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【雇用】企業の74%が残業や休日出勤は人事評価に影響せずと回答 2014/05/13

1 :北村ゆきひろ ★:2014/05/13(火) 22:57:31.31 ID:???
内閣府は13日、社員が残業や休日出勤をしなくても、「人事評価で考慮しない」と答えた企業が
74%に上るとの調査結果を発表した。

昨年11月公表された個人対象の調査では、「残業は上司から好評価を受ける」と考える人ほど労働時間が
長いとの結果が出ており、社員が思うほどには、時間外労働が会社の人事評価に影響していない実態が浮かび上がった。

 残業や休日出勤なしについて、「プラスに評価している」と回答した企業は16%
逆に「マイナスに評価している」は6%にとどまった。

個人対象の調査では、残業が上司からどう思われていると想像するかを正社員に複数回答で聞いたところ
「がんばっている」と答えたのは、1日の労働時間が12時間以上の人が53%、10時間未満で38%だった。

 調査は1016社を対象に実施された。個人調査は全国の男女3154人が対象。

http://www.yomiuri.co.jp/national/20140513-OYT1T50191.html

2 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 22:58:28.10 ID:bEJFzkwI
みんなもうやめれ w 無駄だわ

3 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 22:58:31.99 ID:xdiwu6ja
マジで鬼畜だな
奴隷としか思ってない

4 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 22:58:45.62 ID:8LeF2wTn
残業0円にしたいんでしょwはいはいw
やれよ。前ふりはいいからww

5 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 22:59:02.18 ID:f4Me8MCW
残業は関係ない。有休取りすぎは減点。

6 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:00:32.69 ID:XKr+69w0
定時に終わると何故かマイナス

7 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:01:44.19 ID:GzrKXsws
もう無理して残るのやめようや(´・ω・`)な?

8 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:03:14.54 ID:1uO0KS4r
低能力に優しいなあ

9 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:03:54.28 ID:uD7Ha0ku
まあ、普通の評価だわな
逆に残業とかを積極的にしないならマイナス評価

残業も休日出勤もしない社員いたけど二年もたたずにやめてもらったわ

10 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:05:52.05 ID:MnDH0CJy
他部門の上席はやたら残業を気にかけるね。
内情がわからないから残ってる=頑張ってるって思っちゃってるんだろうなw

11 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:08:03.30 ID:0c1tZLx1
企業の26%が
残業や休日出勤をするのが良い社員だと思っており、
また建前上それを隠さなければいけないとは考えていない
というアンケート結果だなこれ

12 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:08:14.28 ID:HS7aFoGC
残業したら時間内に出来ないのは、仕事のやり方が間違ってるから
やり方を変えて定時に帰ろうとしたら、定時に帰るつもりかと言われる

13 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:12:35.64 ID:tARRFmLU
時間外しても高評価にならないっていう趣旨の記事だけど
逆に時間外しなかったら低評価になるってのは問題だろうから
ある意味では妥当ともいえる

14 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:12:40.14 ID:bbSm2VUN
そりゃ日本企業というか日本社会は減点主義だからな
まあそれ以前に、残業は仕事をこなすための手段の一つであって、
会社の売り上げや利益にどれだけ貢献したかという結果ではなく、
手段を評価してくれというのがそもそもおかしな話

15 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:13:19.51 ID:nOO01QAt
するのは評価しないけど
しないのは大いに評価するからな

16 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:14:20.77 ID:+adx36ig
どうせ定時に終わらないノルマ課して
仕方なく残業や休出しても評価しないってことだろ

17 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:14:22.47 ID:X7P/VcM7
そりゃそうだろ。残業や休日出勤なんて無能の証し。
定時でピッピッピっと仕事捌ける人の方が評価は上だよ。

18 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:18:07.38 ID:F7QJuYsq
団塊は評価してるみたいだけどねw
家帰ってもやることないんだろうな

19 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:18:31.20 ID:yygVn3Is
>1
「表向き」はな

裏では全く逆のこと考えてるよ

20 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:18:53.59 ID:jdifLpZY
上司の退勤時間に影響をあたえる場合、むしろ迷惑であることも多い

21 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:18:59.14 ID:AAUjDVh4
wwwwwwwwwwwwwwwww

おいおいどんな調査してるんだ
事実と違います

22 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:19:03.43 ID:+VJZXfyY
残業や休日出勤をしても人事評価で評価しない。
(残業や休日出勤を断ったら評価を下げるけどねwwwwww)

23 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:21:22.23 ID:1MtG6YhC
残業や休日出勤は人事評価に影響しませんが
その分、業務が遅ければ当然評価に影響します

24 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:22:58.35 ID:+adx36ig
>>23
だよな

なら定時に上がって休出しなくて業務終わらなくても評価変えるなよと言いたい

25 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:26:23.03 ID:ZSv0Y5xK
本音と建前の使い分け

26 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:30:53.61 ID:a5HCcubq
みんな残業してるのに一人定時で帰ってると、同僚からの評価には影響する。

27 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:38:25.35 ID:Fa1+2+BI
企業にとっては、どんだけ仕事量が増えても、残業代ゼロの方がいいわな。

くだらねぇ調査だこと。プロパガンダの始まりか?

28 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:39:06.44 ID:2od4WRET
ハハハ、くだらない統計をとったもんだ。
残業を減らす合理的理由にも業務効率上げる契機にもなりはしない。
社内結婚の持続率のほうが調査意義がありそうだ。

29 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:43:02.46 ID:bEJFzkwI
企業が労働者を評価する記事よりも 労働者が企業を評価する記事で満たされる世の中なのなら w  目線の位置で変わる世なのなら

30 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:46:33.68 ID:HTvLrzNf
残業しても評価は上がりませんが
残業しないと評価が下がります
これが現実だろ

31 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:48:59.46 ID:6wBKwSzp
しても評価は上がらないが
しなきゃ評価が下がる
クソだな

32 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:51:27.95 ID:/JzWOog6
そりゃ、残業なんてしてほしくないよ、経営者は
だって、残業代払わなきゃいけないやん、経費余計にかかるやん

仕事できないのは奴隷どもの勝手やん、自己責任やん
そんなん自分たちの金でなんとかせい、そんだけ

33 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:51:19.88 ID:uY/4vCTu
過去最高の売上も前代未聞の改善も評価外な会社は何割だろうな
9割くらいはあると思うが

34 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:55:58.53 ID:q7wakWbz
じゃあ何処を評価してるのか言ってみろよw

35 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:56:12.81 ID:KFCbHHik
タイムカードすらない会社も沢山あるしね

36 :名刺は切らしておりまして:2014/05/13(火) 23:56:18.00 ID:17CTitr6
評価されないっても残業しなきゃ食っていけんしなぁ
残業だと割増になって時間給にして8000円くらいになるから
仕事なくても仕事する振りして22時くらいまで居座るわ

37 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:00:59.23 ID:ehY9vfCL
実際素早く仕事して定時帰りするとなぜか白い目で見られるけどな
本音と建前すぎる

38 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:01:40.96 ID:uneHU13U
減点評価だからな

39 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:02:49.17 ID:sluhQ/vm
内閣府が笑わせる
労働者を奴隷にの内閣府が笑わせる
内閣府が笑わせる

40 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:09:52.65 ID:UK/hGmal
>>37
白い眼ではみない、むしろ会社は喜ぶ
「仕事量を増やして業績アップ」

41 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:10:47.40 ID:CzDWBgKq
>>35
今時、タイムカードがある会社の方が珍しいんじゃない?
オレんとこは出社時と退社時にはPCでクリックだし、外勤はスマホから
取引先でも社員証のスキャンとかPCの起動、終了で自動記録とかが多いけど?

タイムカードなんて今では聞いたこともないわ

42 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:16:25.23 ID:+e+RiPvr
仕事が遅いから残業をするのだろ。 要するに能力が敵性に欠けている

43 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:31:36.07 ID:HVWWUt8o
メリハリが必要だと

44 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:33:24.91 ID:hRhDTFb8
残業する奴は当然マイナス評価だろ
後、有給をちゃんと使いきれる奴は
それだけ計画時間配分ができてるんだから
高評価にするのが当然だな

45 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 00:35:01.22 ID:ueBz4wbp
結局長引く不況や労働者いじめの政策で
生真面目な日本人も、ついにアホらしくなってきたんだろうな。

真面目に働いても、相応の待遇も生活も労働環境も無い状況では
働きたくないという事。

46 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 01:43:50.61 ID:4khYwht8
内閣府の発表wwwwwww
これがすべてを物語ってるなw

47 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 03:21:36.59 ID:9Q7vce5w
都合の良い所だけグローバルだの、ほわいとからーえぶぜぷしょん
とか取り入れてるから
薄給でドライな関係なのに、奴隷残業を強いる。
評価に関係ないとか抜かしても、早あがりはKYだの怠慢だので下がり最悪クビ

48 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 03:52:32.85 ID:qUqI7pKI
残業や休日出勤は「評価に影響せず」は、誤報
http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20140514-00035293/

49 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 03:59:46.08 ID:qQ3Us9Xc
上司で毎日6.00出社
定時でおねーちゃんの所へGOの方がいた
今でもリスペクトしています

50 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 06:23:21.75 ID:xY+fW6TW
そらそうだ
どんな評価も血筋の前では無効だし

51 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 06:28:34.37 ID:agMXzQPX
マイナスには評価が影響する不合理

52 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 06:38:23.16 ID:6vw4z4Os
業務量以上の残業はもちろんマイナス評価するけどw
40すぎても能力ない奴は20代のやつより仕事は遅い。

53 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 06:53:34.93 ID:xpUrxFLA
能力が足りないから居残りしてるんでしょ?

54 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 07:38:47.36 ID:AjdhDnUM
部員の稼働時間を平準化しないと人事に怒られるもんだから、
アサインする仕事も無いのに
テキパキやって定時で帰ろうとしている裁量労働の社員に残業を強要するうちの部長


早く死んでくれないかな・・・

55 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 07:49:29.35 ID:GS0qGcPF
時給が倍増する残業はマイナス
サービス残業ならプラス評価

56 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 07:54:08.25 ID:gvx2Mq50
しても評価しないが
しなけりゃ評価する

57 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 08:09:21.91 ID:ohvgakc1
人事評価は成果だけだから、それはそうだろ。残業多ければ残業代嵩むし、
36協定やら、休日出勤多ければ、代休取得とか、人事にとっては迷惑

58 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 08:12:45.50 ID:IXRTbZ4G
残業代 休日出勤手当うぃ頂けるんだから
それが評価じゃん

59 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 08:21:33.03 ID:4MM/+ELt
>>1
ここに書いてるのは
「いい評価にはならないが要請されたのにでないのは悪い評価にはなる」ってことだよな。

バカは要らないってことに他ならない

60 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 08:27:09.61 ID:IXRTbZ4G
店舗でもなきゃ
時間だけではたいていの仕事は評価できない

61 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 08:52:31.09 ID:i3hjdt4r
「俺、仕事ができないから」と言って遅くまで残業する奴の残業代を何故俺が稼ぐ必要があるのよと思っていた。
しかも、早く帰ろうとすると「えっ、もう帰るの」みたいな白い眼で見られるし。

62 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 09:30:32.99 ID:rKMCopIY
アメリカみたいな社会に成りつつあるな
最悪だ
最悪だ

63 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 09:46:06.48 ID:p8+V7G73
当然だろ

64 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 11:26:22.97 ID:Omy1c6q5
残業代欲しいからという理由で残業しているヤツが多いからだろ

65 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 12:26:23.78 ID:9Q7vce5w
まぁ日本人の労働者の意識が低過ぎるんだよな
形だけじゃなくてもっと労働組合をやるべきだし
デモ ストライキ ロビーをやるべきなんだよ。
日和見が過ぎるからどんどん悪化する。

66 :名刺は切らしておりまして:2014/05/14(水) 17:48:46.50 ID:PdmeGmYY
奴隷だからな

67 :名刺は切らしておりまして:2014/05/15(木) 06:24:28.57 ID:gGY1bcS4
評価はする(待遇に反映するとは言ってない)

68 :名刺は切らしておりまして:2014/05/16(金) 23:27:08.10 ID:Hu8A8nPc
生きてる意味無いな

69 :名刺は切らしておりまして:2014/05/17(土) 16:45:55.79 ID:VbC90qLZ
基本的には残業させる上司がマイナス評価。
だが、残業時間以外にも評価軸あるから残業させる上司がそんなに評価下がるわけでもない。

>>42
いや、敵性能力持っても困る。産業スパイか?

>>52
人事が業務量を正確に把握してるとは思えん。

70 :名刺は切らしておりまして:2014/05/17(土) 21:31:43.40 ID:OARXBX0e
うちは全員一律で、よほど暇な時期でない限り必ず土曜日の休日出勤がある。
2連休を取るとなったら申請しないといけなくて
上司によっては具体的な理由まで聞かれる。
いつ誰と何処で何をするかくらいまで聞かれる。

「東京?場所は?なんて言う建物?」
「はぁ?一人でそんなとこ行くの?お前寂しいやつだな」
「男だけで遊ぶのか?気持ちワリィ。」
「親戚が遊びに来るからって何でお前がそいつらの相手すんだよ」
「それくらいの用事なら午前くらい出れるだろ」
「お前暗い趣味ばっかりだな」

休むな、とまで言われることはあまりないけど
申請する度に根掘り葉掘り聞かれて暗いだのオタクだの言われていつも嫌な思いをする。

71 :名刺は切らしておりまして:2014/05/17(土) 23:25:49.57 ID:zRYMCM1w
>>70
すごい会社もあるんだなあ
うちは外資だから上司から毎週のように今週末は何して遊ぶんだって聞かれる
無理矢理作って外出してるから、疲れるわ

72 :名刺は切らしておりまして:2014/05/18(日) 00:39:19.17 ID:+SnRpFID
【日本総ブラック化】経団連は社畜の定額使い放題を望んでいる

★経団連のホワイトカラーエグゼンプションに対するアンケート結果★

問・労働時間に関する法規制について
・65.8% 現行よりの緩和すべき
・22.4% 現状に不満はあるが現行のままでいい

問・労働時間の緩和についてどのようなものがよいか
・33.2% アメリカのホワイトカラーエグゼンプションのような制度の導入
・27.9% 裁量労働制やみなし労働時間制の適用範囲の拡大・緩和
・21.4% 裁量労働制の労働時間算定を無くす

73 :名刺は切らしておりまして:2014/05/18(日) 09:39:29.79 ID:S7rgg6jv
>>71
>>70じゃないけど
休みとか遅刻の届けが
一身上の理由じゃ通らないや

74 :名刺は切らしておりまして:2014/05/29(木) 17:41:38.86 ID:a212x0Zs
>>1の意訳

担当者「残業や休日出勤をしてもそれをもって評価をプラスにしたりしませんよ。
    (しない人は当然査定に響くけどね)」

75 :名刺は切らしておりまして:2014/06/01(日) 17:49:57.58 ID:4UKvPRpn
期毎の評価には影響ないけど、昇格には確実に利いてるよ。

昇格に推薦されるには上司がこの人ならって推さなきゃならない。
残業休出を嫌がってた社員と残業休出ガンガンしてた社員が居たら、前者は管理職には推薦しにくいでしょ。

76 :名刺は切らしておりまして:2014/06/01(日) 20:54:42.07 ID:lPNLhAkK
>>75
成果はどうでもいいわけ?
同じ成果なら前者の方が優秀なわけだが。

77 :名刺は切らしておりまして:2014/06/01(日) 21:19:02.02 ID:tm5DBNLS
まったくいいことないよ
自分は貢献してたと勘違いしてたけど脳出血発症して1年6ヶ月休職でクビになったし
あほらしい

78 :名刺は切らしておりまして:2014/06/01(日) 22:08:06.73 ID:4UKvPRpn
>>76
能力が同じくらいだとして、前者は時間内に決められた成果は挙げるが残業に繋がる余計な仕事は嫌がる。

後者は決められた成果の他に、他メンバーへの気くばりをしたり、助け舟を出したりする。
突発的なトラブルや頼みごとにも対応する。
結果として残業が多いが職場内での信頼が高い。

79 :名刺は切らしておりまして:2014/06/01(日) 23:41:15.97 ID:Mmej1IYD
>>70
そもそも週休1日の会社じゃないの?

80 :名刺は切らしておりまして:2014/06/05(木) 19:17:54.89 ID:i99iAqts
実際に残業や休日出勤が人事評価に影響しているわけでw

さっさと仕事を終わらせて定時で帰る人がどんな目で見られてるかwww

81 :名刺は切らしておりまして:2014/06/05(木) 20:04:15.41 ID:P+j2SmiK
残業を勤務表に記載しなければ評価される?
管理職になれないこと確定した学部卒以上が残業つけまくりで
基本給45万円、残業15〜20万円になっていて笑ってしまった。

82 :名刺は切らしておりまして:2014/06/05(木) 20:46:35.50 ID:MIiCVvjg
お前らどんだけクソ企業自慢したいんだよw
一般の会社なら残業せず仕事を終わらせることが評価に繋がるんだが?

83 :名刺は切らしておりまして:2014/06/07(土) 00:23:34.17 ID:Xchdjiz0
残業しない人は仕事がやっつけ

84 :名刺は切らしておりまして:2014/06/07(土) 00:30:15.45 ID:5W+i2alD
仕事は8割程度で良い。
残りの2割を高めるのは8割までの労力以上が必要だし。
そんな余力があるなら、もう一つ8割の仕事をすべき。
その方がトータルでのアウトプットを増やすことが出来る。

85 :名刺は切らしておりまして:2014/06/07(土) 01:02:19.21 ID:e8pTnWGs
まぁ、企業の言い分は、
(1)残業や休日出勤で仕事こなしても評価はしない
(2)仕事をこなさなければ評価は下がる
(3)残業や休日出勤をしないとこなせない量の仕事はある
ってオチでそ。

86 :名刺は切らしておりまして:2014/06/07(土) 02:07:50.28 ID:Wk5DjU/m
休出、残業をちゃんとつけないブラック新人がいて困る。

>>81
基本給がそんだけあれば普通じゃね。

87 :名刺は切らしておりまして:2014/06/08(日) 12:28:35.85 ID:7sF+rpCF
×企業の74%が残業や休日出勤は人事評価に影響せず

○企業の74%が残業や休日出勤は(プラスの)人事評価に影響せず

88 :名刺は切らしておりまして:2014/06/08(日) 13:08:00.80 ID:IkdN6hUR
長時間労働は「悪」だという方向性は正しい。
社員の人権の問題ではなく、長時間労働によって生じている社会的なコストが
莫大だからだ。
特に厚生労働省なんかは、役所の中でも残業が多い。そして、その残業手当も
莫大だ。公務員の給料は「残業手当込み」で議論しなければならない。

89 :名刺は切らしておりまして:2014/06/08(日) 13:19:41.62 ID:x8BS3hVE
>>70

それ犯罪行為だから
その上司、本来は刑務所に入るべきなんだよね・・。

何で日本はこういう犯罪者が野放しになってるんだろう。

90 :名刺は切らしておりまして:2014/06/08(日) 13:38:59.05 ID:6fnsAVAL
・残業せずに仕事が遅れる
・残業して仕事が遅れない
で比較しないと無意味だろ。

91 :名刺は切らしておりまして:2014/06/08(日) 18:18:47.19 ID:YVd0B1f8
残業しないことが直接影響しなくても間接的に影響する

残業しなかったら客先から「帰るのが早い」だの
「非協力的」だの客先満足度が低くくなって評価が下がる

92 :名刺は切らしておりまして:2014/06/09(月) 18:41:29.84 ID:WWQh4gc3
       ____
     /     \
   /::::::::::::::::    \ _
  /::::::::::::::::       || |    もしもし、ぜひ御社で働きたいと…
  |::::::::::::::::::::::::     ∩! ,ヽ _  えっ、残業代「あり」と「なし」の社員があるんですか?
  \::::::::::::::::       | ー ノ     いえ、残業代「あり」の社員希望なんですけど…
   | :::::::::::::::    | i j  ̄ ̄ ̄|  あっ、そっちの募集はもう終わった…
   |  :::::::::::::    ゝ__/____i  はい、わかりました…
   |  ::::::::::     /      /   失礼します…
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93 :名刺は切らしておりまして:2014/06/09(月) 19:00:55.61 ID:vJDNcU94
残業や休出で給料上がると思えるとかバカかw

94 :名刺は切らしておりまして:2014/06/09(月) 20:43:32.63 ID:N1ywYgBv
ゼロエン残業にゼロエン出勤か
捗るな

95 :名刺は切らしておりまして:2014/06/09(月) 21:04:01.78 ID:EqHfjsT/
会社が休出や有給無消化前提で日程を立てるせいで、無駄にそれらに付き合わなきゃならんのが腹立つ。
手前の部署でいくら効率を上げても意味がない。

96 :名刺は切らしておりまして:2014/06/09(月) 22:06:04.98 ID:TOjfmVuQ
仕事が遅くて残業なら低評価だ
しかし、効率よく仕事して、残業して二人分働いても低評価だ

97 :名刺は切らしておりまして:2014/06/11(水) 10:39:40.61 ID:ggJUdb5u
安倍政権、年収300万円以上の労働者の残業代ゼロ法案を検討中
http://togetter.com/li/676673

98 :名刺は切らしておりまして:2014/06/11(水) 10:59:07.49 ID:zxOMvIQI
>>1
そりゃ企業に質問したらそう答えるわな。
実際の評価者は上司なんだから、その評価者にアンケートしてみ。

「あいつは夜遅くまで頑張ってる」
これだけの評価だから。

99 :名刺は切らしておりまして:2014/06/11(水) 23:27:05.56 ID:ordN4XD6
当然だろ。会社にどれだけ利益もたらせたか以外に給料上がる要素なんてねぇよ。そもそも残業や休出に対して対価を既に払ってるだろ。

100 :名刺は切らしておりまして:2014/06/11(水) 23:46:13.82 ID:KLUfXIxS
確かに残業休日出勤が偉いとは思わんが、
残業代ゼロだと誰も残業はせんわな。

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