【就労支援】若年無業者の4人に1人が「スーツ」を持っていない--工藤啓(NPO法人「育て上げ」ネット理事長) [09/15]

ライトスタッフ◎φ ★

現在、私たちは若年無業者の実態を調査している。若年無業者とは聞きなれない言葉かも
しれないが、内閣府「青少年の就労の関する研究調査」（H17）では以下のように定義づけ
ている。

◎http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/shurou/shurou.html

【無業者（通学、有配偶者を除く）】
高校や大学などに通学しておらず、独身であり、ふだん収入になる仕事をしていない、
15歳以上35歳未満の個人（予備校や専門学校などに通学している場合も除く）

【無業者類型】
求職型：無業者（通学、有配偶者を除く）のうち、就業希望を表明し、求職活動をしている個人
非求職型：無業者（通学、有配偶者を除く）のうち、就業希望を表明しながら、求職活動は
　　　　　していない個人
非希望型：無業者（通学、有配偶者を除く）のうち、就業希望を表明していない個人

上記調査では対象年齢を15歳から34歳としているが、2011年4月からは39歳までを若年向け
政策対象年齢と置くようになっている。

私たちは、若者に向けた就労支援機関に来所した若者（n=2,200）名の生育暦や職歴、学歴、
暮らし向き、来所目的を含む意識などを基に、現在、立命館大学（西田亮介准教授）と共に
分析を進めている。10月下旬には「若年無業者白書-その実態と社会経済構造分析-」を発表
する予定だ。

その分析の過程で少なからず見えてきたのが、若年無業者、特に非求職型および非希望型の
“暮らし向き”が、求職型と比較してあまりよくないことである。現場で若者を支援している
支援者を含む、多くのひとたちにとって想像に難くないことではあるが、改めて数字を
追っていくと、それらの仮説（想像）は概ねあてはまる。

例えば、若年無業者のうち就職活動用のスーツを持っていない割合は4人に1人ということが
わかった。その他、携帯電話、運転免許証、パソコンの保有割合も若年無業者は低く、
求職型、非求職型、非希望型となるにつれて低下する。

「就職活動においては、必ずしもスーツが必要とは限らない」という声は当然あるが、長期に
渡って仕事を探し、何とか採用を勝ち取ろうと考えたとき、面接にスーツ以外で望むのは大変
勇気がいる。それは大学生の就職活動を見てもわかるのではないだろうか。誰もスーツ着用
とは言ってなくても、ほぼ全員が真っ黒なスーツで並んでいる。

たかがスーツではあるが、何十社もお祈りメール（電話）をもらっていたり、数ヶ月から
数年のブランクが履歴にある場合、少しでも採用可能性を高める、または、不採用可能性を
低くするためには、スーツでいくことが無難と考えても不思議ではない。しかし、その
スーツがない。

「スーツくらい買えばいい。いまは安い」という話もあるだろう。しかし、無業者は収入が
ない。加えて、家庭の余力がない場合、たかがスーツであっても生活に影響が出てしまう。
スーツ、ワイシャツ、ベルト、靴、かばん、それだけ揃えると結構な金額である。(※続く)

◎http://ameblo.jp/sodateage-kudo/entry-11612794672.html

【就労支援】若年無業者の4人に1人が「スーツ」を持っていない--工藤 啓(NPO法人「育て上げ」ネット理事長) [09/15]

【就労支援】若年無業者の4人に1人が「スーツ」を持っていない--工藤啓(NPO法人「育て上げ」ネット理事長) [09/15]