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THE☆あなたの職場の使えない職員

1 :ななしのフクちゃん:2011/11/26(土) 22:28:56.92 ID:1f9X5VbY
42歳のオバハン。
臥床させる前に上着と靴下脱がせようよ。
指摘したら「だってすぐ起きるでしょ」
ここではそう決まってんだよ。説明きいてんの?
教える気も失せるわ。


934 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/25(金) 00:41:52.80 ID:eSlsvqwx
池田恵二黒木美香

935 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/25(金) 07:02:44.61 ID:KRhOFtBb
介護職やってると何か鍛えられますか?

936 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/25(金) 07:54:12.07 ID:zLtzl4/i
>>935
どんなものがあるかアセスメントしてみようか?
まずはお前から。

937 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/25(金) 17:55:16.29 ID:eSlsvqwx


938 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 11:29:20.97 ID:FUDwUyiS
ジャぺキ戸辺死ねゴミ

939 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 13:28:11.41 ID:OKK276nm
コールなっても職員と談笑してる人が居ます
5回くらいなってから会話をやめる
自分異業界に決まったからもう白根

940 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 13:34:48.24 ID:4LmIg1i1
いい○あ○〇消え去れ

941 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 17:57:45.18 ID:mv7kEge5
>>939
その職員の態度は良くないけど、お前もたいがいだぞw

942 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 19:30:20.86 ID:WkoOVYKL
介護職やってると、ウンコ耐性がつきますよ。ウンコみたいな労働者がうんこにまみれてるのです。お似合いですねあはは

943 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 20:04:04.65 ID:mv7kEge5
>>942
要介護度の高い利用者ばかりならばなウンコくん。
自立してたら排泄介助はないよウンコくん。
出直したまえウンコくん。

944 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 20:12:38.57 ID:mv7kEge5
■「しまむら」店員に土下座させた介護職員に罰金30万
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1382785462/

945 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/26(土) 20:12:39.21 ID:XLO49/Fu
>929
クズだな
「いってよし」とでも言ってやれ

946 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/27(日) 20:09:34.67 ID:lhm65H7f
フィリピン人いらね

947 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/27(日) 20:25:54.56 ID:pwn8PsVK
包括の求人に応募して、採用になったのだけど、特養が増床して、半年そっちを手伝って、とお願いされて特養にいるのだけど。
半年したら、わたしは異動になるのに、リーダーはなにを勘違いしてるのか、「そんなことでは夜勤も任せられない」とか「どういうつもりで仕事してるのか」とか、煩い。
わたしに絡む前に、使えない素人スタッフを早く一人前にして、わたしを包括に行かせて欲しい。
わたしはいずれいなくなるのに、わたしをあてにしてどうする( ̄Д ̄)ノ

948 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/27(日) 21:31:54.35 ID:iCPwtRk+
>>947
お前が使えない素人スタッフだから早く一人前にしたくてリーダーが指導してるとは取れないのか?w
なんという都合のいい脳内補完力w

949 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/27(日) 22:03:51.10 ID:dNXCmQvR
包括に応募して、特養の介護職のヘルプに?
実は包括は人が足りてて、会えて募集を出して、
有資格者を安くキープしておきたいというパターンで無ければいいが。
自分は、グループホームの計画作成で、そんな求人にはめられたことがあった。

950 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/27(日) 22:37:13.48 ID:iCPwtRk+
>>949
いや、まんまそのパターンだろw
どこをどう読んでもw
つーか、雇用契約書とかないのかね?w
明らかに業務偽装だろw

951 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 06:09:52.09 ID:CydWc+92
>>947
人事とか法人本部とかに、包括に戻す話を確認した方がいい。
ちゃんと、本来の業務に就ければ問題はないのだろうが、
返事を渋ったり、先送りしたりする場合は疑った方がいいかも。
「異動させますよ」とか言って、梨の礫だったりすることもあり得る。

何はともあれ、まずは確認だよ。

952 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 06:18:04.97 ID:tmpzzOSS
>>951
労働基準監督署の方が早いんじゃないの?

953 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 06:30:09.80 ID:oKSVNlTf
労基署OBと、連合OBと、議員が理事にいるのよ。
大丈夫かしら?

954 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 07:10:44.37 ID:tmpzzOSS
>>953
大丈夫でないなら元々がそういう場所ってことだぜ。
この先、そんなとこでやっていけんのかい?
事あるごとに媚びへつらっていかなきゃならない。
そのことは大丈夫なの?

955 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 09:44:58.71 ID:htehAflM
日勤2連勤で翌日1日休みと
夜勤で明け当日の翌日も休み
どっちが好き?

956 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 10:45:57.06 ID:CydWc+92
>>952
いきなりそれをやると、角が立つと思う。

957 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 10:53:05.33 ID:tmpzzOSS
>>956
これについては?→>>954

958 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/28(月) 17:52:22.16 ID:tmpzzOSS
エロもんた
めちゃくちゃ
手を払われる(笑)
http://www.youtube.com/watch?v=qv1Kzg5jGUc

959 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/29(火) 00:14:04.91 ID:yUFVsRih
>>957
質問の意図がよく分からないけど、いきなり労基署とかに駆け込むより、
まずは穏便に確認して、それでうまく行けば問題ないのではないか。
書き込みを見る範囲では、うまくいかない可能性もありそうだが、
角を立てるのはそれからでも遅くはないのではないと思う。

960 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/29(火) 00:52:57.35 ID:TJNgXWRK
>>959
つまりさ、労基云々でゴタツク様な会社なら、この先も何か問題ありそうじゃないか?ってこと。
それを承知で問題解決しても一時しのぎにしかならない気がするんだよね。
また何か問題が出てきて、同じように悩んだり。
穏便に済ませるのは理屈として理解出来るけど、最初から交戦姿勢で望んだ方が、後々自分が有利になるんじゃないかと。
最初に穏便姿勢で行くと、後々漬け込まれる気がするんだわ。
肉を切らせて骨を断つ。
攻撃は最大の防御。
それくらいの気概じゃないと自分を守れないんじゃないかと。
労働組合とかもないんだろうし。
使い捨てなんて許されるべきことじゃないからね。

961 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/29(火) 03:26:11.17 ID:yUFVsRih
>>960
辞める位のつもりて行くならそれでもいいけど、
法人の方が本当に一時的な助っ人として特養に配属して、
包括に戻すつもりだったとすると、印象悪くなるよね。

包括の求人で来た人を特養の現場に送る時点で怪しいけど、
戦うとしたら一回確認してからの方がいいかも。
いい返事が取れなかったりしたら、
「包括に行かれないのなら、ハローワークか
労基署に相談します」とか宣言してもいいかもねん。

962 :名無しさん@介護・福祉板:2013/10/29(火) 03:44:16.85 ID:TJNgXWRK
>>961
そうだね。
争点としては、辞めるつもりで動くかどうか。
どうしても辞めたくないなら、穏便行動で。
漬け込まれたくないなら徹底交戦で。
どちらかしかないかな。
白か黒かだけとは思わないけど、労働問題ってはっきりさせとかないと後々後悔しやすいから。
ヘルプで他の仕事ってのは、かなり黒だと思うけど。

963 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/01(金) 23:17:38.24 ID:/B4cNr8j
sage

964 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/01(金) 23:20:20.40 ID:/B4cNr8j
sage

965 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/02(土) 12:49:47.39 ID:u1o8Qwnl
>>955
どっちも普段のシフトだからなんとも。

966 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 21:19:28.45 ID:ATWbxoKE
sage

967 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 21:22:55.90 ID:ATWbxoKE
sage

968 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 21:27:49.12 ID:ATWbxoKE
sage

969 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 21:29:30.91 ID:ATWbxoKE
sage

970 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 21:32:51.04 ID:ATWbxoKE
sage

971 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/04(月) 21:33:31.69 ID:ATWbxoKE
sage

972 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/07(木) 23:58:13.38 ID:pwYJJiFQ
 職場の50歳手前の独身非常勤職員が30歳過ぎの新人独身常勤職員に
ストーカーまがいの行為しまくり。
 既婚者ばかりの職場なのでこの女ゲットしないとお先真っ暗、最後のチャンスという焦りが
あるのでしょうね。
 職員のほとんどで今年度以降は契約を更新しないように施設長に訴えました。
 ただ施設長はその後の仕返しを恐れているので実際切れるかどうか・・・。
 変な奴を採用すると後が怖いですね・・・。
 

973 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/08(金) 21:01:43.52 ID:5PpgCwK3
おまえ何考えてるのありえないんだけど仕事できないんなら
やめろ

974 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/09(土) 17:53:31.75 ID:KkbZFajp
河野栄子新名美知子池田恵二黒木美香友澤和信工藤範一西村みゆき土工郁江
吉田京子矢野有美柳田美亀代

975 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/11(月) 21:17:09.42 ID:QnVslRxa
よし
子供のころから憧れてた業界から今日連絡が来た
毎日苦痛な介護業界からこれでおさらばできるううう

976 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/11(月) 23:05:51.56 ID:rgi6KPbv
裏山

977 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/11(月) 23:09:11.61 ID:xcEnTvEu
介護なんてやり甲斐ないし魅力ゼロ。やるもんじゃない。

978 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/13(水) 13:10:40.50 ID:Q8grmswC
Ek

979 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/15(金) 19:14:09.23 ID:Vk1nvYWR
池田恵二黒木美香友澤和信西村みゆき

980 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/15(金) 21:05:13.15 ID:+ZPBn7+G
杉村ハゲ

981 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/16(土) 09:54:59.89 ID:Dv4/OJca
段取り出来ない奴がリーダーになると終わりだわ
ってか、段取り出来ないのにクビにならない施設が腐ってるわ

982 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/17(日) 01:08:34.59 ID:YAt7aGZn
新名美知子

983 :名無しさん@介護・福祉板:2013/11/17(日) 10:54:41.91 ID:W/gafgZm
うちのくそリーダーとサブリーダー。仕事能力はゼロ、気はきかない、頭は悪い。上に逆らわないことだけが才能。そして役職を得たんだもねえ〜。

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