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重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効part7

468 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2012/06/14(木) 19:54:22.65 ID:gMUo2pUX0
労働契約を解除できる「明示された労働条件が事実と相違する場合」とは、
明示された労働条件のすべてを指すのではなく、
明示された労働条件のうち法15条1項によって
明示すべきこととされている労働条件(絶対的明示事項及び相対的明示事項)
が事実と相違する場合に限られる。(通達)

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