>>55
その人のことを見ぬいたと思ってないならいいよ。

所詮面接なんて機械的な作業。
それで正しく判断できるなんてことはありえない。

採用した人がダメな人であることはあるし
落とした人が優秀な人であることもある。

単に面接がうまいだけの人かもしれないし
下手なだけかもしれない。履歴書も書くのが
苦手なだけかもしれない。

志望者の問題だけじゃなくて、面接担当者の都合と
思い込みも含めて採用の可否を判断していると自覚すること。