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重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効part7

152 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2012/04/02(月) 21:33:43.38 ID:+oOgtnLH0
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  `ヽ、i (、i´ノ     ´い,, ノ '    |;;;::::::::::::::/   なんで、同じ時期の同じ職場なのに
  .   i ^~~~ー==--  ー'-+、     / ゙-、;;;;/   タイムカード保存している人としていない人が分かれるん?
     {      ヽゝ          '-'~ノ
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     ヽ,    ^~^         (
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ケース1:死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

ケース2:社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造www
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙1号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。

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