22:16:25.31 ID:/1bhEDie
ごめん
これは>>720 >>721に対しての発言
>>722
個人でも出来ることはあるはず
組合ができればなおいいけどね
サービス残業をさせているだけで十分ブラックだからね

725 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 22:20:01.26 ID:LryfX4Mk
動画で見れますから、御自分の問題として
ちょっと見てください。

NHKブラック企業対策特番

https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

https://www.youtube.com/watch?v=9CxIdQofNIM
https://www.youtube.com/watch?v=gHkr1q1-6hY
https://www.youtube.com/watch?v=UnvAGfwhdAU

NHK

会社の星深刻化する職場トラブル!どう身を守る?


https://www.youtube.com/watch?v=5eB1vMMwijw

726 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 22:58:21.74 ID:gkiWj7Av
722
うちの経営者は西表島島をハワイにすると
自然破壊してる。
昔長者番付にも載ったことがあって
青山にビルも建てていて美術館まで持ってるんだけど
グループホームのガス湯沸し器や電気製品はぶっつぶれても買い換えでなくて
修理なんだよ(笑)

727 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 23:04:15.29 ID:9wiCQIRu
>>717
うちは一応まっとうな配置だけど、利用料は平均。
配置はちゃんとしてても、サービス残業は多い。
介護の質はたぶん高い。

728 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/22(月) 23:18:11.44 ID:9wiCQIRu
けど、それはそれで疲れると思う時もあって、今日は疲れた。
今日もなんだか、色々尻拭いして遅くなった。
もうちょっとどっかで手を抜きたいけど、どこで抜けばいいのかわからん。
寝る。

729 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/23(火) 19:50:16.47 ID:TxSbj+2U
この業界は真面目な職員ほど、手を抜くなんてことはできないので疲れがたまり
主任と仲良しこよしにならなければ、余計なストレスの現場かもしれない
要領のよい連中がはびこり、真面目な職員は日々、消耗していく感じだ
鬱病なんかになってからでは遅いので早く見切りをつけたほうが賢い選択といえる

730 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/23(火) 20:01:42.51 ID:aDbJ8e6D
>>725
ありがとう
なんか、今の自分がかわいそうで泣けてくるよ
正社員になれるかもって鼻の前にぶら下げられてコキ使われて、結局、使い捨てされるのはたまらないよ

会社の幹部は労働基準法を知っていて違反しているんだろうが
実際に契約社員やパートを使っているリーダーや施設長は、よく理解しないで
知らないうちに労基に違反しているんだろうな
パワハラは日常茶飯事だし、日常業務が終わらずに残業になっても、残業代は発生しないなどと
バカな事を平気で言うし、疑問にも思わないイエスマンのみがリーダーになるんだよな
泣き寝入りはしたくないよな
会社としてとことん処分されないと何も変わらないだろうな
まぁ、名前を変えてまだ出てくるんだろうが

731 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/23(火) 20:26:09.93 ID:rvVX61we
ガイアの夜明け【もう泣き寝入りはしない!〜立ち上がった“働く若者たち”】
2014年9月23日(火)夜10時00分〜夜10時54分
ガイアの夜明け

大手カフェチェーンを30歳女性が涙の提訴!職場復帰を目指した闘い
▽驚くべき実態!?IT企業を訴えた24歳女性
▽年間1500件の労働相談…若者たちの駆け込み寺とは!?

いま働き口が増えている一方、やっとの思いで就職した会社で不当な扱い
を受けている人たちも多いという。
「最低賃金割れ」「賃金未払い」「長時間労働」などに対して、
労働条件の改善を目指し、若者たち自らが立ち上がり始めた。
そして、こうした労働者を支援する弁護士団体や組合も多く現れ始めた。
番組では、声を上げた若者たちに密着。
そこから、本当に働きやすい職場とは、一体どうすれば作れるのかを
探っていく。
出演者
【案内人】江口洋介
【ナレーター】杉本哲太
http://www.tv-tokyo.co.jp/program/detail/17105_201409232200.html

732 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 01:42:02.58 ID:Bv9sJGrl
>731見た。
警備業務で17時〜翌9時(休憩0時〜5時)勤務だが、ワンオペで休憩できないから実質16時間
勤務として時給計算すると最低賃金割れだから、過去分含めて不足分および残業代請求、ってのは
そのままグルホ夜勤にも当たりそうだね。

しかし研修25日が無給とか、一日14時間勤務が常態化してるのにロクに残業扱いされないとか見ると、
>730のパワハラや自分がかわいそうなほどコキ使われてるって内容もどれほどか気になってしまうな

733 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 08:04:26.07 ID:8Kfi0pK4
俺もガイアの夜明けみた。
以前、勤めてたグルホは16時から翌9時まで拘束されて、休憩3時間もひかれていた
遅番が19時に退社。早番が7時15分に出社してくるが、その休憩3時間は、遅番・早番とは
全くかぶらないように設定されている
だから一人で勤務しているときに3時間とれというものだが、ワンオペで休憩などとれるわけもない
だから、まるまる3時間分を残業代として請求すべきだよな
夜勤で休憩がとれないし、日々サービス残業ばかりで頭がおかしくなってぜざるをえない奴が多数いた
会社は新人をやとい助成金をもらえるから損はしない。むしろ得。
ブラック企業を許してはいけない
リーダー、お前らがサービス残業を押し付けていた行為は犯罪だからな

734 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 08:12:46.85 ID:8Kfi0pK4
厚生労働省もブラック企業云々いうのなら、裁判とかを経なくても、即刻、労基が乗り込んできて悪を裁いてほしいよ
これ以上、若者もしくはリストラされた中高年たちが、人の心をもたない奴らの餌食になるのは我慢ならない
人間として扱ってほしい
管理者に家族がいるように、俺たちにも守らなきゃいけない者がいるんだよな
声をあげないと。

735 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 14:10:57.45 ID:CuAPb+aQ
>人間として扱って欲しい

その権利(=人権)を切り売りするのを百も承知で介護やってんだろ?今更眠たい事ぬかすな、無能ザコがw







というのが、昔から福祉に強く勤労者の味方としてやってきたと自称する代々木の政党の見解だそうです

736 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 16:12:17.68 ID:MCC6Egif
↑福祉破壊に邁進する公明党の党員?学会員?どっちみち馬鹿は確かと言える

737 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 16:26:45.47 ID:4wFCrq7s
うちは学会系企業で有名なユニマットが運営してるけど
ブラック企業だよ。

738 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 18:56:46.70 ID:8Kfi0pK4
代々木といえば共○党のことでは?
福祉に強いイメージは全くもったことがないけれども

まぁ、それはそういう方もいるということでおいといて。

誰だって働く前はこんなにひどい扱いを受けるとは思っていない
長い目でみれば従業員を大切にしてこそいい人材が育ち経営も安定するはずなのだから
ところが経営者がわはこの業界に飛び込んで老人の介護をしようとする心優しい人材を
虫けらのようにあつかう
人の心を壊すのは傷害罪だろう
会社ぐるみで労基に違反しているの場合は、今すぐに逮捕してほしい
スタッフに思いやりがモテない経営者が老人に何ができるんだろうな

すき家の社長は謝罪してたよな

739 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 19:00:19.37 ID:q9tyNsAd
事業者ってか配置基準きめてる行政が悪いんとちゃうん?

740 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/24(水) 21:07:45.64 ID:CuAPb+aQ
>>736
ああごめん俺チョン系反日糞カルト創価の学会員でも公明党員でもないんだ
もしそうなら今頃そこの議員と仲良くしてナマポ貴族になってお前らの事はもっと好きなだけ見下してるよ

いやマジな話共産党のスタンスは>>735だから
まだ今みたいに特養化してない頃、夜勤明けで寝てた午後、近所巡りをしていた奴らはうちにもやってきた
叩き起こされてウザかったが疲労感より開放感が上回ってて機嫌がよかったから対応してやる事にした
案の定福祉が勤労者の権利がで調子に乗ってる時、おもむろに俺の明細を見せてやったら急に黙りやがった
さっきまでの話にツッコミ入れてる最中に言葉に詰まり、タイミングよく懐の携帯のダミー着信で逃亡
置いて帰ったチラシや名刺には、アホくさいから折り返しの連絡も入れず破り捨てたが、あれでよく解った
そもそも介護職員は「勤労者」ではなく「奉仕者(←タテマエ/本質→奴隷)」というのが奴らのスタンスってな

741 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 07:07:09.00 ID:TMfOHkch
>>740
長い
そもそもお前、国政選挙は「自分の目先に好都合な公約ばかり並べる政党に投票するもの」と思ってそうだな
2009年には民主党に入れたクチくせえなw

742 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 07:41:05.06 ID:XhuXUz1T
 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
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         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / 働いたら
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   負けかなと思ってる
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \
        l ,`-=-'\     `l ι';/       \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / / ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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  / ̄ ::::::::::::::l `──''''   :::|

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!

743 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 08:04:56.00 ID:FF209xfm
俺、以前警備だった。拘束時間18時〜翌朝9時半の15.5時間。
で、休憩や仮眠が入って実質8時間労働ということだった。

しかし実際にはその会社の残業に付き合うんだけど、深夜2時〜3時までやるんだよな。
そして早朝といわず深夜といわず、関連会社からは書類をとりに来たりとかもする。
警備だから作業量はほとんどないが、仮眠なんか、無理なんだよ。
でもまあ、2年続けた。

そして証拠をためて、弁護士事務所に行った。
1年後、示談になって170万円ぐらい貰う事ができた。弁護士への支払いは35万円ぐらい。

確実な証拠をためろよ。でないと、弁護士が受けてくれないから。

744 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 08:27:59.79 ID:EYSa6Qob
ここはブラックと確信したら、すぐに辞める算段をしなければ身を滅ぼすことに
GHの一人夜勤や日中の二人対応などはブラックといえるし
千円未満の時間給、ボーナス0、退職金0なども同じようなものです
人生には自分が自由に使える時間とその時間で楽しめる財布の中身が絶対不可欠

745 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 08:54:48.31 ID:hjUKGpwi
1人夜勤だけど今は落ち着いてるから0〜4時に仮眠取れてる
予後が心配な人や徘徊利用者が入居したらそうもいかない
そしたらブラック認定でいいの?

746 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 09:05:27.46 ID:EYSa6Qob
ブラックな組織というものは入る前は懇切丁寧、あれこれと親切そのものだが
一旦、その組織の一員となった途端に「釣った魚にエサなど不要」とばかりに表裏がひっくり返る
本質が横暴な男とは知らずに結婚届を出した世間知らずの花嫁さんって感じかもしれない

ブラック内では世間の常識は非常識になり、管理と命令調の言動が飛び交い人権は軽くも危うくもなる
入社前の希望とやる気は徐々に失せていくが、せめて3カ月は貴重な社会勉強として体験するのも悪くはない

747 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 09:16:19.34 ID:EYSa6Qob
>>745
いつ何が起きるかわからない日本です
夜中に一人では急病、火事、地震や豪雨などに対応できないでしょう
一人で逃げる?全員が天国への階段を登ることに・・・?
緊急時の訓練を定期的に実施していればいいけど

748 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 09:36:55.79 ID:l+WU/Brp
>>745
グループホームの夜勤は仮眠は認められていませんよ
入居者の出入りが見える場所での休憩のみ認められています。
そういう説明は使用者側からないのですか?
疑問に思うことは市町村の介護保険課もしくは厚生労働省に問い合わせてみてください。
仮眠は禁止です。
夜勤の見守りも給料が発生すべきですよ
ワンオペなんだから

749 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 11:01:30.85 ID:dfKe6KDN
>>748
>入居者の出入りが見える場所での休憩のみ認められています。
これって休憩じゃないよね。
休憩時間とは、
仕事から完全に解放されて、自由に利用できることが保障されている時間を言います。
労働基準法でも、休憩時間を自由に利用させることが定められています。

750 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 11:03:35.90 ID:VOElSDv6
>>748
あなたの事業所では、きちんとできてるの?
きちんと説明されて、なおかつ夜勤の休憩中にも給与が発生しているの?
ひょっとして、あなたのグルホは1ユニット?

たぶん2ユニットあると、片方のユニットの冶金が休憩や仮眠中に見守っていることになっているんじゃないかな。
実際はどうでも、何かあった時の説明はそうなるんだと思う。
一応、休憩時間の自由利用を保証する法もあるから、そう運用すればそっちにも抵触しないし。
実際はユニット別々でワンオペ状態でも。
1ユニットだとそうは説明できないけど。

751 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 11:29:27.14 ID:VOElSDv6
750だけど、たぶんうちはこういう風になっているんじゃないかと思うんだ。
だけど実質はユニット夜勤はワンオペなわけだよね。
2ユニットの休憩時間をずらして、見守りするなんて、実質できないし却って大変になるだけだ。
そんな中で仮眠して、入居者が起きて来れば(必ず起きて来る)飛び起きて対応するわけだよね。
だけど休憩中、給与は支払われることはない。
矛盾は感じるし、改善してほしいと切に思うけど、たぶん日本中の2ユニット以上のグルホ全部がこうだ。

752 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 12:27:43.08 ID:l+WU/Brp
>>750
なんか誤解されたみたいだけど
仮眠が禁止されていると言っているのです。
人員配置基準でもはっきりうたわれてますよね
だから給料が発生しなければならないのですが、ウチは17時間拘束で14時間分しか
給料が支払われない
3対1の基準には違反するが、休憩時間も3対1に入れていいと言われているのでギリギリセーフだけど、
3対1の時間に入れたいのはら給料払えよってことを言いたいだけです。
なんですぐに非難されなきゃなんないんだかよくわからん

753 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 13:35:29.55 ID:VOElSDv6
≫752
別に非難していないので誤解の無いように。
750をちゃんと読んだ?

754 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 15:55:51.26 ID:TMfOHkch
そうつんけんすんなよお前ら
しかし、たかがこれだけでこうなるあたりに、よっぽど疲れてるのが窺い知れる
何が介護保険制度創設とともに北欧の施設をモデルとして導入された新形態施設なんだかね
どこもかしこも、ミニ特養化しちまってるじゃんよ
昼はまだしも夜間はワンオペなんか無理が生じつつある現状など知らない厚労省のお花畑役人は幸せ者だな

755 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 16:53:01.70 ID:l+WU/Brp
そうだね
ごめんなさい

756 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 17:22:51.86 ID:sA8s97iC
厚労省の役人なんて、霞ヶ関村が安泰ならそれで良いに決まっとる
現場に足を運んだ事がある奴なんざ数える程も居ないだろう

757 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 17:29:43.13 ID:VOElSDv6
いやいや、つんけんしてるつもりもないんだが。
普通に尋ねたいこと尋ねただけで、非難してるように聞こえちゃったらすまんかった。
実はその、
>仮眠が禁止されている
といった類の通達みたいなの、以前どっかで見た記憶あるんだが、単なる禁止ではなかったと思う。

なんぜ大元に労働基準法というのがあって、そこで休憩時間の自由利用を保障していて、
それだけで考えれば外出していても、仮眠していても良いことになる。

けれどそれでは利用者の安全が保障されないようないくつかの業種があるから、そういう業種に関しては除外になっているんだよね。
グループホームに関しては完全に介護保険法ができてからの新しい業種だから、いくつか後で通達のようなものが出たと思う。

グループホームはワンユニットのところも存在するから、基本ワンユニットで考えて、
ワンオペで他に誰も見守る人がいない空間で、仮眠はできないだろう、旨の通達みたいなの(よく覚えてないが)
は見たことあるような気がする。自分は単なる職員だから、あまり、そういうのは見る立場にないが。

けど、それはおおもとに労基の、休憩時間の自由利用の保障がある限り、絶対禁止ってもんじゃなくて、
たとえば、もう一人見守る人間を都合できれば、もちろん仮眠してよいことになる。

書面上、というか、形の上でそういうことにできれば、経営者の方も都合が良いし、
働く者も仮眠がとれるから、2ユニット以上のところは形の上では
片方の職員が他のユニットを見守っていることにしてるんだろうねってこと。
いち職員としては、仮眠なんてさらさら取れてないし、休憩すら取れてない状況で、
それでいいなんてちっとも思ってないが。

ただ、確かワンユニットで夜勤中、仮眠をしない休憩を設定したとしても、休憩時間は何時から何時までの間に取る、
ってことは、形としては決めていなくてはいけなくて、その時間に入居者が失禁したとか、対処しなければいけない事柄が発生した時は、
その分、休憩は後で取らせなくてはいけなくて、それで業務がはみ出たときはその分の給与も払わなくてはいけないとか、
なんかそんなことが書いてあったような・・・?

てか、通達自身が大本の労基と矛盾してるし、夜間十何時間も重労働の上、仮眠も取らないなんて、
たぶんもし誰かが訴訟でも起こしたら、その結果それが判例になっていくような事なのかも、と思ったりするが。

758 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/25(木) 22:21:00.14 ID:5fgXFeW3
なんか「休憩」と「仮眠」って言葉の使われ方がまちまちじゃね?

眠る・休むってイメージから、仮眠の方が休憩よりも罪深い・できないことだと考えてる人と、
労基法的な意味から、休憩(業務からの解放)の方が仮眠(勤務時間内での休息)より難しいと
考えてる人とがいるような。(まー仮眠って言葉の法的な定義があるのかは知らないんだけど)

759 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 00:08:24.13 ID:7/WYsijG
「休憩」にしろ「仮眠」にしろ、そこに給料が発生しているかってことなんだと思うよ
問題にしているのは。

ワンオペで休憩がとれないのははっきりしているのに、お給料からさしいひいていたら違法でしょうね

760 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 00:25:52.82 ID:LYR69boD
夜勤手当はあるけど休憩時間は時給から引かれてる
これなら仮眠とってもいいのね?

761 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 04:46:01.54 ID:XOhCJxkj
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

762 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 09:22:00.68 ID:1nv/On20
グループホームなんて本当に利用者さんにとって安心なものなのか
出たい時に外に出られない
お金を自由に使えない
食べたい物を食べられない

何が家庭的な暮らしで認知症の改善を促すなんだか

763 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 10:10:29.23 ID:ju8tXfwg
その辺のことも人員配置が大きく影響するよね。
日中3人の配置が必ずあるところは、ある程度の努力が出来ていると思うんだが。
うちも近くのコンビニまで一人で買い物に行くのが日課の人もいたし、
献立も利用者さんの意見聞いてたし、外に出たいと何度も玄関に行く人がいたときはなるべく行ってた。
工夫が無ければ3人でもできないが、工夫次第でできる。
だけどワンオペだったりツーオペだったりすると、そうも行かないよね。工夫なんかじゃどうしようもない。
今はうちも入居者さん自身が重度化で、一人でコンビニ行ける人も、外に出ることも、献立を言う事すら難しくなったが。
それはそれなりで、重度化して認知症の人に適するケアは、たぶん大型施設よりできている。
これも、重度軽度の人が混在する中で、配置は多めにしないと絶対無理だ。
母体の方針が大きく影響する。
現状、本当に質に大きな差があるのがグループホーム。

764 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 10:21:19.65 ID:nhuqBzIQ
利用者にとって云々はさておき、働く者の目からみたGHって「家庭的」だと思うよ
もちろんありとあらゆるところが悪い意味でな

キリがないからいちいち何がどうとか書かないが、要は「職場の体を成してない」「職員も本当に社会人
なのかどうかが解らないのばっか」→GHから例えば他職種はもちろん同業他形態に転職や異動となると
まるで通用しない事例(転職なら面接のアポすら門前払い)が続発なのがその所以

もう、そんな悪いイメージしかなくて北欧の劣化コピーにすらなってない「グループホーム」とかいう形態
廃止して、規模はそのままに中身はもっとカチッとさせて「小規模特別養護老人ホーム」とかにせえよ
厳密にはGHは「介護施設」には入らないから、全体的にだらけもするし線引きも曖昧だからおかしくなるんよ

765 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 10:52:56.52 ID:ju8tXfwg
特養だって認知症の人にとってはちっとも良かねえよ。
あんなの所詮大型の収容施設まがいってところは、変わらないよ。
ただ、小規模であろうが何であろうがグルホは実態として施設だから、
介護施設に入れろ、って言うのは一理あると思うけどね。

でも国にそれだけのお金がない訳だから、現在の位置付けのまま、中身をもう少しカチッとさせてもらうこと、
考えていくしか現実的にはないんだろうとは思う。

ちゃんと人員配置すればこれだけの事できるんだよって見せて行く事も必要かなって、思ってる。

766 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 17:51:19.67 ID:zH8i2VAN
>>763
コンビニまで一人で買い物って認知症じゃないの?
迷子になっちゃうしとても行かせられない

767 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 22:32:55.29 ID:ju8tXfwg
>>766
認知症でも道は正確に覚える人もいる。
特に前頭側頭型認知症の人は、なぜ自分がグループホームに居るのか解らなくても、
さっきご飯食べたことを覚えてなくても、相手の言っていることの意味が解らなくても、
また、自分の思ってることが説明できなくても、正確に道を覚えたりする。
そして定刻になると出かけて、同じ道を通って行き、同じ道を帰ってくる。
これを常同行動と言って、止めると怒る場合が多い。

認知症だからって、できる事とできない事は人によって違うから、できる事はやってもらっていい。
入浴だって一人ではいれる人には入ってもらうでしょ?

768 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 23:08:11.28 ID:etgezwpM
恐ろしいのは利用者の
「自分ができると思ってること」と
「実際にできること」に
かなりの差があること

769 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 23:11:48.13 ID:ju8tXfwg
>>768
当然だよね。認知症だから。
実際できるかどうか見極めるのがこちらの仕事。
少しでも危なかったら同行しないと。

770 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/26(金) 23:15:01.39 ID:ju8tXfwg
コンビニの店にも、毎日この時間に利用者が来るから、変わったことがあったら連絡くれるように頼んであった。

771 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/27(土) 00:16:42.98 ID:XFOXi+w5
統合失調症で精神科から直接入居してきた人いたけど、その病院では治療の一環として
一人でお金持って外出させてたらしいよ
糖尿あるのに毎日アンパン3・4個買って食べてたらしい
何十年もそんな入院生活送ってたから、グルホは退屈で毎日外出願望が強くて
手におえなかった
統合失調症は年取っても手強いんだよね
認知症じゃないから細かいことすごく覚えているしな

772 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/27(土) 10:18:56.03 ID:ByWd+M3K
他所にもいるのかトウシツの入居者さん
申し送りも彼女に聞いたほうが正確だったりね
転倒もみ消しとか出来ないしね

773 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/27(土) 17:12:23.93 ID:ZcaRGa7H
うちのGH 3ユニットあって、その内の2ユニットリーダーが2人と
ホーム創設時より勤めてる人1人が急に自己都合で辞める。
潰れる前の前兆かな?

774 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/27(土) 17:45:13.55 ID:h4K22cgb
御嶽山も噴火した。
GHの職員もそろそろ噴火どきかも知れないな
認知症やそれに近い老人ばかりを毎日、毎日相手にしていたら
まともな精神構造に何らか異常をきたす気配がする
職員間の繋がりも切れていたらリーダーだって長くはもたない

775 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/27(土) 19:55:41.24 ID:XFOXi+w5
リーダーに抜擢されるのは大抵が気の弱いイエスマンだ
どんどん辞めていくから気がついたら1年くらいで古株になっている
自分でも知らないうちに労基に違反して訴えられてもおかしくないことを
同僚にしてしまっているんだよな
辞めてもやられた方は忘れないから覚えていろよって言いたいね
ある日、裁判所から書類が届くことになるかもな
上からの命令だったとか、通用するのかな
人の心情はそんなことには騙されないよね

776 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/27(土) 23:29:33.66 ID:1yFwtG9H
>>767
状態がいきなり変わるとかは考えず、一人で外出させんだな…。
怖すぎる…

777 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 02:30:01.07 ID:oCC8Qlro
そんな無責任な施設に親預けたくないわ

778 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 13:56:28.67 ID:mBKAWQp4
ウチの場合は入居者を一人で外出させたら近所の人が嫌がるな
敷地内でも放尿していると苦情がくる
もともと施設を建てるときに、絶対に単独で歩かせることはありません。って
制約もあったようだし防災訓練もうるさいと怒鳴り込んできたくらいだよ
一人で外出できないのがストレスに感じる人は有料老人ホームへの入居をおすすめしますね
>>773
うちもリーダーはすごく回転が早いよ
リーダー見習いみないな期間が長くて手当が支払われないまま責任だけ押し付けられて
潰れていく奴が多い
意見を言わないで思い通りに使えて労基を知らない人で独身者ってのが理想だよ

779 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 20:11:37.18 ID:Z50mSA17
入所者の介護度合いがバラバラだと何も出来ない
軽度だけの施設、重度だけの施設とかに分けて必要な整備すべき
一秒も目が離せない転倒リスクがいるのに
軽度家族から何も構ってくれないとクレームが出るのはしょうがないじゃん
で、横で精神系の人が暴れているカオス
だって一人しかいないんだもの
全ての老人施設で介護レベルが原因でおかしくなってる
何でごちゃ混ぜにしちゃうかな?
入所者、職員、関係者全てが不幸になる

780 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 20:31:21.93 ID:BRs6z7wE
GH時代によく言われた
利用者が椅子から立ち上がると「調理中でも目を離すな!」(転ばないのに)
我慢に我慢をしてるのに「トイレは断ってから行け!」(側に職員がいない)
車椅子利用者が動いていると「ドアから目を離すな!」(鍵をしろ?)
利用者が徘徊すると「外に出ないように見てろ!」(尾行しろ?)
総じて命令形、人権否定だった

781 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 22:58:00.87 ID:b0nkSNDv
>>779
それはすごく思う
GH本来の目的に沿って軽度の人たちに
本当はもっと家事を一緒にしてもらったり、趣味に合ったレクを楽しんでもらったりして欲しいのに
人手が足りないわ重度は抱えているわで
一部利用者のできる事を施設都合で抑止してる状況なのが心苦しい
実際利用者本人が機嫌を損ねてしまうくらい
せっかくの気遣いであったり手伝いであったりを無碍にしてるんだよね
重度が増えようと給与据え置きなんだからせめて職員数くらいは増やして欲しいよホント
日中二人とかマジでやめて

782 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 23:22:27.42 ID:uiU1cckC
>>776
>>777
コンビニ近いから。
そんな遠くじゃない。
出かける時は、入居者さんの方も「これから出かける」って言ってくれてたし。
本人も帰ってくる気で出かけたし。
状態は見極めてるから。確信が持てるまでは、隠れてついて行っていた。
帰宅がいつもより遅れて、途中まで迎えに行ったことも。
一人で出かけられてたのは1年くらい。
その後、体調が思わしくなくなってからはスタッフが付いて行ったり、本人自身があまり行きたがらなくなった。
その人以外で単独で行かせた人はいない。
ぜったい行ける人で、行けるから一人で行きたいと言っているし、こちらも何度も試して大丈夫だと確信できても行かせないの?
家族もOKだ、何かあっても行かせてくれって言ってるのに?

783 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 23:24:48.53 ID:uiU1cckC
>>776
>>777
コンビニ近いから。そんな遠くじゃない。
出かける時は、入居者さんの方も「これから出かける」って言ってくれてたし。
本人も帰ってくる気で出かけたし。
状態は見極めてるから。確信が持てるまでは、隠れてついて行っていた。
帰宅がいつもより遅れて、途中まで迎えに行ったことも。
一人で出かけられてたのは1年くらい。
その後、体調が思わしくなくなってからはスタッフが付いて行ったり、本人自身があまり行きたがらなくなった。
その人以外で単独で行かせた人はいない。
ぜったい行ける人で、行けるから一人で行きたいと言っているし、こちらも何度も試して大丈夫だと確信できても行かせないの?
家族もOKだ、何かあっても行かせてくれって言ってるのに?

784 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/28(日) 23:48:14.41 ID:uiU1cckC
ワンオペだから行かせられないとか、最初近所との約束があったからとかいうなら理解はできるが、
何が何でもグルホだから行かせられないとか、無責任だと決めつけるのはいかがなものか。
見極めないで行かせているわけじゃないし。
行く先のコンビニにも、近所にも挨拶してる。
認知症なんだから、進行していったら、確実にもういけなくなる。実際行けなくなった。
それまでの貴重な1年間、行かせてあげて良かったと、心から思ってるよ。

785 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/29(月) 04:23:15.39 ID:n8VPn5NZ
うちじゃ無理だな
たとえ家族がオッケーしても
道の途中に事故が起こる可能性があるし

肝が据わってる施設長だねえ
働く側としては理想だけどw

786 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/29(月) 07:10:11.48 ID:BLYPYghL
>>785
自分は働く側だが、施設長はそう言う意味では確かに肝が据わっている。
法律とか制度とかには、理解が深く、理想も高い。
そういう施設長が「働く側にとって理想」かどうかはわからん。
介護には一切入らない人だし・・・。
ただ、それでも、責任だけは取ってくれる姿勢はあるから、満足してる。
理想を支えてるのは自分たち職員だから、施設長より俺らが偉い、と思ってる。

一人でコンビニに通った人のケースは稀だったと思う。
10年でたったひとりだから。後は、どう考えても無理だった。
少しでも危険があればやはりひとりで出せないもんね。
でも、その稀な可能性をつぶさないことも大切な事だと思う。
その人にとってはたった一つの貴重な残された晩年だから。

787 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/29(月) 19:35:43.81 ID:dWJJv3jB
ウチの施設長はコロコロ変わる。
責任を取るどころか、本社に提出する書類に自分のミスを契約社員に押し付ける始末。
とても信頼できる人材ではないし、介護の事も無知でもちろん労基にも無知
だからこそ言いたいよ
絶対にウチの施設(関連含め)への入居はおやめなさいと。
口先だけですよ
スタッフもコロコロかわるから教える人がいません
どんなに苦労していたりイイことをしてきた老人も最期はうちみないな施設で終わるのは
かわいそうだよ

788 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/29(月) 20:22:02.13 ID:aHmAw9Rs
>>779
>>781
私もあなた達の言ってることに賛成。
管理者としては経営サイドに訴えつつ、休日返上したりして
現場スタッフや利用者さんが少しでも楽しめるよう
やってきた数年間だったが…
もう、精根尽き果てた。

789 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/29(月) 20:58:47.68 ID:a06wI2o/
障害者のグループホームにいってたんだけど
家族から、入浴後に保湿クリームをぬるよう言われてたみたい

だけど誰も塗っていない

塗ることさえ、知らない人もいる

彼女らは、今のグループホームが終の棲みとなり、もう他に行くところがない。

何かあっても闇から闇へ揉み消されていくんだろうと思った

790 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/29(月) 22:18:08.27 ID:QD6Pldwb
障害者グルホって、高齢者グルホみたいに介護を受ける場だったっけ?

791 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/30(火) 08:42:32.90 ID:oapmHgX9
障害者は知らんが基本グルホは自立支援の場だよね

792 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/30(火) 08:46:22.06 ID:3kzbrFLy
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             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
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         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / 働いたら
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   負けかなと思ってる
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \
        l ,`-=-'\     `l ι';/       \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / / ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
     ____ヽ::::...   / ::::|
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■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声

793 :名無しさん@介護・福祉板:2014/09/30(火) 23:59:04.74 ID:AOgTCM/S
>>789
家族は保湿クリームを塗ってくれてると思ってるよね
うちもそんなもんだよ
普段これない親戚がその人の好きだったお菓子を持ってきてくれても
厨房ババアが持って帰っちゃったり、ウール100パーセントのセーターを
洗濯機で洗濯してダメにしたり。

794 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 00:18:20.83 ID:jPPq9XmC
>>793
ウール100パーのセーター、これは。。
家族さんに洗濯頼む(クリーニング)か
そもそも、持ってこないでほしいってはなしじゃないの?

795 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 06:20:34.20 ID:y+xtVUw7
保湿はクリーム、塗ってるよ。
でも、家族にいわれたからじゃなくて、塗らないと本当に肌がぼろぼろになる人がいるから。
放置しておくとあまりに皮膚がボロボロで、粉拭いて、挙句の果てに傷になったり・・・。
必要のない人には塗らないけど。
家族も必要のない人には頼まないと思うが・・・。

入居者さんに家族が勝手来てくれたお菓子を、厨房ババアが持って帰ったら、
それは横領。

けど、ウール100パーのセーターはうちも何回縮ませちゃったかわかんない。
持ってる冬のセーター類が全部ウール100パーで入居してくる人がいるの、あれ、困るよね。

796 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 06:23:19.00 ID:y+xtVUw7
×勝手来てくれた → ○買って来てくれた
すまん。

797 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 11:33:31.79 ID:UwmPYxua
一枚だけ手洗いってめんどくさいよね
洗濯機の手洗いモード使いたくても汚染衣類洗うので使ってるし使えない
時間無いし、たかがセーター一枚だけに時間割触れんよ

798 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 14:23:23.56 ID:q7uPKGD3
保湿クリームというか皮膚症状をいうと訪問医からワセリンとかヒルドイドとか処方されない?
薬で医者からの指示だとしたらスタッフも塗るよね

799 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 14:31:44.00 ID:y+xtVUw7
日中色々な事が有あるし、洗濯機衣類だけじゃなく、食事中に出る汚れ物(お手拭き、口拭き、食事エプロンなど)
対応で回りっぱなしで、デリケートは衣類は結局洗えず仕舞いで、夜まで置いてあって、
夜勤が夜中に徘徊する人を見ながらとか、重度の人のオムツ交換の合間に洗ってること結構多い。

いつも夜勤中、家族ももう少しそこらは解って欲しいと思う事多いよ。

800 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 14:38:53.00 ID:y+xtVUw7
>>798
処方されるが、ワセリンは全身肌ボロボロの人にべたべたてらてら塗るには不向きだし、
ヒルドイドは結構高額で、家族には負担になる場合もあるみたい。
なんせ入浴のたびに塗らなきゃすぐ粉拭いてボロボロだから、すぐ無くなるし、
その度に受診処方箋で面倒だし。
市販の保湿クリームや乳液の方がたっぷり塗れていいよ。

801 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 14:47:25.01 ID:anj+jLK0
>>800
そうなんだ
ワセリンもヒルドイドも濡れた肌に塗ればしっとりすべすべになるし
往診ごとの処方で済むようにまとめて処方されてるから不便だと思ったことなかった
ニベアやその類より一割負担の医薬品の方が肌にもいいし安上がりだと思うけどな

802 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 18:34:20.43 ID:6lm0SJOv
>>801
ワセリンがスベスベ…薄く塗ってもヌラヌラなんだが。
シットリヌラヌラ

803 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 18:48:15.38 ID:y+xtVUw7
全身にワセリンやヒルドイドは無理があると思っちゃうがな?
医薬品て不便じゃね?
個人に処方してもらうと、まあ原則的にはその個人にしか使えないし。
とか言いながら、どうしてもっていう時は、ゲンタシンとかアズノールとかって借りちゃってるけど。
でも石鹸と同じようにホームの備品・消耗品扱いで買えば、誰にでも使えるし。
重度化してくると、カサカサひどくなるから、誰でも使えるような乳液あったら便利だと思うけどな。
まあ、不便を感じなきゃどっちでもいいんだが。
そこのグルホに合ったやり方で。

804 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/01(水) 22:58:47.55 ID:yuYkHYQ/
家族は一人一人に対応してくれてると思ってるし、思いたいんだよね
現実はそうはいかないっていうか、そうしたくてもできないほど人が足りてない

ウール100に限らないけど、洗濯マークの見方とか、ヘルパー講習や介護福祉士の
試験に出てきたよね
確かに面倒だけど、お預かりしている以上、私物は丁寧に扱ってあげるのが介護の仕事
なんだと思ったもんだ

厨房ババアの横領の話が出てたけど、ウチの場合、薬ももって帰ってる奴いるんだよなぁ
処方されたばかりの下剤が丸ごとなくなってたり、腰痛サポーターとかも必要なくなったら
いつの間にか無くなってたりしてた。そういうのって、気付いた人が疑われるんだよな

805 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 07:48:38.98 ID:d56jC/g1
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?

806 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 07:52:42.29 ID:YHdeu564
利用者に処方されたはずの湿布やオイラックス等軟膏の外用薬の私物化とか常態化してるとこもあるよな
あと、自分が痔だからって利用者のアドレナリン…じゃなかったアズノールを拝借とか

利用者の部屋にあったおやつ盗み喰いも「は?!ネタだろそれ」という気色悪い行為だが、これはそれを
上回る行為で、より犯罪色が濃厚だろ(薬価には税金も絡む訳だしな)…

807 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 09:24:24.61 ID:WN6z4xX0
低賃金だとどこかでその分を稼ごうとして公私混同にもなるな
普通に生活できる労働条件を獲得することだろう
サービス残業や休憩の細切れなどの契約違反はすぐに解決できること
施設長や主任の思考が経営者レベルだとブラック施設になりかねない

808 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 09:44:35.56 ID:9Tsz8xCg
>>802
濡れた状態で薄く延ばすと上手く伸びるし、
塗りたては多少べたついてもすぐにしっとりになるよ
お試し

809 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 15:55:31.62 ID:JF50V1Xz
......
出来れば利用者の物にも、利用者にも触れたくないんだが 笑

810 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 21:25:23.84 ID:CAiaA3FS
>>809
転職しなさい。

811 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 23:06:42.03 ID:WN6z4xX0
>>809
理解はできる
施設長にでもなって手を糞尿で汚す役から解放されることです

812 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/02(木) 23:24:47.62 ID:CAiaA3FS
なれないなれない。むりむり。

813 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 01:40:17.96 ID:D5lGOPZ5
施設長でも無理んぽ
施設全体に漂うあのにおい
昼御飯食べる気しない

814 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 05:55:44.94 ID:3/znT1Jt
>>809
おまえか
最近転属になっただろ

815 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 08:10:25.36 ID:NJMdhcQs
>>813
やはりこの仕事は無理んぽ
他の方面へどうぞ

816 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 15:45:58.18 ID:O3jqOIHN
うちの特養という名のGHに職業体験に来た中学生のあの子達、ようやく尻に火がついて勉強頑張ってそうだな

817 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 17:29:40.67 ID:WBYSJ78W
>>813
あのにおいって体に悪くない?
なんか肺が侵されるような気がするから深呼吸はできない
結核菌でも漂っていたらと・・・風呂には水虫菌がいるし

818 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 17:44:33.29 ID:Gsy/Mf0D
「暖房節約!」その前に、常時換気を止めてくれ
嫌な臭いは知らん顔、消臭・芳香スプレー撒くと、途端に元気な空気清浄機
入れ歯洗浄剤の(値段の)半分は、「おじいちゃんお口くさい」でできています?

819 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 17:49:03.33 ID:D5lGOPZ5
そうそう、私も思う

なぜだか帰宅すると風邪ににた症状がでたりして、退職したよ
お口の中の雑菌が空気に漂ってるのか
服薬の関係で身体から発しているのか

水虫、MRSAもうアカンて
ほんと勘弁してと思う

820 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 21:34:21.55 ID:O3jqOIHN
現在は知人が立ち上げた介護事業所経営コンサルタント会社に勤める元施設長は元気かな
まぁ元気だろうな
こんな臭くて何の箘がウヨウヨしてるかわからない、空気悪いとこでしょっちゅう体調おかしかったのが、
さしづめ今や綺麗なオフィス勤めなんだろうしな

ちなみに喫煙者でした

821 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/03(金) 23:53:54.40 ID:D5lGOPZ5
コンサルタントもいいね。正解がないから

822 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/04(土) 00:54:55.85 ID:RqK0fRTz
>>821
正解ないけど、それなりの効果が出ずにリピーターや紹介を得られなかったらたちまち食い上げだよ
お金取ってコンサルティングする以上、対費用効果がなければ後が続かないどころか、「こんなところに
相談しても大した事ないよ?」「自分でネットで調べた方がマシ」「教わった内容がまたブラックだった」
という口コミが拡がったらもうおしまい(特にブラック体質が染み付いて職員を駒扱いのGH出身だとね)

823 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/04(土) 01:00:23.17 ID:Upsz5dNJ
なるほど
ほんとそうだね。人相手だから、一番、人間力が問われるね

824 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/05(日) 18:45:41.11 ID:sMvmfpVB
企業生協からデイサービスを経て、グループホームで働いて数年経つけど、毎日楽しいけどね。

825 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/05(日) 18:59:19.40 ID:+6FIw/pz
デイホームの利用者になりたい

826 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/06(月) 20:21:10.80 ID:NsA/YMS7
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         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   負けかなと思ってる
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \
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Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
   ( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!





!!?、、なんやこのスレ(震え声

827 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/07(火) 22:39:22.99 ID:c9/LdEKz
↑人生の終末を予感する統合失調症ですな

828 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/08(水) 09:23:16.79 ID:orwS1opQ
>>826

「イスラム国」でも行ってよー
度胸もなければ金もなし、無駄で社会の役にも立たないカス!
生きていて何が楽しい?!

829 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/08(水) 10:53:49.11 ID:CKxT0rdz
>>827いや、ストレスが溜まってるのだと思う。

830 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/08(水) 22:26:13.36 ID:4OHUmaKc
うちのグルホにいる50近い婆ヘルさん
独身で同棲歴はあるけど未婚。子供無し。老父とアパート2人暮らし。
かわいそうなくらい不幸顏で、意地が悪くて嫌われてる。
新人の頃は下手に出てたけど、今は自分の保身のために、よく働く資格持ちの
婆ヘルの悪口ザンマイ。挙句の果てに、たまに来るハゲマネと不倫してるらしく
自分が権力があると勘違いしてやりたいほうだい。
罰があたるよね。絶対に、このまますむわけ無いよね。

831 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/08(水) 22:29:02.76 ID:YsQkt0l0
>>830
因果応報に期待しても無駄
政治家が世襲制なのを見ればわかるでしょ
仕返ししたければ巧妙に自分で仕組みましょう
応援しております

832 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/09(木) 13:33:00.03 ID:lT2S7Pr/
>>827>>828>>829>>831
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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833 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/09(木) 16:05:51.01 ID:oz2oS9Ic
>>832

GHで精神を病んだ典型ですな〜
人格が破壊されまともな思考もできないとは・・・哀れの極み

834 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/09(木) 16:41:29.31 ID:uHsVqFKw
>>830
50才近くで不倫って、それだけで充分罰が当たった人生だよな
会社にちくって奥に慰謝料請求させたら?

835 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/09(木) 16:49:34.18 ID:dOew6vCy
 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
          /、      /: : : : : : : : i     ________
         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / 働いたら
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   負けかなと思ってる
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \
        l ,`-=-'\     `l ι';/       \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / / ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
     ____ヽ::::...   / ::::|
  / ̄ ::::::::::::::l `──''''   :::|

■よくある質問・意見

Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や 

Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する

Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや

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!!?、、なんやこのスレ(震え声

836 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/10(金) 09:37:33.31 ID:FcvL7d8X
>>833
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837 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/10(金) 23:56:41.26 ID:s39/wG9F
新人が二人とも3日で辞めたぜーー
新人教育の体制が全然だから無理もないけどねーー

838 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/11(土) 00:05:52.99 ID:bKAzEX+i
辞めるなら一週間以内って正解だと思う
一年半もズルズルと…まあ最初はいい職場だと思ってたんだけどね

839 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/11(土) 18:15:44.45 ID:IDhTIxZg
福祉を売り物にする割には幹部職員の人権や民主主義思想の欠落には呆れる
指導の技術も大局観もなく、挨拶がどうのこうのと重箱の隅ばかりを漁る女々しさ
仕事でのくだらないストレスで症候が出る前に決断すべきがGH

840 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/11(土) 19:56:43.72 ID:1p1DCV7A
>>839
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841 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/12(日) 10:47:08.63 ID:As26R3VZ
知恵の遅れた子だったとは可哀相に
生活保護で生きるのも大変だってことに同情するよ

842 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/12(日) 15:16:25.35 ID:pC+1hqBH
今月からユニット異動した。
入居者も変わり、スタッフも変わり、今は納得のいかない指示にも従ってる。
前居たユニットでは教える立場だったが。
長期プランで新人にもちゃんと研修できるように頑張るつもり。
今はまず、自分が周りに受け入れてもらわないと。
頑張れるかな。頑張ろう。
指示しなくていい気楽さもあるから、今はそれを楽しもうと思う。

843 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/13(月) 10:56:27.53 ID:TDl7DdW1
>>808
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844 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/13(月) 23:19:52.50 ID:gzDhSY3u
>>842
頭が下がる思いだな。
あなたのようなまともな介護士も存在するんだよね。
どうか正統な評価をされますように。
俺のところはいくら頑張っても最低の昇給率だし、評価がしてもらえない。
このまま家族も持てず、正社員になる前に職を転々とするんだと思うと、夢も希望もない人生だな。

845 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/14(火) 09:24:57.34 ID:WxWNN60e
>>844
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846 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/14(火) 18:43:16.12 ID:p9RUPfIM
介護施設での仕事はボランティア活動なのか?
夢も希望もなくなるような賃金ではどうしようもない
恋愛資金も結婚資金も貯まらないのは奴隷労働に等しい

847 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/14(火) 19:12:22.81 ID:FVmv5MJL
>>846
いくらほしいんだ?いってみろ。

848 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/14(火) 19:27:37.03 ID:Zk2rEGSO
グループホームっていうのは名前ばかり。

849 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/14(火) 20:53:01.42 ID:p9RUPfIM
>>847
年収400万は最低ラインでしょう
半分なら生活保護並みで日本の介護業界は終わり

850 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/14(火) 21:13:26.02 ID:SkLKX5hL
>>847
月手取り30

851 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 04:14:11.51 ID:+gEllXW2
>>849
介護報酬下げるから生活保護「並」じゃなくて「以下」になるよ
まぁ、財務省や厚労省じたい、介護業界は福祉的雇用創出(障碍者のクッキー工場と同じ)という認識だから

852 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 05:58:25.23 ID:+YA/kXQw
せめて准看並の賃金が欲しい

853 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 07:36:31.28 ID:PwGPv+Qa
>>847
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854 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 10:34:51.68 ID:8dtvWzI7
>>844
ありがとう。
自分ができる事をやってみるよ。
あなたは若そうでうらやましい。
家族を持つのは、人に出会えれば何も考えず、飛び込めばよいよ。
発給でも自分への投資、勉強はしてね。

855 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 15:43:00.60 ID:FgqWr/IU
>>848
そもそも「グループホーム」って何だ?
相手を亡くした老人が小さな集団で楽しい老後を過ごすところ?
GHの老人たちは個々バラバラ、時々、他の利用者を罵ったりしていた。
「お前は馬鹿だ!」「お前こそ早くクタバレ!」って

856 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 22:24:18.23 ID:8dtvWzI7
>>855
誰があなたに
>相手を亡くした老人が小さな集団で楽しい老後を過ごすところ
なんて教えたの?
それとも自分でそう思いこんだの?

そんな訳ないじゃん?
自分の家族ともうまくやっていけなくなった人たちが、自分たちだけの力で楽しい老後を過ごせるわけないでしょ?

入居者同士は個々バラバラ、お互いに罵り合う。そうなるよ。
今あった事も記憶できず、時間の経過も、今いる場所も、正しい判断のできない人たちが集まったら。
何を今更、あったりまえじゃん。

だからこそ、そういう人たちでも何とか生活できるように、
自分も生きている意味があると、何とかかんとか思いながら生活できるように、
家族ともども、共倒れにならないように、
そのためにグルホがあるだけ。

相手を思いやって生活できる能力のある人たちだったら、家族と過ごせるよ。
グルホに来る必要なんてない。

認知症の人たちが楽しい集団生活できるかどうかは、ひとえにグルホのスタッフ次第。

857 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 22:46:00.53 ID:bNC1+pql
実際間違ってないんだろうけど
なんか青臭い考えで引くわ…
現実正論じゃうまくいかない世界だしね

858 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 22:51:17.82 ID:8dtvWzI7
うまくいかないまま、嘆きっぱなしでもしょうがないw

859 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 22:58:28.93 ID:ohC8O7yq
http://www.sankei.com/affairs/news/141015/afr1410150056-n1.html

860 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/15(水) 23:24:09.33 ID:q60UKvKM
いや、>856はそこまで理想論じゃなくて、ラーメン屋が「うまいモン作ろう」と言ってる程度の話だと思うぞ俺は。

861 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 01:26:33.49 ID:GNSsqxeU
>>860
そういうのがお気楽理想論っつんじゃね

862 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 05:33:54.81 ID:TCuMDp7B
物理だったら、必ず理論通りモノは動く。
たとえばボールを投げれば放物線を描く。
理論どおりの放物線じゃない場合は、空気抵抗などの要因を含めて再計算すればいいだけ。
わざわざ理想などといわなくても、理想どおり動く。

なんで人間は理論どおりにならないの?
なんで理想どおりにならないことを当たり前だと思っているの?

863 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 07:39:20.34 ID:ZzNGmQFm
>>857
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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864 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 10:02:59.31 ID:HKXGgj82
855の理屈は、GHの入居者がお互いに罵り合ってることで、無力感を感じちゃってるってことだろ?
856の理屈は、それは当たり前、認知症なんだからってことだろ?
誰かの手を借りないと仲良くできないって言ってるだけであって、それのどこが理想論なの?
正論も何も、うまく行くにしても行かないにしても当たり前じゃないかと俺も思うが。

865 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 10:44:39.90 ID:HKXGgj82
857や860、862は当たり前のことも理想論にして、GHでは何もやらなくていい事にしたいように聞こえる。
当たり前の仕事が理想論なら、それこそGHの存在意義なんて無いって事にはなるよな。

たぶん当たり前の事が出来てないGHで過ごしちゃってるんだろうな。
だから、当たり前の仕事のイメージが全く無いんだろう。

866 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 12:12:10.60 ID:3vDBn8SZ
当たり前の仕事をしたくても日中ほぼ一人でフロアを見なきゃなんない。
何ができる?
何かやりたければサービス残業の嵐。自腹切って差し入れ。自分の車でおやつの買出し。
新人が来てもケアプランの存在すら教えないし、下っ端は何も知らなくていいと思っている。
介護認定調査で嘘の供述を強いられる。
そんなケアマネを厳しく罰して資格を剥奪するようでもしなければ、介護保険制度などすぐに破綻する。
それに、
無資格未経験でも働けるから、国家資格の介護福祉士をとっても給料があがらない。
素人が素人を人材教育しろという。
異議を唱えると不当解雇される世界だ。
当たり前の仕事がしたいよ。

867 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 15:09:56.59 ID:xlKONylA
サービス残業はしないようにするって話しあわないの?
少ない給料だし、お土産とかでもやめようって話したりしたけどな
うちは昨日入った新人でもモニタリング書いてもらってカンファレンスにも参加してもらうよ

868 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 15:48:23.93 ID:3vDBn8SZ
>>867
サービス残業しないと終わらない仕事量なんだよね
タイムカードも改ざんされてるから残業代の申請すら出来ない。
あっ、当然、タイムカードの改ざんを会社から指示されてる事務員は
残業代をしっかり請求しているよ
みんなの代表となって異議を唱えたら解雇された人がたくさんいるよ
モニタリングするのも時間外なんだよね

869 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 15:59:57.55 ID:3vDBn8SZ
いくら頑張たって報われないんだよ
会社ばかりが金儲けして、下々には回ってこない

給料が安いのは無能だからと思い込まされる
よく気がつくいい介護士が、心を病んでいく

870 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 16:23:45.51 ID:fm+5juV9
1ヵ月半で辞めたのが正解だった
あのまま我慢して働いていたら今頃、頭がおかしくなっていたかもしれない
認知症は感染しないというが、環境によってはうつる(かもしれない)という医学者はいないのか?
風呂の温度設定を間違えたり、利用者名を間違えたり本当に自分も認知症になった感じだった
日中、フロアに一人では同時に8人の相手はできず仕事が溜まるだけで足が地に付かなくなるというもの

871 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 16:52:06.67 ID:92sowd4Q
モニタリング…お前らん所のケアマネは何やってるん?

872 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 17:14:33.66 ID:HKXGgj82
なるべくサービス残業しないようにどうするかっていう話し合いとか、
モニタリングもケアプランも、うちは一般の職員もやってるがそれについては、
残業代がちゃんと出てるし、ケアマネの指導も入ってる。

日中は一人が入浴、一人が台所、一人がフロアで休憩時間以外は3人いるし。
しかも時には相互乗り入れして、時々軋みはあるもののチームプレーもある程度はできてる。
それでも赤字じゃないよ。
入居者の払うお金も首都圏としては平均だし。
一昨年値上げに踏み切ってからは平均チョイかな?
お前らん所のGHはおかしいよ。
そんな所に長居してるから、グループホームの存在意義を間違えるのよ。
若いうちから、そんな介護が当たり前と思うようになったら、自分にとっての大きな損失だよ。

873 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 18:52:59.37 ID:3vDBn8SZ
>>871
ウチのケアマネは試験に合格したての介護もしたことない新人を雇入れて
判子だけ押してればいいよと言われて、責任取りたくないから、すぐ辞める。

日々のモニタリングは一般介護職の仕事。だけど、たまーーに聞かれるだけ。

>>872
あなたの職場は恵まれてる。
ウチは、意見を言わないイエスマンが上にいく。
そしてすぐに潰れる。
介護福祉士の試験前には無理なシフトを組まされたり、通院で呼び出されたり
わざと不合格になるように勉強する時間を与えない。そして、合格したオバヘルを
妬み倒して離職に追い込む。

だから、俺はもうくたくたで介護から逃げることしか考えられないんだよね。

874 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 18:59:13.28 ID:GNSsqxeU
おかしい職場にいる疲弊した人間に何も考えないで何も行動できないと上から決めつけるのって横暴じゃないの
うちの職場の口だけ上司思い出して反吐でそう

875 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 19:10:11.61 ID:HKXGgj82
そうじゃなくて、そういう職場に長居しちゃいけない、って言ってるだけ。
早く出た方がいいよ。
ユニットに一人だけの見守り体制が当たり前の所は、絶対やめた方がいい。
離職に追い込まれたというより、まともな実力のある人なら、自分から出る。
介護、諦める前に、他へ移れと言ってるの。
それだけは、自分で行動しないとできないから。

876 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 19:42:35.84 ID:3vDBn8SZ
>>874 >>875
共に、
ありがとう

そうだね。
病んでるよね。初心を忘れちゃたみたいだね。
いろんな意味で勇気を出したいけど。なかなか。

877 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/16(木) 21:08:10.92 ID:HKXGgj82
>>876
ひとつだけ、ちゃんと言っておきたいことは、あなたは何も悪くない。
誰だって、あなたと同じ環境に置かれれば、まともで有るほど、そうなる。

グループホームは認知症の人にとっては、色々な可能性を秘めた場所だし、
良い介護職員を育てられたGHは、職員にとっても入居者にとっても良い場所になる。
そこは間違っちゃいけない。
だけど運営のあり方によっては、特養や老健の方がよほどマシな存在にもなりうる。

今、GHによって本当に質の差というのはすごいんだよ。
うちも、人手が足らなくなって、派遣を頼んでた頃もあった。
派遣できた良い人たちが居着いていって、今がある。

辞めても他は必ずあるから。
あなたは何も悪くなくて、あなたが今いる場所はあなたにとって良くない。下手するとあなたが潰れてしまう。
そこを改革できる力が今のあなたには、まだ無いから、外に出て力を養った方がいい。
ただ、それだけのことだ。

気持ちを楽にもってね。

878 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/17(金) 01:19:09.26 ID:xV/IzstM
ウチの計画作成担当者は
夜勤明けの昼過ぎから資料作ってたわ
もちろんサビ残でな

879 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/17(金) 04:55:25.56 ID:uo/ELA8y
自分も、この間、夜勤明け昼過ぎから資料作ったわ。サビ残で。
納得はいってないけど、それでもまあ、普通に帰れる日もあるし、
介護内容は、うちはちゃんとしてるし、うちは良い方なのかなあ。

880 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/17(金) 13:26:28.52 ID:8eZYVkJB
夕飯食べた後入浴するヤツいるんだけど
正直昼間入れよと思うわ
就寝介助とかで忙しいのに頭くるわ

881 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/17(金) 13:49:12.38 ID:eOQndeSt
>>880
そんなにシッカリしてるのか。でも見守りは必須なんだろ?厳しいな

882 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/17(金) 14:27:52.05 ID:9c4bG5W6
>>871
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883 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/17(金) 22:34:04.44 ID:uo/ELA8y
>>880
それわかる。
夜入るのは普通の事だとは分かっているが、厳しいよね。
風呂ははいられれば、洗濯物だの後片付けだのも出てくるしね。

884 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/18(土) 23:39:48.88 ID:dF2RxEwX
ウチの施設、朝食と夕食は二人体制
日勤帯は三人体制なんだけど
マシなほうかな?

885 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 05:59:43.74 ID:Nvh3bxkF
最近体調崩して休む人続出。
2ユニットで3人のスタッフ。ありえない。

886 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 08:08:10.36 ID:Hp/pjkjA
夜風呂に入る人いるのか。というか、対応しているのか。すごいな。
でも、対応する必要があるなら、人員構成もそれに合わさないといけないよね。
フロア長は自分の問題だろうけど、ホーム長は自分の問題と捉えているのかな?

887 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 10:22:58.00 ID:BmAHlJ3Y
>>869
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888 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 10:48:11.16 ID:iB/jCbBb
夜、風呂に入る・・・

一言で言うとそれで済んでしまうが、入居者の状態はいろいろなケースが考えられるよね。

でも、自分が思うに、本当に判断力がまだ生きている人は、強硬に夜入ると主張しない気がするんだ。
お風呂にイマイチ入りたがらない人って、認知症の人にはよくある事だよね。
うちにも
「本当は夜入りたいけど、ダメかしら。やっぱりこういう所は夜入るのは迷惑よね。
 だけど、私は夜入るのが普通なんだけど、どうしてだめなのかしら。
 ちゃんと自分で全部できるから、後片付けも全部できるから・・・。」
と毎回問答を繰り返す人がいる。
うちはこの人が一番軽度の認知症。
でも、もちろん自分一人では入れないし、夜どうですか?って実際にやってみると、「明日」と言って入らない。
どうせじっくり話を聞きながら、あやしつつなだめつつ、入ってもらうなら、
人手のある昼がいいよね。

夜一人の時に入浴対応のリスクとか、他の入居者に目が行かないリスクを考えたら、昼に対応しようって事になってる。
フロア長もホーム長も、同席での話し合いの結果だから。
そういう話し合いの成立するやり方のノウハウがこれから必要とされるところなんだろうけど。

889 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 19:14:31.16 ID:ZDAzHNuD
>>880
相手を尊重、今まで通りの生活を送るという介護のやり方としては間違ってない
むしろ夜の入浴に対応できるという点ではいい施設だね

自分の施設も昼から風呂に入らないと拒否する人いるけど、夜の入浴は絶対に対応しない

890 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 22:39:11.78 ID:4RElds8e
夜風呂に入れるのって夜勤者がやるのか?
その間のフロアの見守りはいるのか?
まさか見守り0で対応する施設じゃないよね。
夜風呂は現実ありえないと思うけど、どうやって対応してるのか気になる。

891 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 22:52:44.20 ID:iB/jCbBb
夜の入浴に対応してるからって、一概に良い施設とは言い切っちゃいけない気がするな。

892 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/19(日) 23:57:03.29 ID:yM3NGzDt
前の施設長は3日に1回の入浴を介護スタッフのノルマにしていた
1ユニットに9人いたら、1日3人。
ずるい婆ヘルは、要介護度の高い入居者の入浴日は、声もかけずに
介護記録に『入浴拒否』と記入して終わりにしてる
同じ婆ヘルが介護福祉士を取ったとたんいじめ倒していたなぁ

だけど絶対に罰があたるからな
楽しみだ

893 :告発者:2014/10/20(月) 00:11:46.20 ID:yQt/juFW
【不審な点(まとめ)(1)(2)】国家犯罪:集団ストーカー
(1)
考えている事が誰かに聞かれたり、耳を塞いでいても音声を聞かされたり、目を瞑っていても風景が見える技術を知っていますか?
思考盗聴といわれているのですが、正式には、BMI:ブレインマシンインターフェースという技術の事です。
この技術を警察が悪用しております。
被害に遭っている方の大半は,政治的な発言や活動が原因である可能性が極めて高い。
又,いち宗教を否定する行為は,日本国憲法第20条を犯す事になるだろう。
上記の事柄は,公安警察(警備部公安課:公安部)に目を付けられることに直結すると思われる。
そのような最高法規を犯すような発言をされる方の話を,思考盗聴に関する知識が無い方達が耳にした場合,
被害を訴えている被害者全員が,頭のおかしい人だと思われる事だろう。
加害者が,理性や倫理を元に考え行動する事は無い。
何故ならば,冗談では済まない事を行い,面白がっているのが現状だからである。

894 :告発者:2014/10/20(月) 00:11:49.92 ID:VcxfRwxs
(2)
※一つ気になる事がある。
 被害者ブログを見ていて気が付いたが,同年同月にブログを放置している方達が多い。
これは,何を意味するのだろうか?
そして,毎年新たなブログが,ほぼ同時期に立ち上がり,同時期に放置されている。
偽被害者ブログも多いようだ。
文章には,個人の特徴が出る。
例えば,文字を大きくしたり,着色して強調したり,
一連の言い回しであったり,句読点の打ち方にも特徴が出る。
その特徴が,顕著になっているブログが,ブログ名を変えて複数立ち上げられている。(1人数役で複数のブログを運営)

又,ブログの内容を読むと,初めは客観的に,被害状況やBMIの事を説明しているが,
被害に遭う原因の話になると,突如として客観性を失い,宗教団体や在日外国人を批判し加害者だと決めつけている。
更に,英語表記のサイトにする事で,海外にも発信している頼れそうな人を演出している。
本当の被害者は,藁にもすがる思いで,偽被害者の悪意がある誘導に従ってしまうだう。
何度も言うが,『警察白書』に記載されているとおり,
過激派が『NPO法人を隠れ蓑にして地下に潜りはじめた』という記載がある事からも判るように,
次なる監視対象拡大の矛先はNPO法人である。
その為の大義名分を作る為に,最高法規である日本国憲法第19条20条を犯すように仕向けられているようだ。
>>1-8>>7※A:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1410917176/


※もう一つ気になる事がある。
集団ストーカーは公安警察が主導しているようだが,公安の犯行ならば,
『集団ストーカー解決探偵会社』は,どうやって公安に対処するのだろうか?
よくある探偵会社のように,公安警察OB(退職者や天下り)が居る探偵会社なのだろうか?
もしもそうならば,被害者からの解決依頼を『有料』で請け負う事からも,極めて重大な問題が浮上する事になるだろう。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1410917176/

895 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 06:20:45.37 ID:ZCqz3TFa
>>861
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896 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 17:19:06.53 ID:vDoxnVBh
>>890
遅番がやるんだよね
夜勤者は風呂掃除のみ

897 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 20:14:03.04 ID:XQeY/aUl
>>896
マジでやるのかww
そりゃきついだろ!

898 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 21:11:05.19 ID:1SxzutL6
遅番は食事介助や食器後片付けや排泄や就寝に向けての更衣口腔ケアなどの介助や記録や
なんやかんやで忙しいだろ。

うちには二人ほど盛んに動き回り他人の居室で排泄しまくる奴がいたりするので、見守り
必須。だから夜勤か遅番のどちらかしか動けない。

そんな中で、夜の入浴なんて絶対に無理だなぁ

899 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 21:31:48.42 ID:shGbBMNd
あれだろ、遅番が22時までで明けが7時までで更に休み扱いの最悪夜勤。
じゃないと夜風呂間に合わないだろ。

900 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/20(月) 21:53:34.47 ID:cUvWVtQA
夜風呂は見守りも必要無い人は勝手に入ってもらう
あと遅番者が2人の変則勤務が月に数日あるからその時は夜に対応する時もある

901 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 12:16:13.74 ID:uh9I8V1l
自分は、お風呂は寝る前にゆっくり入って温まりたいタイプだけど、
老人施設では、ちょっと無理だと思う
入浴させるにはバイタルチェックも必要だし急変もあるから、たとえ自立した人でも
ワンオペの時は対応できない
人情では入れてあげたいし、そのくらいの自由はあって当然だと思う
実現しているホームは素晴らしい
でも、ウチは無理だから、清拭したり、レンジでチンした蒸しタオル渡すくらいしかできないなぁ

902 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 12:38:27.00 ID:xiTWTkPt
夜に寝ないでコールを連発する問題老人を溺死させるには一番良いな。
自然死になる。

903 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 12:40:46.58 ID:7srfv0GM
>>899
違うわ
遅番は20時まで
明けは9時まで
ちなみに食介は夜勤者がやるんだな

904 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 12:46:57.41 ID:jCNBMeSG
>>902
通報しました

905 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 13:44:31.18 ID:KPVoK+MD
グループホームで働いて3ヶ月経ちます。今日は夜勤で憂鬱です。夜勤入りの方、ガンバりましょう。

906 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 17:32:30.37 ID:E+Ocou7P
GHでの3ヶ月って結構、長いのではないか?
これ以上いたらウツ病、カローシ、若年性アルツハイマーか?
それにGHの夜勤は仮眠もないとみんなが言うからちょうどタイミングよく辞めることができた。
人間は生理の限界を越えてしまったら人生終わり、というもの

907 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/21(火) 20:32:37.10 ID:uh9I8V1l
んーーーーーー
夜勤で休憩が取れるか取れないというより

ワンオペで休憩が取れないのは分かりきっているのに
給料を支払わない、もしくは、申請しないといけないシステムがどうなの?っておもう
1時間なら正統。ただし、その1時間は、早番や遅番が居る時にとれる休憩。

ワンオペの時に3時間も休憩代を引くのは言語道断
馬鹿にしずぎでしょ

908 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 09:18:24.74 ID:mFyg9koP
契約社員のままで病気とかしたらヤバイよね
簡単に切られるのかな

909 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 09:53:52.50 ID:6YoEBO3v
>>908
身体疾患だとわからんが(ただ「負担軽減」という名目で夜勤の回数は減らされ減収に直結はあるだろね)
精神疾患ならアウトでしょ
経営者的には精神の薬飲みながらワンオペ夜勤されるぐらいならぶっちゃけ無資格未経験でもまだ病気に
なってないの派遣でもバイトでもいいから引っ張ってきて夜勤にぶち込んだ方がいいと思ってるんだろうし

910 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 11:09:45.58 ID:r8r8+2VD
>>908
総務に聞けよ

911 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 12:16:25.18 ID:WQpr0ETV
常勤だけど
風邪で5日休んだわ

912 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 14:05:31.12 ID:mS1vWY3e
風邪ひかないように葛根湯のんだ
風邪今、流行ってて職員も入居者も風邪ひいてる

913 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 14:12:24.12 ID:mFyg9koP
みなさん。どうも。
少しでも長くいる契約を切ろうとして圧力かけられてるから弱みはみせたくないんだ
最近、病気がわかって体力に不安が出てきたし、月イチくらいで定期的に病院に通わなくてはいけなくて。
今のことろ、疲れやすかったり感染症に気をつけたりする程度で薬でなんとかなってるけど、
先の事を考えたら精神も病んできたんだよね

914 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 18:35:53.72 ID:6YoEBO3v
>>913
お前さんの年齢やスペックは知らんが、介護、特にGHは精神病んでまで続けるようなもんと違うぞ?
結構長いようだが、よほど今の仕事やGHが好きでやってるならどうこう言わんが、そんな長い間
正社員としての契約も結ばず延々と契約社員とか経営者にいいように使われてるだけじゃん
そりゃ、お前さんが自分の病気申告したら「ああそうですか、んじゃ明日から結構です」ってなるよ
いや、「とりあえず後釜来るまで頑張ってね。後釜来たら後はもういいから」、かな?

915 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 19:39:31.61 ID:wfTrjdA7
俺面接の時に、心療内科に通ってて
精神3級ですって言っても就職できた
どんだけ人足りないんだよって思った

916 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 21:42:56.25 ID:/IVFhm0e
>>911
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917 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 21:58:52.64 ID:r8r8+2VD
俺は面接ではまったく笑わないでひたすらボソボソ喋った
合格だった

918 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 22:08:49.03 ID:lNwsPKqc
>>915
障害者雇用促進法っていう会社の従業員2%は障害者雇わなきゃ罰金な制度あるからそれ要員じゃね?
そちらが従業員数50人以上の会社なのかとか、精神3級が対象になるのかは知らんけど。

919 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 22:20:03.06 ID:5PHGiHwo
オレは民間GHに契約職員、最低賃金で入ったが1週間で絶望した。
外から見るのとは大違いで、先輩?職員が自分より年上職員への命令
まともな研修もなく何も知らないオレに対しての若い娘のヒステリック
40位?経営者の独裁者的な態度など、ここは人権無視の人類猿の動物園なのか?と
口で言っている福祉理想論と現実とのギャップは天と地だったので1ヶ月でおさらばでした

920 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 22:22:26.32 ID:qDGl+nmZ
>>919
酷い職場に当たったな。お疲れ

921 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 22:42:47.41 ID:r8r8+2VD
四大卒採用してるとこ探せ

922 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/22(水) 22:56:11.56 ID:mFyg9koP
>>914
ありがとう
残念ながらまた他の職場を探す余力もないかな。リストラされた後で
つなぎとして勤めたのが今の職場
ひどい職場だとわかっていても新たに職場を探せずにいたんだ
そのうちに体調が悪くて病院に行ったら宣告されたんだけどもストレスが
一番いけないらしいんだよね
恥ずかしながら離婚歴ありのアラ50です
もう4年も、契約社員
まわりはどんどん次を見つけて辞めてるけど、仕事できないから婆ヘルには
妬まれずに気に入られてるようだけど5年ルールで切られると思う

923 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 00:00:01.11 ID:HAPNnOnb
>>919
若い娘がヒスるのは体調もあるかな
夜勤もある仕事だから体調が安定しなかったり、生理が近くてイライラしたりとか
そんで無資格とか新人の仕事が遅いおっさんが入ってくると段取りがうまくいかないし更にイライラするんだよな

924 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 03:38:27.31 ID:wAUdO4/u
>>917
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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925 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 15:31:26.73 ID:RsPmqSCX
>>923
俺は利用者がイラつくわ
バカかと何度も殴りそうになる

926 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 15:38:56.75 ID:pwVnOjbs
>>925
おまえがバカw
健全者が入所してくる訳無いだろう。
事件起こす前にさっさっとヤメレ

927 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 21:16:59.42 ID:SQRPRIRB
グループホームなのに、特養でも大変なレベルの人が平気で入居してくるんだぜ?

928 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 21:42:48.30 ID:5wSvPUYy
いつの間にか要介護5が1人、4が三人、3が3人
特養にいてもおかしくない人ばかりになってきた

929 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/23(木) 22:52:50.26 ID:VUaFx5/R
>>927
入所して経年で要介5になるならともかく
最初から要介5を取るってそりゃ異常

うちは要介5一人、4が二人、3が三人、1が二人

930 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 06:38:47.92 ID:aSCPTqUR
うちは、
要介護5 6人
要介護4 2人
要介護2 1人
最初は平均2.5だったんだけど10年経ったらこうなった。
はっきり言って特養より平均介護度高いよ。
今、安定してるし、スタッフも慣れてるし、離職も少ないし、こうなってくると今はそれ程大変じゃない。
ただし、特変あったり、ターミナル出たり、新たに入居者が入れ替わったりすると大変になる。

931 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 18:10:40.23 ID:CYL0i8s/
高速の出口でポンコツ車が渋滞しているようなものか〜
認知症が重度化し脳死に近い寝たきりや胃瘻になったら特別の専用施設を用意すべき
・・・まぁ、さしずめ安楽死を法的に執行できる公認の施設だな
病院に任せるとどこまでも生きながらせて莫大な医療費を請求され理事長だけが喜ぶだけ

932 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 23:24:54.38 ID:aSCPTqUR
自分の今までの経験だと、認知症が重度化して、胃瘻はともかく、脳死に近い寝たきりになったりは殆どしない。
高齢者の場合、脳死に近い状態になったら、自然に亡くなる。脳死状態で長く生きたりするのは、体が若いから、だと思う。
胃瘻も最近は少なくなってきていると思う。
高齢者に関しては、病院に入院していても胃瘻にするかしないか、家族の方に一応打診があるのが普通だと思う。
家族が「もう、高齢だし、本人が望んでいない。」と言えばだいたいその方向に物事は進むことが多い。
ただ、家族がお願いしますと言って、胃瘻になるケースも多い。

933 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/24(金) 23:41:39.07 ID:wcdCLYGF
うちの施設も、介護度高いな〜。

今一番の問題は、体重70kgオーバーの人で、普段車椅子、立位可能なひと。
時々、なにが原因かわからないけど、立てなくなる。
でも、本人は自分でベッドやトイレに勝手に行って勝手に移乗し、失敗する。
そうなると大変。狭い場所にはまり込んでいることが多くて、どうやって立たせたらいいのか
悩みながら、腰に負担かけながら、死にそうな気分になる。本人も死にそうだろうけどw

934 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 08:26:36.81 ID:XdZsQ4W1
要介護度が高ければ経営は安定するだろうけど、はたしてそれはグループホームのあり方として
どうなんだろう。特養の順番待ちしてる?
介護度の高い人に手厚くする分、要介護1とか2の人まで手が回らずに認知症が進みそうだ
褥瘡とかつくらずに看取りまで出来てたら凄い。スタッフはすごく優秀なんだろうな。

実際、歩行不安定な方がフラフラ動き回る方がよっぽど大変なんだけどね。
慣れてくれば寝たきりの方の方が別の意味で楽だ。

935 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 22:45:24.75 ID:VHcZg7Pe
若年性認知症がいる施設って、どのくらいあるんだろう?
みなさんとこにはいる?

うちには一人、統合失調症でかつ脳梗塞による血管性認知症の65歳が一人いる。
すでに二年。63歳からこの施設にいる。
健康で若いし、退屈だろうなと思う。けど、何の相手もしてあげられない。
一人で折り紙やお手玉やっている姿を見ると、こんな末期の老人ばかりの施設にいるのは
間違いだろうって思わざるを得ない。

936 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/25(土) 23:37:36.25 ID:Ua2Q1Zgn
若年性認知症加算で月3万6千円得てるんだろうし、担当者も設定されてるハズで、
何もしてないのならマズいかもね。何かするのは難しいけど。

ウチ脳梗塞で右片麻痺もの忘れ失語(名詞とか語がなかなか出ない)あるけど朗らかな、
障害者だけど認知症?な方を、本人と保護者同意で障害者授産所に通わせてはいる。

制度的には、介護保険でグルホにいる人が障害者福祉施設を使うのも、送迎だけで
付き添ってないことも、アウトなんじゃないかとは思う。特に隠さず問題視されてないけど。
本人は小遣い銭を稼げてるし、そっちの縁のイベントにも参加できたり、楽しそうだが…
…65過ぎて若年性加算もらえなくなっても送迎を続けられるんだろうか。

937 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 04:04:09.71 ID:LkLUODEn
>>934
理想としては、介護度の軽い人にはいかにできるだけ家事を手伝ってもらうかって言う事になっている。
レクとかは、確かに日常的にはできないが、週に何回かレク専任の職員がパートで2時間出勤して、
何か一緒にやっている。
この人はデイ勤務だった普通の介福だが、足が不自由になり普通の介護業務はできない人で、
たまたまこういう人が見つかったことが良かった。
料理もできるので、たまに重度の人ばかりお風呂に入る日に料理専任で居てもらったりする。
褥瘡は作らずに、ポジショニングや嚥下の勉強会とかをやりながら、看取りはやれてる。
10年たって軌道にのったと思う。
ただ、あなたの言っている通り、こうなってくると
>実際、歩行不安定な方がフラフラ動き回る方がよっぽど大変なんだけどね。
> 慣れてくれば寝たきりの方の方が別の意味で楽だ。
てことになり、緊急性とかそう言う意味でも、長くウェイティングしている介護度3以上の人が入居してくる結果になってる。

938 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/26(日) 17:11:47.32 ID:GgJpOlqB
言われたことはこなしてるつもりなんだけど
それ以上の能動的介護を求めてくる管理者なのでウザい
言わないけど察しろの方針
で、思い通りにならないと陰でぐちぐち
正直最低賃金の時給しかもらってないのに精神性求められてもやる気なんて出ませんが

939 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 04:56:24.19 ID:AJk6IpCV
この仕事っていわれたことだけこなしてたら、少しっきゃやることないよ
言われたことだけしかやらない奴って、管理者でなく、同僚としてうざい
コイツはこれは絶対やらないから、その分の自分に来るしわ寄せまで計算して
こっちが仕事しないと終わらなくなる

管理者はたぶん他の職員の不満吸い上げてるだけかもしれない

言われたことだけする仕事したいなら、他の最低賃金の仕事に変われば?
同じ最低賃金なんだから、そっちの方が割り切れるよ

最低賃金が不満なのは分かるけど、それを仕事しない理由にするのは止めあ方がいいと思うよ
もともと人の世話する仕事は能動的にならないと成立しないから、なれないなら他の仕事するほうがいい

他にできる事が無ければ、能動的にならない限りは、一生タダのお荷物

940 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 06:03:33.41 ID:RcD5w6cl
>>938
それだけ出来れば十分だ
言われたことさえやらない人間を何人もみてる

やらないだけならまだいいんだが、「普通はこうだ」とか理由をつけて
勝手に色々やり始めるのもいる

941 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 08:35:21.20 ID:3gEZ8gxf
新入職者に対してきちんと教育できない先輩が無能なだけ
最低賃金で働く若者を食物にして、使えない奴とレッテルをはり、自信をなくさせて
自分は無能だ!だから給料が安いんだ!と洗脳して、将来の希望もなく、不安ばかり与える

つまり、それがブラック企業のやり方。
安い給料で使い捨てにされて、正社員にもせずに切り捨てる

>>983
君は悪くないよ
自分が無能だと思わせて安く使うのが経営者のやり方なのでしょう

942 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 08:36:38.26 ID:8kdTP9S2
「言われたことはこなしてる」ってのの状況が傍からは掴めないわな。
本当に最低限のこともできてなくて一々指示や説明されてる「言われたこと」なら>939だし、
就職時の研修から今まで仕事中に説明や注意されてきた全部な「言われたこと」なら>940だし。

943 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 12:09:38.15 ID:PDIEyvd+
>>1
「国民の皆様は『バカ』ですから、自分の首に繋がれた鎖が誰の手で握られているか、気にもしていません。」
映画 ポチの告白 予告編
https://www.youtube.com/watch?v= t s F y _ B z A z o k
映画 Confessions of a Dog ポチの告白 ※3時間13分
https://www.youtube.com/watch?v= J q X n d a 1 Z K G U
原案協力 寺澤有さん「記者クラブメディアは堂々と 大本営発表を垂れ流し続けろ」
https://www.youtube.com/watch?v= 7 d S 0 A i F U A W 8
ジャーナリズムがどうとか、報道の自由がどうとか、そういう余計な事はもう言わなくていい。

■ ネットメディアも制圧済み
警察がインターネットを制圧する日 (オルタブックス)
http://ecx.images-amazon.com/images/I/51MDe6Rm-NL.jpg

■「新聞購読を止めてみる?年間約5万円の節約に」
なんとなくダラダラと購読し続けてしまう新聞・・・
契約の更新のときも、なんとなくサインしてしまっていませんか?
メジャーな全国紙を朝刊・夕刊のセットで購読すると月額約4,000円、年間で5万円近い出費となります。
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さあ、思い切って新聞購読を止めてみませんか?
浮いたお金と時間を、より有効的に活用することで、人生が変わるかもしれません。

■テレビを消そう
黙殺された野村総研の『テレビを消せばエアコンの1.7倍節電』報告
http://www.news-postseven.com/archives/20110810_28053.html

テレビが警察物よくやってるじゃないですか?ああいうおべんちゃら番組も癒着の一つ
http://www.youtube.com/watch?v=2L3aiN3bMbk
演出される正義の警察官(警察24時と警察のプロパガンダ) - pbi
http://www.web-pbi.com/propaganda1.htm

944 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 16:31:55.94 ID:AJk6IpCV
言われたことができない。(言われた以外の勝手な事をやるのもできないと同じ)
言われたことはできる。
何が解らないか分かっていない。
何が解らないか分かってくる。
解からないことはなるべく避けて、解る事だけやろうとする。
解らないことは、聞くなり調べるなり、解るようになって自分の仕事の幅を広げようとする。
自分の仕事の幅を広げるうちに、新たな困難にぶつかり、根拠などを求め勉強するようになる。
根拠がはっきりしてくると、人にも教えられるようになる。
仕事の幅が広がってきて、職場でも必要な人となり、仕事が選べたり転職の幅も増える。

こういう人が増えると職場も良くなる。
皆さんはどの段階?

最低賃金を理由に、自分で何らかのアクションを起こさなければ、いつまでも最低賃金のまま。
自分以外の誰も、自分の状況なんて変えられない。
こんな事であなたは悪くないとか、安っぽい。
言ってる人間の現在の位置が分かる。そんな同情に甘んじてたら先々良い事なんて皆無。

945 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 17:31:04.89 ID:6w+0PWxs
そもそも面接しt

946 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 17:41:26.15 ID:6w+0PWxs
そもそも面接し雇ったからにはそれなりの研修やルールを徹底しなければならない責任がある
ところが研修も成り上がりや世間知らずの職員が担当したらどうなる?
人間味の欠けた研修とは名ばかりの雑用的な仕事内容だと言われたことしか出来ないのは自明のこと
しかも他人の足の引っ張り合いの職場だと無資格未経験な職員であれば悲惨極まりないことになる
懇切丁寧、協調性が土台にある職場ならどんな新人だって成長もするし勉強もする
しかし実態は重箱の隅を漁るようなGHが多いのではない?

947 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 18:31:36.70 ID:AJk6IpCV
>>946
国内1万件以上のグループホームはすべて2000年以降に、雨後の竹の子のごとく建てられていったものだ。
歴史そのものが新しく、どんなに頑張っているグループホームでも、研修制度はこれからの課題だ。
自分もその中で色々な思いで、一般職員として頑張って来た。

出来上がった物を当然のごとく享受できる、言われたことだけやってりゃいい、
そんな風に過ごしてきていない。
根拠なく、色々主張する面々ともやり取りを繰り返してきた。

今は研修する立場にあるし、それなりに勉強もしてきたし、時には、考えが上司と違う時もあって話し合いもしてきた。
ここ数年入ってくるやる気のある新人たちは、「研修がちゃんとしているグルホもあったんだと分かった」と言ってくれる。

言われたことだけやる、そういう姿勢が身についてしまっている子もいるが、
認知症の人の場合、言われたことをやろうとしても、こちら側が考える姿勢が無いと、
教科書通りには動かない。
それを「そんなことは言われていないのでできない。」と堂々と言い訳する。

考える姿勢のある子は、視点が違うから、同じ勉強会をやっても、それが次の実際のケアに生きてくる。

948 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 19:42:58.19 ID:3gEZ8gxf
>>947
あなたの意見は正論だし、あなたが理想のホームに勤めている・・というか、あなたが頑張ってるから
理想のホームになっていったんだと思うよ
だけど、>>938 の、

>思い通りにならないと陰でぐちぐち
最低賃金で働いてる新人に対して、上司が陰でグチグチはダメでしょ
管理者が自ら、新人が働き辛い職場にしちゃってるわけでしょ
戦力になるのは時間がかかる。もちろん言われてパッと出来てしまう子もいるけど、
『見て覚えろ!できないのは、お前が能力不足なんだ!』・・は、立派なパワハラでしょ
いろんな子がいて職を求めて介護の世界に行き着いたんだから大事にしてやろうよ
・・・と、俺は思うよ

949 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/27(月) 23:07:01.54 ID:bzbC3kS8
俺より1ヶ月位前に入った人が
二人ともすぐ辞めたのよ
んで、まだ1ヶ月くらいしか経ってない俺の前で
「あいつら本当使えなかったよなー」
って平気で愚痴りあってるのよ
頭おかしくなりそうだったわ

950 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 05:15:45.74 ID:SHOtNtom
うちなんか、グルホ歴長い超ベテランのおばちゃんが一週間で逃げたけど?

951 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 06:00:03.49 ID:1FlwkMD/
>>950
甘いな
うちんとこは3日よ、みっか

なんか特養で介護主任歴ありとか資格もケアマネに社福に介福に住環2級とかクソほどあるとかいうおばはん
面接で社交辞令的に「ウチのケツの青い若い衆にいろいろと叩き込んでやってくださいw」と言われたのを
真に受けたらしく、初日早々主任面&俺他自分より明らかに若い職員の事はいきなり呼び捨て&タメ口
もちろん俺含めて全員がそのおばはんを受け入れる訳もなく、最初の3日はまぁ来てるのは来てるので
粛々と勤務を同じくしてきたが、おばはんも最初の3日でいきなり摩擦が起きたのを察知したのか、4日め
出勤時間になってもなかなか来ないので携帯にかけても電源切ってるのか繋がらず→1時間以上して、
「出勤途中で目眩がして道端で休んでた」「(携帯は)ちょうど電池が切れて、近くに公衆電話もなく連絡の
とりようがなかった」との事(いないおかげで回ったけどなw。つーか、今日はすみませんの一言は…?)

さらにその晩、「両親が階段から落ちて四股を複雑骨折して、今、救急病院にいる。明日から私しか看れる
家族が居ないから、辞めます」だとよ

952 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 07:03:24.07 ID:8jqzIceP
うちは数年前からしっかり教えるようになってるので、離職は少ないんだけれど、
やっぱり教えるのは大変で、しっかり教えるとなると、業務に滞りがでてしまうんだ。
それでも一か月みっちり、自分がサービス残業しつつ介護初心者を教えて、本人も一生懸命覚えて、すじも結構良くて、
一か月目、明日から独り立ちっていう日に、「妊娠しましたので、辞めます。」と言われた時は、全身の力が抜けた。
結婚もしてないし、油断してた・・・

953 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 08:12:16.77 ID:W1ho0CrE
妊娠あるある
生まれて落ち着いたら短時間パートでもいいから戻ってきてほしいのが本音

954 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 15:05:58.88 ID:35UlpYv3
何年働いたって自治体の最低賃金に毛が生えた時給は上がらないんだもん
料理しかできないおばちゃんと掃除しかできない兄ちゃんと時給は同じ
なのにそれをどうにもしようとしないで陰で愚痴愚痴
そこそこできる自分はやって当たり前、ロクに説明もしないのに
言わない言外をくみ取って動かないと言っては切れる
もちろん指示を仰いでもそれくらい自分で判断しろというばかり

直接の文句は本人に言わず、いない時に他のスタッフに愚痴
キレるならキレるでいいけど、いないところで陰口が当たり前になってる状況を管理者が作ってるのだけは勘弁してほしい

955 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 16:57:12.37 ID:W1ho0CrE
割り切ってやればわりと楽しくなるよ
陰口には参加しないほうがいい

956 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 17:56:47.06 ID:1FlwkMD/
そういえば事務職で採用されてそのまま「研修」名目で現場にブチ込まれて1ヶ月頑張ったけど「面接の時と
話が違う」「だいたい私はヘルパーとかないのにおかしい」と管理者と喧嘩して辞めたのがいたな

管理者が「所詮はそれだけの人だった」とか逆ギレしてたけど

957 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 18:34:35.67 ID:8jqzIceP
問題のあるグルホに勤めている人は、「今」に照準を置かない方がいいよ。
介護職はひとところにずっと居る人の方がずっと少ないんだから、いずれは転職することになる。
自分の所が変えられないなら、自分の為にそうした方がいいし、そのために今どうするかを考えるべきだよ。
955の言うように割り切って仕事して、時期が来たら他をさがしたらいい。

958 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 18:56:05.69 ID:oKQXTRMI
布巾だけ乾燥機にかけるのがもったいないので
手すりに布巾をかけていたらお局ババーに文句言われたわ
あらかじめ手すりはアルコールスプレーで消毒したんだけど
俺が悪いのかな?

959 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 18:57:16.06 ID:VqeN+fuX
経営者に上申せよ

960 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 20:27:08.38 ID:W1ho0CrE
>>958
手すりに布かけちゃダメじゃん

961 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 20:34:20.63 ID:TwB9/Ebf
>>960
ウチもやってるよ
さすがに利用者の動線じゃないところだけど

962 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 21:13:15.89 ID:5MJU7TU7
>>958
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよーちえこ!?!?
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963 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 22:21:08.38 ID:8jqzIceP
>>958
確かに動線の所は避けるけど、うち、乾燥の時期にはバスタオル濡らしてかけたりしてるなあ。
そのお局様の「かけちゃダメ」の理由は何なの?

964 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 22:34:42.03 ID:RnwIFrCw
>>956
面接時に言うべき

965 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 22:36:00.36 ID:RnwIFrCw
>>958
エプロンかけてました

966 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 23:01:37.93 ID:1Kk6iZM5
1日に1回全員の検温することになってるはずだけど
ちゃんと計ってる?やったふりして適当に書いてたりしない?

967 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 23:15:27.25 ID:W1ho0CrE
そこ手を抜くところ?
脇ホールドしないと測れない人もいるけどさ

968 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/28(火) 23:51:59.86 ID:RnwIFrCw
>>966
熱っぽくなかったら36.5

969 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 00:52:08.95 ID:XuXo/+XQ
さすがに検温はするだろ
ただ腋窩体温だから雑だけど

970 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 01:15:44.82 ID:Hhd6GV/y
>>967
腋で測れない人は、萎びたおっぱいの下に体温計挟んでる。

971 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 18:07:02.86 ID:8bsK5eWs
・・・しかし、GHでの体温や血圧測定など簡易の安い機器がいっぱいあるので
一人に一台与え、自分でできる人は自己記録できるようにした方がいいと思う

一日が食べて寝て、排泄、風呂ではおよそ人間生活とはいえないだろう
紙とペンを持たせてA4に自分の氏名や住所、生まれを書いてもらったらほとんどが書けなかった
数字すら保育園児並みの字で、新聞や雑誌など多少読めて少しは理解できる利用者はいなかった
24時間365日、すべて受け身で職員任せの生活だと思考停止、機能低下、ただの廃人になるだけかもしれない

972 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 19:17:29.89 ID:jCnvP2KD
介護業界で1番キツイのは完全特養化したグルホだと思う

973 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 20:38:36.20 ID:Hhd6GV/y
>>972
呼んだ?

974 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/29(水) 20:41:30.97 ID:5L1Xc+0l
だけど人間、最晩年は誰でも、食べて、寝て、排泄して、風呂に入る、
そう言う事さえ難しくなるんだよ。
あなたたちが、人間らしいと思おうが思うまいが、あなたたち自身もそうなるよ。
それが人間だから。

975 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 00:41:15.67 ID:VObsW5P+
職員が飯作るグルホってどれくらいあるんだろ
ウチは家事に参加してもらうといいながら
利用者は調理はノータッチなんだが
配膳下膳洗い物全部職員
調理だけする職員無し
普通かな?

976 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 04:44:04.58 ID:saEg60BB
>975
ウチはグルホが母の職員で祖母がデイサービスを利用者なので父は掃除や洗濯をし
て調理が私を食べます、普通でないかもしれないません普通がご参考になれば

あと日本語がむずかゆいので分かり良く書いてください

977 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 04:49:03.27 ID:MpzXNYNp
>>976
>>975
>ウチはグルホが母の職員で祖母がデイサービスを利用者なので父は掃除や洗濯をし
>て調理が私を食べます、普通でないかもしれないません普通がご参考になれば

>あと日本語がむずかゆいので分かり良く書いてください


ウチのグルホに母が勤めていて、祖母がデイサービスを利用しています。父が掃除や洗濯をして、私が料理を作って食べさせています。
普通ではないかもしれませんが、参考にして下さい。

かな?ありがとう!

978 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 06:18:34.85 ID:b1LCb4LI
介護職に人が集まらなくなったので調理だけの人を募集して入ってもらってる

979 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 13:04:31.08 ID:Oie7xTWk
>>972
それは言えるな
ワンオペだから手抜き放題だべwとか言われても完全特養化されたら手抜きするための手間で本末転倒
見守りをサボった訳でもなく、ぶっちゃけトイレで〇んこしてるたった5分の間に複数の徘徊転倒マニアが
同時に動いてすってんころり→タイムカード切った後ダラダラとサビ残で事故報作成が確定(この後予定
してたものが全部ぱぁ)とか十二分によくある話だから気など全くもって抜けんよ

そして給料は特養よりクソカス(経営主体が社会福祉法人とかじゃなくてぶっちゃけそこらの焼肉店とかでも
やれるから)でいて、やる事特養だから、小人数配置で家庭的なはずの職員間も自ずと殺伐ヘンな派閥が発生
それを苦に同業他形態に転職しようとしてみても「え?前の職場GH?(pgr」だもん

980 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 13:10:34.76 ID:Oie7xTWk
×職員間も自ずと殺伐ヘンな派閥が発生

〇職員間も自ずと殺伐としてヘンな派閥が発生

いかん、俺も日本語やばくなってきた

981 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 15:07:12.46 ID:6WJn+Nb2
なあ施設の新聞とか掲示物作ってんだけど、参考になるテンプレがあるサイト知らないか?
ケツかしてやるから教えろください

982 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 15:28:24.42 ID:ZMFyREX7
>>981
うちはワードで適当に作ってるよ。
毎回同じ雛形でやってるわ。
家族も見てないだろうし。
ちなみにうちはパートでもボーナス年50万出るよ。

983 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 16:05:05.13 ID:MpzXNYNp
>>979
徘徊マニアワロタ

ウチにもいるぜ。対策なんかねーかな。

984 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 17:22:10.54 ID:cEB0XLPQ
ちえこ、まだ出番でないぞ
ほれ、くすりだ。
ちえこ、まだ出番でないぞ
ほれ、くすりだ。
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985 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 18:31:01.14 ID:Oie7xTWk
>>982
うらやましいな
うちんとこ正職でも50万ジンバブエドルも出んわ
なんせろくな説明もなく資格手当に年末年始手当なくすようなとこだもん

>>983
同じマニアでもまだ演説マニアとかのがいいんだけどね
マニアといえば、風船バレーやってる時、その風船を大事そうに取り込んでしまい、返してくれない(怒って
拒否る)からゲームが止まる原因になってる風船マニアの婆がいたが、あれはあれでかわいいもんがあったw
毎回同じ色の2個用意してたが、とりあえず動いてる風船にしか興味がない。色違いや2個同時使用だと
怒って1個叩き割るなど、そりゃもうかなりのこだわりをお持ちのマニアなお方でしたよ

986 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/30(木) 18:32:35.94 ID:bHltxROr
>>982
レスサンクス
うちの経営者が同じ雛形使うとうるさいんだわ。あらゆる無料素材を加工し、派手かつ見やすい新聞じゃないとボツにされ休みがなくなるのよ
誰かたすけて

987 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 01:49:18.95 ID:zzEZHKn4
>>985さんの、風船婆ちゃん。可愛い。
マジで、認知症の老人の世話は苦ではないんだが、
人格障害者だけは勘弁してほしい

988 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 07:42:08.73 ID:sMo0Fo8H
>>979
ウチのグルホに以前新規できた入職者の話だけど、面接で
「私の勤めていたグループホームは本当にひどくて、このようにひどい状態で運営されていて、
 自分はまともな介護がしたい。一からきちんとした介護が学びたい。」と泣きながら切々と訴えて
ウチのホーム長が気持ちを汲んで採用した人がいた。
同業他形態での面接でもその方式でいったらどうなんだろう???
どこでも人手不足のこの業界、若い人で気持ちが認められれば採用あると思うんだけどなあ。

>>982
パートでも50万もボーナスでるのか?
それはすごい。
うちは非常勤(フルタイム)で10万くらいボーナスでてる。
常勤だと20万くらい。

>>985
風船ばあちゃん、いいなあ。
うちは金魚を水槽から救ってふところに入れるばあちゃんいるぞ。
「あ!入れた」と思って、洋服の裾を払ってやると、金魚が足元に落ちて床の上でピチピチピチ・・・w

989 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 07:46:01.24 ID:sMo0Fo8H
ごめん変換ミス
× 金魚を水槽から救って
○ 金魚を水槽からすくって

ちなみに すくう方法は素手でざぶんとすくって、素手で掴んで懐にいれる。

990 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 09:00:38.94 ID:sMo0Fo8H
>>975
食事、グルホでつくってるよ。
入居者もその時によって2名ほど参加できる人がいる。
ただ、手洗わないで参加だったりするので、切った野菜を洗い、必ず火を通す。
調理も片づけも下膳も全部職員と言うのが普通かどうかはわからないが、
うちの場合はどの段階にも入居者が入ってもらえるよう工夫してる。
週1回だけ、調理専門のパートが来て、その日に介護度が重い人が入浴する。

991 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 11:10:06.57 ID:zJvSNvy6
>>989
ウチには徘徊転倒ばぁちゃんが居るよ。着替え、入浴、トイレ全て暴れるよ。






全然かわいくないよ。

992 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 14:38:06.16 ID:sMo0Fo8H
>>991
こっちも人間だもん。そういう気持ちになるのも普通だよ。
配置がちゃんとしたグルホで、そういうばあちゃんが落ち着いて行くのを経験する、
そういう機会があなたにある事を祈ってるよ。

一度目からうろこが落ちると見方が全く変わってくるから。

993 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 15:51:23.29 ID:Ac9pquQ2
>>987
いますよね、明らかに「認知症」とは別物の何かが

994 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 20:40:39.99 ID:D///Ibbp
>>991
自分が書いたのかと思ったわ

995 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 20:44:01.17 ID:V4sKxwsB
最近40代のバリバリ女性社員が退職した。理由は夫の親の介護をしなければならなくなったとか
毎週新幹線で遠距離介護をしていたが本格的な介護の必要に迫られたらしい
親の近くに住んでいながら夫の兄弟(姉妹?)は一切、関わらないという不満も言っていた
老人ホームにでも入れた方がいいのでは?と言ったら誰一人としてアレコレ理由をいい金すら出さないというのである
親が老いて動けなくなった時に人間の本心が出てくるものなのかもしれない

思えばGHで契約職員として働いていた時に月一、高級車で乗り入れる利用者の家族がいたが
来るたびに着替えや服への注文が多く、他の利用者との違い(経済的?)を強調し実親介護では指一本動かさず
何かあると近くの職員を呼びつけては移動、介護をさせていた

実の親なのに介護は他人任せでカネも出さない子供は最悪といえるかも知れないが
金さえ出せば面倒な介護からは身を引くこともできるという子供も最悪かも知れない
日本の介護福祉行政は土台からして倫理も哲学も欠けているような気がする

996 :名無しさん@介護・福祉板:2014/10/31(金) 23:48:10.70 ID:zzEZHKn4
>>993
わかってくれてありがと。

997 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 00:10:42.99 ID:rT5K1q8W
>>995
実の親が認知症になったことある?
辛いのよ
みてられなのよ
時折見せる正気だったころの優しさを垣間見るときも
ただただ辛いのよ

施設に入れるのはプロに介護してもらいたいから
だから施設内では身内もなかなか手を出せないのよ

最初に勤めたグルホでは、長男宅からグルホに入ってくれたおかげで
好きな時に面会にこれるって喜んでた長男の姉妹がいたよ
長男嫁に気をつかってたみたい

うちのリーダーは、そんな姉妹に、あなた方が面会に来た後、必ず荒れて不穏に
なるから面会を控えて!と、独断でお願いしてた

でも、不穏になった時こそがプロの出番だと思うんだよね

998 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 04:47:46.72 ID:5wW0Tclo
>>995
>実の親なのに介護は他人任せでカネも出さない子供は最悪といえるかも知れないが
>金さえ出せば面倒な介護からは身を引くこともできるという子供も最悪かも知れない
>日本の介護福祉行政は土台からして倫理も哲学も欠けているような気がする

そんなことは、一度自分が認知症になった実の親を介護してから言ってくれ。
85歳を超えれば3人に一人は認知症だから、そういう親を数年見れば180度意見は変わる事請け合い。
お金がないと預けられない今の日本の有り様はとても残念に思う。
認知症介護に携わる職員なら、認知症の患者の家族の心情についてももう少し詳しい認識を持っていてしかるべきと思う。

999 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 05:31:09.84 ID:C8dnYiYp
風船マニア(残念ながら今は他界。まぁカールじいさんみたいに風船に乗って行ったと思うようにしてる)の
事を書いた者です。結構レスいただけて嬉しいです(何よりあの婆が上から見て喜んでたりしてな)w
認知症+統失の婆で、レクの流れを止めるから他の利用者からは好かれてなかったし、一部職員も関わりを
避けてた(基本的に男が嫌いだから俺も諸介助拒否に床掃除してたら蹴られるとかあったよ)
そんな中、風船バレーを何回かやるうちに、付き合い方の要領を得てきたが、そこまでがまた大変だったのも
また思い出(怒って風船を叩き割れば破裂音で他の利用者が不穏入るとか)
でもこうしたら本人が怒るからそれをこう変えてみよう、と試行錯誤し最終的に全てが噛み合った時は快感
だったね(ただでさえ嬉しい要素が少ないこんな業界だからこそ、この些細な事が大きな喜びに感じられる)

>認知症介護に携わる職員なら、認知症の患者の家族の心情についてももう少し詳しい認識を持っていてしかるべきと思う。

今さ、福祉系資格がガワだけはアホほどできてるけど、そういう側面から学ぶ資格はないんだろうな
あってもヘル2や介福に毛を無理矢理生やしたようなのばっかじゃん
いや、資格じゃなくて啓発系の研修とかでもいいし、ビデオでもいいからさ
あ、そんな意味では「ペコロス〜」は啓発に向いてるかな(でもあれ俺にはキツい…特に最後の方…)
ちなみに三〇春〇とかが出てきてうんたらかんたら講釈垂れてきたら聞く耳持てなくなるからやめてね

1000 :名無しさん@介護・福祉板:2014/11/01(土) 05:40:54.22 ID:C8dnYiYp
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